电梯工程公司部门和岗位职责

电梯工程公司部门和岗位职责 一、办公室职责 1、负责督查各部门对法律法规、公司制度、会议决议、总经理指示及安排的贯彻执行情况。 2、负责起公司综合性工作计划、总结和工作报告。 3、负责公司财务工作和许可证管理。 4、负责做好公司印鉴使用保管工作。 5、负责实施人力资源配置、招聘、培训、考核与使用工作。 6、完成公司质量方针、质量目标分解到办公室的任务。 7、负责公办用房的分配、办公用品的管理，并对办公用品使用、文明办公情况进行督查。 8、负责公司文件的发放、回收、保管和档案的整理归档。 9、 负责职工考勤、安全 卫生、防盗消防、车辆管理、职工宿舍工作。 10、组织对合格供方的评价。 11、 完成公司领导交办的其他任务。 二、营销部职责 1、负责编制电梯销售计划，完成销售划指标，节约销售费用、及时收回款项。 2、制定销售工作标准，建立健全扩大销售网络，提高销售业绩和市场占有率。 3、编制填报销售统计报表。建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。 4、负责市场调查、分析和预测，做好潜在客户信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。 5、负责对营销人员的教育，提高营销技能，及时走访用户、处理用户投诉，提高公司信誉。6、 负责 本部门实施文件、资料和记录的控制。 7、负责组织销售合同评审及与顾客的沟通。 8、负责对电梯施工合同交付的督促检查，参与对供方供货能力的评价。 9、负责组织本部门对内审中的不符合项采取纠正措施，实施纠正。 10、负责顾客满意度的调查及收集顾客反馈信息。 11、 完成公司领导交办的其他任务。 三、技术部职责 1、负责公司的电梯安装、大修、维修施工和电梯日常保养、急修业务的技术和质量工作。 2、负责质量保证体系文件的制定和修订，组织内审员进行内部质量保证体系审核。 3、负责质量保证体系文件的控制，对公司质量目标 进行分解落。 4、负责对质量保证体系运行状况的监控及督促整改。 5、负责对不合格品（项）的分析、评审和处置。 6、负责对质量问题进行分析，并提出改进意见。 7、负责组织对购进仪器设备的验收。 8、负责组织对施工及竣工电梯产品的过程检验和最终检验。 9、负责设备和检验试验装置的控制、校验校准，做好计量检测设备的管理。 10、 配合办公室抓好全员质量培训教育工作。 11、 参与对供方技术、质保能力的评价。 12、 完成公司领导交办的其他任务。 四、工程部职责 1、组织实施公司电梯的安装、大修、维修、日常保养施工和 急修服务。 2、负责施工过程的安全生产工作。 3、负责施工过程的质量控制工作以及对不合格项的整改工作。 4、负责施工过程中产品的保护及需追溯性标识的保护。 5、负责真实、正确、准确、及时地填写施工过程记录，并及时缴档。 6、负责施工设备、仪器及工具的管理及维护保养工作。 7、负责施工现场的消防、防盗、文明及卫生。 8、负责组织本部门对内审中的不符合项采取纠正措施，实施纠正。 9、负责对维保记录用户反馈单、用户信息的收集、确保使其符合国家规定。 10、参与合同评审。组织对供方的生产能力和质保能力的评价。 10、参与不合格品的控制，和对供方生产能力的评价。 11、 完成公司领导交办的其他任务。 五、总经理职责 岗位名称： 总经理 直接上级：股东会 下属岗位：办公室主任、营销部经理 岗位性质：公司法定代表人、行政最高首脑、 质量保证体系的最高管理者和组织者 岗位权限：全面主持公司工作，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，承担遵守法律法规和公司规章制度的义务 岗位责任：对完成公司年度目标负全责，是安全生产第一责任人，对技术质量负领导责任， 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、主持公司日常管理工作 ，组织实施股东会决议。 2、贯彻执行国家有关法律、法规、规范和标准的要求，对特种设备安全质量全面负责； 2、 制定公司质量方针、质量目标 、年度工作计划，经股东会批准后负责实施。 3、提出提高改善管理能力和效益的公司内部机构设置方案，经股东会批准后负责实施。 4、组织制定并批准公司管理制度、部门 人员的岗位职责。 5、负责公司各部（室）经理（主任）以上干部的日常管理工作。 6、检查、督促和协调各部门的工作。 7、聘任或者解聘公司各部门领导。 任免质量保证工程师和各质量控制系统责任人员并授予行使质量活动的职 权。 8、签署日常行政、业务文件； 负责处理公司重大突发事件； 9、负责质量保证体系的策划、建立、保持、改进，为质量保证体系提供充分的资源。 