（科学技术哲学专业论文）我国企业技术创新的社会文化环境研究.pdf

武汉理工大学硕士学位论文 摘要 在知识经济时代，国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力较量， 而这种较量又主要是通过企业之间的竞争来实现的。企业是市场经济活动的主 要参加者，是社会生产和流通的直接承担者，是推动社会经济技术进步的主要 力量。要提高国家的综合国力与人民的生活水平，就必须增强企业的国际竞争 力。技术创新是提高企业核心竞争力的关键。企业只有通过加大技术创新力度， 才能迅速将科技成果转化为现实生产力；才能降低生产成本，提高经济效益； 才能满足多样化的社会需要，提高自身的可持续发展能力。 虽然技术创新主要是在企业及相关研发机构内进行的，但是这种活动无不 受到当时包括自然资源、社会文化氛围、社会制度、国家的经济状况、国际经 济体化的进程、企业文化等在内的社会历史条件的制约。社会文化氛围、社 会制度、国家经济状况等可以归结为社会文化环境。鉴于企业技术创新的极端 重要性及社会文化环境对企业技术创新的强大影响，企业技术创新的社会文化 环境研究就具有深刻的理论意义与现实意义。该研究既有利于国家创新体系的 构建与国家竞争力的提高，也有助于企业创新文化的构建与企业创新力的提高。 为此，本文以马克思主义为指导，以社会文化理论及技术创新理论为立论 依据，运用分析与综合相结合的方法，对这一课题进行了多方面探讨。 本文分四个部分。第一部分是课题介绍。本章介绍了课题提出的背景、企 业技术创新的国内外文献回顾、本文的研究目的、研究方法与思路。第二部分 是理论阐述。本章重点阐述了企业技术创新和社会文化环境及其关系。社会文 化环境制约企业的技术创新活动：企业的技术创新有利于创新型社会文化环境 的形成。第三部分是现状分析。本章具体分析了影响我国企业技术创新的社会 文化环境中的物质文化、社会制度文化及社会精神文化三个层面。第四部分是 对策思路。构建有利于企业技术创新的社会文化环境就要坚持社会主义方向、 继承性与创新性相结合、科学精神与人文精神相结合及开放性等原则。从物质 文化、制度文化和精神文化三个方面入手，优化企业技术创新的社会文化环境。 关键词：企业技术创新；社会文化环境 武汉理工大学硕士学位论文 a b s t r a c t i nt h ek n o w l e d g ee c o n o m ye p o c h , t h ei n t e r n a t i o n a lc o m p e t i t i o ni se s s e n t i a l l ya k i n do fr i v a l r yo fc o m p r e h e n s i v en a t i o n a ls t r e n g t hb a s e do ne c o n o m y 、s c i e n c ea n d t e c h n o l o g y , w h i c hi sr e a l i z e dm a i n l yb yt h ec o m p e t i t i o nb e t w e e ne n t e r p r i s e s t h e e n t e r p r i s e sa r em a i np l a y e r si n m a r k e ta c t i v i t i e s ，d i r e c tu n d e r t a k e r si ns o c i a l p r o d u c t i o na n dc i r c u l a t i o n , a n dk e yi m p e t u st ot h ep r o g r e s so fs o c i a le c o n o m ya n d t e c h n o l o g y t oi m p r o v et h en a t i o n a lc o m p r e h e n s i v es t r e n g t ha n dp e o p l e sl i v i n g s t a n d a r d , i ti s am u s tt or e i n f o r c ee n t e r p r i s e s i n t e r n a t i o n a lc o m p e t i t i v es t r e n g t l ：l t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o ni st h ec r u xi nt h e e n h a n c e m e n to fe n t e r p r i s e s c o l e c o m p e t i t i v ef o r c e o n l yb yt h i sw a y , c a nt h ee m e r p r i s e st r a n s f o r ms c i e n t i f i ca n d t e c h n i c a la c h i e v e m e n t si n t op r a c t i c a lp r o d u c t i v i t y , r e d u c et h e i rp r o d u c t i o nc o s ta n d e n h a n c ee c o n