车辆补贴规章制度3篇.doc

车辆补贴规章制度3篇 篇一：公司司机管理规章制度 公司司机管理规章制度第一条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等)。 第九条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第十条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止。第十一条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十二条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。 第十三条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第十四条不论什么时间，司机身上必须带手机。接到公司领导或管理人员的电话，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。 第十五条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 第十六条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。 篇二：驾驶员管理规章制度 驾驶员管理规章制度 1、驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。 2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每半个月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查 存油量，发现存油不足时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。 3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。 4、必须保持电话24小时畅通，违者罚款10元一次。 5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。 7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。 8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。 9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。 10、驾驶员要辞职，必须提前一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离职，违者视为自动放弃工资离职，不予以发放工资。本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，对于以上条款违反驾驶人员将予以罚款。 以上全部条款本人已全部了解，并认真遵守。 驾驶人签字： 年月日 篇三：公司车辆及司机管理制度 图片已关闭显示，点此查看 一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全 行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。 二.职责: 2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。 2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。 三.作业内容： 3.1车辆调度管理： 3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。 3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前5小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则行政部不予派车。 3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次 用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2车辆使用管理： 3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。 3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。 3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。 3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。 3.3车辆保养、维修管理： 3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安 全。 3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填车辆 维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。 图片已关闭显示，点此查看 3.4车辆用油管理： 3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。 3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。 3.5违规与事故处理： 3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。 a.无照驾驶。 b.未经许可将车借予他人使用。 c.违反交通规则。 3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关 报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部车辆管理员报告。 3.6驾驶员管理： 3.6.1驾驶员责任： ?爱护车辆，保证机件功能良好。 ?严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。 ?严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。 ?热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。 ?乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。 ?乘车人带大件物品时，司机应给予协助。 ?车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。?确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 ?积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。 3.6.2驾驶员日常工作管理： 3.6.2.1驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的规章制度。 3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。 3.6.2.3驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运 转正常。 3.6.2.4禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。 图片已关闭显示，点此查看 3.6.2.5行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要 使用耳机，以保证行车安全。 3.6.2.6驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。 3.6.2.7无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无 事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否则按相关规定处理。 3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫 随到，否则公司不予报销话费。 3.6.2.9驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。 3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不 出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。 3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。 3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全 由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。 3.6.3驾驶员违规处罚规定： 3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚： 自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调离岗位。 自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚：a、2000元（含）以下的，给予300元罚款； b、xx元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告； c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次； d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处理； e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处理； f、50001元（含）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。 3.6.3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将 调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。 3.6.3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公 司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。 3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并 图片已关闭显示，点此查看 给以行政处分直至开除。3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的， 重罚直至辞退。 3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以 辞退。 3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次； 屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。 3.6.3.8驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。 3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一次将处以每次100元罚款。 3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予 以开除。 3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。 3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。 3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。 3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据关于不按时停放车辆的处罚的请示 的规定处罚，每次罚款50元。 3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。 3.6.3.18驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修 厂虚开并虚报发票的，予以辞退。 3.6.4驾驶员奖励规定： 3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实行保密。如有诬告行为，将按公司规定严肃处理。 3.6.4.2公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记 录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。 