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文档简介

学校班子成员包级、分工职责为了统一学校工作思路，落实各项管理措施，发挥领导班子的引领、支持、促进作用，建立民主管理、民主监督机制，订立本制度。一、学校班子成员要以工作大局为重，在工作中团结协作，分工负责，突出重点，关注过程，注重实效，尊重事实，尊重教师，爱护学生。严格执行校历，对各项工作、活动要提前谋划，妥善安排，督促落实，详细记载，检查评核，反思总结，按周记载、按月填写工作报表，提请校委会评议。二、班子成员包级工作。按照校委会分工，各班子成员每周召开年级组教师会，指导年级组工作，参与年级组活动，负责所包年级的教师出勤、常规业务、师德师风、教研培训、班级管理、资料上交及各学科质量检测、学生纪律、卫生、行为习惯、学情检查、活动开展、安全教育、少先队活动等方面，做好记载，同级评比，量化考核，并按周填写包级工作报表三、包教研组工作。学期初安排好校本教研和培训课题，确定教学专题活动，并按计划指导落实各项工作，按时召集教研组会议，期末向校委会书面报告教研组工作。四、包级与分工：南春宏抓全盘工作，包六年级；张虎萍分管教学工作、校本教研、校本培训，包五年级；邱永东分管教导处、微机室、数学教研组业务及三、四楼教师办公室，包四年级；孙琪负责办理教导处业务，分管语文教研组及二楼教师办公室，包三年级；刘彪分管大队部、第二课堂活动、英语教研组、负责全校学生纪律、卫生工作，包二年级；姬小卿分管财务后勤、采购，协助组织第二课堂活动，负责学生安全工作和校舍安全排查，包一年级。五、班子成员奖惩：1、班子成员在完成所任工作后，可获得一般教师最高合同奖60%的奖金，做为基础奖。2、依据各项工作的级别、属性、取得的名次、荣誉等，学校按国家级（300元）、省部级（200元）、市级（150元）、县局级（100元）、乡校级（70元）的标准予以奖励。若所组织的活动项目有失误或名次滞后，则处罚负责人50-100元，责成反思，以示警告。3、学校在县级及以上部门组织的检查或验收中取得全县前5名，奖励班子成员每人100-200元。4、常规工作出现失误或失职行为，校委会提出批评，限期整改，并处罚责任人50
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