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秩和比法RSR,2015-1-23史晓涛,评价方法系列之一RSR,什么是“秩和比”（RSR）,秩：样本秩注意：不同于线性代数中矩阵的秩和：求和秩的和：Rank-Sum比：一种运算Ratio秩和比是行(或列)秩次的平均值，是一个内涵丰富的统计量，表明不同计量单位多个指标的综合水平,创始人：田凤调教授于1988年提出,应用领域：医疗卫生领域的多指标综合评价统计预测预报统计质量控制等方面。,秩和比综合评价法基本原理是:在一个n行m列矩阵中,通过对每个元素的秩进行运算,获得无量纲统计量RSR;在此基础上,运用参数统计分析的概念与方法,研究RSR的分布;以及RSR值对评价对象的优劣直接排序或分档排序,从而对评价对象做出综合评价.,原理,什么是无量纲统计量：,1.量纲和单位的区别：单位是物理学基本量的不同级别量纲是多个基本量之间的组合,例如：长度的基本量是m长度的单位有mmcmmkm,例如：速度v是长度单位和时间单位的组合v=l/t速度的量纲是m/s但速度的单位却有许多种组合,2.有量纲量和无量纲量物理量分为两类：有量纲：有量纲量大小与量度所选单位有关如：长度时间速度无量纲：无量纲量与量度所选的单位无关如：角度应变：,RSR就是一个无量纲量,无量纲量并不是没有单位，它的单位是1,样本秩rank的概念:,则称k是在样本中的秩,记作,例如,对样本数据-0.8,-3.1,1.1,-5.2,4.2顺序统计量是-5.2,-3.1,-0.8,1.1,4.2而秩统计量是3,2,4,1,5,1.编秩将n个评价对象的m个评价指标排列成n行m列的原始数据表.编出每个指标各评价对象的秩。,秩和比综合评价法的步骤:,如何编秩：,RSR法在最初创立时就是简单地用样本秩次来编秩，得到秩矩阵。这种方法简单易懂，操作方便，但也有很大缺点：第一是在指标转化为秩次时会使一些信息发生改变。第二是编秩时如何正确区分高优指标、低优指标及其组合(偏高优、稍高优、偏低优、稍低优等),改进编秩方法：,对于第一个缺点：高优指标从小到大编秩低优指标从大到小编秩高优就是越越好的量，一般对应效益型指标，一个公司盈利越多越好，效益就是高优；低优就是越少越好的量，一般对应成本性指标，一个公司成本越低越好，成本就是低优。,3.同一指标数据相同者，成为相持，编平均秩.,例如,对样本数据-0.8,-3.1,1.1,-5.2,1.1顺序统计量是-5.2,-3.1,-0.8,1.1,1.1而秩统计量是3,2,4.5,1,4.5,对于第二个缺点：解决较为复杂：见文章RRS法中各指标按任意系数进行编秩的探讨所以处理一般评价问题时，只解决第一个缺点就足够了,2.计算秩和比(RSR)：,秩和比的计算常需按行(R)或按列(C)分别进行计算：公式1或公式2，式中m为指标数，n为分组数。,一般都是使用行秩和比进行评价,当给每一个样本秩附一个权值是，就可以求得加权秩和比(RSRw)：式中w为权重系数。几个RSR的合并：各组RSRR合并RSR,3.计算概率单位.编制得到RSR(或WRSR)频率分布表,列出各组频数fi,计算各组的累计频数cf和累计频率p,将p转换为概率单位Probiti,Probiti为标准正态分布的pi分位数加5.,秩矩阵,加权秩矩阵,4.计算直线回归方程.以累积频率所对应的概率单位Probiti为自变量,以RSRi(或WRSRi)值为因变量,计算直线回归方程,即,5.分档排序.按照回归方程推算所对应的RSR(WRSR)估计值对评价对象进行分档排序.,请对某省10个地区孕产妇保健工作就3个指标进行综合评价,例,第一步：编秩,1.编秩标准：高优指标从小到大编秩，低优指标从大到小编秩，同一指标数据相同者编平均秩。2.根据专业知识：“产前检查率”为高优指标“孕产妇死亡率”和“围产儿死亡率”为低优指标,2019/12/12,20,可编辑,编秩结果：,第二步：计算秩和比并直接排序,使用行秩和比：,当计算指标权重不同时，计算加权秩和比：,通过秩和比RSR值的大小，就可以对评价对象进行综合排序，这种利用RSR综合评价指标进行排序的方法称为直接排序。但是在通常情况下还需要对评价对象进行分档，特别是当评价对象很多时，如十几个或几百个评价对象，就需要通过分档排序找出RSR的分布。,RSR值及直接排序表,第三步：确定RSR的分布、计算概率单位（Probit）,RSR的分布是指概率单位Probit表达的值特定的累计频率。步骤：1.编制RSR频数分布表，列出各组的频数f，计算各组的累计频数f；2.确定各组RSR的秩次范围R及平均秩次3.计算累计频率（/n）100%，最后的累计值按照（1-1/4n)校正；4.将百分率p换成概率单位probit：probit为p对应的标准正太分布的分位数u+5,标准正太分布与分位数,标准正态分布的密度函数与图像：分位数：当随机变量X的分布函数为F(x)，实数满足01时，分位数是使PXu=F(u)=的数uProbit=u+5,RSR分布与对应的probit值：,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,按照（1-1/4n）校正后的结果,标准正太分布表,第四步：计算直线回归方程,以累积频率所对应的概率单位Probit为自变量,以RSR(或WRSR)值为因变量,计算直线回归方程。用Excel中的intercept函数求截距，slope函数求斜率即可可得：RSR=-0.61+0.22probit,第五步：分档排序,按照回归方程推算对应的RSR估计值对评价对象进行分档排序分档标准为标准正态分布的分位数，其范围在-3到3之间最好根据各分档情况下概率单位probit值，按照回归方程推算对应的RSR估计值对评价对象进行分档排序，具体分档数根据实际情况而定,由分档结果可看出，10个地区中孕妇保健工作做的最好的差的是J地区，中档的是B、E、G、I、F，而C、H为上档,某市人民医院1983年-1992年工作质量统计指标及权重系数见表1，其中为治愈率，为病死率，为周转率，为平均病床工作日，病床使用率，为平均住院日，这里和是成本型指标，其余为效益型指标。,例,表1统计指标及权重系数,表2编秩和加权秩和比的计算结果,表3各组频数，累计频数，累积频率，概率单位，加权秩和比估计值,求得一元线性回归方程为：WRSR=0.0552+0.0952probit计算得到的WRSR的估计值见表3，各年份工作质量排序见表3最后一列。,计算过程如下：clearaw=load(zhb.txt);%导入数据w=aw(end,:);%提取权重向量a=aw(1:end-1,:);%提取指标数据a(:,2,6)=-a(:,2,6);%把成本型指标转换成效益型指标ra=tiedrank(a);%对每个指标值分别编秩，%即对a的每一列分别编秩n,m=size(a);%计算矩阵的维数RSR=mean(ra,2)/n;%计算秩和比,w=repmat(w,n,1);%计算加权秩和比WRSR=sum(ra.*w,2)/n;p=1:n/n;%计算累计频率p(end)=1-1/(4*n);%修正最后一个累计频率%最后一个累积频率按1-1/(4n)估计probit=norminv(p,0,1)+5;%计算标准正态分布的p分位数+5,X=ones(n,1),probit;%构造一元线性回