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职业规划 路就在前方 职业规划路就在前方 姓名：林晓怡学校:湛江师范学院专业：11计本（2）班学号：2011324214关于我by林晓怡林晓怡，女 ，生于1992年8月的某天，卒于未来的某一天，普通团员一枚，广东阳江人，湛江师范学院信息科学与技术学院计算机科学与技术（师范）专业2011级学生，现任信息学院团委学术科技部干事、11计本（2）班生活委员。我是狮子座的，狮子女是任性，爱花钱，怕黑，怕寂寞，有精神洁癖；内在其实很爷们，单纯，简单，世界在自己眼里很简单很简单，什么都写在脸上，不喜欢复杂，习惯性的对别人好；对任何事都抱随遇而安的态度；对在乎的人容易暴走脾气；很忍耐，什么事都放心里自己承受；不爱争抢，认为属于自己的不需要争抢；很爱笑，一点小事就会笑逐颜开；从不哭，从不认输，从不屈服，太过忍耐，太过高傲、累死还在维护她那要命的自尊，喜欢一个人安静的聆听单曲循环一首很伤感的音乐，喜欢自由，有着最完美主义倾向，喜欢把事情做的极端，要么最好，要么最差，但是不管怎样她从来不会认输，她的思维从不受限制，喜欢天马行空的想象，个性不容别人践踏。这就是狮子座，也就是我。序言2011年的现在，我还呆在那个堆满课本的课室奋斗着。可转眼，我已走进了大学的殿堂。在经历大学阶段这短短的不够一年的时间了，发现，其实，大学并不如我想象中那么美好。在我舒适的打发时间后，本来在同一层次的人在前方，而我却落下一大短距离。开始，去寻找事情的原因，去寻找解决方法。我被一个问题打败了，你有没有想过以后要怎样？是啊，高中时只想着该如何才能进入大学。而进入大学时，只顾着完成高中时期对闲适生活的各种憧憬，再没有了目标、计划。或许未来的生活也是如此，我是不是该有所觉悟了呢，难道还让自己的人生若如今般虚度，荒废年华后呢？应是再没有后悔的余地了吧。既然如此，何不好好规划一下自己未来的生活方向呢？总比虚度光阴后独自懊悔好吧。再者，总有一片海阔天空等着自己去闯荡。规划好自己的航线，架起船只，准备扬帆起航吧，未来就在前方，路就在不远处。目录首页 1关于我 2序言 3Part one 认识自我 5(一) 自我认识 5(二) 他人评价 7(三) 性格测验 8A. 霍兰德兴趣测验 9B. 心智之墙定位器 10C. DISC性格测试 13D. 朗途职业测评 15Part two 职业认知 24(一) 专业简介 24(二) 职业概述 24(三) 职业分析 25(四) 职业环境分析 28Part three 发展目标 31(一) 自我定位 31(二) 个人SWOT分析 32(三) 个人目标确立 35(四) 个人目标设定 36Part four 计划实施 37(一) 大学规划 37(二) 前期规划 38Part five 修正反馈 39 评估调整 40Part six 总结 41尾页 43Part one 认识自我一、 自我认识俗话说，“人贵有自知之明”，正确的认识自己，客观的评价自己，对接人待物和处理问题，对事业的发展和生活的美满，会有极大的好处。一个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，或者盲目自高自大，孤芳自赏。因此，我们应可能的了解自我、认识自我，这样才能更好的把握自我，发展自我，走出美好人生。A 生活中的我生活中的我有一点懒散，生活节奏慢半拍，该快的时候还是会很有速度的。做事总是想在最后一刻完成，但可以确定的是我是有用心去做的，只是不想把太多时间放在同一件事情上而已。我是一个吃货，而学校饭堂扼杀了我的美梦，让我从天堂坠到那个无言地方，所以我常说，在学校吃饭是为了生存，那不是吃饭！B 我的某些想法我总对自己说不要那么轻易地相信别人，结果还是以一次又一次的后悔为结果。我不会掩饰自己的想法，喜怒形于色，可被人一劝又改变初衷了。我讨厌欺骗，讨厌被骗那种切身体会，所以我也不会去骗别人，尽管她很容易被骗。同时，我也很难去相信人。我相信自己的感觉，总凭着感觉认定所有的人或事的第一印象，再从过程中进行判定。C 我的憧憬每个女孩心中总有一个童话，喜欢唯美恬静，渴求呵护体贴，向往浪漫温馨。我憧憬这有朝一日我能走出一条适合自己的路，奢求的不多。有一幢小房子，与我的家人共同生活，一起抢电视遥控，一起抢零食，一起享受每天的美好。有份适合自己的工作，与同事和谐相处，一起分享分担工作的愉悦或辛酸。二、 他人评价家人说：通常可以让别人接受自己的建议，讨厌条条框框，会想法设法避开。 旧唐书有记，魏征去世后，唐太宗曾说，“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知 兴替；以人为镜，可以明得失”。相信他人对自己的评价是有一定意义的，可以帮助自己端正自己的态度。而我身边的人对我的评价是：同学说：很有耐心，关注细节，做事很有规划，有步骤，善于发现问题，很可靠。朋友说：为人和善，富有同情心，很有说服力，很随和，是个很好的倾听者。三、 性格测验性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的人格特征，它表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。这些具有道德评价含义的人格差异，我们称之为性格差异。性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素的影响。A 霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。 研究型(Investigative) 又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。 艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。 社会型(Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。 企业型(Enterprising) 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。 