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福建公务员面试试题及答案解析 1.虚假爆料反映出当前新闻媒体存在为了点击率而进行倾向性报道的问题。 2.分析虚假新闻得以存在的原因。 3.从思想、制度、操作等方面提出避免出现虚假爆料的有效措施。 微博爆料却被证实是子虚乌有，这反映了当前社会普遍存在媒体不实报道、个人肆意转发的社会现象。真实是新闻的生命，虚假爆料、不实报道不仅给公益基金会带来难以消除的负面影响，而且也误导了社会大众对公益组织的认知，社会影响极其恶劣。 一方面，媒体组织在新闻报道时，为了吸引眼球，盲目追求点击率和新闻附带的商业利益，从而忽略了新闻的真实性，忽视了作为新闻媒体，还原事实真相，正确引导社会大众的职责。个人在转发、爆料微博的时候，缺乏法律意识，对事件的真实性缺乏辨别能力，普遍存在盲目转发、爆料的情况，从而造成一系列严重的社会影响。 另一方面，在汶川大地震后，我国涌现出一大批基金公益组织，但是这些公益组织仍处于萌芽阶段，在组织、运行、监管等各各方面依然存在很多漏洞，甚至出现了一系列“假公益、真揽钱”的慈善骗局。另外，一些公益组织由于财政不够公开透明，在被爆料出贪腐丑闻之后，不仅没有及时公开善款动向，反而采取回避的应对方式，这也导致部分国民对公益组织失去信心，甚至存在偏见。 为了尽量避免虚假报道，重建社会群众对公益慈善组织的信心，我认为可以从以下几方面着手努力： 第一，客观报道，媒体、个人在爆料时应重视新闻的真实性，肩负起社会责任，对虚假报道、不实爆料和造谣的媒体和个人应严格追究其法律责任。第二，完善立法，建立健全公益组织的可问责制，为规范慈善公益行业发展提供法律基础。第三，加强监管，对公益组织的年度财务报告进行严格审计。对财务制度也应进行规范管理。 1.继“中国式过马路”之后，“中国式接送”再度造成交通拥堵甚至瘫痪。 2.分析这一事实背后存在的问题以及造成“中国式接送”的原因。 3.从思想、制度、操作等方面提出解决“中国式接送”的有效措施。 接送孩子上学，这对于中国的家长来说，是再平常不过的一件事。由于学生上下学时间与早高峰时间相近，使得原本已经堵塞的交通状况更是雪上加霜。我认为“中国式接送”本质上反映了当前我国社会安全感缺失、城市管理亟待加强的问题。 首先，近年我国暴力犯罪越来越多，尤其针对孩子暴力犯罪更不在少数，这不仅让国人对社会治安越来越缺乏安全感，也让国人越来越担心孩子的安全。父母出于安全考虑，每日坚持接送孩子，实属无奈之举。 其次，我国的校车普及率仍然较低，对于校车的规范管理仍然不够健全。而且我国公民的交通安全意识仍有待提高，危险驾驶更是屡禁不止。很多父母也是出于交通安全的顾虑不放心子女独自上下学。 再次，很多地方城市分配不均，为了让子女享受更优质的受教育环境，很多家长愿意牺牲距离，来换取资源上的满足，这种无奈，也是造成“中国式接送”的一个重要原因。 因此，我认为可以通过以下几种方式解决“中国式接送”这一社会病症，以达到既保证孩子人身安全，也为家长缓解压力的目的。 第一，加强社会治安管理，尤其对中小学周边应增加警力巡逻，确保学生人身安全。第二，加大宣传教育力度，树立“安全出行，安全行车”的交通意识。第三，合理分配，引导就近入学。 1.明确座谈会的目的，即和青年干部交流心得，强化大家深入群众、甘于奉献的思想认识，为政府未来的群众工作打下坚实的基础。 2.分四个环节阐述座谈会的具体内容。 3.记录文字和视频资料，并发布在官方网站上，便于传达会议精神和深入学习。 针对青年干部开展党的群众路线教育实践活动座谈会，有助于和青年干部交流心得，强化深入群众、甘于奉献的思想认识，为政府未来的群众工作打下坚实的基础。领导让我组织此次活动，我打算从以下几个方面开展工作： 首先，我会收集中央与地方颁布的有关落实群众路线的文件与指导精神，打印成纸质版文稿，在会议中发放;邀请单位领导、群众路线教育实践活动领导小组负责人在会议中发表讲话;通知单位的青年干部具体的座谈会地点为单位会议室，时间定在周五上午，时长为三个小时，目的是学习经验，查找不足，深化群众思想，进一步提高工作能力。 其次，开展座谈会。第一个环节，请单位领导讲解教育实践活动的精髓。如以“四风”问题为主要任务，贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求等。第二个环节，邀请群众路线教育实践活动领导小组负责人介绍群众路线过程中存在的问题、可能面临的困难、如何解决困难等，讲解过程中可以穿插先进人物的事例，以此激励青年干部。第三个环节为分组讨论，开展批评与自我批评。通过青年干部与党组代表、群众代表交流工作中的问题，对照先进，查找自身的不足，有助于增强自我认识，进一步改进自身的工作方式方法。第四个环节为学习教育、听取意见环节。根据大家的讨论结果，提出自己的疑问，具体问题具体分析，进一步加强对于青年干部的指导和帮助。同时，我会安排专人就与会人员所反映的问题和领导答疑解惑的内容进行记录，为会后发放会议纪要做准备。 最后，将会议的整体情况向领导汇报，并将会议当中各位领导及代表的发言记录及视频资料进行，发布在官方网站上，便于单位内部全体干部进行进一步的学习。将好的会议纪要，一并上传至网络中端，供青年干部下载学习。 1.选在工作汇报结束后，自然引入培训的事情。 2.阐述对培训的期待以及培训对自己未来工作的重要意义。 3.解决领导内心可能存在的担忧，即无法权衡工作和培训。 4.进一步简略阐述自己对于培训的计划，向领导表达自己的心愿，并自然结尾。 领导： 很不好意思，还要再打扰您一会儿。除了向您汇报我的近期工作情况外，我还想跟您聊聊关于培训的事儿。 当培训通知发下来时，我进行了深入了解，发现这次培训很适合我，培训内容涉及我的工作领域，而且很多方面能够很好地弥补我的不足，解决我在工作中遇到的困惑。比如说如何解决空巢老人遇到的困难等。这次培训一方面，能够提高我对工作内容的认识;另一方面，在实践环节也能够在很大程度上提高我的工作能力，将来在单位的工作中也能够进一步提高工作效率，更好地完成任务。 当然，我知道咱们基层单位，工作时间紧、任务重，您可能担心我去培训会影响单位的工作进度，这个您大可以放心，我会利用在培训得闲暇时间及时把工作完成。在遇到一些实际困难时，我也会及时通过电话、邮件等形式向您请示或求教同事。况且，这次培训中肯定会有很多精英人才，我也会主动向他们请教，吸取他们优秀的经验，这样在培训过程中兴许还可以提高工作效率呢。您觉