哈尔滨体育学院就业管理文件汇编2.doc

哈尔滨体育学院就业工作领导机构为了贯彻落实高等学校就业工作一把手责任制，加强对毕业生就业工作的领导，保障学院就业各项工作的顺利进行，不断提高毕业生就业工作服务质量，促进毕业生就业，学校现成立毕业生就业工作领导小组，其组织机构及职责如下：1、校级毕业生就业工作领导小组组 长：徐文东（院长）副组长：王长明（副书记）组员： 张铎 陈颖 熊健 闫育东 宋龙海 朱佳滨 刘继志 王燕 颜彤丹 贾春佳 解长福 蒙猛 苏和 沈雁华2、就业指导中心主 任：张铎 副主任：陈颖成 员：沈雁华3、系级毕业生就业工作领导小组第一组组 长：熊健 吕红军成 员：张海滨 杨帆第二组组 长：宋龙海 闫育东成 员：于淑华 姚璐 白明第三组组 长：刘继志 朱佳滨成 员：姜春平 候月蒙 朱鸿哲第四组组 长：颜彤丹 王燕成 员：孙传波 王斌第五组组 长：解长福 贾春佳成 员：阚军常 孙 玥 张宏宇 王杨第六组组 长：苏和 蒙猛成 员：高俊江 那德福就业工作指导思想认真实施就业工作“一把手工程”，继续完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的工作措施，强化就业工作的保障机制，努力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的工作模式，以提高就业指导水平、拓展就业市场为重点，以“理念创新、制度创新、方法创新”为动力，以打造学生的就业竞争力为焦点，以提高服务意识和水平、规范就业管理制度为保障，以提高就业率和就业质量为目标，努力推动 就业指导工作再上新台阶。 就业指导中心主要职责1、根据国家和省的就业方针、政策及学校的有关要求，制定毕业生就业工作方案，并上报省教育厅。2、负责毕业生生源统计、资格审查，及时向省教育厅报送毕业生生源情况。3、收集和发布用人单位需求毕业生的招聘信息和毕业生的求职信息。4、开展毕业生供需见面和双向选择活动，做好毕业生的推荐工作，并为面试活动提供场地及服务。5、负责审核来校举办招聘活动的用人单位的资质和招聘人身份，维护毕业生的合法权益。6、负责就业市场的建设和开发，以及就业基地的建设。7、开展就业咨询与指导，帮助毕业生充分认识自我，树立正确择业观、价值观。8、代表学校履行就业协议书的签约手续，负责毕业生的派遣事宜。9、负责就业信息网和视频洽谈平台的建设和维护，建立毕业生求职及用人单位招聘的信息库，供学生和用人单位按需查询。10、负责本院学生就业指导课程体系建设，就业工作师资队伍的建设。11、负责建立健全部门的各项规章制度，以及就业工作的校内外宣传工作。12、负责统筹对外调研和学习培训活动，提出就业人员资质培训计划和受训人员名单 。13、负责落实大学生职业生涯规划方案，组织实施大学生职业生涯设计及指导工作。14、负责协调、指导、督办各系的毕业生就业工作，并参与对系毕业生就业工作人员的年终考评。各系毕业生就业工作领导组织机构工作职责（1）负责按时向院就业指导中心报送毕业生生源，负责对毕业生的考核、签署推荐意见。（2）负责开展与毕业生就业指导及毕业生就业工作有关的各项活动。（3）负责本单位毕业生就业协议书的收缴，并按时报送到院就业指导中心。（4）为前来考核毕业生的用人单位提供本单位毕业生的详实情况。（5）负责学校与毕业生间的信息沟通，确保毕业生就业信息的畅通。（6）负责组织本单位的供需见面会，并组织好本单位的毕业生参加学校组织的招聘活动或与就业有关的活动。（7）负责成立本单位的毕业生校友会，掌握毕业生工作情况、用人单位发展状况及每一年度用人单位对毕业生的需求情况。（8）积极配合推进组开展工作，共同解决就业工作中遇到的矛盾和困难。（9）建立由各单位党政一把手负责的就业指标层层负责制。要从党政领导、辅导员、班主任直至每名教师，都有明确的就业任务，要不落一人地将每个学生落实到具体的负责教师，根据分管学生的就业情况核发业绩津贴。（10）按时完成领导小组和办公室交办的工作。就业指导中心主任副主任工作职责1、负责就业工作的调查研究，定期向主管领导汇报就业工作进展情况。2、负责组织、协调各系开展就业工作，加强对基层单位就业工作的指导和服务，不断提高工作质量。 3、负责检查、督促本部门及各系的日常就业工作，跟踪考核就业工作质量，加强工作人员的业务培训和业绩考核。 4、负责组织接待用人单位，介绍学院专业及毕业生情况，统筹安排毕业生质量调查和社会综合评价工作。 5、负责组织毕业生参加双选活动，接待学生的政策咨询。 6、负责毕业生协议书（推荐表）的审定和管理，落实就业建议计划，组织办理毕业生派遣手续。 7、负责学院年度就业工作方案的起草和具体组织实施工作。8、负责向上级就业主管部门请示、汇报工作，上报有关材料，同时加强与兄弟院校的工作沟通和经验交流。9、负责就业工作各种总结、表彰、部署、研讨等会议的具体组织工作，支持召开日常就业工作例会。10、完成本部门和学校领导交办的其它工作。学生档案管理人员工作职责1、严格遵守中华人民共和国档案法和有关保密规定，负责全校本、专科学生档案的保管、保密工作。2、负责学生档案的查阅和登记工作。3、负责学生档案材料的收集、整理、登记、归档工作。