o m yr e t u r n s ，m e e tt h ev a r i o u ss o c i a ln e e d sa n dr e i n f o r c et h ec a p a c i t yi n s u s t a i n a b l ed e v e l o p m e n l a l t h o u g ht e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o ni sm a i n l yc a r r i e d o u ti ne n t e r p r i s e sa n d r e l a t e dr e s e a r c hi n s t i t u t e s , i ti ss t i l lr e s t r i c t e db ys o c i a lc o n d i t i o n s , s u c ha sl l a t u r a l r e s o u r c , e s ，s o c i a l c u l t u r a l a t m o s p h e r e ，s o c i a ls y s t e m so ri n s t i t u t i o n s ，n a t i o n a l e c o n o m y , w o r l de c o n o m i ci n t e g r a t i o na n de n t e r p r i s ec u l t u r e s e x c e p tf o rn a t u r a l r e s o u r c e s t h eo t h e r sc a r lc o m ed o w nt os o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t i ti sn e c e s s a r y t o m a k er e s e a r c h e so nt h es o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n td u et ot h ee x t r e m ei m p o r t a n c eo f t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o n sc a r r i e db ye n t e r p r i s e sa n dt h es t r o n g i n f l u e n c eo n t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o ne x e r t e db ys o c i a l c u l t u r a le n v i r o n m e n t t h er e s e a r c h e s f a v o rt h ec o n s t r u c t i o no ft h en a t i o n a li n n o v a t i o ns y s t e m sa n dt h ee n h a n c e m e n to f n a t i o n a lc o m p e t i t i v e n e s s ，f a v o rt h ec o n s t r u c t i o no fe n t e r p r i s e s i n n o v a t i v ec u l t u r e s a n dt h ee n h a n c e m e n to fe n t e r p r i s e s i n n o v a t i o nc a p a b i l i t y h e n c e ，g u i d e db ym a r x i s ma n di nt h et h e o r yo fs o c i a lc u l t u r ea n dt e c h n o l o g i c a l i n n o v a t i o n , t h i st h e s i sm a k e sa l le x t e n s i v ei n v e s t i g a t i o no nt h ei s s u e ，w h i c ha p p l i e s t h em e t h o do f c o m b i n i n ga n a l y s i sa n ds y n t h e s i s t h et h e s i sf a l l si n t of o u rp a r t s t h ef i r s tc h a p t e ri sa ni n t r o d u c t i o nt h a td e a l s w i 也t h eb a c k g r o u n do ft h ei s s u e , t h eo u t l o o k o fe n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a l 武汉理工大学硕士学位论文 i n n o v a t i o n sa th o m ea n da b r o a d , t h ep u r p o s e 、m e t h o