（劳动经济学专业论文）我国东部地区劳动力供求结构变化趋势研究.pdf

我国东部地区劳动力供求结构变化趋势研究 手两要 近年来，我国经济持续快速增长，综合国力日益提高。但在取得社会、经济 发展的同时，也出现了一些问题，劳动力的供求结构矛盾就是其中之一。我国是 一个人口大国，劳动力供给旺盛；同时我国又是一个发展中国家，经济体制改革 急需完善，产业结构相对落后，能够提供的就业岗位有限。在劳动力供求数量存 在差额的同时，还存在着严重的劳动力供求的结构性失衡：一方面，大量的劳动 力闲置、半闲置；另一方面，用人单位很难雇用到称心如意的人员。劳动力的供 求结构矛盾已经越来越多地制约着经济的发展。在造成我国劳动力供求结构矛盾 的众多因素中，产业结构的调整、变化是一个重要因素。未来一段时间内，产业 结构调整的步伐将逐步加大，表现为资源使用从粗放型向集约型转化，生产从普 通加工、装配型向高端技术型转化，经济增长主要依靠国企、外资向大力发展民 营企业转化，等等。因而，探讨和研究我国基于产业结构的调整劳动力供求结构 的变化趋势是一项十分重要而有实际意义的课题。 我国经济发展的典型特点是地区发展不平衡。东部地区无论是产业结构，还 是劳动力的供求结构，都表现出与中西部地区不同的特征。东部地区经济实力强， 吸纳了大量中西部转移而来的劳动力，是整个国民经济发展的龙头。所以本文选 定东部地区作为研究范围，重点考察东部地区的产业结构调整对劳动力供求结构 变化的影响，在对历史状况进行分析的基础上，结合今后一段时间我国宏观环境 的变化情况，探讨东部地区产业结构的变化趋势，分析预测劳动力供求在数量上 和结构上将会呈现的变化趋势。 本文共分为四个部分，第一部分，是对已有理论和研究的综述，包括对劳动 力供求结构的已有研究，以及产业结构对劳动力供求结构影响的理论，为后文的 分析奠定理论基础；第二部分，是本文的主体，先是对东部地区产业结构和劳动 ， 力需求结构的变动趋势进行了历史考察，然后结合产业结构变动的影响因素，分 析了产业结构的变动趋势，并由此预测了劳动力需求在未来一段时间的变动趋 势；第三部分，具体分析了东部地区劳动力供给结构的历史变动状况，并对劳动 力供给也进行了预测，进而分析了我国东部地区在劳动力供求结构方面的矛盾； 第四部分，针对我国东部地区劳动力供求结构的矛盾，结合部分发达国家的成熟 经验，从产业结构、劳动力需求、劳动力供耸警方面入手，提出自己的建议和对 策。 关键谲：产业结构；劳动力结搦；劳动力霈求；劳动力供给 2 r e s e a r c ho ns t r u c t u r ait r e n db e t w e e nl a b o rd e m a n da n d s u p p iyint h ee a s t ernr e gio no fo hin a b s t r a c t i nr e c e n ty e a r s ，w i t ht h er a p i d d e v e l o p m e n to ft h e e c o n o m y ，o u r c o m p r e h e n s i v en a t i o n a lp o w e rh a s b e e n e n h a n c e dg r a d u a ll y h o w e v e r ， t h er a p i dd e v e l o p m e n tb o t hi ns o c i e t ya n di ne c o n o m ya l s ob r i n g sa b o u t s o m ep r o b l e m s ，s u c ha sc o n f li c t so fl a b o rf o r c eb e t w e e ns u p p l ya n dd e m a n d a sad e v e l o p i n gc o u n t r y ，c h i n ah a st of a c es u c hd i f f i c u t 。i e st h a tt h es t r o n g l a b o rs u p p l yc o m e sw i t ht h el i m i t e dj o bo p p o r t u n i t i e s i na d d t i o nt ot h e a m o u n tg a pb e t w e e nl a b o rs u p p l ya n dd e m a n d ，t h e r ea r es o l n es t r u c t u r a l i m b a l a n c e s ，f o re x a m p l e ，t h en u m b e ro fi d l eo rp a r t l yi d l ew o r k e r sa r e l a r g e ，b u tt h ee m p l o y e r sc a nn o tf i n dt h ea p p r o p r i a t ee m p l o y e e s t h e s t r u c t u r a l i m b a l a n c e s b e t w e e nl a b