4、负责新生档案的接收、整理工作。5、负责做好毕业生档案材料的分发、登记及转送工作，并做好存根、回执的保管工作6、负责休学、留级、退学、开除及转学、复学等学生档案的变更手续办理工作。7、负责学生档案的防潮、防虫、防盗、防火等安全保卫工作。8、负责学生档案的调查和工作研究及档案现代化管理工作。9、完成领导交办的其他工作。哈尔滨体育学院毕业生就业流程图准备择业材料（推荐表、自荐书、获奖证书等）学习就业指导手册、了解就业政策与用人单位“双向选择”与用人单位达成签约意向，签订就业协议书持协议书到校就业指导中心登记协议书一式三份（毕业生、学校、用人单位各留一份）办理离校手续，领取报到证持报到证到用人单位报到哈尔滨体育学院毕业生就业日程表全年时间毕业生就业指导中心用人单位做好全程化就业指导工作进行职业生涯规划教育8月明确自己的就业目标（就业、考研、报考公务员、留学、自主创业等）就业工作人员培训、学习； 对就业工作进行总结分析；一次性就业率的统计上报。接收本年度毕业生并组织相关的培训9月个人基本信息的核查；关注就业形势；接受就业指导下一届毕业生基本信息采集；毕业生资格审查；报送毕业生生源数据库；开设就业指导课；走访用人单位。10月编写个人自荐材料；收集招聘信息；参加招聘会、网上视频双选会召开毕业生就业工作会议；布置下一年的毕业生就业工作；走访用人单位；收集、发布招聘信息；印制并发放就业指导资料；举办就业指导专题讲座；制作下一年度的用人计划；发布需求信息11月领取毕业生就业协议书；填写毕业生推荐表毕业生参加就业招聘会、网上视频双选会与用人单位联系；举办应届毕业生就业供需见面会；收集、整理、发布用人单位信息；做好就业指导讲座和教学工作；年终就业率的统计上报；发布需求信息；与毕业生签订就业协议12月1月2月3月已签约的毕业生将协议书上交学校就业指导中心收集用人单位需求信息；整理协议书，并录入数据库；发布需求信息；组织人才招聘；与毕业生签订就业协议；为已签约的毕业生办理手续4月5月毕业生将自己的就业情况上报学校制定毕业生就业派遣方案；录入派遣数据库。6月认真学习毕业生手册，了解离校相关手续和政策上报派遣方案和数据库；办理毕业生派遣的相关手续；协助做好毕业生户口、党团组织关系的转接工作；为已签约的毕业生办理手续7月领取报到证做好毕业生文明离校工作；发放报到证；做好毕业生的遗留、改派等工作；接收本年度毕业生入职 哈尔滨体育学院毕业生签署就业协议的暂行规定为了维护毕业生就业的合法权益，促进学校与用人单位的良好合作关系，保持就业协议书的严肃性。根据教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法及中华人民共和国合同法第四章合同的履行、第七章违约责任，并根据哈尔滨体育学院实际情况特制定哈尔滨体育学院毕业生签署就业协议的有关规定。第一章 就业协议书的使用第一条 高校毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。高校毕业生就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的全国普通高等院校毕业生就业协议书，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。第二条 高校毕业生就业协议书由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各系集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到就业指导中心领取。每位毕业生只有一套高校毕业生就业协议书，每套一式三份。第三条 高校毕业生就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，一经毕业生、 用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。第四条 毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订 高校毕业生就业协议书。第五条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印高校毕业生就业协议书；在签订高校毕业生就业协议书时，如果高校毕业生就业协议书因破损等情况而不能使用，可持原件到就业指导中心申请更换高校毕业生就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。第六条 凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订高校毕业生就业协议书的毕业生，签约时可使用他们提供的毕业生就业协议书，但是毕业生回校后，必须与学校补签高校毕业生就业协议书。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。第二章 就业协议书丢失与补办第七条 每名同学只能持有一份就业协议书，必须妥善保管，切勿丢失。