招聘文件.doc

科尔沁区公开招聘教师实施方案 为进一步贯彻落实党的十七大提出的“加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质”精神，加强我区师资队伍建设，特别是解决农村师资短缺、代课教师多、教师队伍年龄老化、学科不均衡等问题，逐步缩小城乡差距，促进教育均衡发展，经科尔沁区委、政府研究决定，拟面向社会公开招聘300名教师。现就本次招聘工作制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的人才政策，优化教师队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，建立高素质专业化的教师队伍，提高办学水平和效益，推动我区教育事业健康快速发展。二、招聘原则：1、坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。2、坚持同岗择优原则，即在应聘同一岗位的人员中择优聘用；凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时，按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。3、坚持合理调剂原则，即本次招聘岗位中若出现无应聘者或应聘者无合格人员的情况时，所空岗位根据招聘教师工作领导小组研究意见，调剂到其它学科岗位上，不再另行组织招聘。三、招聘条件：应聘人员要具备较高的政治素质，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。应聘人员为待聘的应、往届大中专毕业生，并且年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）（长期在科区代课往届大中专毕业生可适当放宽）。同时符合下列条件之一：1、已取得相应教师资格的应、往届全日制师范类大中专毕业生；2、已取得相应教师资格的非师范类全日制专科或本科毕业生。四、招聘岗位人数：中学130人、小学教师157、幼儿园教师8人、蒙语授课5人。（各专业岗位具体招聘人数见附件）。五、聘用人员管理办法：300名中小学、幼儿园教师全部聘用到农村中小学、幼儿园任教。签定聘用合同，实行聘用制管理，聘用人员列入事业单位正式编制，编制部门给予上编，人事劳动部门办理工资手续。聘用人员任教5年以上方可流动。六、招聘工作步骤及组织实施：招聘工作步骤为：宣传、报名、考试和说课、体检、政审、确定被聘用人员。招聘工作在区招聘教师工作领导小组领导下，由招聘工作办公室按制定的方案统一组织实施。（一）宣传和报名阶段：2008年7月24日发布招聘公告，宣传科尔沁区招聘教师的报名条件、招聘范围及办法。（二）报名办法及要求：1、报名时间和地点：时间：2008年7月28日8月1日；地点：科尔沁区教体局人事股（批发城北门对过）。2、报名程序：（1）应聘人员填写招聘教师报名登记表，并申报与自己所学专业相对应的学科，接受资格初审；报名时应提交的证件和证书：户口本、本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份，近期2寸免冠彩色照片6张。（2）报名费200元，体检费另去医院交纳。3、申报要求：（1）中师学历的已取得相应教师资格的应聘人员只可报名竞聘小学教师岗位，其中幼师专业的可报名竞聘幼儿园教师岗位，也可报名竞聘小学教师岗位；专科学历的已取得相应教师资格的应聘人员即可报名竞聘中学教师岗位，也可报名竞聘小学教师岗位（学前教育等特殊专业除外）；本科学历的已取得相应教师资格的应聘人员只可报名竞聘中学教师岗位（学前教育等特殊专业除外）。（2）应聘中学教师岗位的人员，学什么专业报考什么专业岗位，不允许跨学科报考；应聘小学教师岗位人员，中师普师、幼师专业的可报考语文、数学学科；其它按所学专业申报相应学科。（三）、考试和说课：考试和说课分别进行，考试按100分和说课成绩按50分计入总分，总分为150分。2008年8月10日8月25日，进行考试和说课工作。1、考试（1）考试时间：2008年8月10日。（2）考试的组织：考试由招聘工作办公室组织实施。考试结束后，公示成绩，依成绩高低，按每个专业岗位招聘数2倍比例确定参加说课人员。2、说课（1）10分钟内完成说课内容。（2）说课满分为50分。（3）说课时间：2008年8月15日20日。