10、 批准和颁布公司的质量保证手册。 11、主持质量保证体系的管理评审会议 ,督促、检查质量保证体系的工作，发现问题及时解决，确保公司质量方针和目标的实现。 12、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。 岗位资格： 1、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 2、具有较强的综合管理能力和工作协调能力。 3、大专以上文化程度和企业营销管理知 识。 4、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。 六、副总经理职责 岗位名称：副 总经理 直接上级： 总经理 下属岗位：技术部经理、工程部经理 岗位性质：协助总经理工作、主管技术部和工程部工作 岗位权限：接受受总经理委托代行管理公司日常工作，行使对技术部和工程部进行指导、指挥、监督、管理的权力，承担遵守法律法规和公司规章制度的义务 岗位责任：对技术、工程的质、量及安全负领导责任 岗位利益：享受合同规定的利益 1、 协助总经理贯彻执行国家的方针、政策，对分管的工作负责。 2、贯彻质量方针、落实质量目标，采取有 效措施，搞好安全生产工作。 3、对主管部门的各项工作负领导之责，并针对公司下达的年度计划和各项指标，提出主管部门的年（季）度工作计划和目标。 4、定期召开部门工作会议，研讨解决工作中存在的技术、质量和安全问题。 5、批准施工图纸、作业文件、施工方案和操作规程。 6、组织员工多提合理化建议，制定技术革新和技术改造方案，不断采用新技术、新工艺和先进经验。 7、加强对主管部门的领导与监督，提高工作质量与效率。 8、协助总经理加强和改善公司的管理。 9、参与 质量保证体系内审、合同技术评审、合格供方的评价工作 10、 协调好公司各部门之间的关系。 11、参与对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。 12、完成公司交办的其他任务。 岗位资格： 1、 大专以上文化程度。 2、 具有 5 年及以上的相应技术工程经历和企业管理知识。 3、具有较强的综合管理、组织、协调能力。 4、具有较台的责任心和事业心。 七、办公室主任职责 岗位名称： 办公室主任 直接上级：总经理 下属岗位：财务人员、文员、仓管员 岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作 岗位权限：行使管理公司办公秩序、物资供应、指导检查协调考核其他部门工作的权力，承担 遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对办公室所承担的工作目标、工作质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责主持办公室全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本室岗位责任制，保证与各部门沟通顺畅，做好协调衔接工作。 3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，严格行文程序，保证文稿质量； 4、组织收集和了解各部门的工作动态，公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司 会议，检查督促办公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。 6、负责监督公司 行政公章、合同专用章 的使用。 7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 8、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与技术标准及管理制度的拟定和修改。 9、负责组织公司办公物品、施工设备、工具、仪器及配件备品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 10、负责对政府有关部门、行业主管部门的沟通、协调、咨询、接待等工作； 11、参与质量保证体系内审、合同经济性评审、供货方评价。 12、负责组织公司对各部门的考核工作，负责对本室员工的考评。 13、完成公司领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有大专以上文化程度和较强的文字表达能力。 2、具有企业 3 年以上管理工作经验。 