县国税局工作总结.doc

县国税局工作总结 xxxx年，我局坚持以“三个代表”重要思想为，深入贯彻党的十七大会议精神，全面落实发展观，在省、市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕构建和谐发展国税目标，进一步弘扬“爱税、实干、诚信、公正”的核心价值理念，深化“三好班子”建设，加快实施“813工程”，按照“一个确保，两个提升”的工作思路，奋力拼搏，开拓进取，税收工作取得了良好成效，为构建和谐发展的国税事业发挥了应有的作用。现将全年的税收如下： 一、加强税收征管，继续保持税收总量持续稳定增长 xxxx年，全局共组织税收收入5755万元，比上年增长了7.7%。其中增值税入库4834万元，比上年增长了16.6%；企业所得税入库799万元；利息所得税入库100万元；车辆购置税入库22万元。 (一)坚持组织收入工作方针不动摇。继续围绕组织收入中心，坚持“着眼于壮大国税税收收入总量，着力于增强县域经济发展”的收入工作思路，认真落实省局提出的“建立健全收入的稳定增长机制，进一步扩大收入规模，优化收入结构，提高收入质量”的要求，千方百计做好组织收入工作，努力拓展国税事业的发展空间和税收政策的作为空间，实现了组织各项收入的快速发展。 (二)加强对收入计划的预测分析。结合县域经济发展形势和税收政策，认真对xxxx年度税收收入情况进行总预测，上报收入建议数。在每月进行旬预测的同时，对收入计划执行情况进行月份简要分析和季度详细分析，及时掌握经济、税源变化情况，牢牢把握组织收入工作的主动权。 （三）认真做好企业所得税工作。成立企业所得税工作领导小组，加强对新税法的宣传、培训及xxxx年度企业所得税汇算工作的领导。在加强业务学习的基础上，对外举办了2期新企业所得税法培训班。为了能及时做好新旧税法的衔接，我们以“三抓四边”为要求，组织开展了所得税申报前的辅导检查，即“抓重点、抓薄弱、抓政策变化大的企业；企业一边自行汇算、税务一边辅导检查、一边组织申报入库。抽调相关人员分组分户进行检查辅导，开展辅导检查现场练兵，确保了新税法的顺利执行到位，提高了企业所得税的季申报率，按时完成了xxxx年度企业所得税申报和征收方式的认定工作。 （四）实施税源精细化管理。做实税源预测工作，层层分解各项税收的收入任务，做到责任到人、落实到户；进一步深化开展明细申报工作，做好明细申报的数据比对，加强后续跟踪，巩固明细申报成果；做好“四项税收分析”。一是抓好全年税源情况分析。年初开展税源调研，摸清了税源的分布和行业结构情况，分析了税源变化原因，并对今年的税收收入计划的进行了预测、编制和落实；二是开展了税收执行情况分析。对年、季、月税收变化情况进行全面分析，掌握税收增减原因，为全年收入进度提供有利的依据；三是加强重点税源企业分析。了解重点税源企业的发展情况,分析重点产品经营状况及其对税源变化影响;四是加强税收统计分析。了解历年来税收产业、行业，经济性质的变化和因素，为地方经济增长提供可靠的依据。1至11月全县企业申报率达100%，个体申报率达100%；企业申报税款入库率达98.9%；个体申报税款入库率达100%；税收征管“两率”创最好水平。 二、加强税收基础建设，着力提升依法治税水平 (一)进一步落实税管员制度。一是加强税管员专业化技能培训，确保税管员的基本素质，提高税源管理能力。二是明确岗位职责，实现人力资源的有效配置，最大限度地调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。三是以奖为主、以罚为辅、以重点突出职责履行情况和严格的税源管理责任追究制度，促进税收管理的创新发展。 (二)深化纳税评估。一是按照“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估，零散税源按区域评估”的工作思路，扎实开展纳税评估工作。二是进一步落实税收分析、纳税评估、税务稽查互动机制，强化税收数据资源的共享应用。三是将木材、医药、化工等重点行业、重点税源企业、亏损或零申报企业作为税收分析和纳税评估的重点。探索建立重点行业及重点税源企业的税负预警机制，提高税源监控水平。四是下达纳税评估考核指标，把纳税评估情况纳入目标考评，并定期通报。截止目前，全年共筛选150户次，确定疑点户36户，审核分析转处理28户，约谈举证8户，实地核查8户，共纠正纳税人申报偏差12户次，调增销项税22.5万，进项转出15.8万元。 (三)强化行业税收管理。按照省、市局关于开展行业税收调研工作的通知要求，按时完成了行业税收调研工作。