常规型(Conventional) 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。我的霍兰德类型是：AER，即艺术型、企业型、现实型B 心智之墙定位器心智之墙定位器，是生涯导师古典老师畅销书拆掉思维里的墙中使用的一套专业化测评，由新精英生涯研发，整合了古典老师书中提到的八大心智模式，分别是：“安全感囚徒”模式，“无趣之人”模式，“泛成功学”模式，“完美主义”模式，“受害者”模式，“无我之人”模式，“等死”模式“独角架”模式。心智之墙定位器帮助个人迅速定位自己生活中常见的心智模式，并且给出明确的心智突破建议，并给出强有力的拆墙之术，2010年推出后成为网络最受欢迎测评之一，测评人数超过20万。而我的测试结果是：安全感囚徒：32完美主义：28受害者：25无我之人：22泛成功学：19无趣之人：17等死：32独脚架：15描述：“安全感囚徒”模式您的心智之墙：“安全感囚徒”，您的心智里的安全感把您囚禁了起来！您的心里有很多关于恐惧的片段，这些片段会在您想做什么事情的时候重新回放出来，又或者您甚至连想都不敢往后想，如果那会怎样！还是不要去做了吧！ 这个模式会让您陷入一种“想吃又怕胖” “想成功又怕累” “想说又不敢说”的僵局。您想做很多事情，但是却总是怕这怕那，最后往往一事无成。这堵墙建成于：安全感不是坏事情，这个心智模式的形成是源于一种自我保护的本能，一般是由于您在过去的某个时候特别需要安全感导致的，那个时候您学会了看问题总看到事情最糟糕的一面，并且不断的回放这些恐怖画面，这可以让您不至于做傻事，自我保护。今天很多人还害怕出现在电视上的蜘蛛和蛇，就是当年原始人留在我们基因中的安全感模式发挥的作用。这堵墙保护您：安全感在保护自我方面是一种非常好的模式。安全感模式让您可以提前避免一些可能的危险，让您在逃脱一次危险后依然随时对于外界保持警惕，以便于在下一次危险中间得以自我保护。 这堵墙阻碍您：在一个更加安全、多元化的年代，安全感囚徒让您损失的是大量的机会，其实很多人能力没有您强，但是他们却没有您的这份恐惧，所以轻松搞定。这让您更加焦虑，却又更加恐惧。 拆墙建议：参考书里面的六条拆墙建议：1. 小范围的冒一冒险2. 远离那些太容易获得的安全感3. 远离那些可以制造恐惧的东西4. 列出来那些您担心的事情，看看有多少真实发生了,，有哪些只是担心？5. 做一个恐惧保险箱6. 问自己的两个触底反弹问题扩展阅读：您可以在拆掉思维里的墙第一章 :“您是不是安全感的奴隶”了解更多C DISC性格测试DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果，是研究可辨认的正常的人类行为。I：15 C:12 S:8 D:5I主导DISC图形这种典型行为风格,可被大致描述为是沟通者的类型.这种类型的 人通常充满热情和乐观,他们通过人来实现目标.他们喜欢在人群中, 因此不喜欢独自工作.他们有着显著超于常人的交流技巧.他们喜欢社 会承认,害怕不被接受.沟通者精力充沛,但是在实际工作中却可能会 粗心并缺乏组织性.沟通者善于鼓励,有时候却会发展为奉承。行为特征 沟通者 的行为特征,带有典型的影响特征,在没有其他行为因子的 平衡下,这种行为类型的个体将展现出乐群,外向,善于交流的行为风 格.他们通常很容易与他人建立关系并侃侃而谈.也正因为如此,我们 通常把这种行为类型的个体称之为沟通者.他们重视互动与交流, 并期望与他人建立积极正面的关系交流沟通 沟通者 的交流沟通能力,可能是这种行为类型的个体总是孜孜以求的. 他们外向自信,因此在社交能力方面表现突出.对于他们周围的人来 说,往往会被他们那种明显的自信,以及对于他人表现出的热情与互动 所吸引并被打动.能力特征 沟通者 的能力特征,勿庸置疑,就是其善于沟通的表现了.他们是优秀 的说服者,完全以人际关系为导向.他们善于传递思想与观念,并影响 他人;同时,他们同样也可以适应不同的情境要求,并尝试去理解他人 的观点与建议行为优势 沟通者 总是显示出其热情开朗的一面;他们信任他人,深具说服力且健 谈;对待生活或工作充满乐观;他们通常也是感性的.行为弱势 沟通者 可能过于关注大众或人际的关系而忽略了实际结果的重要性;他 们可能不重视细节,而空喊方向;因为其活跃的性格,很可能不能仔细 聆听.IC主导DISC图形这种典型行为风格,可被大致描述为是评估者的类型.这种类型的 人通常善于观察细节,包括人的独特价值.他们会利用特定的关注去观 察和鉴赏他人的工作,以促使公开交流渠道的形成.他们对所要完成的 任务总是表现出极大的热爱与乐观,而且也影响了周围的人.他们对于 事物的热爱总是基于对目标达成的因素评价上的,他们的鼓励直接指向 任务的完成.他们喜欢评价,也关注细节.行为特征 评估者 的这种行为模式,看上去好像有点冲突:一方面,服从的 因素代表了精确,细致与循规蹈矩;另一方面,影响的因素却代 表着活跃,兴奋与外向冲动.对于这种行为类型的个体来说,影 响的因素通常在轻松的,自然的或自己所熟悉的情境下被予以表 现;而服从的因素,通常在一种更加正式与结构化要求较高的情 境下被予以表现. 交流沟通 评估者 在人际的交流沟通方面,其行为模式通常依赖于不同的情境. 在朋友的圈子内,或非正式的场合,其行为模式通常显示出自信与外 向的表现;在正式的工作,商业场合,或者在压力的气氛下(例如面 试,谈判),其自信外向的一面可能会被一种更加内敛谨慎的态度所 取代.能力特征 评估者 的能力特征综合了影响与服从的特点,但是这两种能 力特征通常不会在同一时间被显示.不同的情境会产生不同的行为反 映,因此,对于管理者来说,如果需要有效地管理该个体或预测其绩 效,需要仔细考虑其所处环境对其的影响.通常情况下,这种行为类 型的个体将更多地显示出其影响的一面,因此,自信与善于交流 的能力特征一般也较为明显.行为优势 评估者 可能是自信的,感性的;这种行为类型的个体愿意去为他人或 自己去做推广;他们富有创意,也是优秀的演说者.行为弱势 评估者 有可能是一个梦想主义者,一旦无法达成理想,反而会自我否 定;有时候会被轻易激怒而显得过于尖酸刻薄.D 朗途职业测评a.我的性格类型哲学家型生活在自己的理想世界在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：你的性格类型特点: 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在提升的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。 