o r s u p p l ya n dd e m a n dh a v eam o r e i m p o r t a n ti m p a c to nt h ee c o n o m yo fourc o u n t r y i tiss h o w nt h a ti n d u s t r i a l r e s t r u c t u r i n gi so n ec r i t i c a l f a c t o r c a u s e ds t r u c t u r a lc o n t r a d i c t i o n b e t w e e ns u p p l ya n dd e m a n d i nf u t u r e ，t h ei n d u s t r i a lr e s t r u c t u r i n gw i1 l t a k eo nr e s o u r c e o p e r a t i o nf r o me x t e n s i v e f o r mt oi n t e n s i v ef o r m ， p r o d u c t i o nf r o m 、g e n e r a lm a c h i n i n ga n da s s e m b l yt oh i g h e n dt e c h n o l o g y ， a n dt h ee c o n o m yg r o w t hf r o ms t a t ec o r p o r a t i o nt op r i v a t ee n t e r p r i s e s t h e r e f o r e ，t h er e s e a r c ho nt h es t r u c t u r a lt ，r e n db e t w e e nl a b o rs u p p l ya n d d e m a n db a s e do n t h e 、i n d u s t r i a lr e s t r u c t u r i n gi ss i g n i f i c a n c et ot h e p r a c t i c e c h i n a se c o n o m i c d e v e l o p m e n ti st y p i c a l l yc h a r a c t e r i z e db ya n i m b a l a n c ei nr e g i o n a ld e v e l o p m e n t b o t ht h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ea n dt h e l a b o rs u p p l ya n dd e m a n df o rt h ee a s t e r nr e g i o nh a v ed i f f e r e n tp e r f o r m a n c e c h a r a c t e r i s t i c sf r o mt h ec e n t r a la n dw e s t e r nr e g i o n s e a s t e r nr e g i o n ， w h i c hh a ss t r o n ge c o n o m ya n da b s o r b sal a r g el a b o rf o r c et r a n s f e r r e df r o m t h ec e n t r a la n dw e s t e r nr e g i o n s ，i sl e a d i n gt h ed e v e l o p m e n to ft h ee n t i r e n a t i o n a le c o n o m y s ot h ep a p e rs e l e c t st h ee a s t e r nr e g i o na so r i e n t a t i o n ， s t u d y i n gt h ee a s t e r n d a r to ft h es t r u c t u r a lr e a d j u s t m e n to ft h ei n d u s t r i a l s t 。r u e l 。u r ec h a n g e si nl a b o rs u p p l ya n dd e m a n d o nt h eb a s i so ft h ea n a l y s i s o fh i s t o r i c a lc o n d i t i o n s , t h e 。p a p e rc o m b i n e sw i t ht h en e x tp e r i o do ft h e c h a n g e si nc h i n a sm a c r o e c o n o m ice n vi r o n m e n tt oe x p l o r et h ec h a n g e si n t h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r e ，a n a l y z sa n df o r e c a s t st h et r e n do f & m o u n ta n d s t 。