第八条 毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。第九条 若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在系主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经就业指导中心调查并研究之后酌情处理。同时具备以下五个条件时，就业指导中心方予受理：(1)经核查，协议书确实属于遗失者；(2)补发协议书时间定在每月最后一个周五下午； (3)就业指导中心收到毕业生的申请书并在学校就业工作信息网上公示一个月后仍无疑义；（4）学生本人同意毕业后档案缓发三个月，在此期间出现的一切后果由学生本人负责。第十条 如发现有欺诈行为，学校将按照有关规定严肃处理，直至取消其就业派遣资格。第三章 违约处理办法第十一条 高校毕业生就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向另两方支付协议条款所规定的违约金。第十二条 毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，并由原单位出具解除协议证明原件及原协议书一并交还就业指导中心，然后到学校财务处交纳1000元违约金后凭交款收据换取新的协议书。第十三条 与单位签约后如出现考取研究生情况，由原单位出具解除协议证明原件，学校不收取违约金。第十四条 如因工作需要，留校工作而出现违约情况，由原单位出具解除协议证明原件，学校不收取违约金。第四章 附则第十五条 学校就业指导中心对本规定拥有最终解释权。毕业生就业协议书签定程序就业协议书的签定应按下列步骤进行:(一) 毕业生填写毕业生推荐表，要求内容真实，详尽，并加盖相应部门的公章；(二) 持毕业生推荐表与用人单位见面，双向选择达成协议；(三) 由毕业生本人填写国家教育部颁发的协议书一式三份；(四) 用人单位负责人在相应的栏目中签字并写明其上级主管部门名称，原则上协议书相应栏目要有上级主管部门的公章。此时双方应约定好其他条款并写在协议书备注栏内；(五) 各系负责人在相应栏目内签字并做好记录；(六) 由学生持协议书到就业指导中心签字、盖章、登记；(七) 签好字的协议书分别发送用人单位一份，学校留存一份，学生本人自留一份；(八) 由于大连等市人事局需保留一份协议书，凡签约这些城市的同学，签约时学校毕业生就业指导中心会给补发一份协议书。毕业生推荐表的管理规定一、 推荐表的作用 1、作为学校提供给用人单位证明毕业生毕业资格及基本情况的唯一证明材料。 2、毕业生提供给用人单位在校期间德智体发展情况、工作情况及求职意向，让用人单位对毕业生有一个较为详实准确的了解。 二、推荐表办理的程序 1、毕业生的推荐表由校就业指导中心统一制作（学生可自行在学校就业网新闻公告专区下载）2、毕业生认真如实填写毕业生推荐表 。3、辅导员对所填内容进行核实、签字。4、到所在系办公室进行内容审核、签署推荐意见并盖公章。 5、到学校就业指导中心签署推荐意见并盖公章。（一号教学楼三楼就业指导中心办公室） 三、推荐表盖章图示 到所在系办审核、签署意见并盖公章毕业生成绩，可到学院教务办打印，并到校教务处审核盖章毕业生认真如实填写内容，附相关材料毕业生在校就业网上自行下载到校就业指导中心审核、签署意见并盖公章 如何审查、分析用人单位的信息鉴于目前一些非法组织打着招聘的幌子搞非法传销活动，在此提醒我校毕业生在收集就业信息时要提高警惕，多方了解用人单位的基本情况，不要上当受骗，下面几点建议仅供参考：1.充分利用网络资源，在一些网站的搜索引擎中输入公司的名称，收集该公司的相关信息，如果没有这个企业的相关信息或信息很少并很模糊，则尽量小心。2.注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度及美誉度等信息，如果资金少、人员少，则要考虑是否应聘。3.如果去公司面试，请同学们先到公司去看一下，了解一下公司情况之后，与公司人事部联系是否有招聘一事，之后再决定是否与公司联系人联系。4.如果面试地点偏僻，面试人员少或没有其他人员在面试，则不要与招聘人员联系，尽快离开。5.女同学在去外地找单位时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。6.对广东省的一些合资企业、港资企业等单位的需求信息尤其是不熟悉的用人单位或在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位，要三思而后行，可与招生就业处就业指导中心的老师联系，了解单位信息。7.一些非法传销组织经常借用知名企业的招聘信息来诱惑学生，留下的联系方式却是该非法传销组织的电话号码或手机号，对于公司给出的联系方式只有手机号或小灵通的单位信息要格外加以注意。 对一个企业的前景分析应从以下几个方面着手。社会形象。该企业在社会上的知名度、信誉度和美誉度如何?能否得到社会大众的尊重和认可?它的竞争同业和新闻媒体对其评价如何? 业务发展。该企业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何? 