同时搞好竹木加工行业物耗比测算，在去年实地测算的基础上，我局对木竹加工企业重新进行了测算，并下达xxxx年各木竹加工企业物耗比。进一步加强了行业税收科学化、精细化管理工作，为今年全面加强税源管理奠定坚实基础。 （四）提高CTAIS运行及数据质量管理。我局制定了铜鼓县国税局税收执法管理系统考核子系统管理暂行办法，成立税收执法责任制考核评议领导小组，制定“四项制度”，成立执法系统运行攻关小组，专门负责解决运行中出现的问题，每月召开一次相关业务研讨会，确保税收执法信息管理系统正常运行，加强对CTAIS数据质量监控，提高征管“28”率质量。全县1140户企业和个体均纳入V2.0系统管理。今年我局征管质量管理“28”率市局通报得分率明显提高，其中有“26”率市局通报得满分。执法考核系统获得全市第二名。 （五）深入整顿和规范税收秩序。围绕省、市局专项检查工作重点，认真组织开展了房地产建筑市场税收、木竹行业税收和造纸行业税收专项检查。一年来，共实施稽查对象34户，有问题户15户；到目前为止，已查补入库税款32万元,对整顿和规范税收秩序,取得了积极的效果。 （六）认真组织开展第17个税收宣传月活动。在全国第17个税收宣传月期间，我局紧紧围绕“税收、发展、民生”的宣传月，以“税收促进发展，发展为了民生”为主要，开展了“走访遭受严重冰灾纳税人”、“发放税收知识宣传小册”、“开辟县内第一家税收知识教育基地”、“税收走进学校万人签名”等丰富多彩的税收宣传月活动，同时加大宣传月期间的信息和宣传工作力度，我局开展的“开辟县内第一家税收知识教育基地”、“税收走进学校万人签名”等税宣活动分别被宜春电视台和县有线电视台等主流新闻媒体广泛宣传报道。进一步增强了税收宣传的社会效果。 （七）“四到位”做好政府信息公开工作。一是学习传达到位。4月21日，组织全体干部观看全国税务系统政府信息公开视频会议，并专门召开工作会议，学习政府信息公开工作会议精神，切实领会精神实质和工作要求。同时成立政府信息公开工作领导小组，专门负责指导、协调、监督该项工作。二是工作措施到位。由局办公室牵头，加强对相关人员的培训，分工合作，认真梳理公开内容，编制信息公开申请表等，积极做好各方面准备工作，保质保量地完成此项工作。三是责任明确到位。具体部门负责事项落实到人，把该项工作放到日常工作的重要位置，加强部门之间配合，理顺业务问题和技术问题两者的关系，同时将政府信息公开工作列入目标管理考评内容，并作为单位、个人年度评先评优依据。 三、深化“三好班子”创建，进一步增强班子的凝聚力和战斗力 （一）推进三项建设，深化“三好班子”创建。 紧紧围绕市局提出的“三好班子”建设的目标与要求，把握每一个时期的工作重点，抓住干部职工关注的工作热点，突破制约税收发展的工作难点，真正做到“团结好、开拓好、廉洁好”。 一是推进思想建设，努力提升班子团结的新高度。统一思想，提高认识，确保班子成员从思想上、行动上、目标上保持与上级局高度一致；坚持集体领导，民主决策，确保班子成员之间做到“两分两合”，即责任上分、思想上合，工作上分、目标上合；树立大局意识，维护党组权威，确保班子成员正确处理好局部与全局、个人与集体的关系，做好统筹协调。 二是推进征管建设，全力开拓国税工作的新局面。加强税收征管创新，努力堵塞征管漏洞，做好税款征收、纳税评估、税收检查等日常工作；加强部门协调配合，努力凝聚征管合力，做好纳税信用等级评定、双定户测算、网上认证、行业税收管理等专项工作。截止11月底，一般纳税人计算机网上申报推广面达90%，非一般纳税人多元化电子申报面60%。均超过省局要求达到的比率。 三是推进廉政建设，着力打造廉洁自律的新境界。完善制约机制，认真落实廉政建设各项制度，强化“两权”监督，层层签订党风廉政建设，做到以制度管人，以制度管事；认真做好廉政建设方面的自查自纠，身体力行廉洁自律，起好先锋表率作用；做好税收执法责任追究自动考核软件工作，实行责任追究，提高税管员的工作责任心、业务素质和税收征管水平，促进税收执法流程更趋规范。 (二)把握五个关键环节，发挥“三个形象”、“四个表率”作用，努力做到“四个争当”。 一是学习环节。利用每天上班点到后15至20分钟的时间，培养学习习惯，通过学习不断增强综合能力和领导素质，同时积极引导干部讲学习，提素质。二是责任环节。班子成员把落实“三项责任”作为自己的第一要务，千方百计带好队，全面贯彻落实科学发展观，落实好责任；紧紧把握壮大国税收入总量和增强县城经济财力这一组织收入的着力点和着眼点，千方百计谋求国税事业的可持续发展，落实好税收责任；千方百计做好资金开源节流，落实好保障责任。三是团结环节。坚持民主集中制，增强和维护班子团结，把团结作为一面镜子，在工作中注意发扬民主，广泛听取意见，形成一个有力的整体。