2007年广东省薪酬福利调查报告

2007 年广东省薪酬福利调查报告 （ 9 月 27 日） 提要 2007 年广东省薪酬福利调查报告出炉，称通讯 电信、医药 医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居 29 大行业前三位，本科生最高月薪达两万元；其中，外商独资企业薪酬最高 专项调查报告显示，广深薪酬低于京沪 调查历时 7 个月的 2007 年度广东省薪酬福利调查报告 (以下简称报告 )出炉。报告称，通讯 /电信、医药 /医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居 29 大行业前三位，本科生最高月薪达两 万元。 报告由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合调查。 调查范围为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头 8 个城市，调查的总样本量为 1522143 个。 ! Q) |6 外商独资企业薪酬最高 ) 报告采取了行业薪酬指数的概念，即以 IT 行业平均薪酬为 100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。 调查数据显示：通讯 /电信、医药 /医疗设备、 金融三大行业的薪酬水平分居 29 大行业前三名。其中，通讯 /电信行业薪酬指数为 125.91。 在民营、外资、中外合资、国企 4 种企业中，报告显示，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁 /总经理 /CEO 的年薪在 27 万元左右。国企的薪酬水平在 4 种企业中最低，其总经理的年薪不到 15 万元。 本科生最高月薪 2 万元 在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到 20000 元。调查单位昨日未透露究竟是哪个 行业哪个企业提供了这一高薪。 X+ A； x, S) / ?+ A 报告分析，企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。 调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在 1000-1500 元至 3500-5000 元和5000-8000 元至 12000-20000 元两个薪酬阶段，而 大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000 元至 3500-5000 元阶段。 0 c+ D； S, j- X: R 广深薪酬低于京沪 据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以 3000 元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。 6 U! d$ t； T/ N1 W! h |3 为什么这么高？ 通讯 /电信业：优惠政策促进增长 8 R! Q M w3 t6 l+ 该行业属于 IT 大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东 IT(信息技术 )行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。 医药 /医疗设备业朝阳行业持续增长 报告指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展， 2007 年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。 o2 p5 x； 1 V S, 哪些职业收入高 再看哪些 行业收入高 调查分类结果 外商独资企业薪酬最高 报告采取了行业薪酬指数的概念，即以 IT 行业平均薪酬为 100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。 调查数据显示：通讯 /电信、医药 /医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居 29 大行业前三名。其中，通讯 /电信行业薪酬指数为 125.91。 在民营、外资 、中外合资、国企 4 种企业中，报告显示 : 外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁 /总经理 /CEO 的年薪在 27 万元左右。 国企的薪酬水平在 4 种企业中最低，其总经理的年薪不到 15 万元。 本科生最高月薪 2 万元 在职位需求和人才的学历方面， 据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到 20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。 报告分析 : 企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分 布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。 调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在 1000-1500 元至 3500-5000元和 5000-8000 元至 12000-20000 元两个薪酬阶段， 而大专、本科学历人才薪酬预期集中在 1500-2000 元至 3500-5000 元阶段。 广深薪酬低于京沪 据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以 3000 元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。 报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两 地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。 【详细】 为什么这么高？ 通讯 /电信业：优惠政策促进增长 该行业属于 IT 大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东 IT(信息技术 )行业发