企业文化。该企业的经营理念是什么?有无健全且深入人心的企业文化?其企业文化能否适应社会环境和社会发展?它的管理水平和管理风格如何?该企业鼓励什么样的行为方式?人际互动的气氛如何? 权力结构。在该企业中权力是如何分配的?真正的权力核心在哪里?在决策过程中谁最具有影响力?决策是如何产生的?最高领导人的经营理念和领导艺术如何?高层主管的思想观念和能力水平能否切合当前及未来的发展?晋升机会如何?获得晋升的关键是什么? 竞争潜能。这是一个企业因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该企业未来的前途和命运。未来展望。该企业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该企业的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么? 综合以上六个方面，对自己可选择的职业组织进行全面的考察，深入分析该组织的现状与前景，便于自己找到理想的舞台以发挥自己的才华，实现人生抱负。毕业生就业“双选会”参会须知按规定时间、地点持本人学生证出入会场；听从会场工作人员的引导；保持会场环境卫生与安全；会议期间注意自己的言行举止，充分展示我校学生风采；不得将学生证借给他人使用，一经发现立刻没收。毕业生核对生源计划的要求毕业生生源核对计划的具体要求如下：1. 姓名：请注意学生姓名要与高考档案一致。2. 生源所在地：注意是指参加高考所在城市。3. 培养方式：我校学生的培养方式分“非定向”和“定向”两种。如果有定向学生，请在其“备注”栏中注明“定向”。4. 学制：本科生的学制为四年，专升本的同学学制为二年。5. 请各系毕业班辅导员积极与学生科及上届毕业班辅导员沟通，认真核对休学、复学、转学的同学，并在生源表备注栏中注明于何年何地参加高考并考入我校，以便我们查找其“三联单号”。6. 三联单号一项不用核对。 就业协议书生效依据毕业生与用人单位经过双向选择后签订就业协议书属于下列情况之一的，就业协议书生效:(一) 在学校举办的招聘会上，毕业生与用人单位当场签字并已加盖学校就业专用公章的；(二) 在学校举办的招聘会上，毕业生与用人单位已签字，招聘会后加盖校就业专用公章的；(三) 用人单位单独来学校招聘，毕业生与用人单位已签字并加盖学校就业专用公章的；(四) 毕业生在学校公布的信息内或自己联系的用人单位，双方已签字并加盖学校就业专用公章的或用人单位通过电话、信函告知学校的；(五) 毕业生与用人单位已签订就业协议书，但并未加盖校级公章，毕业生以此为由要求再次领取就业协议书重新择业的，毕业生须取得原用人单位的同意或谅解并向学校出示有关书面证明后，退回原就业协议书；(六) 毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖校级公章，以丢失或其他非正当理由取得就业协议书重新择业，而被原签订就业协议书的用人单位追究的，协议生效，毕业生本人应主动向用人单位道歉取得谅解，向用人单位承担相应的违约责任；(七) 就业协议书生效以后，毕业生应及时将就业协议书邮寄或送交用人单位。因就业协议书不及时邮寄、送交用人单位所产生的后果由毕业生自己承担；(八) 就业协议书签订生效后，其中一方提出违约的，须征得另两方同意并经学校审核批准后方能办理违约手续，违约方承担违约责任。关于毕业生到非生源地市就业的协议书签订的暂行规定根据我国现行毕业生就业制度以及我省毕业生派遣政策，并结合我国各省市接收本科毕业生的具体规定，特制定关于毕业生到非生源地市就业的协议书签订的暂行规定，总体原则是毕业生异地到非生源所在地就业的，要求落户所在省或市毕业生就业主管部门审批，并出具相应的审批手续。请各系毕业班辅导员在为学生办理就业手续时严格按照规定的要求审查毕业生的就业手续，要督促毕业生尽快在就业派遣前将审批手续交给学校作为派遣的依据，否则学校将无法为其办理就业派遣手续。具体要求如下：1北京（1）北京市属单位引进外地生源毕业生工作由北京市人事局大学生分配处负责。非北京生源毕业生与北京市属单位签订就业协议书后，由用人单位（或通过县区人事部门）报北京市人事局审批，经批准后，由北京市人事局出具北京市人事局接收函。毕业生将接收函交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。（2）毕业生与部委单位或在北京的中直单位及下属单位签署就业协议书后，要由单位办理由国家人事部出具的国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接收函。此函一式两联：需由用人单位、学校分别盖章。上联交到校就业指导中心作为学校派遣的依据，下联由单位办理落户时用（非北京生源此函为绿色卡片，北京生源此函为粉色卡片）。（3）毕业生与国家中央党政机关签署就业协议，由中央党政机关在协议书上签字盖章就可以，不需要其他部门审批。2上海上海市所有单位接收应届大学毕业生全部由上海市高校毕业生就业指导中心审核。