d sa n dp r o c e d u r e so ft h es t u d y n 伧s e c o n dc h a p t e ri n t r o d u c e st h ec o r r e l a t i o n sb e t w e e ne n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a l i n n o v a t i o n sa n dt h es o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t n es o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t r e s t r i c t s e n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o n s , w h i l ee n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a l i n n o v a t i o n sf a v o rt h ef o r m a t i o no fa l li n n o v a t i v ec u l t u r a le n v i r o n m e n t t h et h i r d c h a p t e ra n a l y z e st h et h r e ep a r t so f t h es o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t , i n c l u d i n gm a t e r i a l c u l t u r e ，i n s t i t u t i o n a lc u l t u r ea n ds p i r i t u a lc u l t u r e ，w h i c he x e r ts t r o n gi m p a c t so n e n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o n sa th o m e t h ef o r t hc h a r t e rp u t sf o r w a r ds o m e s u g g e s t i o i l s t oc o n s t r u c tt h es o c i a l c u l t u r a le n v i r o n m e n tt h a tf a v o r se n t e r p r i s e s t e c h n o l o g i c a li n n o v a t i o n s ，f o u rp r i n c i p l e ss h o u l db e f o l l o w e da su p h o l d i n gs o c i a l i s m , t h ec o m b i n a t i o no fi n h e r i t a n c ea n di n n o v a t i o n , t h ec o m b i n a t i o no ft h es c i e n t i s ma n d h u m a n i s m , a n do p e n n e s s t oa m e l i o r a t et h es o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t , i ti s a n e c e s s i t yt ot a k ea l lp o s s i b l em e a s u r e sf r o mm a t e r i a lc u l t u r e ，i n s t i t u t i o n a lc u l t u r ea n d s p i r i t u a lc u l t u r e k e y w o r d s ：e n t e r p r i s e s t e c h n o l o g yi n n o v a t i o n ；s o c i a lc u l t u r a le n v i r o n m e n t i i l 独创性声明 本人声明，所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得武汉理工大学或其它教 育机构的学位或证书而使用过的材料与我一同工作的同志对本研究所做的任 何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意 研究生( 签名) ：撕日期：上塑星_ a 关于论文使用授权的说明 本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有 权保留、送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全 部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 研究生( 签名) ：毒牺导师( 签名) ：边日期：里型呦 武汉理工大学硕士学位论文 1 1 问题的提出 第1 章绪论 在知识经济时代，经济迅猛发展，国际竞争异常激烈，使得科学技术的重 要性日益提高，已经成为推动社会经济发展的原动力。