市公安局政务公开工作方案.doc

市公安局政务公开工作方案 为了进一步规范我局政务公开工作提高政务公开质量推动政务公开工作的落实依据中华人民共和国行政许可法、省政务公开暂行办法和省人民政府关于进一步提高政务公开质量的通知精神结合我局实际提出如下意见一、组织领导政务公开工作由市局党委负责组织实施各级、各部门主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负责形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系政务公开工作小组下设办公室、审议小组和监督小组办公室负责我局的政务公开内容的收集整理、对外发布、资料存档等日常工作办公室主任由市局办公室主任担任；审议小组负责我局政务公开内容审议确保公开内容的全面性、性审议小组组长由同级、效能办主任担任；监督小组负责我局政务公开工作的组织协调和监督检查监督小组组长由我局监察部门领导担任二、内容应将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项公众反映强烈的有关事项对经济和社会发展产生重大影响的有关事项容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的有关环节作为政务公开的主要内容（一）对外公开的主要内容1、财政预算及执行情况；2、领导干部任免事项；3、为民办实事项目及执行情况；4、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；5、行政收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；6、行政处罚依据、标准和执行情况；7、工程建设项目招标、投标情况；8、公务员考试录用、补充工勤人员、事业编制工作人员和军队转业干部安置等人事事项；9、其他需要公开的事项（二）对内公开主要内容1、领导干部的廉洁自律情况；2、机关内部的财务收支情况；3、招待费、电话费、差旅费、公车汽油费、维修费开支情况；4、大宗物品采购情况；5、干警交流、轮岗、晋级情况；6、干警职工考核、奖惩情况；7、机关干警职工出勤情况；8、涉及干警职工切身利益的改革方案和相关政策；9、机关干警职工关心的其他重要事项三、形式和时间政务公开的形式要从实际出发采取多种形式畅通公开渠道讲究公开实效；政务公开时间应当根据公开的内容确定要积极创造条件使广大群众、干警能够在第一时间了解公开内容便于接受监督（一）形式：1、通过墙报公示；2、设立政务公开栏；3、发布公益广告；4、实行政务通报；5、举行政务听证会；6、建立政务信息网络；7、实行其它有效形式（二）时间：1、政务公开工作要坚持不懈地推行在公开的时间上应做到经常性工作长期公开阶段性工作定期公开临时性工作随时公开2、各单位设置的对外、对内公开栏上的内容原则上每月应当更换一次公开内容至少每季度要更换一次公开内容3、对事关全局的重要事项公众普遍关注的有关事项要实行决策前公开和实施过程的动态公开保证广大群众、干警知情权、参与权和监督权四、监督检查和责任追究加强监督检查严格责任追究确保政务公开工作落到实处（一）监督检查1、各级机关效能建设工作机构要充分发挥对政务公开的监督主体作用经常组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对各级政府、政府部门开展政务公开工作情况进行评议2、各级机关效能建设工作机构要定期或不定期组织明察暗访活动发现问题及时通报督促有关单位认真整改3、单位要设立政务公开举报电话和监督信箱认真收集群众意见鼓励干部群众积极参与监督对群众投诉的问题应及时调查处理逐项予以反馈（二）责任追究1、不执行政务公开工作有关规定的单位领导或责任人由机关效能建设工作机构给予通报批评、效能告诫2、在政务公开工作中弄虚作假、欺骗群众、造成不良影响的对单位领导和责任人员给予效能告诫；情节严重的给予行政处分3、对投诉不依法实行政务公开的单位或个人进行打击报复侵犯其合法权益的对有关单位领导和工作人员给予效能告诫；情节严重的给予行政处分4、违反本规定应当给予行政处分的由各级政府或有关部门按照干部管理权限作出决定 为了进一步规范我局政务公开工作提高政务公开质量推动政务公开工作的落实依据中华人民共和国行政许可法、省政务公开暂行办法和省人民政府关于进一步提高政务公开质量的通知精神结合我局实际提出如下意见一、组织领导政务公开工作由市局党委负责组织实施各级、各部门主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负责形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系政务公开工作小组下设办公室、审议小组和监督小组办公室负责我局的政务公开内容的收集整理、对外发布、资料存档等日常工作办公室主任由市局办公室主任担任；审议小组负责我局政务公开内容审议确保公开内容的全面性、性审议小组组长由同级、效能办主任担任；监督小组负责我局政务公开工作的组织协调和监督检查监督小组组长由我局监察部门领导担任二、内容应将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项公众反映强烈的有关事项对经济和社会发展产生重大影响的有关事项容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的有关环节作为政务公开的主要内容（一）对外公开的主要内容1、财政预算及执行情况；2、领导干部任免事项；3、为民办实事项目及执行情况；4、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；5、行政收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；6、行政处罚依据、标准和执行情况；7、工程建设项目招标、投标情况；8、公务员考试录用、补充工勤人员、事业编制工作人员和军队转业干部安置等人事事项；9、其他需要公开的事项（二）对内公开主要内容1、领导干部的廉洁自律情况；2、机关内部的财务收支情况；3、招待费、电话费、差旅费、公车汽油费、维修费开支情况；4、大宗物品采购情况；5、干警交流、轮岗、晋级情况；6、干警职工考核、奖惩情况；7、机关干警职工出勤情况；8、涉及干警职工切身利益的改革方案和相关政策；9、机关干警职工关心的其他重要事项三、形式和时间政务公开的形式要从实际出发采取多种形式畅通公开渠道讲究公开实效；政务公开时间应当根据公开的内容确定要积极创造条件使广大群众、干警能够在第一时间了解公开内容便于接受监督（一）形式：1、通过墙报公示；2、设立政务公开栏；3、发布公益广告；4、实行政务通报；5、举行政务听证会；6、建立政务信息网络；7、实行其它有效形式（二）时间：1、政务公开工作要坚持不懈地推行在公开的时间上应做到经常性工作长期公开阶段性工作定期公开临时性工作随时公开2、各单位设置的对外、对内公开栏上的内容原则上每月应当更换一次公开内容至少每季度要更换一次公开内容3、对事关全局的重要事项公众普遍关注的有关事项要实行决策前公开和实施过程的动态公开保证广大群众、干警知情权、参与权和监督权四、监督检查和责任追究加强监督检查严格责任追究确保政务公开工作落到实处（一）监督检查1、各级机关效能建设工作机构要充分发挥对政务公开的监督主体作用经常组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对各级政府、政府部门开展政务公开工作情况进行评议2、各级机关效能建设工作机构要定期或不定期组织明察暗访活动发现问题及时通报督促有关单位认真整改3、单位要设立政务公开举报电话和监督信箱认真收集群众意见鼓励干部群众积极参与监督对群众投诉的问题应及时调查处理逐项予以反馈（二）责任追究1、不执行政务公开工作有关规定的单位领导或责任人由机关效能建设工作机构给予通报批评、效能