你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。 一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。 b.我的动力类型我的动力测验结果成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 成功愿望较低。具体表现是 - 对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。 - 对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。 - 主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。 给你的小建议：你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。 影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你的影响愿望属于中等程度。具体表现是： - 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。 - 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。 - 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。 - 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。 给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。你的挫折承受力较低。具体表现是： - 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 - 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 - 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 - 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 给你的小建议：你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。你的人际交往动机较弱。具体表现在： - 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。 - 挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。 - 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动而你去响应。 - 习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时不会寻求合作。 给你的小建议： 不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面面之中的，因此你可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些我的动力类型寄托型（实现目标的过程中通常会表现出来的特点）彩色所在区域是“寄托型”类型。面积越大说明程度越强。 你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。身处逆境时的动力类型安定型颜色所在区域是“安定型”类型。面积越大说明程度越强。 不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。c.我的长处1. 你能够一个人做事情，忠于职守 2. 你考虑问题细致周到，而且很深刻 3. 你会考虑新的可能性，跳出以前的圈圈 4. 做自己信仰的工作能使你振奋鼓舞 5. 你能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持 6. 收集所需的信息有一种天生的好奇与技巧 7. 能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义 8. 能理解别人的真实想法，想别人之所想 9. 适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标 10. 一对一的与人工作是你擅长的方式 11. 积极热情，富有推动力和影响力 12. 重视安全和保障，风险控制较好小結：奋斗人生的诀窍是经营自己的长处，经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处必然会使你的人生贬值。很多大人物成功的诀窍之一就是经营自己的长处。在人生的坐标里，一个人如果站错了位置用他的短处而不是长处来谋生，那是非常可怕的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。因此，对一技之长保持兴趣相当重要。即使它不怎么高雅入流，也可能是你改变命运的一大财富。发现自己的长处，并且对自己的长处坚信不疑，最终才能收获成功。只有让你的长处有足够的用武之地，才能发挥它最大的功效，也才有源源不断的动力来支撑你去经营它、完善它。每当你用你的长处完成一件事的时候，可以把你预期的结果和现实的结果比较一下，这样可以帮助你找到你长处的缺陷和已经落伍的部分。不要对其他知识不屑一顾，专长和能力是一张网，需要你设法去获得各种必要的能力与知识来编织。d.我的不足之处13. 过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱 14. 经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧气 15. 