红色文化主题活动周活动策划.doc_第1页
红色文化主题活动周活动策划.doc_第2页
红色文化主题活动周活动策划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

红色文化薪火相传2012年4月安徽大学管理学院红色文化主题活动周 活动策划一 活动背景1活动原因:今年是中国共产党建立91周年,作为新一代大学生的我们有必要对党的发展历程,党的发展目标有清晰深刻的认识。红色文化进过几十年的萃取和积淀,不断将优秀革命传统弘扬,随着时代的发展推陈出新,历久弥新。已成为活跃与当代的主流文化,为广大群众所接受,喜爱。弘扬红色文化无疑成为青年学生义不容辞的责任。2组织部门:安徽大学管理学院实践部。3活动时间:2012年5月某一周。4活动执行对象:安徽大学管理学院全体学生。5社会影响:在大学生群体中营造爱国,爱党,爱社会主义的良好氛围,增强当代大学生的社会责任感和使命感。6. 优势:a.红色文化是主流文化,同学们对于红色文化的了解较为深刻,参与热情会比较高。红色文化氛围浓厚。b.参与范围很广,活动项目可多样化。c.学校硬件设施齐全,活动开展条件具备。d.健康向上,组织上支持。7. 劣势:a.活动时间可能与学习时间有一定冲突。 b.学校中各种活动较多,占用同学们的一定精力。 c.活动时间持续较长,对主办部门要求较高。8. 威胁因素:校外活动公共安全威胁9. 活动基本简介:红歌大家唱-分专业红歌合唱比赛 回首红色历程-团队红色文化知识问答比赛二 活动目的和意义 举办此次红色文化主题活动周的目的在于把红色文化更好的普及到大学生当中去,让当代大学生更好地理解红色文化的精神内涵,增强学生的社会历史使命感责任感,自觉肩负起继承并发展红色文化,为社会主义精神文明建设的历史重任。 该活动有利于深化我院学生红色文化素养,有利于提高学生的思想道德境界,有利于在全校营造爱国主义氛围,有利于促使我校学生积极投身于社会主义精神文明建设的实践中。三 资源需要1. 人力资源:由于本活动的开展与举办需要较长的准备时间,所以需要主办单位人员提前通知参与对象,并周详准备,保障活动进行的顺利。2. 物力资源:空教室,一定的资金支持。四 活动开展活动一:红歌大家唱 活动时间:2012年五月的某一星期六 活动地点:社科楼 活动准备:主办单位提前将活动策划发至各班班长处,由此将活动告知我院同学。 活动宣传:邀请宣传部同学为本活动出宣传海报。 嘉宾:团委吴老师 党委许老师 活动主持:由主办单位选派。 评委:学生会主席团成员及各部部长。 活动规则(流程):各班组织参赛团队,选择一名队长,队长将团队名称及队员信息报于各班班长,由班长将信息统计后反馈给各班负责人。每个专业推选1-2队参赛队伍参赛,每一队人数不限。经由评委打分后,分数最高的两只队伍晋级决赛,角逐冠军。(每个队队长事先将演唱曲目报予班长,并自己准备伴奏带) 活动报道:邀请新网部同学为此次活动撰文在网络上报道。 比赛奖品:由主办单位采购。 赛场服务:由主办单位提供现场茶水以及秩序维持等服务。 活动二:回首红色历程暨红色知识比拼大赛活动时间:2012年五月的某一星期日 活动地点:社科楼 活动准备:主办单位将活动策划发至各班班长处,用此将本活动告知我院同学。主办单位准备一定数量的题目。 活动宣传:邀请宣传部同学为本活动出宣传海报。 活动报道:邀请新网部同学为此次活动撰文在网络上报道。 嘉宾:学生会主席团成员 活动主持:主办单位选派 比赛规则(流程):自由组队,限每对四人,选出队长一名。队长将队名与队员名单告知各班班长,由班长统计后交给各班负责人。 预赛分为必答与抢答两个环节。必答题每队8题,答对得2分答错不扣分,由各队队长选择题组。抢答题由各队派出代表回答,答对得3分,答错扣3分。最后得分前两位的组晋级决赛角逐冠军。决赛采用抢答制,总共5题,答对得5分,答错扣5分。最后得分高者即为获胜者。 比赛奖品:由主办单位采购。 赛场服务:由主办单位提供现场茶水以及秩序维持等服务。 五 经费预算活动经费:奖品费用 标准:奖状或证书每人一份,各项活动冠军队派发小礼品。 预计总费用:150元。六 活动中应注意的问题和细节1.由于参赛人数可能比较多,可以实行分时间段分批到场。2.主办单位须保障比赛场地秩序,做好服务工作。3.保证比赛进行公平公正公开。杜绝徇私舞弊行为。4.活动时间及内容若有所变动,须及时通知参与人员。5.经费控制严格按照预算标准。6.主办单位应做好场地准备工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论