初中班主任工作考核细则.doc

.何思中学班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，实行班主任月工作考核制。一、考核方法1、班主任月考核分为班主任常规工作考核和班级工作实绩考核（四项竞赛）两部分。 2、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。3、班主任考核分采用扣分制的方法，考核以月为单位进行考核，每周小结。 4、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容（一）班主任月工作考核（200分）1、班主任常规工作（100分）（1）班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据）（2）升旗仪式、课间操、集会班主任必须参加升旗仪式、每天的晨跑、课间操、眼保健操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣10分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）（3）班会活动课能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有2次记录，缺一次记录扣5分。（以班会活动记录为依据）（4）学生谈话能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每月2次以上，缺一次记录扣5分。（以谈话记录为依据并调查学生）（6）家校联系做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每月与家长联系至少3人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周记一次，缺一次记录扣2分。（以学校检查和家访记录表为依据）（7）班干部会议能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣10分。（以班干部会议记录表为依据）（8）班级日志班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每天由班干部认真记录班级日志，同时班主任要每天查阅班级日志，要求具体、完整，缺一次记录扣5分。（以班级日志为依据）（9）安全法制教育经常性的在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有2次以上记录，缺一次记录扣5分。（以安全及法制教育情况登记为依据）（10）资料上交能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣5分，不交者一次扣10分。（以实际检查为依据）（11）临时性工作认真完成学校、政教处布置的临时性工作，未完成每项扣10分。（以实际检查为依据）以上材料均在班主任工作手册里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把班主任工作手册和班级日志上交政教处，以便统计。2、班级工作实绩考核（四项竞赛）（100分）（1）卫生：检查时间：每天检查三次，在早课前、午饭后、晚自习前三段时间内检查。考核内容：教室及周围(通道、走廊)、卫生区、宿舍及周围打扫不干净或打扫不及时的每处扣1分，未打扫的每处扣2分；（垃圾未倒干净扣1分，未及时倒的扣2分；物品（打扫工具）摆放不整齐扣2分；被子未叠每床扣2分；倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾筒里的发现一次扣3分。（2）出勤：检查时间：两操一跑、上下午课、晚自习。考核内容：两操一跑缺少1人扣2分，上下午课、晚自习缺少1人扣1分，请假未回家每人次扣1分，请假必须要有班主任签字的请假条或口头通知。（3）纪律：检查时间：不定时考核内容：课间操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的一次性扣5分；就餐插队、乱倒饭菜的每人次扣2分；攀折花草树木、践踏草坪的发现一例扣2分；学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分；晚就寝讲话的扣1-5分；破坏公物的视情节严重扣1-5分；抽烟一次扣3分；携带管制刀具等违禁器械进校园的扣5-8分；学生之间打架视情节严重每人次扣3-8分，参与打群架的扣10分；参与偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的视情节严重扣5-10分；赌博每人一次性扣5分；玩扑克每人一次性扣3分；白天翻墙外出的一次性扣8分；夜不归宿、夜间外出的一次性扣10分。（4）文明：检查时间：不定时考核内容：在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分；向楼下抛洒纸屑、吐痰的，每人次扣5分；染发每人扣2分；辱骂同学或顶撞老师的视情节严重每人次扣1-5分。奖励分：1、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加12分。；2、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。3、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级2-5分。考核说明1、月考核总分为200分。2、班主任月考核计算方法：月考核积分班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核（四项竞赛）总分。3、班主任月考核积分是分别用100分减去所扣的分数，其中每月的班级工作实绩考核积分扣得最少的前2名为本月的流动红旗班级三、津贴发放办法1、班主任津贴=学生数*基数（基数按月考核得分180分及以上4元/人，160179分3元/人，120159分2元/人，100119分以下1元/人。100分以下为零。）2、班主任月考核的情况由政教处组织实施，每月汇总一次报校长，并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。四、班主任的奖罚（一）出勤奖罚1、晨跑、课间操、眼保健操按时跟班到位，每次奖2元。没按时到位扣2元/次。（注：由于天气原因或校方临时有事没做算出勤，长假除外）2、集会跟班并管理好纪律，每次奖10元。没跟班到位扣10元/次。3、查寝到位，熄灯铃后班主任及时清查人数且有效管理纪律，每晚奖5元。如果就寝铃后30分钟内寝室有违纪情况且班主任又不在管理，视为查寝不到位，除扣分外奖励的5元没有。（二）其他奖罚 1、班主任考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。 2、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选，优秀班主任人选最终由校务会讨论决定。3、获得优秀班主任者，学校再给予一次性奖励津贴150元。4、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。（1）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生