比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣 16. 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪 17. 有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别 18. 讨厌以传统的或习惯的方式行事 19. 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 20. 做事可能存在感情用事的倾向 21. 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 22. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 23. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 24. 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高小結：俗话说，尺有所短，寸有所长人无完人如总用自己的长处与别人的短处相比，就很难与人相处时间长就会不快乐，孤独弄的孤芳自赏若总用自己的短处与别人的长处相比，就会没有自信，活得没有激情，未老先衰要辩证的看自己和别人，知道山外有山，活好自己，客观的看世界。“人类因为缺点而存在，因为缺点而永恒”。e.我的短板1. 过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱 2. 经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧气 3. 比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣 4. 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪 5. 有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别 6. 讨厌以传统的或习惯的方式行事 7. 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 8. 做事可能存在感情用事的倾向 9. 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 10. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 11. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果。 12. 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高f.我适应的岗位性质1. 你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情感的同事一起工作 2. 工作能够符合你的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 3. 你需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间 4. 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人 5. 你需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力 6. 工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作the summy of part one通过这一部分的分析，结合自己的个人实际情况、家庭背景、个人性格与个人梦想，我觉得自己适合压力不大，较自由的工作，这样能够给自己充分的空间发挥自己的才能，不让自己受到局限。我的专业是计算机科学与技术（师范），由于个人对教师行业并不十分热衷，与专业对口的工作会排到我就业选择的第三位，第二位是网络工程师，首位是软件工程师。十年后转业为软件测试工程师，由于软件开发会有长期的加班工作，考虑到身体健康情况会考虑转为软件测试工程师，或者从事另一行业Part two 职业认知一、专业简介本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。二、职业概述软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C+/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。分四级：软件技术人员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。三、职业分析A知识：（% 代表重要程度，下同）a) 计算机与电子学（94%）、电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。b) 工程学与工艺学（71%）、工程学与工艺学的知识与应用，包括设计和生产各种物品和服务的应用原则、技巧、程序和设备。c) 数学（62%）、利用数学解决问题。d) 远程交流（62%）、传输、广播、交换、控制和操作远程交流系统。e) 语言（61%）、语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。f) 设计（51%）、设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。g) 教育与培训（36%）、课程和培训设计的原则和方法，个人和团体教学与指导，以及培训效果的测量。h) 物理学（34%）、物理原则、原理及相关关系的知识与预测，气体、流体和固体的动力学及其应用，机械、电力、气体和亚原子的结构与程序。i) 消费者与个人服务（29%）、提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。