科学技术正愈来愈深刻 地影响着社会经济的发展，科技成果迅速改变着社会生活的各个层面，知识对 经济增长的贡献日益加大。而科学技术对经济发展的推动作用主要是通过技术 创新来实现。 技术创新能力对企业的生存与发展日益重要。因为企业要想在市场竞争中 生存下来，必须能够获利，而企业要长期生存和发展必须有竞争优势。竞争优 势是通过“制造差别化以战胜竞争对手而获得的。企业可以利用自己研究开发 的优势，在产品的品种、质量、性能等方面制造差别化，也可以利用先进的工 艺设备，通过大规模生产降低产品成本，形成价格优势，还可以通过优质服务， 创造服务差别化。不管哪一种差别化都能获得竞争优势，而任何一种差别化， 都离不开技术创新。企业间的竞争主要是企业创新能力的竞争。只有通过加大 技术创新力度，向顾客提供包括服务、信息在内的，不断满足顾客更高、更新、 更个性化需要的产品，才能在竞争中获胜。技术创新有利于科技成果迅速转化 为现实生产力；技术创新是提高企业经营效率，降低成本的根本手段；技术创 新还是企业获得各种要素投入和经济技术合作的重要保证；技术创新是企业适 应市场需求变化，实现可持续发展的关键因素。 企业技术创新是一个复杂的系统，影响和制约企业技术创新的因素有很多， 比如企业的战略选择、企业文化、自然资源环境等。任何一个企业都是建立在 一个国家的社会文化环境之上的，社会文化环境对企业技术创新起着无形的推 动或阻碍作用。一个国家的文化传统与现实状况，在最广泛和最深层的范围内 影响着企业技术创新的价值选择和行为习惯。无论是作为创新主体的企业，还 是技术创新源泉的科研机构，任何技术创新要想得到社会的普遍认同和接受， 就不得不在现有物质文化和制度文化的基础之上，依从既有的文化价值规范。 任何技术创新的决策与实施，也都会自主的遵从现实的社会文化观念，求得社 会的认同。文化环境是影响和制约技术创新的重要因素。 武汉理工大学硕士学位论文 因此，要提升我国企业的技术创新能力，就有必要加强对影响我国企业技 术创新的社会文化环境的研究。这也正是本文“企业技术创新的社会文化环境研 究”选题的目的所在。 1 2 本课题的研究现状 对技术创新的研究起源于1 9 1 2 年美籍奥地利经济学家约瑟夫熊彼特的专 著经济发展理论中所提出的创新理论。国外一些学者从不同方面阐述了文 化对技术创新的影响：在默顿的 科学社会学之后，有大量的著作和论文探 讨科技与文化的关系。查尔斯汉普登特纳与阿尔方斯特龙佩纳斯在 国家竞 争力创造财富的价值体系中肯定了文化与创造财富的能力之间的必然关 联性，深层的文化信念结构是规范一个社会经济活动的根本力量；文化偏好或 价值观是一个国家经济力量或弱点的根源；强调国家主权的决定地位。日本学 者林武在总结日本的技术从引进到自主创新的发展过程中指出政府在开发中的 作用是非常之大的。美国康奈尔大学教授d - 内尔金认为美国的宗教文化观念影 响了公众对新技术的评价标准；日本的森谷正规认为，德国化学工业的强大是 因为其比较适合德国的国民性和社会文化；控制论之父维纳在 发明：激动人 心的创新之路中基于自己几十年的研究开发实践，总结和反思了技术创新过 程中社会文化因素的作用；丹尼斯古莱特在靠不住的承诺技术迁移中的 价值冲突中指出，当代西方技术创新嵌有西方社会文化的四个基本价值观。 另外，荷兰马斯特里赫特大学教授海尔特霍夫斯泰德在2 0 世纪7 0 年代末和 8 0 年代初进行了一次规模的文化价值调查研究，得出了表现各国核心文化价值 得4 个层面：个人主义一集体主义( i n d i v i d u a l i s m - c o l l e c t i v i s m ) 、权力距离( p o w e r d i s t a n c e ) 、不确定性回避( u n c e r t a i n t ya v o i d a n c e ) 和社会的男性化( m a s c u l i n i t y ) 。 国内外已有学者研究了霍氏四维度与企业技术创新的行为和绩效关系。 国内学者对于企业技术创新的文化环境的研究，大多从企业内部环境着手， 从企业文化与技术创新的关系出发研究两者的互动机制，普遍认为，企业的技 术创新根植于优秀而独特的企业文化。企业文化是技术创新的精神密码，是企 业形成核心竞争力的有力保证，优秀的企业文化对技术创新具有重要的驱动作 用。还有一些学者从我国传统文化的视角出发，分析了影响我国技术创新的原 因，并提出相关对策。东北大学夏保华博士在其 技术创新哲学研究一书中 从社会文化学角度阐释了技术创新的本质。他认为从“技术发明”到“技术创新” 2 武汉理工大学硕士学位论文 的概念漂移，隐含着一种技术创造观的变化，技术创新是社会文化积累的结果。 还有研究者指出，文化价值观念是技术创新的社会环境系统中最深层的部分， 在很大程度上制约着技术创新尤其是技术创新成果的引进和接受。张明国教授 在 试论文化对技术创新的作用和影响、中日两国技术创新的历史文化考察 等文和 技术文化论一书中，以文化和技术作为论证的逻辑前提，对文化和 技术创新中相应层次的相互作用和影响进行了历史考察和系统分析。同时，也 有不少学者从霍氏关于文化维度的理论出发，研究了不同文化特征对企业技术 创新的影响。如：高展军、李垣等人的 不同社会文化对企业技术创新方式选 择的影响和 不同文化维度对复合式技术创新联盟选择的影响。 