四是勤政环节。身先士卒，勤奋工作，在政令畅通上做表率，无条件地贯彻执行上级的政策决定，在转变工作作风，深入基层，解决问题上做表率，聚集合力，努力构建和谐发展的国税事业。五是廉政环节。牢记廉政是个“护身符”，贪污腐败是“高压线”，以身正促令行，自觉做到在人之常情上自控，在无人监督下自律，在生活享受上自约。 四、加强队伍建设，不断提升干部队伍的综合素质 （一）加强“三个家园”建设。 一是进一步加强后勤保障和基层分局的软硬件建设。硬件方面，完善职工食堂建设；按照棋坪镇政府集镇规划，拟在集镇规划区内，重建棋坪分局办公楼。软件方面，重新修订和完善了职工食堂管理制度等有关规定，从加强管理上下功夫，努力创造良好的工作环境和生活环境，把县局机关和基层分局建成全体干部职工的工作家园、生活家园和精神家园，不断提升干部的工作情趣和爱税。 二是开展形式多样的文体活动。今年以来，我局充分利用节假日和各种载体，开展“迎趣味运动”、“植树活动”等丰富多彩的文体活动。 （二）深化“求真务实、真抓实干”主题活动。 为扎实推进领导干部作风整顿建设活动，我局以局领导为组长，分4个组积极采取措施在全局职工中深入开展“求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高”大讨论活动。一是认真落实讨论方案，按照大讨论活动主题，分立足实际查找问题和认真落实整改2个专题进行讨论。二是围绕“对外提升服务质量和形象，对内抓好科学管理”讨论内容，针对税收工作中的薄弱环节深化6个讨论题目，引导干职工查找问题和不足，确保讨论活动收到实效。三是集中时间、集中地点、集中人员围绕加强作风建设、强化责任意识、提高执行落实力，查找存在的问题和不足。四是开展一次廉政教育活动，提高干部职工对反腐倡廉建设形势的认识，认真落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实市局提出的“双抓双强”精神，强化干部职工廉洁自律思想意识，提高干部队伍的综合素质。五是过一次高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，认真查找、剖析自己在思想、组织、作风、纪律中存在的问题和原因，提出整改的意见和建议，明确努力的目标和方向，不断增强干部职工的爱岗敬业意识。六是召开“解放思想，优化税收服务”座谈会，研究探索新形势下如何运用好税收政策，怎样优化税收服务，为全面推进铜鼓国税各项工作的深入开展和“带好队”奠定坚实的基础。 （三）继续推进国税文化建设。 一是继续争创“文明单位”。按照“加强领导，提高认识，制定规划，用好载体”的工作思路，以内强素质、外塑形象为目标，把精神文明建设和行风评议、效能建设和其他税收工作有机地结合起来，继续深入开展以“情暖纳税人、满意在国税”为主题的文明创建活动，以创建、升级文明单位为主导，结合国税文化建设、“三好班子”建设活动，深入开展创建“文明行业”、“青年文明号”“三八红旗手“等各类载体活动，进一步转变服务理念，减化办税程序，丰富服务内涵，提高服务质量，建立全方位、多层次、开放式的纳税服务体系，营造征纳之间良性互动的工作机制。继续推进以弘扬“爱税、实干、诚信、公正”价值观为目标的国税文化建设，扎实开展文明创建工作，取得了第四届市级“文明单位”称号、第四届市级“文明规范服务示范窗口”称号。 二是争创县级“党建工作先进单位”。坚持每月召开支部党员大会一次，坚持参与机关干部的目标管理考核和民主考评,坚持每季召开一次支部联席会议，坚持把党建工作列入行政工作统一安排，做到党建工作与税收工作统一计划、统一部署、统一落实、统一考评，促使党建活动不断创新，再次取得佳绩。县局党支部荣获县级“党建工作先进单位”荣誉。 三是积极开展向四川灾区人民献爱心活动。汶川地震灾情发生后，我局二次号召全体干部职工发扬一方有难，八方支援的精神，踊跃向四川汶川灾区捐款，共累计捐款22650元。此外，县局支部全体党员还交纳了抗震救灾“特殊党费”5650元，还有部分干部职工通过移动、联通、电信部门，以发送手机短信的方式向红十字求援行动组织进行捐款。 （四）加强作风、纪律建设。 一是开展政风行风民主评议，加强政风行风建设。xxxx年，根据省、市局民主评议政风行风工作领导小组和县行风办的统一部署，为进一步提高我局政风行风建设水平，我局全体国税干部以满腔的热情、积极的态度、务实的作风投入到这次民主评议政风行风工作中。主要采取了“健全工作机制、细化目标责任、强化舆论渗透、认真开展自查、坚持边整边改、建立长效机制”等措施，取得了政风