尔雅通识课大学生安全教育期末考试答案新.doc

1当当事人出现心理波动，却找不到明显的现实刺激因素，这种心理问题属于（）。1.0 分A、一般心理问题B、严重心理问题C、神经症性的心理问题D、以上答案都不对我的答案：C2青年人在青年时期探寻的一个主要问题就是“我是谁”，这是以下哪位心理学家的观点？（）1.0 分A、弗洛伊德B、荣格C、埃里森D、霍妮我的答案：C3哪一年教育部要求各高校制定各项突发公共安全事件的处置应案？（）1.0 分A、2003B、2004C、2005D、2006我的答案：C4汽车通过急弯路时，最高时速不准超过（）。1.0 分A、30公里B、40公里C、50公里D、60公里我的答案：A5全世界有（）大黑土地。1.0 分A、2B、3C、4D、5我的答案：B6大学生安全教育的一般原则要求包括几个方面？（）1.0 分A、2B、3C、4D、6我的答案：C7下面哪一条不是包扎的目的？（）。1.0 分A、伤口避免污染B、止血止痛C、有利于救护车早点到达D、为伤口愈合创造条件我的答案：C8校纪校规与法律法规的区别包括（）。1.0 分A、制定的主体不同B、二者的效力不同C、二者面向的对象不同D、以上三项都正确我的答案：D9以下哪种方式不属于以建设性、发展性的态度来对待他人的正面反馈？（）1.0 分A、接受肯定内容B、不自满C、看成一种巨大的压力D、进一步开放自己我的答案：C10出现重力性休克的主要原因是运动突然停止导致血液囤积在人体的（）造成的。1.0 分A、上部B、下部C、中部D、末端我的答案：A11中暑一般分两种情况，一种是高温、高辐射，另一种是（）。1.0 分A、低温、低辐射B、高温、高湿度C、低温、高辐射D、高温、低辐射我的答案：B12“怒伤肝、喜伤心、忧伤肺、思伤脾、恐伤肾”这一关于身心关系的论述出自我国古代哪本医学典籍？（）1.0 分A、伤寒杂病论B、黄帝内经C、千金药方D、本草纲目我的答案：B13给中暑患者补充液体，同时可服用（）。1.0 分A、人丹B、藿香正气水C、十滴水D、以上都是我的答案：D14下列哪种情形当事人无须保护现场，可以在定位后先行撤离？（ ）1.0 分A、造成人员死亡、受伤的B、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的C、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的D、车能动、人能开，事故仅造成财产损失无人员伤亡，当事人对事故事实及成因无异议我的答案：D15颈椎骨折者，应将其平卧在木板上，并将其头处于什么位置？（）1.0 分A、正中位B、前倾C、后仰D、向左或向右我的答案：A16学习大学生安全教育的必要性体现在（）个方面。1.0 分A、4B、3C、7D、6我的答案：A17运动的疲劳可以采用（）来消除。1.0 分A、良好的睡眠B、安静环境下静坐C、更换运动练习D、以上都可以我的答案：D18黑火药含有硫磺，会发出臭鸡蛋气味，这种气体是（）。0.0 分A、硫化氢B、二硫化氢C、过硫化氢D、二氧化硫我的答案：C19黑客对目标对象的攻击没有下列哪项？（）1.0 分A、信息收集B、信息分析C、磁盘格式化D、实施攻击我的答案：C20以下属于运动疲劳的表现是（）。1.0 分A、心情抑郁B、四肢乏力C、食欲减退D、以上都有可能我的答案：D21高校突发事件时有发生，下面哪一项不属于突发事件？（）1.0 分A、交通事故和高空坠落B、自杀或他杀、食物中毒C、猝死、溺水、斗殴D、旷课、病假或上课迟到早退我的答案：D22世界上所有的赌博都是靠（）。1.0 分A、运气B、骗术C、人品D、智商我的答案：B23什么叫两抢? （）1.0 分A、抢劫、抢夺B、诈骗、偷盗C、抢劫、偷盗D、抢夺、诈骗我的答案：A24苏联于哪一年侵占我国的黑匣子岛？（）1.0 分A、1924年B、1917年C、1929年D、1927年我的答案：C25迎接救护车有很多注意事项，下列描述哪一项最恰当：（）。1.0 分A、派熟悉道路的人去接救护车B、按时到达等车地点C、遵守约定D、见车招手我的答案：B26骨折固定器材繁多，下面哪一组不能是固定器材（）。1.0 分A、木制夹板 、钢丝夹板B、充气夹板、负压气垫树枝C、颈托D、血压计、橡皮条、测糖仪我的答案：D27台风暴雨时，在野外要格外注意哪些危险？