上海生源可以直接派遣，非上海生源只能办理户籍/居住证，具体规定如下：非上海生源高校毕业生进沪就业办理户籍/居住证指南一、 非上海生源高校毕业生进沪就业办理上海市居住证指南（一）政策依据：上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人事局关于2005年非上海生源应届高校毕业生进沪就业办理上海市居住证有关事项的通知（沪教委学【2005】47号）。（二）适用对象1被本市用人单位录用的普通全日制高校非上海生源应届本科及以上学历毕业生，由本人提出申请，可以办理1年有效期的引进人才上海市居住证；2被本市用人单位录用的普通全日制高校非上海生源应届专科学历的工科类专业优秀毕业生，其就业协议书上签订的月薪达到适当数额的，经审核可办理有效期1年的引进人才上海市居住证。（三）办理程序1申领高等学校毕业生进沪就业通知单（1）申请材料：填写完整的上海市居住证申请表（以下简称申请表，可在下载中心下载）和高校毕业生就业协议书（已递交进沪就业办理上海市户籍申请的可免于提交）。（2）申请地点：上海市高校毕业生就业指导中心（上海高校非上海生源应届毕业生在毕业离校前应委托学校毕业生就业工作部门代办有关申请，由学校在统一打印就业报到证时将申请表和就业协议书集中交市高校毕业生就业指导中心）。（3）验证审核：上海市高校毕业生就业指导中心对申请材料验证审核，本科及以上学历的申请自受理之日起7个工作日给予答复，专科学历的申请自受理之日起14个工作日给予答复。对于审核通过的申请则出具高等学校毕业生进沪就业通知单（共两联），其中，第一联用于毕业生去用人单位报到（报到期限按教育部有关规定），第二联用于申领上海市居住证。2申领上海市居住证申领人带好以下材料到上海市和各区（县）人才服务中心办理领取居住证相关手续：（1）高等学校毕业生进沪就业通知单（第二联）；（2）毕业生迁回生源所在地的户口迁移证或者户口迁回原籍后的户籍证明；（3）毕业生在沪居住地证明复印件（自有住房产权证、租房合同、单位集体宿舍证明或亲友出具的同意入住证明及相关房产权证，并验原件）；（4）其他相关材料。（四）受理期限请留意上海高校毕业生就业信息网。二、非上海生源高校毕业生进沪就业申请办理上海市户籍指南1基本受理条件非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请办理上海市户籍的，须具备下列基本条件：（1）品行端正、身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为；（2）学习成绩优良，具备规定的外语和计算机应用能力；（3）一般为应届毕业研究生、上海普通高校、国务院各部（委、办、局）所属普通高校、列入“211工程”的地方普通高校应届本科毕业生、被本市各级和中央驻沪党政机关录用为国家公务员以及参加国家与市政府鼓励的就业项目（含“大学生志愿服务西部计划”、“本市农村学校任教”和自主创业等）的应届高校毕业生。（4）已与信誉良好，具有用人自主权，在本市行政区域内注册登记，符合本市产业发展方向的各类企业、事业、社团、民办非企业机构签订就业协议。2申请材料（1）填写完整的非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表（含学习成绩评定表）；（2）由学校或培养单位毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表；（3）填写完整且签字盖章的就业协议书；（4）由学校教务部门或研究生培养单位盖章的成绩单（一般按学期分列）；（5）由学校或培养单位教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件；有下列情形之一者，对外语和计算机应用能力可不作要求：所学专业为体育学类和艺术学类；父母一方由上海“支边”、“支内”或常住户口已迁入上海的。外语类专业的毕业生其外语等级证书不作要求；“计算机等级证书”包括(毕业研究生可免于提交)：全国计算机等级考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）；全国计算机应用技术证书（文科专业学生为“文字处理”模块，理工科专业学生为“电子表格”或“C语言”模块）；上海高校非计算机专业学生计算机应用知识和应用能力考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）；上海市计算机应用能力考核证书（文科专业学生为“办公自动化”，理工科专业学生为“中级”）；其它由学校所在地的省、自治区、直辖市教育行政部门举办的计算机应用能力水平考试的合格证书（文科专业学生为“一级”，理工科专业学生为“二级”）。上述“文科专业”包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学和管理学等学科门类的专业，“理工科”专业包括理学、工学、农学、医学等学科门类的专业。所学专业属数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类的，对计算机证书不作要求。