3、有较强的工作能力和管理协调能力。 4、有较强的工作责任感和事业心。 八、营销部经理职责 岗位名称： 营销部经理 直接上级：总经理； 下属岗位：营销员 岗位性质：负责主持营销部所有的管理工作 岗位权限：行使为完成公司营销计划而进行人、财、物协调和管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务 。 岗位责任：对完成公司销售目标负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、在总经理领导下，负责主持营销部全面工作，组织部门员工全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实营销部岗位责任制，保证与办公室、技术质量、工程等部门工作的良好协调和紧密配合。 3、负责电梯营销网、销售点的销售和联络工作，检查督促协调签约合同按期供货、及时运输、如期施工。 4、负责应收款的催收和交缴，保证应收款率不大于公司规定的指标。 5、负责营销人员的职业品行、业务能力教育指导工作，杜绝经济犯罪事件发生。 6、参与质量保证体系内审、合同交货期限评审、合格供方供应能力的评价工作。 7、负责对本部门员工的管理、考核和评价。 8、完成公司领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、 具有大专及以上学历或有相当于大专的文化程度 。 2、具有市场营销基础知识及电梯营销专业知识、 5 年以上的相关工作经历。 3、有较强的管理组织协调能力。 4有较强的工作责任感和事业心。 九、技术部经理（技术负责人）职责 岗位名称： 技术部经理（技术负责人） 直接上级：分管副总经理； 下属岗位：技术人员、检验员 岗位性质：负责主持技术部所有的管理工 作 岗位权限：行使为解决技术问题、质量保证工作而进行人、财、物协调和管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对解决公司技术问题负全责，对质量保证负领导之责。 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、 在公司分管副总经理的领导下主持技术部日常工作。 2、 负责传达贯彻执行国家有关电梯技术标准、质量法规、检验规程。 3、组织编制公司施工方案、作业文件、操作规程、质量记录等技术文件。 4、负责组织开展职工技术培训、质量教育，不断提高职工的技术素质和质量意识； 5、负责组织先 进施工技术、维保方法的应用推广工作，推动公司技术进步。 6、组织开展电梯安装维修质量分析活动，及时采取纠正和预防措施，不断提高电梯安装维保质量； 7、负责解决电梯施工、维保中出现的重大技术问题。 8、负责审批（或审核）技术文件和自检报告。 9、负责一般事故原因的调查，参与和协助重大事故原因的调查。 10、协助总经理组织管理评审，确保技术受控文件的正确有效。 11、参与 质量保证体系内审、合同技术评审、合格供方技术能力的评价工作。 12、负责组织公司对各部门的考核工作，负责对本室员工的考评。 13、完成公司领 导交办的其他任务。 岗位资格： 1、 具有机电类高级工程师技术职称。 2、 具有电梯生产单位 5 年及以上管理工作经验。 3、掌握电梯法律法规基本知识、熟悉电梯安装维保单位质量保证体系运转要求。 4、有较强的组织管理能力和协调能力。 十、工程部经理职责 岗位名称： 工程部经理（兼安装分部经理） 直接上级：分管副总经理； 下属岗位：维保分部经理、各安装班长 岗位性质：负责主持工程部所有的管理工作 岗位权限：行使为完成电梯安装、大修工作而进行人、财、物协调和管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的 义务。 岗位责任：对完成公司电梯安装、大修工作的质、量和安全负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、在公司分管副总经理的领导下主持工程部日常工作。 2、具体负责安装分部工作。做好电梯安装的开工准备（井道勘测、安装告知、开箱检查）、过程监督（施工安全及质量督查）、安装验收（公司自检、申报验收、实施验收、整改反馈、）、移交用户、移交保养。 3、负责电梯安装台帐的建立工作，确保一机一档，并在验收合格 15 个工作日内交办公室存档。 4、具体负责电梯安装班组工作、验收配合人员的安排（检验人员接送由办公室 负责），对因安排不当造成的投诉问题负责。 5、自觉接受和配合上级、公司、工程部的检查。负责对安装班组及人员工作的考核，对安装班组及人员的工作质量提出奖惩建议。 