从以上可以看出，尽管关于文化对技术创新的影响在理论和具体分析上都 取得了一定的成果，并注重结合我国的具体问题进行探索，对本文的研究也都 具有重要的启发作用，但真正从社会文化环境视角研究企业技术创新、分析影 响我国企业技术创新的社会文化环境的专著或文献并不多。本文正是以此作为 切入点，从广义的文化角度，分析影响我国企业技术创新的社会文化环境，探 讨了我国社会文化环境中存在的问题，以期营造适合我国企业技术创新的社会 文化氛围，增强我国企业的竞争力。这些无疑都具有重要意义。 1 3 本文研究的框架 本文从研究企业技术创新社会文化环境的理论基础入手，阐述了创新文化 环境的结构、特征和功能，以及技术创新与社会文化环境的相互关系。运用分 析与综合相结合的方法对企业技术创新的社会文化环境进行研究，综合地分析 了企业技术创新的物质文化环境、制度文化环境和精神文化环境，从整体上把 握企业技术创新的社会文化环境问题。 本文分四个部分。第一部分阐述了本论题提出的背景，以及企业技术创新 的社会文化环境研究的现状，进而提出了本文的研究框架。第二部分则重点介 绍了企业技术创新和社会文化环境及其关系，探讨了创新文化环境的结构、特 征和功能。第三部分则具体分析影响我国企业技术创新的各种社会文化环境因 素。第四部分在前面分析的基础上，提出构建有利于企业技术创新的社会文化 环境的原则与对策。 武汉理工大学硕士学位论文 第2 章企业技术创新和社会文化环境及其关系 2 1 企业技术创新概述 2 1 1 技术创新的含义 有关创新的论述，最早是由美籍奥地利经济学家约瑟夫阿罗斯熊彼特于 1 9 1 2 年在他的著作经济发展理论书中提出的。熊彼特将技术创新应用于 经济学分析中，他认为，创新是一种生产函数的转移或者企业生产要素的重新 组合，即：把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体 系，其目的在于获得更大的赢利。他把创新概括为五种类型：第一，生产新的 产品：第二，引入新的生产方法、新的工艺过程；第三，开辟新的市场：第四， 开拓并利用新的原材料或类制成品的供给来源；第五，采用新的组织方式。1 1 9 2 8 年，他在( t h ei n s t a b i i i t yo fc a p i t a l i s me c o n o m i c ) 中指出：创新是将新的生 产资源投入实际应用的过程。1 9 3 9 年他在 ：经济周期中又指出：创新实际上 是经济系统中引入新的生产函数，导致原来的成本曲线不断更新。如成本的降 低、经济均衡的打破，残酷的竞争以及经济周期本身等一系列经济的变革，都 应主要归因于创新。 熊彼特并没有直接对技术创新进行严格的界定。之后，人们继续对技术创 新做出了种种不同的解释。比如曼斯菲尔德( m a n s f i e l d ) 认为：“技术创新就是第 一次引进一个新产品或新过程所包含的技术、设计、生产、财务、管理和市场 诸步骤”。2 曼斯菲尔德强调的是“第一次”和“诸步骤”。 弗里曼( c f r e e m a n ) 1 9 7 3 年在工业创新中的成功与失败研究一文中认为： “技术创新是技术的、工艺的和商业化的全过程，其导致新产品的市场实现和新 技术工艺与装备的商业化应用”。1 9 8 2 年他在 工业创新经济学中指出：“技 术创新就是新产品、新过程、新系统和新服务的首次商业性转化。3 弗里曼强 调的是“新”和“首次”。 清华大学的傅家骥教授认为：“技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机 1 美 约瑟夫熊彼特经济发展理论北京：商务印书馆，1 9 9 0 5 8 6 0 2 转引自丁冰当代西方经济学流派北京经济学院出版社，1 9 9 3 9 7 3cf r e e m a n t h ee c o n c m i c so fi n d u s t r i a li n n o v a ti o t ah a r m o 妇o r t hp e n j u i n ，1 9 8 2 4 武汉理工大学硕士学位论文 会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效 率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新的产品、新的生产( 工艺) 方法、 开辟新的市场、获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业的新的组织，它 是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程”。1 1 9 9 9 年8 月2 0 日，中共中央、国务院下发了中共中央国务院关于加强技 术创新，发展高科技，实现产业化的决定指出：“技术创新，是指企业运用创 新的知识和新技术，新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质 量，开发生产新的产品，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。企业是技 术创新的主体。技术创新是发展高科技、实现产业化的重要前提。” 