3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖。 行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费（包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进行奖励。 图片已关闭显示，点此查看 3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。 3.7费用的管理。 3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行 四、相关文件和表单： 4.1交通管理法 一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全 行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。 二.职责: 2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。 2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。 三.作业内容： 3.1车辆调度管理： 3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。 3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前5小时提出申请，市外出差需 提前1天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否 则行政部不予派车。 3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次 用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管 理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2车辆使用管理： 3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。 3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。 3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。 3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。 3.3车辆保养、维修管理： 3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安 全。 3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填车辆 维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费 用由自己承担。 3.4车辆用油管理： 3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。 3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。 3.5违规与事故处理： 3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。 a.无照驾驶。 b.未经许可将车借予他人使用。 c.违反交通规则。 3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关 报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部 车辆管理员报告。 3.6驾驶员管理： 3.6.1驾驶员责任： ?爱护车辆，保证机件功能良好。 ?严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。 ?严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。 ?热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。 ?乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。 ?乘车人带大件物品时，司机应给予协助。 ?车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。 ?确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 ?积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。 3.6.2驾驶员日常工作管理： 3.6.2.1驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的规章制度。 3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。 3.6.2.3驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运 转正常。 3.6.2.4禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。 3.6.2.5行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要 使用耳机，以保证行车安全。 3.6.2.6驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。 3.6.2.7无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无 事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否则按相关规定处理。 3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫 随到，否则公司不予报销话费。 3.6.2.9驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。 3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不 出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。 3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。 3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全 由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。 3.6.3驾驶员违规处罚规定： 3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚： 自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调 离岗位。 自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚： a、2000元（含）以下的，给予300元罚款； b、xx元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告； c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次； d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处理； e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处理； f、50001元（含）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。 3.6.3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将 调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。 3.6.3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公 司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。 3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并 给以行政处分直至开除。3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的， 重罚直至辞退。 3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以 辞退。 3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次； 屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。 3.6.3.8驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。 3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一次将处以每次100元罚款。 3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予 以开除。 3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。 3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。 3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。 3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据关于不按时停放车辆的处罚的请示 的规定处罚，每次罚款50元。 3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。 3.6.3.18驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修 厂虚开并虚报发票的，予以辞退。 3.6.4驾驶员奖励规定： 3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实行保密。如有诬告行为，将按公司规定严肃处理。 3.6.4.2公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记 录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。 3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖。 行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费 （包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进行奖励。 3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。 3.7费用的管理。 3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行 四、相关文件和表单： 4.1交通管理法 4.2司机每月反馈表 4.3每日车辆出行情况记录表 4.4用车申请单 4.5车辆维修保养单 五、附则： 7.1本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行； 7.2本制度的解释权属公司行政部。 驾驶员管理规章制度 一、总则 1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量， 做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。 2本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。 3公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：安全行车里程、事故情况、遵章守纪及 违章情况。 二、驾驶员规章制度 1驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做 好驾驶技术，争当优秀驾驶员。 2熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定 和本公司的各项规章制度，开好安全车。 