（）1.0 分A、电线杆倒杆B、电线杆断线C、公路塌方以及树倒枝折D、以上三项都正确我的答案：D28当人体从高处或器械上跌落时，可采用（）的方法缓冲着地。1.0 分A、屈臂B、屈膝C、屈髋D、以上都对我的答案：D29常见的网络诈骗形式多种多样，不包括（）。1.0 分A、网聊诈骗B、中奖欺骗C、上门推销D、网购到低劣产品我的答案：C30青年学生心理危机发生的常见原因不包括（）。1.0 分A、学业有负担B、探寻内心自我失败C、身边缺少朋友D、过分追求成功我的答案：A31根据所学内容，以下不属于道德健康的是（）。1.0 分A、心态平衡稳定B、有健康积极向上的信仰C、具有高尚的品德与情操D、有完美的人格我的答案：A32一旦发生火灾，要强调自救，下面哪种方法是错误的？（）1.0 分A、保持镇静，沉着应对B、跳楼或乘电梯快速逃生C、用湿毛巾捂鼻贴地逃生D、急中生智如利用牢靠的绳子或水落管等逃生我的答案：B33掌击下颌是往哪个方向推？（）1.0 分A、向下B、向左C、向右D、向上我的答案：D34遇有下列（）情形时，可以不用降低行驶速度。1.0 分A、夜间行驶B、在容易发生危险的路段行驶C、机动车驾驶人精神很好D、遇有沙尘、冰雹、雨、雾、结冰等气象条件我的答案：C35对猝死的急救，目前先进国家提倡急救链，其正确步骤应是：（）。1.0 分A、早呼救早除颤早心肺复苏早进一步急救 早入院综合治疗B、早呼救早心肺复苏早除颤早进一步急救 早入院综合治疗C、早心肺复苏早呼救早除颤早进一步急救 早入院综合治疗D、早除颤早呼救早心肺复苏早进一步急救 早入院综合治疗我的答案：B36智德体全面发展的观点最早诞生于以下哪个地区？（）1.0 分A、古希腊B、古代中国C、古巴比伦D、古印度我的答案：A37以下哪种方式不属于以非建设性、退缩性态度来对待他人的正面反馈？（）1.0 分A、接受肯定内容B、不屑一顾C、骄傲自满D、否定正面反馈我的答案：A38运动补水的原则，以下哪一项选择是正确的？（）1.0 分A、预防性补充B、多量少次C、口渴再喝D、不能喝运动型饮料我的答案：A39面对一些带凶器的歹徒的时候，下面做错误的是（）。1.0 分A、记住歹徒特征B、立即报警C、全力反抗D、舍财保命我的答案：C40呼救要点不包括：（）。1.0 分A、说清楚病人的姓名、性别、年龄和发病地点B、客观准确地描述病情C、共同商定接救护车的地点D、详细询问病人病因我的答案：B41以下关于A型行为的描述，哪一项是不正确的？（）1.0 分A、同样压力底下，A型人更容易情绪低落B、自制力强，遇事稳重C、型性格的人时间紧迫感，行为急促，工作速度快D、型性格与人的社会地位有很强的相关性我的答案：B42火场逃生的关键是（）。1.0 分A、找对出口B、固守待援C、不断呼救D、防止烟气的吸入我的答案：D43下列哪一项不属于适应综合症三阶段的是：（）1.0 分A、警戒反应阶段B、衰竭阶段C、亢奋阶段D、抗拒阶段我的答案：C44下列行为中，一般不属于自杀预兆的是（）。1.0 分A、生活遇到较大挫折B、频繁洗澡，收拾行李C、目光较为活跃D、欲言又止，大量归还借用别人的东西我的答案：C45烟头中心温度可达( )度。1.0 分A、200300B、300400C、500600D、700800我的答案：D46自然灾害主要有哪些？( )1.0 分A、气象灾害B、海洋灾害C、地质灾害D、以上三项都正确我的答案：D47当人体跌倒时要重点保护的部位的顺序为大脑 胸腰 两臂 腿脚（）。1.0 分A、B、C、D、我的答案：B48下列哪项不属于火灾发展的阶段。（）1.0 分A、初起B、发展C、爆炸D、下降我的答案：C49高等学校消防安全管理规定是由国家哪个部门签署的？（）1.0 分A、公安部B、卫生部C、教育部D、教育部联合公安部我的答案：D50智商高情商低的人，容易表现出以下哪种情绪？（）1.0 分A、怀才不遇 牢骚满腹B、善于聆听 尊重他人C、充满热情 情绪饱满D、心胸阔达 待人宽容我的答案：A二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1初学者也可通过视、听、触、闻的方式以初步判断病人的伤病情。（）1.0 分我的答案： 2用水淋湿的棉被、毛毯、扫帚、拖把、衣服及黄沙也可用作打灭小火的工具。