妇联参与社会管理创新做好新形势下群众工作的.doc

妇联参与社会管理创新做好新形势下群众工作的 按照上级妇联组织提出的“妇联组织要积极探索参与社会管理和创新的长效机制”工作要求香河县妇联结合自身工作实际在党政所需、妇女所求、妇联所能的结合点上探索参与社会管理和公共服务的合适位置通过创新服务载体和实施服务项目进一步提升服务水平在履行好妇女维权职能宣传动员广大妇女积极参与社会管理和服务中取得了显著成效现将县妇联参与社会管理和创新工作的主要做法、存在的问题以及对妇联组织参与社会管理和创新工作、进一步做好新形势下群众工作的思考汇报如下： 一、参与社会管理和创新工作的主要做法 （一）切实履行维权职能促进社会和谐稳定维护妇女合法权益、帮助解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题是最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素的有效途径近年来县妇联大力实施妇儿维权工程坚持维权与发展并重的工作思路有效维护妇女儿童合法权益促进妇女平等行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果不断建立健全维权网络、诉求表达、矛盾协调处理机制与公检法司等部门联合建立健全领导协调、案件督办、司法保护、维权服务等工作新机制形成了妇女维权工作齐抓共管新格局通过建立信息收集、整理、反馈等机制及时掌握、深入分析妇女群众的思想动态、工作和生活情况主动向党委、政府反映妇女群众的意愿和要求为合法权益受侵害的妇女上访、申诉、表达诉求提供了法律咨询与服务注重人文关怀、感情沟通和心理疏导做好理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑的工作坚持重心下移切实为广大妇女提供维权服务开通了12338妇女维权热线进一步畅通了妇联信访渠道近2年来全县妇联系统共受理维权投诉案件132件均得到合理解决；每年坚持与有关部门联合开展“三八”妇女维权周大型宣传活动；扎实推进“和谐家庭”、“平安家庭”等特色家庭创建活动 （二）关注妇儿民生、促进妇儿发展 促进妇女儿童发展是妇联组织参与社会管理工作的重中之重我们按照“得实惠、普受惠、长受惠”的工作要求注重改善民生以项目为依托实施扶贫帮困“三项暖心工程”积极解决妇女群众最关心、最现实、最直接的利益问题关爱弱势妇儿保障广大妇女儿童平等享受社会资源和公共服务 一是实施贫困妇女救助活动：认真开展留守妇女儿童关爱行动帮助她们建立了互助机制使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照二是实施留守流动和贫困儿童关爱行动：深入实施春蕾计划、关爱留守流动儿童行动多管齐下、多方协调帮助解决城乡困难儿童群体的上学和生活困难问题开展留守流动儿童示范家长学校争创活动加大“春蕾计划”对城乡贫困家庭学生的扶助力度三是实施妇儿健康关爱活动：以开展妇儿健康知识宣传普及和为城乡妇女提供及优惠体检两大活动为主线实施惠及城乡妇女的“两癌”检查工作组织各级妇联层层发动层层宣传多措并举提高妇儿健康水平与县妇幼保健院、县人民医院联合开展孕产期保健知识、儿童保健知识、儿童意外伤害防范等宣传讲座联合开展妇女儿童普查体检活动及妇科病诊疗诊治活动二十余场两年来共为城乡10000名妇女儿童提供优惠诊疗服务通过建立起一个全新、系统、全面、长效的扶助贫困孤儿机制确保全县孤儿救助工作实现长效化、制度化、公益化 （三）夯实妇联组织基础建设做好新形势下群众工作 新形势下的群众工作对妇联组织要求更高、难度更大实践中我们着力加强了三个方面工作一是健全组织进一步夯实组织基础形成了统筹城乡、覆盖广泛的基层组织网络社会管理创新关键是抓好基层、基础妇联组织参与社会管理创新首先必须在夯实组织基础上下功夫、求突破为此要进一步坚持“党建带妇建”的工作方针着力增强基层妇女组织活力二是阵地建设务真求实按照建设“坚强阵地”、“温暖之家”的总要求将工作重心下移、前移在村（社区）重点推进“妇女之家”建设进一步加大二者的覆盖率发挥好它们作为基层妇女组织在参与社会管理创新中的统领作用目前全县共建有乡镇、街道妇女联合会13个村社妇代会310个党政机关事业单位妇委会50个非公经济组织妇女组织30个妇女组