根据国内外学者以及我国政府对技术创新的界定，可以得出技术创新有以 下显著特征：第一，技术创新必须以企业为载体，由企业组织实施，离开企业， 技术创新活动难以完成：第二，技术创新是以占据市场，实现市场价值为目标， 反映了技术创新是一种经济技术活动，其核心是科技与经济的结合；第三，技 术创新有不同的形式。技术创新既包括新的技术在生产等领域里的成功应用， 也包括对现有技术要素进行重新组合而形成新的生产能力的活动；第四，技术 创新是一个过程。它既包括新发明、新创造的研究和形成过程，也包括新发明 的应用和实施过程，还应包括新技术的商品化、产业化的扩散过程。 2 1 2 技术创新在企业发展中的作用 在知识经济时代，企业间的竞争主要是企业创新能力的竞争，企业只有通 过加大技术创新力度，向顾客提供包括服务、信息在内的，不断满足顾客更高、 更新、更个性化的需要的产品，才能在竞争中获胜。因此，技术创新对企业竞 争优势的获得具有极其重要的意义： ( 1 ) 技术创新是提高企业经营效率，降低成本的根本手段。企业只有通过 技术创新，采用新的机器设备、新的生产技术、新的原材料和技术水平高的熟 练劳动力等，才能提高生产效率，降低产品成本，才能在竞争中提高市场占有 率，取得更高的利润率。 ( 2 ) 技术创新有助于提高企业的竞争力。技术创新是企业击败竞争者，确 立竞争优势，拓展新产品市场的最基本途径，也是企业扩大经营规模，取得规 模经济效益的必要前提条件。在现代市场竞争中，企业只有通过不断技术创新， l 傅家骥技术创新学北京：清华大学出版社，2 0 0 1 1 3 5 武汉理工大学硕士学位论文 研制其他企业不曾有的产品，才能创造出新的市场，拓展企业的生存发展空间。 以数字化、网络化为特征的信息技术的飞速发展，带动着知识生产和扩散 速度不断加快，使得产品的技术综合程度越来越高，范围越来越广，这在客观 上要求企业必须不断地进行技术创新，获取竞争优势。2 0 世纪9 0 年代，美国 能重新夺回汽车、电子、通信等行业的世界霸主地位，很重要的原因就在于美 国从2 0 世纪8 0 年代起就十分注重技术( 不仅包括基础理论，更注重应用技术) 的超前研究。以电子工业为例，美国曾把领导权让给日本，但现在日本的电子 工业却落后于美国很多。 ( 3 ) 技术创新还是企业获得各种要素投入和经济技术合作的重要保证。一 个企业的技术创新能力是衡量其发展前景的最重要指标。企业的技术创新能力 越强，投资者就越愿意参与投资，高级技术人才也越想加入该企业，合作伙伴 也就越多。因此，技术创新是一个企业始终处于竞争优势的决定性因素，是企 业竞争取胜之道。 ( 4 ) 技术创新是企业适应市场需求变化的法宝。随着经济增长、社会进步 和人们生活水平的不断提高，消费观念日益从数量型消费转为质量型消费，消 费日趋个性化、多样化，要求企业不断进行技术创新，来满足顾客或消费者不 断变化的需求。企业只有同顾客建立起密切的关系，努力为顾客提供更有特色 和更有价值的产品、服务与信息，才能在竞争中取胜。 ( 5 ) 技术创新是企业实现可持续发展的关键因素。由于技术更新换代的加 速，企业的平均生命周期十分短暂，因此，如何实现企业的可持续发展就成为 关系企业生存发展的重要战略性问题。根本上看，技术创新是解决企业可持续 发展的关键因素。企业只有在技术创新上加大力度，减少单位产品对原材料、 劳动和资本的需求，才能提高产品价值中的科技贡献率，让知识资本在企业生 产率提高和财富增长中起决定性作用。 ( 6 ) 技术创新有利于科技成果迅速转化为现实生产力。企业技术创新是从 新技术的研究开发到首次商业化应用的全过程，在这一过程中科学技术从知识 形态转变为物质形态，从潜在生产力转变成现实生产力，因此，技术创新是实 现科技与经济相结合的关键，有利于科技成果迅速转化为生产力。技术发明不 等于技术创新，只有把发明融入经济活动，实现经济效益，才能最终实现创新。 企业技术创新的动力来源于市场，其成败要靠市场来检验，技术创新的实质是 技术机会与市场机会的结合，谁能准确地把握这一结合，并成功地引入市场， 谁就会在创新中取得成功。 6 武汉理工大学硕士学位论文 总之，对企业而言，要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，必须不断 地加强企业技术创新的能力，这也是企业实现可持续发展的根本。 2 2 企业技术创新的社会文化环境概述 2 2 1 社会文化环境的含义及其结构 文化是一个复杂的概念，不同的学者有不同的理解。 英国人类学家泰勒认为，“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是 包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌 握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”1 美国文化人类学家克罗伯在 文化、概念和定义的批评考察中指出，“文 化由外显的内隐的行为模式构成；这种行为模式通过象征符号而获致和传递； 文化代表了人类群体的显著成就，包括它在人造器物中的体现；文化的核心部 分是传统的( 即历史地获得和选择的) 观念，尤其是他们所带的价值；文化体 系_ 方面可以看做是活动的产物，另一方面则是进一步活动的决定因素。啦 我国辞海对文化的定义：“从广义来说，指人类社会历史实践过程中所 创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义来说，指社会的意识形态以及与之 相适应的制度和组织结构。” 