6、负责检查督促安装班组及有关人员在规定的整改期届满前完成整改工作，及时将安装验收合格的电梯移交给维保分部。 7、分管维保分部工作，对维保工作负领导、检查、协调之责。 8、负责组织部门内法律法规、安全生产、专业知识的学习及技术练兵活动。 9、参加公司组织的安全技术教育和业务培训活动，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 10、以公司利益为重， 起带头和表率作用，完成公司生产任务、质量目标、施工安全等考核指标。 11、落实“文明、快速、安全、共赢”的服务理念。 12、 参与质量保证体系内审、合同评审、合格供方的评价工作。 13、 负责对本部门员工的管理、考核和评价。 14、 完成公司领导交办的其他任务 。 岗位资格： 1、具有大专及以上学历或有相当于大专的文化程度、 5 年及以上的相关工作经历。 2、掌握电梯安装、维保施工的相关法律法规、安全规范和技术标准的基本内容。 3、掌握电梯安装工艺，具有处理常见安装问题能力。 4、具有一定的组织、管理、协调能力。熟悉电 梯安装维保质量保证体系的内容和要求。 十一、维保分部经理职责 岗位名称： 维保分部经理 直接上级：工程部经理； 下属岗位：维保班长、维保员工 岗位性质：负责主持维保分部所有的管理工作 岗位权限：行使为完成电梯维护保养工作而进行指挥、调度、协调和管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对完成公司电梯维护保养工作的质、量、安全和服务负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、在公司和工程部经理的领导下具体负责维保分部工作。 2、负责在每年 11 月 15 日前编制好公司 下年度的电梯保养计划。 3、负责电梯维修保养台帐的建立工作，在每月 25 日前负责编制下月度的电梯定期检验、限速器定期校验计划并报办公室。 4、具体负责维修保养人员工作、定检配合人员（检验人员接送由办公室负责）的安排，对因安排不当造成的投诉问题负责。 5、自觉接受和配合上级、公司、工程部的检查。负责对维修保养人员工作的考核，对维修保养人员的工作质量提出奖惩建议。 6、负责每半年至少一次的对用户满意度的调查工作。 7、负责督促维修人员和用户在限速器有效期届满前完成校验工作。 8、负责组织部门内职工法律法规、安全 生产、专业知识的学习及技术练兵活动；负责维修工的技术培训和指导。 9、积极参加公司组织的安全技术教育和业务培训活动，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 10、负责解决公司其他维修工不能修复的电梯故障的修复工作。 11、以公司利益为重，起带头和表率作用。贯彻公司质量方针，全面完成公司安全、质量等考核指标。 12、遵纪守法、服从管理、执行公司制度、保守公司商业秘密。负责落实“文明、快速、安全、共赢”的服务理念。 13、负责与用户沟通和协调，不发生因服务质量不好原因的保养合同流失情况。 14、 参与对本部 门员工的管理、考核和评价。完成公司领导交办的其他任务 。 岗位资格： 1、具有高中及以上学历、 5 年及以上的相近品牌电梯维保工作经历。 2、掌握电梯维保施工的相关法律法规、安全规范和技术标准的基本内容。 3、具有丰富的同类相近品牌电梯故障排除经验和能力。 4、具有一定的组织、管理、协调能力。熟悉电梯安装维保质量保证体系的内容和要求。 十二、质量保证工程师职责 岗位名称：质量保证工程师 直接上级：技术负责人 岗位性质：负责公司质量保证工作 岗位权限：行使为质量保证体系正常运行而进行管理和控制的权力，承担遵守法 律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对质量保证体系运行、质量保证工作负主要责任 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、协助最高管理者制定公司质量方针和质量目标，组织质量策划，确定各部门和岗位人员在质量活动中的职责和权限。 2、确保质量保证体系所需的过程得到建立、实施和保持，并对质量保证体系建立、实施、保持和改进负责。 3、负责组织编制质量保证体系文件，审核有关质量技术文件和自检报告。 4、向最高管理者报告质量保证体系运行的情况及内审和外审情况，包括改进的需求。 5、负责内部质量审 核工作。参与 合同评审、合格供方的评价工作。 6、协助总经理组织管理评审。 7、负责督查指导质量记录的填写，有权责令当事人按要求整改。 8、组织开展电梯安装维修质量分析活动，及时采取纠正和预防措施，不断提高电梯安装维保质量。