r u c t u r eo fl a b o rs u p p l ya n dd e m a n d t h i sp a p e ri sd i v i d e di n t of o u rp a r t s ，t h ef i r s tp a r t 。o ft h er e v i e w o fe x i s t i n gt h e o r ya n dr e s e a r c ha b o u ts t r u c t u r eo fl a b o i s u p p l ya n dd e m a n d a n dr e l a t i o nb e t w e e nt h ei n d u s t r i a ls t z u c t u r ea n dl a b o rs u p p l ya n dd e m a n d t h es e c o n dp a r ti st h em a i no fp a p e r f i r s t l y ，t h eh i s t o r i c a lr e s e a r c h o nt h ee a s t e r nr e g i o na n dt h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec h a n g e si nl a b o rd e m a n d t r e n di st a k e no f f t h e n ，u s i n gt h ei n f l u e n c e df a c t o r sf nt h ei n d u s t r i a l s t r u c t u r et o a n a l y z et h et r e n do fi n d u s t r i a ls t r u c t 。u r e ，t h e ：p a p e r f o r e c a s t st h ed e m a n df o rl a b o ri nt h ec o m i n gp e r i o do fc h a n g e t h et h i r d p a r tg i v e sad e t a i l e da n a l y s i so ft h eh i s t o r i c a lc h a n g e si nt h es t r u c t u r e o ft h ee a s t e r nr e g i o n sl a b o rs u p p l ys i t u a t i o na n df o r e c a s t st h et r e n d o fl a b o rs u p p l y i ti sf o u n dt h a te o n t r a d i c t i o n se x i s ti n 【t h es t r u c t u r e o fl a b o rs u p p l ya n dd e m a n df o rt h ee a s t e r nr e g i o n f o u r t h l y ，c o m b i n i n g t h ec o n t r a d i c t i o n si ns t r u c t u r eo fl a b o rs u p p l ya n dd e m a n di nt h ee a s t 。e r n r e g i o nw i t ht h em a t u r ee x p e r i e n c eo fs o m ed e v e l o p e dc o u n t r i e s ，t h ep a p e r t a k e ss o m es u g g e s t i o n sf r o mt h e i n d u s t r y ，t h el a b o rd e m a n d , t h el a b o r s u p p l ya n do t h e ra s p e c t s k e yw o r d s ：in d u s t ria is tr u c t u r e ；l a b o rf o r c es tr u c t u r e ：l a b o rf o r c ed e m a n d l a b o rf o r c es u p p i y 4 独创声明 本人声明所里交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得一 或 其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同互作的同志对本研究所做的 侄何贡献均已在论文中 乍了霉j j 确躺说明并表示诱；意。 