（6）由学校或培养单位就业工作部门盖章的毕业生在最高学历学习阶段期间各类获奖证书复印件：校级（含校级）以上“优秀学生”、“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等证书复印件；国际性和全国性竞赛（含地方赛区）获奖证书复印件；（7）其他材料：毕业生父母一方为本市“支边”、“支内”的，须提供：由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明，“支边”、“支内”工作经历证明以及毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明；毕业生父母一方户口已迁入上海市的，须提供：父母一方户籍所在地公安派出所出具的户籍证明以及公安派出所出具的亲属关系证明；在本市创办企业的应届毕业生，须提交营业执照复印件（验原件）、学校或培养单位出具的相关证明；毕业生在最高学历学习期间获专利的，须提交专利证书复印件（验原件）。（8）除上述材料以外，如毕业生和用人单位认为确有必要，可提交其他有关材料。3受理地点和期限（1）受理地点：上海市高校毕业生就业指导中心（延安西路900号）。（2）受理时间和截止期请留意上海高校毕业生就业信息网。4审核标准与结果的公布受理截止期后20个工作日内统一公布审核标准与结果。3天津非天津生源毕业生到天津市的用人单位就业，需由用人单位统一到天津市教委高校学生管理与就业处办理外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表。此表一式两联，由学校、用人单位、用人单位主管部门、天津市教委盖章后生效。上联交回学校作为派遣依据，下联交毕业生本人并执此表到津办理进津就业手续。（研究生到天津就业不需此函）4重庆非重庆籍毕业生到重庆的用人单位就业，签署就业协议后，需由重庆市人事局在协议书盖章或出具接收毕业生函。毕业生须将就业协议书和接收函交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。5杭州非杭州籍毕业生和杭州的用人单位双向选择并签订就业协议后， 用人单位凭盖好章的就业协议书到杭州市人事局毕业生就业服务中心办理杭州市毕业生就业接收函，并将就业协议书和接收函交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。6大连非大连籍毕业生到大连的用人单位就业，签署就业协议后，需由大连市人事局在协议书上盖章。7青岛非青岛籍毕业生与青岛市的用人单位签订就业协议书后，用人单位到青岛市人事局毕业生就业处办理相关审批手续。审批通过后，出具青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函，毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。8厦门非厦门籍毕业生与厦门的用人单位达成就业意向后，与用人单位签署毕业生就业协议书。由用人单位持盖好章的就业协议书，到厦门市人事局办理接收审批手续，审批通过后出具厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表。毕业生将申报表和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。9广州非广州籍毕业生与广州市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到广州市人事局人才开发处审批，审批通过后由人才开发处出具广州市*年需要非广州生源高校毕业生申请表。毕业生将申请表和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。10深圳非深圳籍毕业生与深圳市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到深圳市人事局审批，审批通过后由人事局出具深圳市人事局接收院校毕业生函。毕业生将此函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。毕业生报到时必须记住本函右上角编号。11中山非中山籍毕业生与中山市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到中山市人事局审批，审批通过后由人事局出具广东省中山市大中专毕业生就业接收函。毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。12.佛山非佛山籍毕业生与佛山市用人单位签署就业协议书后，属于市直企业由单位持就业协议书到佛山市人才中心审批；下属各区企业由单位持就业协议书到所属区人才中心办理审批。审批通过后由单位所属人才中心出具佛山市*区人事局应届毕业生接收函。毕业生将此接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。13.