协调解决电梯产品质量问题。 9、参与一般事故原因的调查，协助和配合重大事故原因的调查。 10、负责组织接受质量技术监督行政部门的安全监察、监督和检查。 11、负责处理质量保证体系运行中出现的问题，直至其运行正常。 12、负责质量知识的教育培训、质量意识培养加深工作。 13、 完成公司领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、 具有机电类工程师技术职称。 2、 具有电梯生产单位 5 年及以上管理工作经验。 3、掌握电梯法律法规基本知识、电梯安装维保单位质量保证体系运转要求。 4、有较强的组织管理能力和协调能力。 十三、检验责任人职责 岗位名称：检验责任人 直接上级：技术负责人 岗位性质：承担公司电梯施工质量的自检工作 岗位权限：行使为保证电梯施工质量而责令当事人按规定整改的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务 。 岗位责任：对承担的自检工作质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、负责检验过程控制，对检验和试验控制质量负责。 2、负责组织检验文件的编制、审核、修改和实施。 3、负责监督检查、指导检验人员的工作。 4、负责审核不合格品处理报告、电梯安装维修检验记录，负责电梯安装维修记录的汇集和归档工作。 岗位资格： 1、具有高中及以上学历。 2、具有有效的电梯检验员证或电梯安装维修作业证书。 3、 具有电梯生产单位 3 年及以上检验或施工经验。 4、掌握电梯检验规程的基本内容和检验技能。 5、有较强的 责任心。 十四、安装作业人员职责 岗位名称：安装作业人员 直接上级：安装班长 岗位性质：承担公司电梯安装工作 岗位权限：行使为保证电梯安装质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯安装质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、熟练掌握电梯结构基本知识和部件主要功能，基本掌握特种设备安全监察条例有关规定。 2、熟练掌握公司及国家规定的电梯验收检验项目、要求和检验方法。 3、熟练掌握西子奥的斯、西奥电梯系列的安装流程、安装工艺和实际安装操作技能。 4、能读懂其他品牌电梯的安装流程和安装工艺并能正确实施。 5、服从分配，在限期内保质保量完成分配电梯的安装工作和验收检验前的自检工作，及时、真实、正确及准确地填写安装记录。 6、对工作主动、认真、负责，对质量严格要求。 7、严格遵守电梯安装安全操作规程，按规定使用劳动保护用品。 8、在安装过程中如发现不符技术文件、安装工艺、验收标准要求的情况、或存在不安全因素应立即工向程部经理或公司领导报告。 9、积极参加公司组织的安全技术教育和 业务培训活动，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 10、遵纪守法、服从公司管理、执行公司制度、保守公司商业秘 密。自觉维护公司形象，不损害公司和他人利益。 11、应询用户须用语文明、和蔼可亲；服务用户须态度热情、仔细周到；紧急服务须反应快速、安全有序；工作结果须高效优质、满意共赢。 12、善于与用户进行沟通，要求用户配合的工作应提前与用户商定，必要时以书面形式提出，如被用户误解应耐心和气解释，不得与用户当面顶撞及吵架。不发生因服务质量不好原因造成费用结算困难。 13、对工作质量、过程安全及路途交通 安全负责。完成工作业绩、综合质量、安全生产、用户满意、遵章守纪等方面的考核指标。 14、完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有初中及以上学历。 2、具有有效的电梯安装维修作业证书。 3、掌握电梯安装质量标准和安全操作技能。 4、有较强的责任心。 十五、调试人员职责 岗位名称：电梯调试 直接上级：技术部经理 岗位性质：承担公司电梯调试工作 岗位权限：行使为保证电梯调试质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯调试质量负全 责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、负责及时完成电梯安装、修理过程的调试工作。 2、拟编电梯调试作业指导书，调试记录等。 3、指导电梯安装、修理人员正确操作。 4、按规定填写调试记录。 5、严格按制造厂调试技术文件规定调试、对调试质量负全责。 