j) 公共安全。（28%）、保护当地、省级、国家安全的相关设备、政策、程序、策略，保护对象包括公民、数据、财产和机构。B能力： a) 演绎推理能力（78%）、运用一般规则于具体问题，做出符合逻辑的解答。b) 口头理解能力（78%）、听见并理解口头传达信息的能力。c) 问题敏感性（75%）、发现问题的能力，不涉及解决问题，仅指识别问题。d) 归纳推理能力（75%）、将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系）。e) 近距离视力（75%）、在距离很近时能看清细节的能力（距观察者几英尺以内）。f) 阅读理解能力（72%）、阅读和理解书面传达信息的能力。g) 清晰发音能力（72%）、说话清楚，让他人能够理解的能力。h) 口头表达能力（69%）、通过“口”与别人沟通信息与观点的能力。i) 信息排序能力（69%）、根据特定的规则来将事物、行动按一定顺序或形式进行安排的能力（例如，数字，文字，词汇，图画或数学表达式的形式）。j) 语音识别能力（66%）、识别并理解他人的语音。C技能： a) 重要编程（99%）、为各种目的编写计算机程序。b) 批判性思考（96%）、使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。c) 解决复杂问题（91%）、识别复杂的问题，查阅相关的信息，制定和评估解决的方案，执行方案。d) 积极学习（86%）、理解和运用目前和未来问题解决和决策的新信息。e) 故障检修（86%）、确定操作错误的原因，确定检修的方案。D职业活动： a) 与计算机打交道。（100%）、使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。b) 更新或使用相关的知识（92%）、保持技术上的领先，并将新的知识使用到你的工作中。c) 获取信息（90%）、观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。d) 制订决策和解决问题（86%）、通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。e) 与主管、同事或下属沟通（79%）、通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。f) 创新思考（77%）、发展、设计和创造新的应用、观点、关系、系统或产品。g) 识别目标、行动和情景（76）、通过分类、评估或识别相同、不同之处来识别信息，并发现场景之间的变化。h) 分析数据和信息（74）、通过分解数据或信息成为几个部分，来识别信息背后的基本原则或事实。i) 处理信息（72%）、编辑、编码、分类、计算、整理、审核并验证信息或数据。j) 为其它人解决信息的含义（68%）、翻译并解释信息的含义，及如何使用信息。E工作环境： a) 面对面讨论（99%）、工作中进行面对面讨论的机会有很多。b) 电子邮件（97%）、工作中很多情况下需要通过电子邮件交流。c) 坐着的时间（93%）、这是一个绝大多数时间需要坐着工作的职业。d) 团队合作（88%）、团队合作对于这份工作非常重要。e) 决策的自由度（84%）、在做决策时，你有很大的自由度，这对你个人能力的发挥非常重要。f) 室内与控制性的环境（84%）、大多数时间需要在室内和控制性环境下工作。g) 精确和准确的重要性（80%）、高度准确性和精确性对于软件从业人员非常重要。h) 协调和领导别人（74%）、协调和领导别人也是软件工程师的重要能力。i) 结构性工作和非结构性工作比例（68%）、在很大程度上员工需要做结构化的工作，而不是自己决定任务、优先顺序和最终目标。j) 联系他人（67%）、工作中需要经常性（通过面对面、电话或其他方式）联系他人以达成工作目标。F工作价值： a) 能力运用（94%）、软件工程师主要使用他们的个人能力进行创造性劳动。b) 工作条件（88%）、软件工程师有良好的工作条件。c) 成就与创新（86%）、软件工程师的价值以结果为主要导向，允许员工使用他们最强的能力，尝试自己的想法进行创造性劳动。d) 责任心（84%）、软件工程师经常自己做技术决策。e) 崇尚独立（82%）、满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性。f) 成就感（78%）、软件工程师的创造性劳动解决很多实际问题，注重工作结果，工作者的职业需要是才能的充分发挥与成就感。g) 自主性（78%）、软件工程师工作自主性强，可以在缺少监管的情况下计划自己的工作。但具体任务、优先顺序和工作目标由其上级决定。h) 行动（78%）、软件工程师是一个比较忙碌的职业。i) 社会地位（78%）、软件工程师是知识型IT业从业者，薪酬较高，也受他人尊敬。G工作风格：Analytical Thinking、（88%）。Attention to Detail、（78%）。Dependability、 （78%）。四、职业环境分析软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展，对软件人才的培养给予了非常优惠的政策。本专业培养掌握计算机软件基本理论知识，熟悉软件开发和管理技术、能够在计算机软件领域中从事软件设计、开发和管理的高级人才。职业要求：1、精通一种主流语言及对应的开发工具；精通数据结构。2、具有较好的业务理解能力和技术调查能力。3、编写高质量代码并具有代码审查能力。4、具有详细设计能力。5、熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。6、 能够带领2个以上员工开展工作， 成功领导过3个以上不少于5人的项目/模块的团队项目。7、英语达到四级水平或者具有同等水平，能够阅读英文资料，按照要求编写英语技术文档。8、了解质量管理体系和项目管理知识。软件工程就业前景分析：1. 嵌入式软件工程师：嵌入式开发专业也是新起的一个专业。 现在人才奇缺！ 开设了这个专业的学校也不是很多。就业薪资都可以去招聘网查看。很多公司都高薪聘请嵌入式开发人员！嵌入式专业又分两个方向、个人往软件方向发展比较好点。2. 