本文所指的文化是在广义上而言的，它是指人类在社会历史实践过程中所 创造的物质财富和精神财富的总和，是每个民族为了生存和发展所创造的一切 文明成果。包括物质文化( 器物文化) 、制度文化( 行为文化) 、精神文化( 观 念文化) 。 ( 1 ) 物质文化。“物质文化是指人在物质生产活动中所创造的全部物质产 品，以及创造这些物品的手段、工艺、方法等。郝是一种以物质形态为主的表 层文化，它处于文化的最外层。社会创造的各种物质财富是物质文化的首要内 容。 ( 2 ) 制度文化。“是人类处理个体与他人、个体与群体之间关系的文化产 物。，4 它是入的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成的，是塑 l 泰勒原始文化上海文艺出版社，1 9 9 2 1 2 转引自吴克礼文化学教程上海外语教育出版社，2 0 0 2 5 0 3 刘进田文化哲学导论北京：法律出版社，1 9 9 8 2 9 6 4 许苏民文化哲学上海：上海人民出版社，1 9 9 0 1 0 1 7 武汉理工大学硕士学位论文 造精神文化的主要机制和载体，制度文化涉及到一个社会中人们的相互作用、 如何协调地组织生产和各项活动，如何向下一代传授各种知识和如何管理人类 自身。不同的制度文化，人们组织生产活动的方式、男女社会地位、家庭、社 会阶层、团体行为等问题存在不同的解释。 ( 3 ) 精神文化。“是人类的文化心态及其在观念形态上的对象化，包括人 们的文化心理和社会意识诸形式。 1 相对于物质文化和制度文化来说，精神文 化是一种更深层次的文化现象，它包括道德、风俗、习惯、价值观等，是观念 形态的文化。在整个文化系统中，它处于核心地位，是物质文化、制度文化的 升华。 文化从其层次上看，可分为社会文化和组织文化。组织文化顾名思义就是 某一组织的文化，如：校园文化、企业文化等等。而社会文化是一个国家或者 民族的群体成员由于共同的语言、历史和信仰以及制度系统而形成的共享的对 世界的经验看法，其对群体内人们的心智模式和行为方式的影响最为深刻和持 久。 环境总是相对于某一中心事物而言的，环境因中心事物的不同而不同，随 中心事物的变化而变化。广义的讲，系统之外的一切事物或系统的综合，称为 该系统的环境。狭义的讲，系统的环境是指一切与系统有不可忽略的联系的事 物之总和。环境也可以看作是影响系统存在与演化的各种条件的集合。2 文化环境是社会环境的重要组成部分，它是人类社会在一定历史条件下存 在于主体周围、影响主体思想和行为的各种文化条件的总和。 本文中所谈到的社会文化环境是以对企业技术创新为中心的，影响企业技 术创新的各种社会文化条件的总和。即企业技术创新的社会文化环境是相对于 技术创新系统而言的，是指存在于企业技术创新系统周围，并影响企业技术创 新活动的各种社会文化因素的总和。我国当前的技术创新文化环境建设实践所 涉及的范围已大大突破了仅仅作为观念形态的文化含义。本文所讲的技术创新 的文化环境不仅包括观念形态所构成的影响人的思想道德素质的文化因素，还 包含制度文化因素和物质文化因素。因此，在本文中，将从社会的物质文化环 境、制度文化环境和精神文化环境三个方面对企业技术创新的文化环境进行讨 论。 l 许苏民文化哲学上海：上海人民出版社，1 9 9 0 1 0 5 2 湛垦华著系统科学的哲学闯题陕西人民出版社，1 9 9 5 1 5 2 3 武汉理工大学硕士学位论文 2 2 2 创新型文化环境的特征 技术创新活动的开展客观上要求符合创新精神的文化环境与之相适应，那 么，符合创新精神的文化环境具有哪些特征呢? ( 1 ) 人性化。技术创新的目的是为了满足消费者的需要，为了促进社会的 发展。所以，创新型社会文化环境需要有更多的人文关怀。表现为对消费者不 同的民族风俗习惯、不同个性特征、不同层次需求的尊重，使技术创新和社会 发展需要紧密结合，防止技术的异化。 ( 2 ) 创造性。创新是创新文化的最本质特征，也是其灵魂和生命力所在。 江泽民指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，“一 个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”信息化时代，文化对 经济的作用越来越明显，文化与经济融合程度越深，其产品的附加值就越大， 效益就越好。文化创新与社会生活中的理论、科技、制度、体制机制等方面的 创新又有着相互促进、相互激励的密切关系。创新文化一定要营造浓厚的创新 文化氛围，激发企业科技人员创新的积极性。创新文化是企业技术创新的精神 支撑和驱动力，是一切创新源泉涌流的深厚沃土，一个缺乏创新文化底蕴的国 家是无法可持续发展的。美国硅谷城之所以成为全球信息产业的摇篮，主要原 因在于其具有独特的创新文化环境：崇尚个性、鼓励创新、宽容颠覆等。我国 深圳市以敢试敢闯的创新精神起步，顺应国际竞争的发展态势，大力培育“鼓励 创新，宽容失败，敢冒风险，脚踏实地，不骄不躁龟i j 新文化，形成了特别能创 新的深圳精神，为企业技术创新提供了良好的文化环境。 ( 3 ) 开放性。技术创新系统需要不停地与外界进行物质、能量、信息交换， 而且这些交换对系统来说必须不断地呈现新的属性，或者说对系统意味着新质 的输入，才能维持创新行为。这表明技术创新应具有开放性。与之相应，企业 技术创新的文化环境也应具备充分开放的特性，应具有优良的交换和吸纳的能 力，提倡学习、进步和超越。