学位论文作者签名 ) 繇：哆年够月阳啜 学位论文版权使用授权书、 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人 授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或拯接等复制手段保存、汇编学位论文。( 保密的学位论文在解密后 适用本授权书) 学位论文作者签名： 签字鑫期：矗毒 年 学位论文作者毕业厝去向： 工作单位： 通讯地址： 导师签字 签字日鬻卿年争胃山磊 电话： 邮编 霸 难陋御干加 我匿东部地l 王劳动j 供求结构变化趋势研究 o 导言 0 1 问题的提出 近年来，我国经济持续快速增跃，国民经济总量得到极大提高，经济结构不 断优化，人民生活水平不断提高，综合图力日益增强。但在取得社会、经济发展 的同时，就业方面却也出现了一些问题。固有集体企业吸纳的就业人数不断下降， 城镇登记失业率有所升高，农村的剩余劳动力没有顺畅的渠道转移出来，这些因 素交织在一起，导致我田的就业压力越来越大，也形成了高增长低就业的发展态 势。 在劳动力供给方面，我国人口基数火且劳动参与率高，在今后十几年内正处 于劳动力总量增睦的高峰期，面l 腐着巨大的就业压力。2 0 0 5 年，我国总人口1 3 0 8 亿，劳动适龄人口达到9 3 3 亿。在劳动力供给增加的同时，我国还出现了结构 性失业现象。劳动者的素质结构难以适应新兴行业特别是一些高科技行业的发展 要求，表现为：一方面，大量的劳动力闲置、半闲置；另一方面，用人单位很难 雇用到称心如意的人员。劳动力供求的结构性失衡已经越来越多地制约着经济的 发展。在造成我围劳动力结构性失衡的众多因素中，产业结构调整、变化足一个 重要囚素。未来一段时间内，产业结构调整的步伐将逐步加大，表现为资源使用 从粗放型向集约型转化，生产从普通加工、装配型向高端技术型转化，经济增民 主要依靠固企、外资向大力发展民营企业转化，等等。因而，探讨和研究我国基 于产业结构的调整劳动力供求结构的变化趋势是具有很重要的现实意义的。 我国经济发展的典型特点是地区发展不平衡。改革开放以来，尤其是二十世 纪九十年代以来，东部地区1 凭借得天独厚的自然环境、优越的区位优势、良好 的发展基础以及特殊的优惠政策，经济迅速崛起，无论在产业结构方面，还是劳 动力供求结构方面与中西部地区都有着很大的差异。在东部地区，资本密集型和 技术密集型产业的比重不断上升，第三产业比重提高，新兴行业不断涌现。产业 内的微观主体企业也在不断变化，国有企业的改革不断深化，个体私营企业 将我国划分为东部中部、西部三个地区的时间始于1 9 8 6 年，由全国人大六届四次会议通过的“七五” 计划芷式公布。东部地区包括北京、天津、和i 北，辽宁、上海，江苏，浙江福建，山东、广东和海南 等1 1 个省( 市) ，延_ 盱j 鱼今本文采片 的即是这种分法。 1 我国东部地巨劳动力供球结构变化趋势研究 数嚣增多、地位上升，发生了一系列结构性的转变。产业结构的这些变化对于劳 动力的需求提出了更高的要求。但在劳动力供给方面，东部地区不仅有着和全国 辛f = | 同的问题，还有其自身的特点，即每年都吸纳了大量中西部转移而来的劳动力， 据估算，每年有7 5 左右的中西部迁移人口流向东部地区2 。因此东部地区在劳动 力供给数量方面压力更大。 在此背景下，本文选定东部地区作为研究范围，重点考察东部地区的产业结 构润格肘劳动力供求结构变化的影响，在对历史状况进行分析的基础上，结合今 后段时间我国宏观环境的变化情况，探讨东部地区未来五年产业结构的变化趋 势，分析顶测劳动力供求结构的变化趋势，并提出有针对性的建议。 0 2 研究方法 本文在研究过程中，采取了理论分析、数据分析牛f i 结合的方法。用定量方法 对东都地区劳动力供求结构进行分析，可以提高研究的精确性、严密性和可信性。 定量分析的利，类很多，本文仅采用了一些基本的定量分析方法，如图表分析，即 利用图表可以描述各经济变量的相互关系和发展、变化趋势，可以得到变量之间 的相关系数，为论点提供准确的依据。同时，根据分析需要，对原始数据进行了 一定的加工，使数据更具有说明性。此外，劳动力问题是非常复杂多变的，定量 分析仅反映了变量之间的一种数量关系，因此，仅从定量的角度来分析是不够全 面的。要正确地认识产业结构变动对劳动力供求结构的影响，就必须将其置于一 定的历史过程中，通过纵向定性的分析，才能把握过去并正确地预测今后的发展 趋势。 除此以外，本文还采用了比较分析法，在提出东部地区改善劳动力供求结构 的建议时，借鉴了国外发达国家的成功经验，以便为制定的政策提供参考。 0 3 文章结构安排 本文共分为四个部分，第一部分，是对已有理论和研究的综述，包括对劳动 力供求结构的已有研究，以及产业结构对劳动力供求结构影响的理论，为后文的 分析奠定理论基础；第二部分，是本文的主体，先是对东部地区产业结构和劳动 2 蔡畴、都阳、王美铯，劳动力流动的政治经济学，上海人民出版社，2 0 0 3 年1 2 月，第1 3 页 2 我【日糸甜：地区劳动力供求； 掏变化趋势研究 力需求结构的变动趋势进行了历史考察，然后结合产业结构变动的影响因素，分 析了产业结构的变动趋势，并由此预测了劳动力需求在未来一段时间的变动趋 势；第三部分，具体分析了东部地区劳动力供给结构的历史变动状况，并对劳动 力供给也进行了预测，进而分析了我国东部地区在劳动力供求结构方面的矛盾； 第叫部分，针对我国东部地区劳动力供求结构的矛盾，结合部分发达国家的成熟 经验，从产业结构、劳动力需求、劳动力供给等方面入手，提出自己的建议和对 策，希望能为解决东部地区劳动力供求矛盾尽一份微薄之力。 