6、 完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有高中及以上学历。 2、具有有效的电梯检验员证或电梯安装维修作业证书。 3、 具有相关电梯 1 年及以上调试经验。 4、掌握电梯整机运行性能质量要求和调试技能。 5、有较强的责任心。 十六、维保 A级作业人员 职责 岗位名称：维保 A 级作业人员 直接上级：维保分部经理 岗位性质：承担公司电梯维护保养、紧急修理工作 岗位权限：行使为保证电梯维保质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯安装质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、熟练掌握 B 级岗位的基本知识和技能。熟练掌握电梯验收检验项目、要求和检验方法。基本了解 GB7588-2003 标准规定。 2、努力学习和掌握日立、三菱、迅达、东芝等著名品牌电梯系列的电气控制原理，熟练掌握其 电气安全电路原理。掌握安全电路有关电气元件的特性。 3、熟练掌握日立、三菱、迅达、东芝等著名品牌电梯系列常见故障现象，熟练掌握其常见故障的检查和排除方法。 4、负责中级维修工能力不及的电梯故障的维修（除 PLC、电子板、集成块损坏外）。 5、能熟练用服务器调试电梯，保证或提高电梯运行质量。 6、指导 B 级岗位职工电梯维修操作。审核（或编制）电梯保养操作、典型故障维修的安全操作规程。 7、严格遵守电梯维修保养安全操作规程和使用维护说明书的规定。对工作有责任心，态度认真、检修仔细、作业规范、操作安全。按要求正确使用 劳动保护用品。 8、服从分配，负责公司业务范围内电梯疑难故障的维修工作。 9、承担公司组织的安全技术教育和业务培训教学工作，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 10、遵纪守法、服从公司管理、执行公司制度、保守公司商业秘 密。自觉维护公司形象，不损害公司和他人利益。 11、应询用户须用语文明、和蔼可亲；服务用户须态度热情、仔细周到；紧急服务须反应快速、安全有序；工作结果须高效优质、满意共赢。 12、善于与用户良好沟通和协调，如被用户误解应耐心和气解释，不得与用户当面顶撞及吵架。 13、对工作质量、过 程安全及路途交通安全负责。完成工作业绩、综合质量、安全生产、用户满意、遵章守纪等方面的考核指标。 14、完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有高中及以上学历。 2、具有有效的电梯维修作业证书和 5 年以上电梯维保工作经验。 3、掌握电梯维护保养质量要求和安全操作技能。 4、有较强的责任心。 十七、维保 B级作业人员职责 岗位名称：维保 B 级作业人员 直接上级：维保分部经理 岗位性质：承担公司电梯维护保养、紧急修理工作 岗位权限：行使为保证电梯维保质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法 规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯安装质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、熟练掌握 C 级 岗位的基本知识和技能。熟练掌握电梯定期检验项目、要求和检验方法。基本掌握电梯验收检验项目、要求和检验方法。 2、努力学习和掌握奥的斯电梯系列的电气控制原理，能熟练读懂其电气控制电路原理图，熟练掌握控制、安全电路有关的电气元件的原理。 3、熟悉奥的斯电梯系列常见故障现象，熟练掌握常见故障的检查和排除方法。能利用电梯服务器检查、判断电梯故障并调试电梯。 4、努力学习和掌握日立、 三菱、迅达、东芝等著名品牌电梯系列的电气控制基本原理，能基本读懂其电气安全电路原理图，熟练掌握安全电路有关的电气原件的原理。 5、服从分配，完成规定台量电梯故障的维修工作和定期检验前的自检工作，按规定填写维修记录、经用户签字确认后交公司。 6、指导 C 级岗位职工的维修操作，编制电梯保养操作、典型电梯故障维修安全操作规程。 7、严格遵守电梯维修保养安全操作规程和使用维护说明书的规定。对工作有责任心，态度认真、检修仔细、作业规范、操作安全。按要求正确使用劳动保护用品。 8、负责初级维修工能力不及的电梯故障的维修（ 除 PLC、电子板、集成块损坏外）。发现事故隐患或不安全因素应当立即向维保主管或公司领导报告。 9、积极参加公司组织的安全技术教育和业务培训活动，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 10、遵纪守法、服从公司管理、执行公司制度、保守公司商业秘 密。