3“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从 交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。 4驾驶员出车时，必须证件齐全。 5严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。6不开“凑合 车”，不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。 7按“十字”作业法，精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好的技术状态。每班必须 进行日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。8发生交通事 故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司调度人员及车辆管理部门，发 生交通事故的要注意保护现场。9驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规 则，因违章被罚款，个人承担。 三、砼运输车管理制度 1砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。2保证多工程施 工砼供应连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车 辆的应急调动，否则按处罚规定不服从调度项处理。3遵守砼施工规范 1）砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规 定处理 2）车内装上砼，出发前应观察砼的状态，若发现异常及时通知调度或试验室值班人员。 在运输途中拌筒应保持慢速转动（0.6-4转/分钟），到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转 拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。3）运砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意 驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作，以避免不必要的 误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。 4）砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混凝土卸至指定地点，卸 砼完毕，要求施工方确认卸砼完毕，签字确认后方可离开。5）砼的运送时间，系指从装车 开始至工地开始卸料为止，运送时间宜在 1.5小时内；当最高气温低于25摄氏度时，运送时间可延长0.5小时，如超出上述时间， 司机应主动与值班调度及时联系，对该车砼做出处理。6）刷车、停运要听从调度员安排， 运送砼接近完工时，按出车顺序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否则，按不服 从调度处以罚款。4司机应认真督促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间，发 货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，否则依照处罚规定处罚。 5砼运输车在接料时应接料准确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班 责任人承担。6坚持交接班制度。交接班内容： a、砼运送工地、砼等级、运距；b、运送砼交通路线及状况；c、需要注意的事 项。驾驶员处罚规定附表 四、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定 1凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故责任大小、具体 情节另给予以下处罚： 1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。2）造成交通事故负全部责 任者，按直接损失额的12%罚款。3）造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的15%罚款。 4）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。 5）私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款50元；造成事故者，赔 偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。 2.凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外，给予留岗察看一个月，情节严重者 予以辞退。留岗察看期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放基本工资。 3.评比“红旗设备”、“优秀驾驶（操作）员”、给予一次性奖励（安全驾驶考核作为评定 年终奖项的重要参考），年终评选公司“优秀驾驶（操作）员”1名，一次性奖励元， 评选“红旗设备”3辆（台套），一次性奖励元/辆（台套）。 1）评选办法：年终评选根据综合评定成绩确定“红旗设备”，然后从获得“红旗设备” 奖的驾驶员中评选“优秀驾驶（操作）员”。2）年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司 领导对生产运输职工的年终评议组成。所有评比均以评检表格的形式评定成绩，满分分值100 分。设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合 评比成绩的40%。 4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其提成工资比上月上涨5个百分点。篇二：驾驶 员管理规章制度驾驶员管理规章制度 1、驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规 则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故， 能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得 逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾 车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。 2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每半个月至 少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开 车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行检查车辆的水、 电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查 存油量，发现存油不足时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。 3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。 4、必须保持电话24小时畅通，违者罚款10元一次。 5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并 提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂 维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车 辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。 7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并 说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。 8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如管理人 员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格（包 括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。 9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。 10、驾驶员要辞职，必须提前一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一 个月后离职，违者视为自动放弃工资离职，不予以发放工资。本规定即日起执行，未尽部分 将会适时予以补充，对于以上条款违反驾驶人员将予以罚款。以上全部条款本人已全部了解，并认真遵守。驾驶人签字：年月日篇三：公司司机管理规章制度公司司机管理规章制度第一条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每 月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外 和引擎的清洁)。 第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时， 要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出 车时才临时去加油。 第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员， 并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送 厂维修。 第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准 停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐 全。 第八条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧 跟、争道、赛车等)。 第九条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人 负责。 第十条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止。第十一条上班 时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。出车外出回来，应立即到管理人员处 报到。 第十二条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对 工作安排有意见的，事后可向总经理反映。第十三条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员， 并说明原因。 第十四条不论什么时间，司机身上必须带手机。接到公司领导或管理人员的电话，应 尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。第十五条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十六条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶; 严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。篇四：驾驶员管理规章制度喜得狼公司驾驶员管理制度 一.严格遵守公司规章制度,服从指挥调度。上、下班时间应自觉打卡，接受派车应按 规定落实，不得无故擅自离岗。 二.公司实行专人专车制度，驾驶员应正确驾驶，注重车辆保养及维护。行车期间应严 格遵守交通规则，保持安全驾驶，如违规行驶造成事故自行负责。 三.每次上（换）班交接时，应注意检查车内机油、水供给和车的性能是否正常，如有 异常情况应及时反应送修。 四.驾驶员上班期间可在办公室、材料仓库或保安室附近等候派车。如无工作需要，不 得与相关人员闲聊，妨碍相关人员上班。接到出车通知后应在两分钟内到达办公室领取车钥 匙。 五.驾驶员应保持通讯畅通。每月手机通讯费实行实报实销，不得使用公司电话私自随 意聊天。 六.早晨上班时应清洗车体，并随时保持车辆整洁。（每人配置两条毛巾、鸡毛掸子、擦 洗刷子）。 七.驾驶员应按规定停靠点正确停车，下车前应拉手刹，关空调，调正椅背及其它至正 常设置。 八.驾驶员出车在陈埭境内应慢速行驶（时速不超过40公里）；前往泉州地区如石狮等 地时，应保持正常行使速度（时速不超过80公里）；在高速公路上应按规定分时速段行驶。 行车中，遇红灯应慢速停车，并拉手刹，挂空档。 九.出车送病人就医时，应自觉积极提供帮助。 十.十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十xx十6十十十十十篇五：公司司机规章制度公司司机规章制度（试行版）随着公司业务量不断的增加,为了更好的配合客户的需求,方便公司客服部对车辆