文化环境的开放性表现为在继承和发扬已有的文 化成果基础上，吸收其它优秀文化的精华，不墨守成规、不因循守旧，时刻孕 育着新思想、新观念，为创新提供精神动力。此外，制度文化层面的以市场为 导向的经济体制可以为企业创新品牌和服务提供更多的市场机会，有利于新创 企业生存和发展。 ( 4 ) 系统性。由于创新活动日益复杂，技术创新系统越来越显现出复杂的 结构。创新是不同主体和机构间相互作用的结果，技术变革并不以一个完美的 9 武汉理工大学硕士学位论文 线性方式出现，而是系统内部各要素之间的互相作用和反馈的结果，技术创新 系统的整体功能不仅依赖于系统部门的创新功能，更依赖于部门间的密切合作， 同心协力。这种协作不仅要靠制度和管理来保障，从更深层次的机制来说，要 使这种协作自觉、持久，必须发挥文化环境的作用。同时，随着科学技术迅速 发展，技术创新越来越趋向于合作创新，它强调不同企业间以及企业与其它机 构之间的坦诚合作，达到优势互补，这愈发需要塑造以提倡团结协作、密切配 合、共同努力、发挥集体智慧为特征的群体文化环境。它赋予创新者健全的人 格与强大的精神动力，是解决技术创新系统和国家创新系统失效问题的关键所 在。如果创新者思想观念与意识保守，交流与协调不畅，就会妨碍企业内部， 企业之间，企业与其它机构间的相互联系与协作，使创新系统处于低效状态。 2 3 技术创新与社会文化环境的相互关系 2 3 1 企业技术创新促进社会文化环境的发展 ( 1 ) 企业的技术创新促进社会物质文化的丰富 企业的技术创新首先是通过技术创新促进社会物质文化发展。企业技术创 新的结果表现为人们物质生产和物质生活条件的改善，技术创新推动经济的发 展，为人们提供日益丰富的物质财富，美化、优化人们的生活和工作环境。企 业通过不断的创新、不断地改变物质生产、生活资料发展的状况，而物质生产、 生活资料发展的状况决定整个社会面貌和社会意识。 ( 2 ) 企业的技术创新促进社会制度文化的完善 企业的技术创新通过制度创新促进社会制度发展。企业技术创新的重要内 容是企业制度和技术创新的集成，只有这样才能为技术创新提供保证，使技术 创新能够持续进行。企业技术创新引起社会劳动分工和社会组织的变化，社会 制度必须进行创新才能适应这种变化。 ( 3 ) 企业的技术创新促进社会精神文化的发展 企业的技术创新活动有助于提高人们的思想道德水准，形成积极、向上、 有利于社会发展的精神风貌、思想观念。首先，技术创新是一项艰苦的认识、 实践活动，需要人们坚忍不拔和顽强刻苦的意志，这将激励人们不断进取、勇 于探索、不畏艰险、自强不息，使人们形成追求真理和探索真理的精神。其次， 成功的技术创新必然会引起社会上其它企业的模仿，从而将这种创新精神广泛 1 0 武汉理工大学硕士学位论文 传播。再次，技术创新为精神文化建设提供先进的手段。最后，技术创新的物 化成果，必然对社会提出更高精神文化的要求。比如，随着网络技术的发展， 使人民广泛地享受这一科技成果，同时也向社会提出了诸如网络道德、网络文 化等的精神文化的要求。 2 3 2 企业技术创新受制于社会文化环境 2 3 2 1 企业的技术创新活动受制于一国的物质文化 物质文化包括物质生产活动中所创造的全部物质产品，以及创造这些物品 的手段、工艺、方法等。它是一国生产的结果，影响到一国的需求水平，因而 最终对企业生产产生重要影响。 ( 1 ) 社会经济和企业自身经济上的需要是推动企业技术创新最重要的动力。 人为了生存和发展，会有各种各样的物质上的需要，而人为了满足这种需要， 就会人化他物，于是各种物质就被创造出来。正如科学社会学家齐曼指出：“人 最明显的需求一直是物质福利，无论何时何地，人们为获得食物、住房、运输 工具、公共设施及其他物品而奋斗。满足这些需求一直是科学的基本目的之一”。 1 在现代生活中，商品的生产者企业是以营利为目的的，它所进行的技术创新 也是以获取比同类企业更大的利益为目标。一方面社会经济上的需要刺激企业 从事相应的技术创新以满足社会对物质文化的需要，另一方面，只有符合社会 物质文化需要的技术创新才能得到社会的支持、扶植和奖励。例如，在英国工 业革命时期，正是由于矿井积水处理的物质需要，才导致了蒸汽机动力系统的 产生。正如恩格斯所指出的：“社会一旦有了技术上的需要，则这种需要，就会 比十所大学更能把技术推向前进。 ，z ( 2 ) 企业的技术创新既是一种新技术的生产过程，也是一种物质生产过程。 它需要一定的人力、物力、财力才能进行。随着大科学时代的来临，技术创新 活动需要的投入越来越大，现在单凭企业自身的支持，能获得技术创新的可能 性越来越小。一国的经济实力强，对科技研究投入的多，从事科技研究的队伍 就强大，教育和科研机构就发达，科研条件好，则科技发展速度就快。如美国 每年提供的科研经费居世界之首，而美国的科研成果也是世界最多的。随着科 技的发展，高新技术的兴起，科学技术已成为一项耗费巨大的事业，国家没有 强大的经济支持，企业的技术创新是不可想象的。 l 齐曼知识的力量上海：上海科技出版社。1 9 8 5 2 9 8 2 思格斯马克思恩格斯选集( 第4 卷) 人民出版社，1 9 7 2 5 0 5 1 1 武汉理工大学硕士学位论文 ( 3 ) 社会经济的刺激是企业技术创新的最重要的刺激因素。自从商品经济 产生以来，经济竞争也随之出现，并愈益激烈，企业只有在竞争中取胜，才能 增强自己的经济实力，进而获得全面的发展。在物质文化发达的地区，企业的 技术创新率明显大于物质文化不发达地区。试想在基础设施落后的国家和地