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文档简介

北京经开亦城投资顾问有限公司员工独生子女医疗费报销管理办法（试行）为解决公司员工独生子女的医疗费用报销问题，免除员工的后顾之忧，根据国家的有关政策，结合本公司的实际情况，特制定本办法。第一条报销条件一、凡我公司正式员工的独生子女（包含双胞胎、多胞胎）年龄在18周岁以下（含18周岁）的门诊费、住院费用（以下简称医疗费用）可予以按50%的比例在公司报销，已开具分割单的公司按分割单上的未报销金额进行报销，但不超过医疗费总额的50%。二、新员工在试用期结束转正后，应及时将其独生子女的有关资料送人力资源部备案，报销起始日期从备案之日起开始。员工试用期内，其子女发生的医疗费用不享受报销。第二条报销范围和时间三、医药费的报销范围为在门珍就医费用和住院费，下列费用不在报销范围之内：1、门诊挂号费；2、不能提供医疗费用明细的相关费用；3、属于自费（自付）药的医疗费用；4、员工子女在营利性医疗机构就医的费用；5、整容整形，美容保健，矫正牙齿，洗牙，营养滋补药品等因非疾病就医的费用；6、以上非报销项目的范围以国家相关部门和上级单位最新政策为准。四、医疗费报销日期为每月15日至20日，如遇节假日顺延。当年发生的医疗费用应在发生年度内报销，当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销。第三条报销流程及注意事项五、员工报销医疗费前应填写好医药费报销单，自行粘贴好相关单据。六、报销费用时应提供医疗费用明细清单、处方、机打处方等相关就诊资料备查，经人力资源部审核无误后退还给员工保存。七、门诊诊疗费用专用收据需加盖有医院收费章和详细日期。八、员工独生子女医疗费经人力资源部审核金额、财务部审核票据后，报公司总经理审批同意后给予报销。九、员工独生子女医疗费报销完毕后，由公司财务部为员工开具费用分割单。第四条未尽事宜由公司总经理办公会研究决定。第五条本办法由公司综合管理部负责解释。第六条本办法自批准之日起实施。独生子女医药费报销证明职工姓名独生子女姓名与本人关系原始单据张数原 始 单 据 项 目药费手术费输血费治疗费住院费其他金 额原始单据金额总计（大写） 按规定已报金额（大写） 注：原始单据留我单位存查。 经办人： 经手人： 单位盖章独生子女医药费报销证明职工姓名独生子女姓名与本人关系原始单据张数原 始 单 据 项 目药费手术费输血费治疗费住院费其他金 额原始单
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