自觉维护公司形象，不损害公司和他人利益。 11、应询用户须用语文明、和蔼可亲；服务用户须态度热情、仔细周到；紧急服务须反应快速、安全有序；工作结果须高效优质、满意共赢。 12、善于与用户良好沟通和协调，如被用户误解应耐心和气解释，不得与用户当面顶撞及吵架。 13、对工作质量、过程安全及路途交通安全负责。完成工作业绩、综合质量、安全生产、用户满意、遵章守纪等方面的考核指标。 14、完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有高中及以上学历。 2、具有有效的电梯维修作业证书和 4 年以上电梯维保工作经验。 3、掌握电梯维护保养质量要求和安全操作技能。 4、有较强的责任心。 十八、维保 C级作业人员职责 岗位名称：维保 C 级作业人员 直接上级：维保分部经理 岗位性质：承担公司电梯维护保养、紧急修理工作 岗位权限：行使为保证电梯维保质量而行使使用公司仪器、设备工具的 权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯安装质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、熟练掌握 D 级岗位的基本知识和技能。基本掌握电梯定期检验项目、要求和检验方法。 2、努力学习和掌握西子奥的斯、西奥电梯系列的电气控制基本原理，能读懂电气控制电路原理图，熟练掌握安全电路原理、能完成电梯定期检验项目所必须的接线端子安全跨接操作。 3、基本熟悉西子奥的斯、西奥电梯系列常见故障现象，基本掌握常见故障的检查和排除方法，熟练掌握电梯困人紧急救援安全操作方法。 4、会正确使用西子奥的斯服务器。 5、指导 D 级岗位职工进行正确的日常维护保养操作。 6、服从分配，完成规定台量电梯的常见故障的维修工作和定期检验前的自检工作，按规定填写维修记录、经用户签字确认后交公司。 7、严格遵守电梯维修保养安全操作规程和使用维护说明书的规定。对工作有责任心，态度认真、检修仔细、作业规范、操作安全。按要求正确使用劳动保护用品。 8、对因自身能力有限而无法排除的电梯故障、事故隐患或不安全因素应当立即向维保主管或公司领导报告。 9、积极参加公司组织的安全技术教育和业务培训活动，自觉利用业余时间 学习业务，不断提高业务素质。 10、遵纪守法、服从公司管理、执行公司制度、保守公司商业秘 密。自觉维护公司形象，不损害公司和他人利益。 11、应询用户须用语文明、和蔼可亲；服务用户须态度热情、仔细周到；紧急服务须反应快速、安全有序；工作结果须高效优质、满意共赢。 12、开工先与用户联系、离开应向用户交待。能与用户较好沟通，如被用户误解应耐心和气解释，不得与用户当面顶撞及吵架。 13、对工作质量、过程安全及路途交通安全负责。完成工作业绩、综合质量、安全生产、用户满意、遵章守纪等方面的考核指标。 14、完成领导 交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有初中及以上学历。 2、具有有效的电梯维修作业证书和 3 年以上电梯维保工作经验。 3、掌握电梯维护保养质量要求和安全操作技能。 4、有较强的责任心。 十九、维保 D级作业人员职责 岗位名称：维保 D 级作业人员 直接上级：维保分部经理 岗位性质：承担公司电梯维护保养、紧急修理工作 岗位权限：行使为保证电梯维保质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的电梯安装质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位 职责： 1、努力学习和熟练掌握电梯（包括杂物电梯、液压电梯、自动扶梯和自动人行道。以下同）结构基本知识。基本掌握特种设备安全监察条例有关规定。 2、切实了解电梯定期（半月、月、季、半年和年）润滑、检查、调整的部位。 3、熟练掌握电梯定期清洁、润滑、检查、调整的方法。 4、严格遵守电梯日常维护保护安全操作规程和使用维护说明书的维护规定。对工作有责任心，态度认真、保养仔细、作业规范、操作安全。按规定使用劳动保护用品。 5、服从分配，完成规定台量电梯的定期清洁（至少包括机房、主机、轿顶、上坎、底坑等的清洁）、 润滑、检查和调整工作，认真填写保养反馈单、经用户签字确认后交公司。 6、发现事故隐患或者不安全因素应当立即向维保经理报告。 7、积极参加公司组织的安全技术教育和业务培训活动，自觉利用业余时间学习业务，不断提高业务素质。 8、遵纪守法、服从公司管理、执行公司制度、保守公司商业秘密。自觉维护公司形象，不损害公司和他人利益。 