考试说课结束后，公示总成绩，按总分从高到低的顺序，录取等额人数参加体检。（四）体检及政审工作：体检工作由招聘工作办公室组织进行，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用。有体检不合格者按总成绩依次递补。政审工作由招聘教师工作领导小组统一组织实施。体检时间：2008年8月24日28日。（五）确定聘用人员：考试、说课、体检及政审工作结束后，由招聘教师工作领导小组确定聘用人员并进行公示，由教体局根据需要安排具体单位，教体局、编办、人事部门、财政部门办理相关手续。被聘用人员必须服从工作安排，不服从工作安排的人员取消聘用资格。招聘实施方案如有变动，以教体局人事股通知为准。通辽市科尔沁区教育体育局通辽市科尔沁区人事劳动和社会保障局 二八年七月二十四日科尔沁区招聘教师工作领导小组名单组 长：许爱莲（区委常委、区政府常务副区长）成 员：王立夫（区纪委副书记、监察局局长）艾武利（区编办主任） 赵青山（区人事劳动和社会保障局局长） 杨大光（区财政局局长） 王欣欣（区教体局局长）领导小组下设办公室：主 任：王欣欣（兼） 赵青山（兼）成 员：邢明武 康志才 周胜利 赵 罡 王锦鹏附件1招 聘 岗位人 数 及 学 科类别人数学科 农 区中学小 学语 文1530数 学1530英 语2040微 机55音 乐1014体 育1014美 术1014物 理5化 学5历 史10地 理10政 治（思品）1010生 物5小计130157学前教育8蒙授语文1蒙授数学1蒙授英语2蒙授地理1合 计3002009年通辽市科尔沁区公开招聘教师启事 根据教育工作需要，经科尔沁区委、政府研究决定，拟面向社会公开招聘200名教师充实到农村和幼儿园任教。具体要求如下： 一、招聘条件： 1、应聘人员应具备较高的政治素质，热爱祖国，热爱党的教育事业。 2、应聘人员必须是通辽市生源的待聘应、往届大中专毕业生。 3、应聘人员年龄应在35周岁以下。 (1)取得相应教师资格的全日制师范类大中专毕业生。 (2)取得相应教师资格的非师范类全日制专科或本科毕业生。 二、报名 1、报名时间：2009年8月24日-8月28日 2、地点：科尔沁区教体局人事股 3、报名时应提交的证件和证书：户口簿、本人身份证、毕业证、报到证（就业证）、教师资格证等原件和复印件各一份以及本人档案，近期1.5寸免冠彩色照片6张。 三、考试、说课等相关事宜请及时登录科尔沁区教体局网页查询招聘实施方案。 教体局网址：/ 联系电话：8234645 科尔沁区教师招聘工作领导小组办公室 2009年8月21日 通辽市教育局关于解决部分师范类毕业生就业问题的实施意见 根据厅发201047号文件精神，为妥善解决我市存在的部分师范类毕业生的就业问题，结合通辽市实际，提出如下解决意见。一. 解决范围2002年前（含2002年）经自治区组织的教育招生考试录取、目前尚未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生。二. 政策依据内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于基础教育改革与发展决定的实施意见（内政发200225号），自治区党委办公厅、政府办公厅印发关于八个涉及政策层面的信访问题解决方案的通知（厅发201047号）。三. 解决意见（一） 各旗县市区要在2011年底之前，对所有符合条件的人员进行公开招录（根据实际，考试可采用蒙、汉文两种试题），并根据考试、考核的结果区分岗位，予以安置。其中，10%岗位设置在苏木、镇及以下基层小学或相应单位；其余岗位设置在苏木、镇或农牧场公立幼儿园（各地须在政策时限内，按有关文件要求设立相应机构）。（二） 在公办学校代课时间满10年以上的（以自治区党委、政府办公厅201047号文件落款日期为截止时间），经当地教育、人事等部门考核合格，在有空编的情况下，录用为正式教师，纳入编制管理；暂时没有空编的，利用自然减员等空出的编制优先予以解决。（三） 未代课或者代课不满10年的，除参加专项招录外，还可参加当地组织的面向社会公开招聘的考试，并不作年龄限制，采取适当加分（加分按总分数的5%）的办法予以照顾。（四） 自录用之日起开始计算工龄并享受相关待遇。（五） 享受该政策人员的身份界定，以学生户籍证明、学籍档案、毕业证及派遣证（就业报到证）为准。（六） 鼓励自主创业，自愿放弃安置的，每人一次性发放创业扶