0 4 本文创新点和不足 在本文研究的过程中，发现国内外研究产业结构和劳动力结构关系的文献很 多，但明确分析产业结构的变动决定劳动力需求结构的变动，从而与劳动力供给 结构产生矛盾这一问题的却较少，本文正是以此为研究刘象。另外，考虑到我国 东、中、西部地区在产业结构和劳动力结构方面的状况不同，特点也不同，因此 本文将分析视角确定在我国东部地区，有很强的针对性。 至于本文的不足之处，主要在于要将东部地区产业结构变动对劳动力供求结 构变动的影响分析透彻，变动趋势预测得更加准确，需要大量的数据，但由于区 域统计数据难以获得和笔者时间及知识范吲的限制，未能深入研究，希挈能在以 后进一步探讨。 我国东部地区劳动力供求结构变化趋势研究 1 产业结构对劳动力结构影晌的理论分析 1 1 劳动力供求结构的概念 1 i 1 劳动力结构的内涵 劳动力这个概念在经济学和管理学中使用的频率很高。主要有三种含义：一 是指人的劳动能力；二是指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者；三是指 一个阳家、一个地区、或者一个部门的劳动者总和。这三种含义既有联系，又有 区别，其中第一种含义的劳动力是后两种含义的劳动力的基础。马克思在资本 论第一卷中对劳动力作了如下阐述：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的 身体即活的人体小存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总 和。”本文的倒f 究就是以这个概念为基础的。 劳动力结构是反映社会经济发展水平的重要指标，它是一定的经济结构、人 口结构和社会结构等多重作用下的综合产物，包括劳动力的产业结构、城乡结构、 所有制结构、地区结构、行业结构、性别结构、年龄结构等。就其实质而言，是 劳动力这种生产要素的配置问题。作为生产要素之一的劳动力及其结构，由于存 在供给和需求不平衡的问题，因此，在本文中，劳动者结构是从劳动力供给结构 和劳动力需求结构这一视角展开分析的。 1 。1 2 劳动力的供给结构 l 、劳动力供给结构的概念 现代劳动经济学对劳动力供给的通常解释是指劳动者在某一特定时间、某一 劳动力市场上、在某一价格水平下，愿意而且能够提供的劳动数量。根据这一解 释，如果劳动者有提供出售劳动力的愿望，而无提供出售劳动力的能力，就不能 算作劳动力供给。它实际指的是有效的劳动力供给。这是比较严格的定义，是从 劳动力供给的欲望和能力的角度来定义的。我们这里从劳动力供给行为的角度， 认为劳动力供给是指，在既定的劳动力规模下，劳动者乐于提供的脑力、体力之 和以及与此有关的行为与活动。它主要由三部分组成：是劳动力的数量。这是 4 戎m 东扦地区劳动力供j 拉结构变化越钝研究 指现有劳动人口中正在从业的人数和谋求从业的人数，既包括失业者，又包括在 业者。二是劳动力的时问。这是指劳动力工作的时问，常常以劳动者劳动年龄作 为劳动力的实际工作时间。三是劳动力的效率。这是指由于劳动者技能、劳动者 家庭，心理等因素的不同造成劳动力工作量上的差异。 根据这一分析，本文所指的劳动力的供给结构主要是从劳动力供给的数量和 质量两个方面进行考察，包括劳动力供给的总量、学历构成等。 2 、劳动力供给结构的影响因素 影响劳动力供给结构的因素很多，但刁i 外乎两方面：个人因素和社会因素。 从个人凶索看，主要有市场工资率的高低、非劳动收入的多少、家庭因素的 强弱等。一股来说，市场工资率越高，人们提供劳动的可能性越大；非劳动收入 越多，说明个人财富越大，劳动者参与工作的动机越小；家庭因素是指家庭总体 ! 收入的高低对劳动参与率的影口向，收入越高，则家庭成员参与劳动的时问越短， 劳动参与率越低。 根据本文的需要，主要考察社会因素的影响，主要有以下几种： ( 1 ) 人口因素。人口包括一切有劳动能力和无劳动能力的人，而不考虑他 们的年龄、体质、技能等。从一个封闭的区域来看，劳动力供给量的上限是劳动 力资源，即符合劳动年龄并具有劳动能力的人口，既包括就业人口，也包括失业 人口，还包括在劳动年龄内，具有劳动能力，但在现行报捌j 条件下没有劳动意愿 的人口；下限是陔区域的经济活动人口，或称劳动力人口，包括全部正在从事社 会劳动的人 j 和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业意愿，因而正在寻找职 业的失业人口。劳动力供给量是人口的函数，人口数量与年龄结构对劳动力供给 量有着重要的影响。一般而言，总人口数量越大，相应的劳动力数量也就越大， 二者成正比例关系。年龄结构是指每一年龄人口或某几个年龄组人口在总人口数 中的比重。在人口学研究中，常根据不同年龄组人口占总人口的比重变化，将人 口群划分为年轻人口型、成年人口型和老年人口型三种类型。若总人口中未成年 人和老年人的比重较高，则可提供的劳动力数量必然相应较少，反之亦然。 ( 2 ) 劳动力参与率或总人口劳动参与率 劳动力参与率是指劳动力资源人口中经济活动人口所占的比重，它是衡量和 测度潜在劳动力资源人口参与社会劳动程度的指标。计算公式如下： 我用东部地区劳动力1 ：j l 求结构变化趋势研究 劳动参与率= 塑尝瓮焉鬟嘉篱- 。 总人口劳动参与率是指总人口中经济活动人口所占的比重，它是衡量和测度 总人口参与社会劳动程度的指标。计算公式如下： 总人口劳动参与率= 塑型丛蓍美笋t 。 一般町言，劳动力参与率或总人口劳动参与率越高，劳动力供给叠越大。 1 1 3 劳动力的需求结构 1 、劳动力需求结构的概念 劳动力需求是一利t 派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来 的。现代绛济学认为，劳动力需求是指一定时期内、一定工资率的条件下，企业 和社会愿意而且能够购买的劳动数鼓。这一定义明确地告诉我们，劳动力的需求 是有效需求，是以雇主的工资支付能力为前提的。劳动力需求实际上是指雇主愿 意雇佣的劳动力的数量与劳动力价格这两个变量之间的关系。 劳动力的需求结构如何被产业结构所影响是本文所要重点关注和分析的，因 此，在本文中，劳动力的需求结构主要是指随着产业结构的变动，各产业对劳动 者数量和质量的需求，包括劳动力需求的总量、专业、学历、能力等等。 2 、影响劳动力需求结构的因素 影响劳动力需求结构的凶素主要有技术因素、经济因素和制度因素。下面我 们对这三个主要因素进行分析： ( 1 ) 技术因素的影响。所谓技术因素，是指企业在一定的技术水平下，为 达到一定的生产量，必须使用的劳动量。分为两种情况：一种资本投入量不变： 另种是资本投入量可变。当资本投入量不变，连续地把等量的劳动投入到生产 中去，起初边际报酬是递增的，到一定程度会达到零或负数，这就是常说的边际 报酬递减规律。在这种情况下，劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。在资本 投入量可变情况下，劳动投入的界限由技术系数决定。如果是固定的技术系数， 生产要素彼此之间不能替代；如果是可变技术系数，则生产要素之间可以替代， 资本投入量与劳动投入量是反方向变动，即加大资本投入会减少对劳动量的需 我【1 j 东搿：地区劳动力供求站拘变化趋辨研究 求。 ( 2 ) 经济因素的影响。技术界限给出了劳动力需求的可能范刚，对厂商而 言，只有收益等于边际成本的时候，才是厂商的最佳选择。假如技术系数不变， 随着企业对利润最大化的追求，它就会提高产量，扩大生产规模，从而增加对劳 动力的需求：在技术不变的情况下，如果工资率上升，企业将减少劳动力需求： 如果资本的价格发生变化，比如说价格下降企业会多用资本，从而劳动力的需求 也会增加。 ( 3 ) 制度素的影响。市场经济的任何活动都受制度因素的约束，劳动力 的需求也不例外。既有正式的制度安排，如就业制度，用人制度、工资制度、福 利制度等约束，也有非正式的制度安排，如社会意识形态，伦理道德、习惯等约 。束。在一定制度结构胤范下运行的劳动力市场，劳动力的需求可能有利于企业在 当时的环境下去追求利润最大化，也有可能使企业的劳动力需求偏离利润最大化 目标。 1 2 产业结构演进对劳动力结构变动的影晌 1 2 1 产业结构变动对劳动力结构的作用机理分析 产业结构与劳动力结构有着密切的联系，从广义上看，产业结构本身就包含 了劳动力结构的内容。首先，从各产业的角度来说，三次产业要进行生产并取得 发展，就必须有一定的投入，这些投入即进行物质资料或服务品生产时必须具备 的因素就是生产要素，而这其中劳动力又是最基本的要素之一。劳动力在各产业 间的分布状况，不但直接反映了各产业间、各产业内的比例关系即产业的构成情 况，还反映出产业结构的变动状况和效益情况。其次，从劳动力的角度来况，劳 动力的数量和质量也随着产业结构的发展而发展。纵观经济的发展历史，三次产 业是在不同的历史阶段依次出现的，包括劳动力在内的生产要素的内容也随之不 断发展和丰富。在第一产业占主要地位的农业经济时代，土地和劳动力是最重要 的；在第二产业占主要地位的工业经济时代，资本是最重要的；在第三产业占主 要地位的后工业化时代或知识经济时代，以技术、信息为主要内容的知识性因素 成为最重要的，而技术、信息只有实现与劳动者的紧密结合，即只有劳动者掌握 我厨东部地区劳动力1 ： i 求结构变化趋辨研究 了技术和信息，二者才能成为生产要素。产业结构的调整变动一定会导致劳动力 结构的转换变动，而产业结构调整的完成有赖于劳动力结构调整的完成，必然要 经历劳动力再培训，劳动者结构性失业，结构性转岗等复杂长期的过程。 1 2 2 产业结构的演进规律 从经济发膛历史看，产业结构的演进是有一定规律性的。产业结构是与经济 发展阶段柑对应丽不断变动的。总体来讲，产业结构是随着经济发展阶段的演进 i n j 演进的。判断经济发t 【f 蔓阶段的最t 要指标是人均囡民收入，产业结构的演进是 随着人均国民收入的增j j i i i l f 从低级向高级演进的。 一国经济的发展不仅是经济总量增长的结果，同时也伴随着产业结构的变 动，产业结构的变动及其适时转换反映着经济的发展水平承1 发展方向。迄今为止， 关于产业结构的理论与实证研究颇多，著述甚丰。从其理论渊源看，可以追溯到 英围古典经济学的创f c i 人威廉配第承【法圉重农学派代表魁奈。