六年级作文之小学教师计生责任书.docx

小学教师计生责任书【篇一：教师与学校计生责任书】 屈原区营田学校人口和计划生育责任书 为加强我校计生工作管理，根据人口和计划生育有关法律、法规和中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定的规定及我市教育系统人口和计划生育的有关要求，特制定营田学校（甲方）与教职工（乙方）的人口与计划生育责任书。责任内容如下： 一、甲方责任： 、每年组织乙方（或乙方配偶）查环查孕不少于三次。 2、按关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知要求，确保计生经费。 3、定期组织乙方学习有关计生工作的政策和法规。 4、按规定保障乙方因生育、落实节育措施、人流的休假，假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。 二、乙方权利 1、按规定享有因生育、落实节育措施、人流的休假。假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。 2、免费参加学校组织的查环查孕工作。 3、结婚生育子女后，第一次放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术的和育龄妇女因落实放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术等节育措施而怀孕需人工终止妊娠的，其费用按关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知要求报销。 4、定期获得有关计生的法律、法规等知识。 三、乙方责任： 、自觉遵守国家及地方的计划生育政策。 2、乙方已婚（或乙方配偶）每年至少要参加三次的查环查孕，检查时间由甲方安排，确保甲方查环查孕率达到100。3、乙方是青年教师应做到晚婚、晚育。 4、自觉执行落实计划生育政策，一对夫妇只生一个孩子，产后三个月（剖腹产为六个月）内必须领取独生子女证，并按要求落实节育手术。 、若乙方结婚或离婚，未能如实向学校计生干部报告并提供相关材料的或调查后发现乙方（或爱人）弄虚作假欲骗取生育第二孩证件的，乙方当年的考核，在德、能、勤、绩四个项目中的“德”为不合格，即当年考核不合格，当年不能参加评先评优。 5、若因乙方个人原因造成学校考核不达标的、乙方未取得生育第二孩的证件而怀孕的，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。当年不能参加评先评优。 6、因乙方（或爱人）被举报而不协助有关调查工作的，学校除按党员、干部违反纪律处分外，还对乙方和爱人作出调整聘用工作岗位的处理，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。 7、如乙方计划外生育（超生第二胎）的，按相关规定给予开除处分并解除聘用合同。 8、乙方因非婚同居、擅自摘取宫内节育器或者接受输卵(精)管复通手术而怀孕的，终止妊娠的节育手术费用由本人负责。 9、乙方威胁、殴打计划生育工作人员、造谣惑众、煽动闹事、藏匿违反计划生育对象的，当年考核评定为不合格，并作出调整聘用工作岗位的处理。 甲方代表（签名）： 乙方（签名）： 签订日期：2013年 2 月 25日 本责任书一式两份，学校（甲方）与教职工（乙方）各执一份，从签订日起生效。如甲方责任人更换，由继任人承担责任。【篇二：中小学人口与计划生育工作目标责任书】 xxx镇中小学（园）人口与计划生育 工作目标责任书 二、各中小学校（园）长为所辖区内人口与计划生育工作目标的第一责任人，负责辖区内人口基础知识教育、计划生育目标的制订、实施、监督和完成工作。 三、各中小学（园）的全体教职员工，要模范遵守计划生育的有关规定，自觉坚持晚婚晚育、优生优育，自觉采取各种形式的节育措施，杜绝超生现象。教职工的房屋出租无违反计划生育政策户居住。 四、各中小学（园）教职员工都要坚持持证生育，计划生育达100%。严肃国家生育政策，加大处理力度，计划外生育处理率要达100%。 五、各中小学（园）要明确一名中层干部兼管此项工作，明确责任，依法行政，坚持对责任人的责任追究制。 xxx镇教育办公室 学校（园） 主任（签字）负责人（签字） 2015年3月6日【篇三：计划生育责任书】 城后马小学计划生育责任书为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提 高学校的计生工作水平，完成2014年度人口和计划生育工作各项任务，根据新郑市教育体 育局2014年人口和计划生育管理意见，结合学校实际，特与教职工签订2014-2015年度学 校人口和计划生育管理责任书： 一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高 认识。 二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。 三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。 四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。 五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并 严肃处理。 六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生 政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。 八、单月要按时参加康检。 城后马小学（签章）： 责任人（签字）： 时间：2014-8-24篇二：单位计生责任书 *人口与计划生育责任书: 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单 位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育管理的目标与指标： *人口与计划生育职责 1、 认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、 认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、 落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 “三为主”基础工作。 4、 积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、 相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、 因超政策生育影响本单 位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、 完成领导安排的其它工作。 说明： 1、 中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监 督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理； 2、 本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工 作变动时，继任人要继续履行相应的职责； 3、 本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。 部门负责人：签字人： 年 月日篇三：计划生育责任书 计划生育责任书实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理 规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管 理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落 实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时，如实填写提交民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表和提 交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。 三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报 违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉 采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用 工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关 规定处理。 员工签名： 年 月 日篇四：计划生育责任书编号： 属地单位计划生育目标管理 责 任 书 深圳市人民政府人口与计划生育局制 属地单位计划生育目标管理责任书 甲方：深圳市福田区_街道办事处 乙方： 为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则， 建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家人口计划生育法、流动人口计 划生育管理办法、广东省人口与计划生育条例以及国家流动人口计划生育管理和服务 工作的若干规定的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下： 一、甲方的计划生育管理与服务职责： 1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。、按规定查验流动人口婚育证明（对外省流动人口和广东省户籍未婚育龄妇女）或 广东省计划生育服务证（对广东省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的 流动人口在规定期限内补办。 3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查， 及时准确地出具流动人口避孕节育情况报告单，检查督促流动人口落实节育措施和接受查 环查孕服务。 4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我 服务。 二、乙方的计划生育管理责任： 1、按照：“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生 育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查；协助社区工作站做好计划生育工作。 2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的流动人口婚育证明或广东 省计划生育服务证的至周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。 3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促深圳市户籍已婚育妇办理广东省 计划生育服务证。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女 退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。 4、组织本单位周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查 孕（含随住男职工家属）。 5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育 无效的给予辞退解聘。 6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。 三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励；对未完成任务的给予通报批评，并按省市有 关规定给予处罚。 四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内 有效。（注：责任书一年内有效。） 甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：年 月 日篇五：2015年度计划生育目标责任书 安徽省2015年度计划生育目标责任书 为加强我公司人口计划生育管理工作，根据安徽省人口与计划 生育条例和安徽省流动人口计划生育工作规定，落实齐抓共管、综合治理的原则， 共同做好计划生育管理工作。 一、 甲方的工作责任是： （一） 指导和督促乙方落实安徽省人口与计划生育条例 和安徽省流动人口计划生育工作规定； （二） 协助做好人口计划生育普查工作； （三） 每年对乙方落实计划