9、应询用户须用语文明、和蔼可亲；服务用户须态度热情、仔细周到；工作结果须高效优质、满意共赢。 10、开工先与用户联系、离开应向用户交待。能与用户正常沟通，如被用户误解应耐心和气解释，不得与 用户当面顶撞及吵架。 11、对工作质量、过程安全及路途交通安全负责。完成工作业绩、综合质量、安全生产、用户满意、遵章守纪等方面的考核指标。 12、完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有初中及以上学历。 2、具有有效的电梯维修作业证书。 3、掌握电梯维护保养质量要求和安全操作技能。 4、有较强的责任心。 二十、焊接人员职责 岗位名称：焊工 直接上级：工程部经理 岗位性质：承担公司施工过程中的焊接工作 岗位权限：行使为保证焊接质量而行使使用公司仪器、设备工具的权力，承担遵守法律法规、公司规章制 度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对承担的焊接质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、严格遵守焊作业操作规程，严禁酒后上岗操作等行为。 2、不断学习和提高焊接作业知识，对电、气焊设备的安全使用负责。 3、在禁止明火作业区，在焊接作业之前，须办理动火手续，否则不得施焊。 4、使用焊接设备前须按规定进行检测，严禁使用未经检修、检测和检测不合格的设备。 5、按规定使用电石、乙炔、液化石油气、氧气等焊接气源。 6、对承担的焊接工作质量、 焊接安全、焊接现场消防安全负责。 7、对焊接设备要做好维护、 保养工作。 8、穿戴好劳保用品。 9、工作后要及时清洁现场。 10、负责焊接材料管理。 11、负责焊缝返修工作。 12、制止无证焊工上岗和违反工艺纪律的操作。 13、 完成领导交办的其他任务。 岗位资格： 1、具有初中及以上学历。 2、具有有效的电气焊接安全操作证书。 3、掌握电气焊接质量要求和焊接安全操作技能。 4、有较强的责任心。 二十一、会计职责 岗位名称： 会计 直接上级：办公室主任 岗位性质：负责公司的财务会计工作； 岗位权限：行使为保证会计工作质量而行使相应管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对会计工作质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度和国家财务法规。 2、负责公司财务的会计、核算和理财。 3、编制公司的财务计划并 严格执行。 4负责组织固定资产和资金的核算工作。 5负责按国家规定和公司财务制度审查各类有关财务事项。 6负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。 7、定期或不定期地向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况。 8、学习会计法规、理论和业务技术，提高会计水平。 9、 完成领导交办的其他 任务。 岗位资格： 1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格。 2熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。 3有较强的组织能力和工作责任感、事业心。 二十二、出纳职责 岗位名称： 出纳 直接上级：办公室主任 岗位性质：负责公司的出纳工作； 岗位权限：为履行出纳职能而行使相应管理的权力，承担遵守法律法规、公司规章制度、服从上级指挥的义务。 岗位责任：对出纳工作质量负全责 岗位利益：享受合同规定的利益 岗位职责： 1严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，复核收付凭证的主要内容，核对收付 款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。 2对于开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖 收讫 、 付讫 戳记。 3库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以 白条 ，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用坐支现金。 4严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行 存款余额，以防止出现银行透支现象。 5现金和银行存款日记账