珠海非珠海籍毕业生与珠海市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到珠海市人事局审批，审批通过后由人事局出具应届毕业生接收函。毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。14.汕头非汕头籍毕业生与汕头市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到汕头市人事局大中专毕业生分配办公室审批，审批通过后出具接收毕业生的函。毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。15.惠州非惠州籍毕业生与惠州市用人单位签署就业协议书后，用人单位持就业协议书到惠州市人事局大中专毕业生分配办公室审批，审批通过后由人事局出具惠州市人事局接收函。毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。16.广东其它各市非广东籍毕业生与广东省的其他各市用人单位签署就业协议书后，广东省属单位由单位统一办理广东省教委高等学校毕业生就业指导中心出具的广东省接收省外普通高校毕业生报表；市属单位由单位统一办理所在市人事局出具的接收函或在就业协议书上加盖人事局公章。17哈尔滨中省直在哈机关事业单位要求由黑龙江省人事厅出具黑龙江省中省直单位毕业生接收函；其它中省直企业单位由所属主管厅局人事部门在协议书上盖章（哈市生源也按此要求执行）；市属单位由哈尔滨市人事局在协议书上盖章。18.南京非南京籍毕业生与南京的用人单位达成就业意向后，与用人单位签署毕业生就业协议书。由用人单位持盖好章的就业协议书，到南京市人事局毕业生就业工作办公室办理接收审批手续，审批通过后由南京市毕业生就业工作办公室在就业协议书盖章或出具南京市毕业生接收函（A类）。毕业生将接收函和毕业生就业协议书交到校就业指导中心作为学校派遣的依据。19.苏州非苏州生源到苏州市就业的审批手续分为两部分：与工业园区内的用人单位达成就业意向的，需要苏州工业园区组织人事局在协议书上审批盖章；与园区以外的用人单位达成就业意向的，必须由苏州市人事局在协议书上审批盖章。20其它城市毕业生到除以上城市之外的其他城市就业，原则上还是要求有审批，实际掌握时可以适当放宽。如果是市属单位要求市人事局出具接收函或在协议书上盖章，到中省直单位就业的毕业生需向用人单位认真询问是否需要上级主管部门盖章或提供接收函等类批件。21.其他情况毕业生与省内外用人单位签订就业协议书、聘用合同或出具接收函，由于用人单位的原因不能办理正式接收手续（不能解决户口，不能接收档案），也可以计算为就业，需出具相关就业接收手续。毕业生可以将档案、户口委托黑龙江省龙育就业服务有限公司进行就业代理或将报到证开回生源所在地。 毕业生办理改派手续据有关文件规定：已经落实具体工作单位，见习期满一年的毕业生，无特殊原因，原则上不予调整就业去向，本人坚持调整就业去向的，可按在职人员有关规定办理调动手续。毕业生已经落实就业单位因某种原因改为未就业的，其有效择业期从毕业之日计算，超过三年的，将不予办理有关规定申请办理改派的毕业生须办理如下手续：一、须原单位出具书面退函（传真及复印件无效）；二、须有与新单位签订的三方协议（办理户口迁回生源地的除外）；三、须出具原报到证原件上联（有色联）；四、须向省级主管部门缴纳50元的派遣服务费；2005届（含2005届）以前的毕业生缴纳100元派遣服务费；五、办理改派手续部门：黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心，地址是哈尔滨市香坊区赣水路128号。改派的同学获得新的报到证后，携带新报到证和原户口迁移证到毕业前所在区保卫处办理户口迁移证。如以上规定与相关政策不符，以相关政策为准！毕业生调整工作单位程序拟调整单位同意原就业单位同意毕业生提出申请学校审核其它相关手续新单位主管部门同意报到户口改迁档案转递履行相关手续报省教育厅毕业生登记表填写要求1毕业生登记表一律用钢笔填写，字迹工整清楚。 2自我鉴定一栏，毕业生要实事求是地填写四年来在思想方面、学习方面、社会工作方面的表现和自己的优缺点，字数不少于400字。 3班组鉴定一栏，由班委会组织填写，字数不少于300字。4基层组织意见一栏，由带班辅导员认真组织填写，字数不少于100字，并公正、合理地对学生做出优秀、良好、合格的鉴定。5学校意见一栏，由各系毕业班辅导员统一填写“同意”两字，日期统一填写为*年7月1日。6以系为单位将毕业生登记表送交就业指导中心，经审核后到校办公室盖章。7毕业生登记表一式两份， 一份送交学校档案馆留存，一份装入学生档案。黑龙江龙育就业服务有限公司代理简介为适应当前高校毕业生就业形势的需要，拓宽毕业生就业渠道，有效开发和利用毕业生资源，解除广大毕业生就业期间的后顾之忧，受学校、用人单位和毕业生本人委托，黑龙江省龙育就业服务有限公司（简称龙育公司）为广大毕业生及用人单位开展代理服务。龙育公司是黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心发起兴建的，旨在为我省专科以上毕业生就业提供优质可靠的服务。