织和妇女工作延伸至党建工作所有领域三是队伍建设求发展建设高素质的妇联干部队伍始终是妇联组织做好各项妇女工作的前提和保障特别是在社会管理创新这一全新复杂课题中妇联干部队伍建设能否有新的发展直接关系到妇联组织能否发挥好独特优势在这个新领域中取得新成效结合社会管理创新的新形势、新要求我们认为必须以与时俱进的眼光和开拓创新的精神来开展妇联干部队伍建设一是更新学习理念和内容跟随服务型政府的建设要求作为党领导下的群众团体妇联的全体工作人员都必须系统学习社工知识掌握更多开展社会工作、群众工作的方法和技巧切实提高为党政分忧、为妇女群众服务的能力和本领二是坚持妇联干部培训制度化特别是乡镇、村级妇联干部每两年至少要轮训一次确保基层妇联干部能始终适应时代发展要求和妇女群众需求 （四）是创新载体延伸妇女工作手臂“妇女之家”是妇联组织开展活动的有效载体在党群共建创先争优活动中县妇联注重强化“妇女之家”的凝聚力量把“妇女之家”建设成为精神文明的窗口一是把“妇女之家”建设成为思想教育阵地组织妇女到“巾帼书屋”阅览图书、利用多媒体开展远程教育、聘请法律工作者讲解法律知识等手段提高妇女的文化素质、科学水平和法律意识二是把“妇女之家”建设成为家庭美德的窗口深化“幸福家庭”创建活动将“四进家庭”创建、平安家庭创建和十大孝星评选活动等各类特色家庭创建活动置于和谐家庭建设的大主题中形成各具特色、整体推进的生动局面倡导中华民族传统美德营造良好社会氛围；三是把“妇女之家”建设成为宣传先进典型的窗口培育、树立和宣传一批优秀妇女干部、先进妇女组织和创业致富带头人引导广大妇女“学习典型争当典型”；树立女企业家的典型涌现了一批像长城香河中冶长城重型机械制造有限公司董事长兼总经理张莉等一批靠智慧和打拼创业的带头人她们的事迹成为妇女的榜样同时帮助她们树立创业的成就感和荣誉感 二、妇联参与社会管理创新面临的问题 一是参与的思路定位举措还不够明晰长期以来妇联具有浓厚的行政化倾向习惯于发号召搞活动抓典型重点“突不出”遍地开花；效果不明显容易浮于表面；影响难以持久有时抓一个丢一个乃至于很多工作落不到实处落不到基层面对新时期党提出的参与社会管理创新的要求很多人还不能从固有的思维习惯和工作运行模式中解脱出来目前各级妇联组织参与社会管理创新还处于探索阶段对妇联参与社会管理创新到底做什么做心中无数思路不开阔敏感度不够还存在等待心理很可能错失机遇 二是妇联自身组织体系上面临新挑战只有抓基层强基础才能把社会管理创新落到实处目前我县妇联组织建设在纵向上是健全的从县、镇直至村级妇联组织建设实现了全覆盖但是从我们的实际工作和调研情况分析妇联组织建设还有很大的突破空间一是在纵向上妇联组织自上而下呈现出“倒梯形”结构工作力量和成效有逐级弱化的趋势真正发挥作用的是县以上妇联乡镇、村、社区基层妇联组织的功能发挥亟待加强二是机关、事业单位中的妇女组织虽有但不健全而且在宣传妇女、教育妇女、组织妇女方面的作用发挥还有很大的拓展空间三是在企业以及“两新”组织中妇女组织的力量较为薄弱工会女职工委员会虽是妇联的团体会员但其工作大部分在实际上已游离于妇联工作之外四是各级妇联与团体会员和自发形成的妇女团体之间的有效衔接程度还不够这些都极大制约了妇联组织对社会管理创新的参与 三是妇联干部参与社会管理创新能力有待进一步提高参与社会管理创新需要创新精神、求实态度和专业知识对人员的素质要求较高妇联干部需要系统学习社会工作知识增强社会工作能力 三、妇联参与社会管理创新面临的几点建议 一是立足发展夯基点在参与社会管理创新中解决妇女发展中遇到的各种问题关键靠发展党群共建创先争优活动也要求妇联组织动员妇女立足岗位多做贡献因此我们妇联组织要抓住“发展”这个基点全面提高妇女素质充分调动广大妇女的创造热情 二是围绕社区抓重点随着城乡一体化进程的不断加快社区逐渐成为各种社会群体的聚集点迫切需要建立新型社区管理模式妇联组织作为社区管理的重要组成部分要充分发挥社区“妇女之家”阵地优势在提供就业创业服务维护妇女儿童合法权益等方面下功夫凝心聚力打响社区巾帼志愿者服务行动品牌积极组织开展各种有益的社区文化和服务活动 三是着眼家庭造亮点家庭是妇联工作的传统阵地和优势领域是妇联组织大显身手的舞台我们妇联组织要着眼于提高家庭和社区成员思想道德和文化素质主动参与家庭和社区事务管理把和谐家庭创建活动同群众性文明创建活动结合起来健全激励机制以家庭的文