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文档简介

人事行政总监岗位业绩考核责任书指标类别考核指标定义信息来源考评人权重目标值实际表现考评得分1. 中高层管理者招聘到位率2. 绩效考核如期完成率3. 成本控制率4. 内部客户满意度5. 人力资源管理项目完成率6. 关键岗位后备率具有后备人选的关键岗位数关键岗位总数7. 后备核心员工保留率期末核心员工后备人员平均核心员工后备人员数量8. 核心员工保留率9. 行政事务内部客户满意度部门经理级别对于除食堂、住宿、消防和保安之外行政工作的满意程度部门经理级别月度考核表10. 食堂安全卫生事故率11. 用餐满意度员工每周评价表12. 食堂预算年度净结余率13. 住宿安全事故 盗窃、安全事故发生次数14. 车辆档案完备率15. 车辆违章处理及时率如期处理违章案件数/实发违章案件数16. 消防安全事故17. 消防检查综合评价得分18. 保安安全事故19. 档案及时归还率回收借出档案数/借出文档数20. 部门核心员工流动率分管部门离职核心员工/中心年均核心员工总数人力资源部21. 部门培训计划完成率部门培训人时/应培训人时教育培训部相关说明：1. 这是对人事行政进行绩效考核的方面，包括了人事与行政方面的内容，具体的考核项目可以根据企业的实施情况（如可能不需要对食堂进行管理等）进行指标的调整。2. 指标考核的方向主要从绩效完成情况，与个人素质两方面来进行考量，包括对个人的考核与对团队的考核。详细的考核内容经双方商议后，达到一致。3.
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