配第在政治算 术书中运用算术( 数字计量) 方法，首先对英国、法国、荷兰从事农业、制 造业和商业的收入差异进行描述，揭示出产业间收入相对差异的规律性，提出“工 业的收益比农业多得多，而商业的收益又比工业多得多”，形成了所谓的“配第 定理”3 ；魁奈从结构方面开了研究国民经济活动的先河，他在经济表中， 首次把农业和工业之间的流通看作是再生产过程的要素，从而为产业结构的分析 打下了初步的基础4 。另外，李斯特的产业结构阶段论认为一国的产业结构演进 必须经过五个发展阶段即原始末开化时期、畜牧时期、农业时期、农工业时期和 农工商时期。 随后，阿费雪对三次产业的分类标准进行了有益的探讨；德国经济学家霍 夫曼则对工业结构的演变规律作了开拓性的研究，他通过对近2 0 个国家从1 8 世纪以来的工业化历史和统计资料进行的经验研究，着重分析了制造业中消费资 料工业和资本资料工业的比例关系，在工业化的阶段和类型一书中，提出了 所谓的“霍夫曼定理”，即消费资料工业净产值与资本资料工业净产值之比在工 业化发展过程中是持续下降的。 为了进一步深入地研究产业结构变动的一般趋势，霍利斯钱纳里和塞尔奎 威廉配第，政治算术，商务印书馆，1 9 7 8 年2 月，第1 6 1 页。 4 弗朗斯瓦魁奈，魁奈经济著作选集，商务印书馆，1 9 7 9 年5 月，第7 8 页 8 我田尔都地区劳动力供求结构娈化趋势研究 因对1 0 1 个固家1 9 5 0 1 9 7 0 年的统计资料进行分析，构造出世界发展模型，由发 展模型整理出经济发展结构模型，即经济发展不同阶段产业结构的标准数值。钱 纳里的标准结构模式为不同国家分析在经济发展过程中产业结构演变是否正常 提供了依据，进一步充实和发展了产业结构理论。 在产业结构的理论研究上，战后日本产业结构理论研究具有创造性。二战后， 日本经济学家针对臼本物质资源极度匮乏的踊情，围绕赶超欧荚的战略目标，采 用新的方法，论证了积板舭划产业结构的必要性，研究促使产业结构高度化的途 径和方法，从1 f i i 开创并形成了具有日本特色的产业结构理论。筱原三代平，作为 。战后日本关于产业结构研究的代表人物之一，除了提出规划产业结构的“两基准” 、理论和重工业化理论以外，还提出了著名的“动态比较费用论”，该理论认为， j 从发展的眼光和动态的角度来看，只要给以有力的支持，经过一段时期，在固际 贸易 处于劣势的产品有可能转化为优势产品，即产品的比较成本是可以转化 的。由此，他进一步认为，对那些有发展潜力又对田民经济有重要意义酌产业， 只要经过1 0 一1 5 年的积极扶持，是可以成为强有力的出口产业，能够取得动态 的比较优势的，即所谓扶持幼小产业观点。这一理论突破了李嘉图的静态比较成 本学说，从理论上论证了后进圉的幼小产业可以通过国家政策的扶持而得到发 展，以实现产业结构的高度化。 针对动态费用理沦在实践中缺乏实现途径的局限性，赤松要等人提出7 著名 的“雁行模式”假说，认为某一特定产业发展通常经过进口生产、进口替代 出口成熟返进口五个阶段，这一假浇彳；仅被用来i 兑明后起国某一特 定产业产生、发展、成熟和趋向哀退的生命周期或过程，而且也被用来对一国内 部产业发展的顺序和走向高度化的具体途径和过程以及产业转移所引起的产业 结构的国际性变动规律进行客观的描述。随后，佐贯利雄则就不平衡发展的观点 提出了“战略产业领先增长论”，对产业结构高度化的实现机制进行了探讨，主 张应重点发展某些产业来带动整个产业经济的发展。为了保持日本在与东亚各国 的产业分工中的优势地位，关满博利用“技术群体结构”概念从产业技术角度研 究了日本如何建立国际协调型产业结构问题。 9 我国东部地区劳动力供求结构变化趋势研究 1 2 3 产业结构演进中劳动力结构变化的理论 产业结构和劳动力结构都会受到经济体制、生产效率、资源供给以及消费需 求等粥素的影l 响。因此，一个社会的经济发展状况会通过影响产业结构进而影响 劳动力结构，产业结构变化的特征和规律与劳动力结构密切相关。许多经济学家 在揭示产业发展规律的同时，也研究了劳动者在三次产业间的分布规律。 l 、配第一克拉克定理 1 9 t 0 年，英国经济学家克拉克运用三次产业分类法研究了经济发展和产业 结构变化之间的关系和规律，考察了劳动力在各产业中的分布状况以及随着经济 发展而发生的变化。克拉克整理了若干国家按照年代推移的劳动力的产业转移资 料，得出，这样的结论：随着经济的发展，人均国民收入水j r 的提高，各国劳动 力首先【“第。一产业向第二产业转移，当人均收入水平进一步提高时，劳动力便向 第三产业转移。劳动力在各产业问的变化趋势是，第一产业逐步减少，第二、第 三产业逐步增加。在这之前另一位英同经济学家威廉酉己第已描述过类似的观点， 故这一发现被称为“配第一克拉克定理”。他们提出：劳动力在产业间的转移， 其原因是经济发展过程中各产业之间出现收入的相对差异而造成的，人们总是向 着具有较高收益的产业转移。 2 、库毖涅茨对“配第一克拉克定理”的延伸 继克拉克之后，美国著名经济学家库兹涅茨收集和整理了5 7 个国家在相当 长时期的数据，从国民收入和劳动力的产业分布两个方面，对产业结构的变化作 了进一步探讨。