全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生伤害事故处理办法学习体会 近年来我国中小学校学生伤害事故案件逐年增多由此引发的学校与学生家长之间的纠纷与日俱增学生家长因学生在校期间受伤致残甚至死亡向学校索赔的金额不断攀升校园伤害事故不仅会影响学校与学生家长的正常工作与生活而且是造成社会不安定的一个重要因素;当前我国校园伤害事故带来的负面影响不仅波及教育系统内部而且已经成为一个世人关注的社会问题因此如何应对校园伤害事故、妥善解决和处理此类纠纷明确法律责任已经迫在眉睫最近学生伤害事故处理方法已出台以下是本人的学习心得 一学校对未成年学生的保护职责与学生监护人的监护职责虽有相近内容但这两种职责的性质和法律渊源却有不同前者是学校作为承担公共教育职能的社会机构基于教育法、未成年人保护法等有关法律而形成的一种公法范畴的职责与义务;后者是基于民事法律所确定的监护权而在监护人与被监护人之间形成的司法范畴的权利与义务关系两种权利由于来源与性质上的差别不能混淆尤其监护权是建立在亲权基础上的不能脱离法律的有关规定和亲权的范畴而谈监护权的转移就目前的民事法律规范而言没有明确学校是未成年学生的监护人或应当承担监护责任学校与学生之间的权利与义务关系总体上来讲是基于教育与受教育而形成的教育关系存在一些不同于其他法律关系的特殊规律应当适用教育法调整因此我认为学校并非学生法定意义上的监护人尽管学校在进行教育教学活动的同时负有对学生进行安全教育、管理和保护的职责 二、学校管理职责范围与学校事故责任承担根据过错责任归责原则判断学校及教师对事故的发生及其后果有无过错、过错大小来确定责任主体依此进行损害赔偿应是分析、解决此类纠纷遵循的一般原则1.意外事件中小学生意外伤害事件是无法预见和不可避免的学校及教师对事件无任何过错不负任何责任但如果事故发生之后教师没有在学校条件允许的情况下采取措施救险延误了治疗造成伤害者伤情加重就应负责这是一种事后责任承担2.学生在上课期间因互相打闹而受伤害上课期间教师负有监督管理职责对在此期间发生的学校事故教师承担责任大小要考虑到学生的年龄但需要强调的是对不同年龄段学生在管理职责上的不同要求并不意味着人为地降低教师应尽的管理职责3.学生受伤不是学校所为但与学校场所设施管理不完善或教育教学仪器、设备保管、存放有关学校要承担部分民事责任需要注意的是学校场所设施造成的学生伤害承担责任与学校建筑设计、施工中暴露的质量问题关联但更多地与教职工是否及时发现事故隐患并及时向学校报告有关4.学生课余时间受伤课休时间是事故多发段教师的职责是要培养学生安全意识和躲避危险的能力这是其一;其二一旦发生事故要及时采取措施做好善后处理中小学教师的职责并不是如幼儿园阿姨那样履行保育员角色也不是超市中的保安不可能全天候地监视每个学生的一举一动关键看学校在课间是否负有监管责任及到位情况5.学生自杀、自残学生的自杀与教师有无关系取决于:一是学生自杀与教师的行为有无一定因果关系;二是教师的行为是否违法如教师毫无根据地怀疑学生有偷窃行为停其课强迫其交待甚至拳脚相加学生不堪受辱愤而自杀教师自然要承担法律责任;学生考试作弊被监考教师当场抓往学生因羞愧而自杀尽管教师的行为与学生自杀有关系但行为是合法的不应承担责任6.教师上课期间离开教室教师在上课时随便离开课堂期间学生打闹造成伤害学校责任所负的大小主要决定于学生的年龄对该行为后果的判断能力7.学生上下学发生伤害事故学生每日上下学是维持学校教育教学活动的起点和终点这时学生的双亲对其子女的保护监督基于亲权关系而学校教师也必须加以指导并采取必要保护措施但每一位学生在上学时从家中出发到学校放学时由学校出发回到家中期间的安全除有特殊情况外应由学生个人及亲权等保护者负担责任如果学生集体上下学是学校规定则可解释为学校已介入学生上下学的生活领域这时学校在法律上对于集体上下学就有安全维护的义务8.公休时间(包括寒、暑期)学生伤害事故问题的关键在于学生在这些时间内发生的伤害事故的原因与学校教育教学活动有无联系 中小学生在校期间受到损害或致他人损害学校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030在线艺术教育平台运营模式分析及增长动力与战略投资研究报告
- 公务员阆中市委组织部关于阆中市2025年考调35人备考题库及答案详解1套
- 二十大安全生产论述课件
- 2025至2030中国征信智能预警系统建设与实施效果研究报告
- 2025至2030中国肉禽行业自媒体营销效果评估与流量变现策略研究报告
- 2026中国气动鼓泵行业未来趋势与投资前景预测报告
- 云南中烟工业有限责任公司2026年毕业生招聘启动备考题库有答案详解
- 2025至2030中国新能源汽车产业链全景解析及投资机会研究报告
- 2026年西安交通大学第一附属医院医学影像科招聘劳务派遣助理护士备考题库带答案详解
- 安徽东新产业服务有限公司2025年招聘备考题库及参考答案详解1套
- 散文系列《补鞋子的人》精-品解读
- 2025国开本科《公共部门人力资源管理》期末历年真题(含答案)
- 养老院对护工规范管理制度
- 农行内控制度汇编
- 2025年企业党支部书记年度述职报告
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及参考答案详解1套
- 绝经后宫颈上皮内病变处理要点2026
- 2025年校长个人述职报告:凝心聚力抓落实 立德树人开新局
- 沥青混凝土面板全库盆防渗施工质量通病防治手册
- 光伏电站故障处理培训大纲
- 设备维保三级管理制度
评论
0/150
提交评论