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窗体顶端2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题考生姓名：程胜 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 开考时间：2016-3-9 13:17:03 考试时间：60分钟一、判断题(每题2分)1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略正确错误3.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误4.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素正确错误5.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态正确错误6.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧正确错误7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误8.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败正确错误9.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误10.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误11.机会是领导给的正确错误12.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质正确错误13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高正确错误14.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”正确错误15.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误16.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确错误17.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误18.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误19.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确错误20.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.历史上美国主要的人才获取方式是（）A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠23.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得德鲁克B.里根C.玛汉坦姆仆D.彼得圣吉24.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种25.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场26.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克27.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰28.下面关于价值观的说法不正确的是（）A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分，可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路29.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出30.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系31.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素32.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%33.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力34.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领A.创造能力B.综合能力C.分析能力D.实践能力35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响36.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式38.频繁跳槽的危害？（）A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.B和C39.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A.七B.八C.九D.十40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力三、多项选择(每题2分)41.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作42.引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感43.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期44.对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划45.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系46.职业规划，包括（）A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计47.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通48.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）