主要内容如下：一、代理范围各高校大中专应届毕业生。二、代理项目（一）就业代理1参加就业代理的应届毕业生，档案可以转至我处保管，户口可以落入哈尔滨市集体户口。2对于志愿西部、村村的大学应届毕业生我处可免费为其保管档案、落实户口。3档案、户口已转至我处的毕业生，如要办理升学、考研、出国等手续时，需要提供相关服务，我处可依据档案、户口有关材料，出具相关证明。4办理接转党组织关系，负责党员考核，预备党员转正。5毕业生代理期限最多为三年，享有三年应届生待遇，即三年内享有延缓派遣的资格。三年内找到接收单位的毕业生，手续合格可办理档案、户口接转手续。6三年代理期满，毕业生本人可自愿转入生源地或以社会在职人员转入省人才中心进行人事代理，中专毕业生代理期满未找到正式接收单位，必须转入生源地。（二）人事代理1我处与省级人事部门合作，凡在我处进行人事代理的毕业生，可根据其申请或调转手续办理职称评定、转正定级、计算工龄、养老保险、医疗保险等相关人事待遇。2人事代理的毕业生、户口可落于哈尔滨市集体户口，哈市生源户口应落回生源地。3对于志愿西部、村村的大学应届毕业生我处可免费为其保管档案，落实户口。4档案、户口已转至我处的毕业生，如要办理升学、考研、出国等手续需要提供相关服务时，我处可依据档案、户口有关材料，出具相关证明。5办理接转党组织关系，负责党员考核、预备党员转正。6毕业生在我处人事代理期限最多为三年，如三年内未办理任何人事关系，三年内仍享有应届毕业生待遇，即三年内享有延缓派遣的资格。三年内找到接收单位，手续合格，可办理档案、户口接转手续。7三年代理期满可根据本人情况，由毕业生持相关手续到我处办理档案户口迁转，如转入生源地、转入省人才中心进行人事代理。三、收费标准大专以上学历毕业生：人事代理（落 户）：340元/年，两年580元，三年820元人事代理（不落户）：240/年，两年480元，三年720元就业代理（落 户）：260元/年，两年460元，三年660元就业代理（不落户）：200/年，两年400元，三年600元中专毕业生：就业代理（落 户）：300元/年，两年500元，三年700元就业代理（不落户）：200元/年，两年400元，三年600元业务咨询电话：（0451）82280829党团关系咨询：（0451）82280830邮 件 地 址：地 址：哈尔滨市赣水路12-8号邮 编：150090注：哈尔滨火车站：乘103路、108路、115路公交车到省政府站下车l 市内乘21路、22路、2路、82路、68路公交车在省政府站下车。l 哈尔滨东站：乘27路到赣水路下车。黑龙江龙育就业服务有限公司学校办理程序1.学校到我处为应届毕业生领取代理协议书一式三份，发给申请代理的毕业生。2.毕业生须详实填写代理协议书并统一交给学校，学校在学生填好后的代理协议书上签署意见并加盖学校就业公章。3.学校将整理好的代理协议（一式三份）及汇总名单（Excel表格软盘）送到我处，经我处审核并盖章，纳入黑龙江省毕业生就业方案，到黑龙江省教育厅学生处办理报到证。代理协议书由学校、学生本人和我处各执一份。4.高校择日将参加代理的毕业生档案及户口手续，代理费用等统一转送至我处,双方验收签字（如学校有不便事宜可由毕业生持代理协议书、报到证及档案、户口等相关手续来我处报到）。5.转交的毕业生档案，应主要包括以下材料： 高中档案； 高校毕业生登记表； 高校学习成绩单； 在校期间的鉴定及相关材料； 体检表； 报到证的白色部分等。6.转交的毕业生落户相关材料：a) 报到证复印件；b) 毕业证复印件，（暂不能发放毕业证的学生学校需开具证明）复印件背面写上毕业生本人联系方式；c) 同版一寸近期免冠彩照两张（照片背面写学校、姓名）；d) 户口迁移证（备注栏填写身高、血型，何时何地迁入校址）；e) 在校时的常住人口登记表。7.毕业生由于改派或扣档等原因不能转档落户的，请学校收回代理协议书并在汇总名单上标出。黑龙江龙育就业服务有限公司业务指南（毕业生用）来我处办理任何业务均须携带代理协议书、交费票据及办理人身份证一、办理档案相关业务1毕业生参加升学、出国、办理工作需出具相关证明，请出示代理协议书、交费票据、办理人身份证并说明所需出具证明的形式和内容，如具体表格等。如此证明开具方式须审档请提前一周前来办理。2学生如需调转档案，须按以下程序办理。（1）根据接收单位的要求需派遣的毕业生须持与工作单位签定的就业协议书或接受函（题头写黑龙江省教育厅学生处且须加盖用人单位公章，用人单位如没有人事管理权，还须加盖用人单位上级主管部门或当地人才市场公章）、报到证及派遣费用到省教育厅学生处办理派遣手续，然后持新的报到证、代理协议书、与我处的交费票据及办理人身份证到我处办理档案、户口迁转手续。（2）根据接收单位的要求需商调的毕业生须先由用人单位开具商调函（人事代理题头写黑龙江省人才中心，就业代理题头写龙育公司，此函须加盖用人单位公章，用人单位如没有人事管理权，还须加盖用人单位上级主管部门或当地人才市场公章），户口落于我处的毕业生，还须有接收户口的派出所开具的户口准迁证；然后持代理协议书、商调函、办理人身份证及交费票据、落户