（）1.0 分我的答案： 3弹踢击裆适合在跟歹徒有一定的距离下使用。（）1.0 分我的答案： 4社会功能受损容易导致自卑和自责。1.0 分我的答案： 5闪燃也就是一闪即灭的燃烧。（）1.0 分我的答案： 6机动车在确保安全的前提下，可以在交叉路口临时停车。（）1.0 分我的答案： 7人们对印度洋发生大地震的警惕性很高。（）1.0 分我的答案： 8教育部规定不允许在高校进行宗教传播。（）1.0 分我的答案： 9诈骗案件造成的损失远远高于盗窃案件。( )1.0 分我的答案： 10下水救生三大顺序是抛、划、游。（）1.0 分我的答案： 11防火墙通过监测和限制跨越防火墙的数据流，可以对外部屏蔽网络内部的结构、信息和运行情况。（）1.0 分我的答案： 12如果发现自己误入传销组织，要果断、严辞拒绝并寻找一切机会报警。( )1.0 分我的答案： 13邓小平同志说中国军队在世界屋脊上进行了一次彰显中国国威、军威的战斗。（）1.0 分我的答案： 14平时手机里没必要存当地派出所的报警电话号码。（）1.0 分我的答案： 15触电损害程度与电压、电流强度、电流种类、接触时间有关。（）1.0 分我的答案： 16交友、拳击等一定程度上都有助于缓解网瘾。（）1.0 分我的答案： 17踩脚指应该踩歹徒的整个脚，踩得越多越好。（）1.0 分我的答案： 18救助自杀的人第一的目的就是让其放下死念。（）1.0 分我的答案： 19有时候拥有的知识越多，造成的伤害就越大。（）1.0 分我的答案： 20泥石流发生时，要向两边撤退。（）1.0 分我的答案： 21木板或高分子塑料板适用于脊柱损伤者的搬运。（）1.0 分我的答案： 22发现可疑物品时一定要仔细观察是何种物品，来决定是否要移走。（）1.0 分我的答案： 23对于休克患者，急救时可以给其服用些温开水。（）1.0 分我的答案： 24中暑高热时，病人体温在40以上。（）1.0 分我的答案： 25假如在地铁站越到爆炸应及时跳车。（）1.0 分我的答案： 26同学间的少量输赢的不算赌博（）1.0 分我的答案： 27在面对歹徒时，要跟歹徒拼力量、拼时间。（）1.0 分我的答案： 28安全教育对构建和谐社会起到重要的作用。（）1.0 分我的答案： 29运动中出现抽筋，需转移到阴凉通风处，并补充水分，运动饮料尤佳。（）1.0 分我的答案： 30创伤急救的最时佳时间是伤后1小时内。（）1.0 分我的答案： 31电子交易是随着互联网的发展而兴起的一种新型购物方式。（）1.0 分我的答案： 32学习大学生安全教育对我们大学生来说有着重要的作用。（）1.0 分我的答案： 33当你跟歹徒近距离接触时，可以采用指挖双眼。（）1.0 分我的答案： 34泡沫灭火器也可以用来扑灭电器火灾。（）1.0 分我的答案： 35如办卡需要复印身份证，最好在复印件上注明用途及时间。( )1.0 分我的答案： 36突发公共安全事件只分为自然灾害和事故灾难。（）1.0 分我的答案： 37东西放在教室里是非常安全的，不可能被偷。( )1.0 分我的答案： 38肌肉拉伤后，可以立即采用热敷、理疗。1.0 分我的答案： 39水很浅，只有一两米深的河不可能淹死大学生。（）1.0 分我的答案： 40统计表明，对自己家庭境况不满意的学生，其抱负水平比一般学生低。（）1.0 分我的答案： 41心脏骤停早期绝大部分是室颤。（）1.0 分我的答案： 42地震发生时，可贴近或躲进坚固物下如机床、写字台下、厨房、厕所内，贴近墙角。（）1.0 分我的答案： 43计算机病毒是指计算机里面存在不能运行的程序。（）1.0 分我的答案： 44招工或招聘时，招聘人员许诺的条件越优厚，你越要留个心眼。（）1.0 分我的答案： 45去盥洗室上厕所时间很短，可以不用锁门。( )1.0 分我的答案： 46除了自然灾害因素外，还有自身因素和社会因素会影响人类安全。（）1.0 分我的答案： 47在面对歹徒时要冷静，创造机会，寻找机会,适时反击。（）1.0 分我的答案： 48神志清醒的轻度溺水者不需要进行心肺复苏或采取其它救护措施。（）1.0 分我的答案： 49对寝室内“看不惯”室友要忍让。（）1.0 分我的答案： 50中国在1959年之前是没有领空安全的。（）1.0 分我的答案： 下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录