全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
旁站监理人员的职责1)检查承包商现场质检人员是否到位、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况;2)核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品砼的质量检验报告等,并在现场监督承包商进行检验或者委托具有资格的第三方进行复验;3)跟班监督关键部位、关键工序的施工过程,以及执行施工方案、设计要求、技术规程和工程建设强制性标准等情况,及时发现和处理旁站监理过程出现的质量问题,如实、准确地做好旁站监理记录。4)旁站监理人员实施旁站监理时,发现承包商有违反工程建设强制性标准行为的,有权责令承包商立即整改;发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的,应当及时向主管监理工程师报告,由总监理工程师下达局部暂停施工指令或者采取其它相应措施。5)旁站人员工余时间必须努力学习监理工作相关法律、法规及专业知识技能,虚心接受专业监理工程师的技术指导。专业监理工程师职责1、负责编制本专业的监理实施细则;2、负责本专业监理工作的具体实施;3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;7、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;10、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。安全监理工程师职责1、协助建设单位与施工承包单位签订工程项目施工安全协议书。2、审查专业分包和劳务分包单位资质。3、审查电工、焊工、架子工、起重机械工、塔吊司机及指挥人员、爆破工等特种作业人员资格,督促施工企业雇佣具备安全生产,基础知识的一线操作人员。4、督促施工承包单位建立、健全施工现场安全生产保证体系;督促施工承包单位检查各分包企业的安全生产制度。5、审核施工承包单位编制的施工组织设计、安全技术措施、高危作业安全施工及应急抢险方案。6、督促施工承包单位做好逐级安全交底工作。7、监督施工承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工,制止违规施工作业。8、对施工过程中的高危作业等进行巡视检查,每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的,应当要求施工承包单位整改,并检查整改结果,签署复查意见;情况严重的,由总监下达工程暂停施工令并报告建设单位;施工承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告。9、督促施工承包单位进行安全自查工作;参加施工现场的安全生产检查。10、复核施工承包单位施工机械、安全设施的验收手续,并签署意见。未经安全监理人员签署认可的不得投入使用。11、安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。三维公司职工十条要求为了引导公司职工不断发扬三维精神,沿着三维创业道路,奋发向前,特根据十二年来的创业经验,归纳十条要求,希望公司全体职工,认真学习,创造出更加辉煌的三维业绩。一、要努力学习,有一心奉献三维的决心。二、要与时俱进,有不断开拓创新的精神。三、要谦虚谨慎,有坚持三维团队作用的品德。四、要认真严谨,有勤奋扎实的作风。五、要主动热情,有不卑不亢的气质。六、要敢抓敢管,有敢于负责的气魄。七、要不畏艰难,有不怕吃苦的勇气。八、要大公无私,有不徇私情的职业道德。九、要奉公守法,有不谋私利的廉洁纪律。十、要努力学习,有适应市场竞争的应变能力。环境目标、指标生产、生活污水排放、生产噪声排放符合规定标准;危险废物分类收集,按规定要求处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年辽宁铁道职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年朔州职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年漳州理工职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 医疗事故处理与法律援助
- 医疗护理人才培养策略与实践
- 继发性苔藓化的护理
- 2026年教师资格证(小学科学)自测试题及答案
- 2025北京医科大学附属小学招聘5人参考笔试题库及答案解析
- 2025河南漯河市农业科学院人才引进7人备考考试题库及答案解析
- 2025年四级营养师考试题库(含答案)
- 2025团员教育评议大会
- 服装店入股协议合同
- 汽车金融公司培训
- 一套近乎完美的公司财务流程(包括岗位设置)
- 2025发电企业投资管理信息系统
- 水土保持与灌溉水质监测方案
- (正式版)JBT 9229-2024 剪叉式升降工作平台
- 创业人生(上海大学)【超星尔雅学习通】章节答案
- GB/T 4957-2003非磁性基体金属上非导电覆盖层覆盖层厚度测量涡流法
- 钻井工程防漏堵漏技术演示文稿
评论
0/150
提交评论