库兹涅茨把第一、第二和第三产业分别称为“农业部门( a ) ”、 “工业部门( i ) ”和“服务部门( s ) ”6 ，通过分析其结论如下：第一，农业劳 动力在全部劳动力中的比重和农业部门在总产值中的比重都出现了明显的下降。 第二，工业部门产值占总产值的比重出现了明显的上升，而其劳动力的比重略有 上升。第三，服务部门占劳动力比重的绝对上升或相对上升显著地高于其占总产 值比重的上升。库兹涅茨的研究更为深入，它除了说明农业劳动力比重普遍下降 以外，也说明工业化到达一定阶段以后，第二产业就不可能大量吸收更多的劳动 力，只有第三产业对劳动力具有较强的吸附能力，体现出较强的就业弹性。其具 5 李悦，产业经济学，中国人民出版社，2 0 0 4 年4 月，第1 5 2 页 6 西蒙库兹涅获，各匾的经济增长 ，商务印书馆，1 9 9 9 年1 1 月。第1 2 5 页 1 0 j 己州东甜：地区劳动力 二托结构变化趋势研究 体结论见表l 1 。 表卜1 人均g d p 与产业结构、就业结构的关系( 1 9 5 8 年美元) 第一产业( )第二产业i )第三产业( ) 人均g d p ( 美元) 产值劳动力产值劳动力产值劳动力 7 04 8 48 0 ，32 0 69 23 王01 0 5 1 5 0 3 6 86 3 72 6 3 1 7 o 3 6 o1 9 3 3 0 02 6 44 6 o3 3 o2 6 94 0 0 2 7 1 5 0 0l 8 73 1 44 0 93 6 24 0 03 1 4 1 0 0 01 1 71 7 74 8 44 5 33 9 o 3 7 o ， 资料来源：西蒙库兹涅茨各国的经济增长，第1 2 6 页，商务印书馆，1 9 9 9 年。 3 、刘易斯和拉一费的农村剩余劳动力流动模型7 刘易斯认为，发展中国家经济的典型特征是具有二元结构，即传统的农业部 门和现代的工业部门并存。在这种结构【 1 ，发展中国家的就业具有特殊性质。传 统部门吸收了大量的劳动力，但是由于资本和土地的缺乏，存在大量的劳动生产 率等于或小于零的剩余劳动力，使农村劳动力只能维持在生存收入的水平生。“只。 要现代部门的规模扩大，它就可以按照现行不变工资水平雇佣到所需的劳动力。 在技术中性的假设下，工业部门的生产规模的扩大，取决于工业部门的劳动力创 造利润的影 累。随着资本积祟的扩大，工业部门吸收的劳动力越来越多，直至农 村剩余劳动力吸收完为止。这一点被称为刘易斯转折点。当农业剩余劳动力转移 完以后，农业的边际劳动生产率就会提高，农业劳动力的收入也会提高。此时， 工业部l j 的劳动力就会变得稀缺，劳动力供给具有弹性。这时，二元经济就会变 成现代经济。 刘易斯模型的重要贡献之一就是将工业化与城市化进程结合起来，分析了发 展中国家在这一阶段劳动力由农业流向工业、由农村流向城市的特点，对于发展 中国家具有重要意义。 其后出现的拉一费模型继承了刘易斯的二元经济模型，并克服了其中的忽视 农业发展、技术进步、技术的要素偏向以及人口的自然增长等缺陷，研究了不同 经济阶段劳动力流动和工农两部门发展的状况。拉一费模型详细地叙述了在经济 7 伊兰伯格、史密期，现代劳动经济学理论与公共政策( 第六版) ，中国人民大学出版社，2 0 0 0 年9 月，第2 1 7 页。 1 l 我围东郝地区劳动力1 ：j c 求结构变化趋势研究 结构转换中，劳动力结构转换的条件和阶段，提出了工业和农业两部门间平衡发 展的思想，并把农业剩余劳动力转移过程的实现由一种无阻碍过程变为一种有可 能受阻的三阶段发展过程，为农村剩余劳动力转移理论提供r 新的内容。另外， 它还认为，发展中国家在提高劳动生产率方面，要多考虑本国资本短缺和劳动力 充裕的特点，选择资本节约型和劳动密集型的技术，吸收更多的劳动力就业。 总之，这两个模型为我们提供了条工业部门扩大投资吸收就业，同时农业 提高劳动生产率，从而消除低效家就业( 包括农村剩余劳动力) 的发展道路，也就 是产业结构与劳动力就业相互促进，良性循环的道路。 4 钱纳坐一塞尔奎因就业结构转换滞后理沦 在钱纳里和塞尔奎因研究发展中网家和发达国家的发展趋势叶f 指出3 ，在发达 国家一【业化的过程中，农业产值和劳动力就业向工业的转换基本上是同步的，即 随着农业垌：业产值份额的此消彼长，农业人口也卡丌应的向工业转移，如英同便 是如此。但是在发展中囡家，产值结构转换普遍先于就业结构转换。一般地说， 在工业化起点n 寸，产值比重比就业比重大约高2 5 个百分点，如果两者要同步发 展，需要人均国民生产总值达到1 5 0 0 美元以后。产业结构与就业结构的不协调， 主要反映在现代部门产值相对于传统农业部门非常的高，而就业人数又显得偏 低。其原因方面在于发展中国家的许多部门正在使用越来越多节约劳动的先进 技术，现代工业部l ，j 创造产值的能力大大高于创造就业机会的能力，特别是对人 口众多的落后国家来说，就业结构的转换在初期必然是相当缓慢的。另方面， 工业产值比重高的部分原因在于发展中国家工农贸易条件的不合理，即工业品价 j 格偏高，农产品价格偏低。工业的发展在某种程度上是以牺牲农业为代价的。因 此，相比之下就业结构变动指标比产值指标更能真实地反映产业结构的实际变动 情况。就业结构的滞后性更能谎明为什么在经济迅速增长的过程中，就业增长的 难度越来越大。 钱纳里和塞尔奎因提出就业结构转换滞后于产值结构转换有巨大的现实意