3G软件工程师：3G将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长，预计2010年3G用户将突破8000万人。3G手机应用产品巨大的市场前景是3G软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3G软件工程师系统课程。在25年内，3G软件工程师的缺口将在百万以上。3. java软件工程师：java专业是跨平台的语言。很多其他的软件开发语言和java都有很相似的地方。所以学会了java。以后想在软件专业里面换行业都是非常简单的。而且现在的很多公司的大型项目都是用的java平台。因为java的语言做的程序稳定、很受企业的欢迎。现在java的薪资待遇都非常的不错。4. .net软件工程师：.net是微软公司推出的一款软件开发平台、比起java学起来要简单很多。编辑的时候有图形界面。不会觉得编程会很枯燥。跟普通程序员供大于求的情况相反，企业对.net高级软件工程师的需求则是远远不能获得满足。根据2009年IT行业就业情况调查来看，我国软件企业目前在.net高级软件工程师这类职位上的人员空缺至少在18万人。严重的供小于求的情况使得.net 高级软件工程师的薪酬水涨船高。软件工程未来前景: 软件工程未来前景当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。 在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能 说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技 能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。 软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。 软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言:语言/C+/JAVA 等）数据库技术 （C 、（SQL/ORACLE/DB2 等） 还有诸多如JAVA SCRIPT等， AJAX、HIBERNATE、SPRING 等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。中国前十强IT企业信息小結：这些资料说明当前软件工程专业就业环境还是不错的，但还是要结合实际情况、所处地区、以及个人能力来衡量自己是否适合，想好自己的定位，提高自己的社会竞争力。Part three 发展目标一、 自我定位乔治肖伯纳有过这样一段名言：“征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不像货架上的商品，可以供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。既存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。通过以上自我分析认识，要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。二、 个人SWOT分析SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。SWOT分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。通过它，可以很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且自身会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。其中S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。a) strength（优势） 你能够一个人做事情，忠于职守 你考虑问题细致周到，而且很深刻 你会考虑新的可能性，跳出以前的圈圈 做自己信仰的工作能使你振奋鼓舞 你能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持 收集所需的信息有一种天生的好奇与技巧 能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义 能理解别人的真实想法，想别人之所想 适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标 一对一的与人工作是你擅长的方式 积极热情，富有推动力和影响力 重视安全和保障，风险控制较好b) weakness （劣势） 过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱 经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧气 比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪 有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别 讨厌以传统的或习惯的方式行事 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 做事可能存在感情用事的倾向 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 当缺少支持时，做事的动力会减弱 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高c) opportunity （机会） 市场需求量大，人才缺乏 互联网发展迅速，带动相关企业发展 属于技术型人才，有一技之长 就业方向多d) threat （威胁） 珠三角地区优秀人才集中，竞争力大 家庭财富积累少，打拼时间需要比较长 没有工作经验 外界对计算机专业的误解小结：我通过从了解计算机软件专业的基本概述，分析职业内外部环境，进行个人的SWOT分析，对现在市场上的需求和人才的发展有了一个大体的了解。