（计算机应用技术专业论文）网络化hrm系统关键技术研究与实现.pdf

摘要 摘要 经济一体化、贸易全球化的发展趋势，加速了大型企业经营和管理与世界接轨的步 伐，促进了网络化管理信息系统的诞生。网络化人力资源管理系统( h u m a nr e s o u r c e m a n a g e m e n t ，h r m ) 是企业信息化建设的核心内容之一，对提升企业的管理水平，增 强企业活力及核心竞争力具有重要的促进作用，可以使分布地域广、规模大、内部机构 繁多、人员流动性大的大型企业集团公司，通过i n t e r n e t 和i n t r a n e t 进行人力资源管理的 所有业务，包括：人力资源战略管理( 人力资源规划、人力资源指标分析、决策支持、 员工素质测评、经理自助) 、人力资源管理( 离职管理、薪资福利管理、保险管理、工伤 管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理、报表管理、劳动人事法规、企业规章制度) 、 人事信息存储与管理( 考勤休假管理、员工信息管理、机构及职位管理、合同管理) 、员 工自助和系统权限控制与管理等。 本学位论文针对跨地域大型煤矿公司h r m 系统的需求，研究网络化h r m 系统的 关键技术，包括：b s 结构的多层w e b 应用系统、j 2 e e 体系结构、j s p s e r v l e t 开发模 式、s t r u t s + h i b e r n a t e + s p r i n g ( s s h ) 轻量级框架等关键技术的设计与实现等问题。j 2 e e 框 架与b s 结构的多层w e b 应用系统，具有层次性和平台无关性，节约系统的开发、运 行及维护成本；j s p s e r v l e t 开发模式的优势在于直接、简单；s s h 框架可以方便地处理 容器级的服务，改变应用程序设计的耦合度和灵活性，提高了层次之间的独立性和代码 的可重用性，有利于系统的扩展和维护。 通过某大型煤业公司的h r m 系统实施表明：采用j 2 e e 、s s h 框架等技术研发的网 络化h r m 系统，可以允许层替换而不影响到其它层的代码，减轻开发者处理复杂问题的 负担，提高了层次之间的独立性和代码的可重用性，非常有利于系统的扩展和维护。系 统具有层次性、平台无关性、层次之间独立性和代码可重用性等特点，系统开发与维护 成本低，易扩展，灵活安全，操作方便。 本学位论文研发的网络化h r m 系统，采用当今最先进的网络控制技术和软件开发 技术，系统稍加修改可以推广应用到其它跨地域大型矿业公司，进行人力资源业务的网 络化决策与管理。 关键词：网络化h r m 系统；j 2 e e ；s s h 轻量级框架；平台无关性；代码可重用性 人迕使通人。、i 学硕f j 学伊论文 a b s t r a c t e c o n o m i ci n t e g r a t i o na n dt h et r e n do ft r a d eg l o b a l i z a t i o nh a sa c c e l e r a t e dt h eo p e r a t i o n a n dm a n a g e m e n to fl a r g e s c a l ee n t e r p r i s e sp a c e dw i t ht h ew o r l d ，p r o m o t i n gt h en e t w o r k m a n a g e m e n ti n f o r m a t i o ns y s t e mw a sb o r n n e t w o r k e dh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n ts y s t e m ( h r m ) i so n eo ft h ek e yc o n t e n to ft h ee n t e r p r i s ei n f o r m a t i o nc o n s t r u c t i o n ，t oi m p r o v e e n t e r p r i s em a n a g e m e n tl e v e l ，a n d e n h a n c et h e v i t a l i t yo fe n t e r p r i s e s a n dt h ec o r e c o m p e t i t i v e n e s sh a sa ni m p o r t a n tr o l ei np r o m o t i n g , e n a b l i n gt h ed i s t r i b u t i o no fv a s tt e r r i t o r y ， b u tl a r g ea n dn u m e r o u si n t e r n a lo r g a n i z a t i o n sa n d p e r s o n n e lm o b i l i t yg r o u po fl a r g e e n t e r p r i s e s ，t h r o u g ht h ei n t e r n e ta n di n t r a n e tf o rh u m a nr e s o u r c e sm a n a g e m e n ti na l lb u s i n e s s ， i n c l u d i n g ：s t r a t e g i cm a n a g e m e n to fh u m a nr e s o u r c e s ( h u m a nr e s o u r c e sp l a n n i n g ，h u m a n r e s o u r c e si n d e xa n a l y s i s ，d e c i s i o ns u p p o r t ，s t a f fq u a l i t ym e a s u r e m e n t ，m a n a g e rs e l f - s e r v i c e ) ， h u m a nr e s o u r c e sm a n a g e m e n t ( 1 e a v em a n a g e m e n t ，p a y r o l lb e n e f i t sm a n a g e m e n t , i n s u r a n c e m a n a g e m e n t ，i n j u r ym a n a g e m e n t ，p e r f o r m a n c ea p p r a i s a lm a n a g e m e n t ， r e c r u i t m e n t m a n a g e m e n t ，t r a i n i n gm a n a g e m e n t ，r e p o r t m a n a g e m e n t ， l a b o ra n dp e r s o n n e ll a w sa n d r e g u l a t i o n s ，b u s i n e s sr u l e sa n dr e g u l a t i o n s ) ，p e r s o n n e li n f o r m a t i o ns t o r a g ea n dm a n a g e m e n t ( a t t e n d a n c el e a v em a n a g e m e n t ，e m p l o y e ei n f o r m a t i o nm a n a g e m e n t ，i n s t i t u t i o n a la n dj o b m a n a g e m e n t ，c o n t r a c tm a n a g e m e n t ) ，e m p l o y e es e l f - s e r v i c ea n ds y s t e ma c c e s sc o n t r o la n d m a n a g e m e n t t h ec r o s s - r e g i o n a l l a r g e s c a l ec o a lc o m p a n yh r ms y s t e mr e q u i r e m e n t s ，r e s e a r c h n e t w o r k s ，k e yt e c h n o l o g y b a s e dh r ms y s t e m si n c l u d e sb ss t r u c t u r e ，m u l t i t i e rw e b a p p l i c a t i o n s ，j 2 e ea r c h i t e c t u r e ，j s p s e r v l e td e v e l o p m e n tm o d e l ，s t r u t s + h i b e r n a t e + s p r i n g ( s s h ) k e yt e c h n o l o g i e ss u c ha sl i g h t w e i g h tf r a m e w o r kf o rt h ed e s i g na n di m p l e m e n t a t i o n i s s u e s j 2 e ef r a m e w o r ka n db ss t r u c t u r e ，m u l t i t i e rw e ba p p l i c a t i o ns y s t e m ，w i t hal e v e l a n d p l a t f o r m - i n d e p e n d e n t n a t u r ec o n s e r v a t i o n s y s t e md e v e l o p m e n t ，o p e r a t i o n a n d m a i n t e n a n c ec o s t s ；j s p s e r v l e td e v e l o p m e n tm o d e lh a st h ea d v a n t a g eo fd i r e c t ，s i m p l e ；s s h f r a m e w o r kc a ne a s i l yh a n d l ec o n t a i n e r l e v e ls e r v i c e s ，c h a n g e si nt h ec o u p l i n gd e g r e eo f a p p l i c a t i o nd e s i g na n df l e x i b i l i t y ，i n c r e a s i n gi n d e p e n d e n c eb e t w e e nt h el e v e l sa n dc o d e r e u s a b i l i t yi sc o n d u c i v et oe x p a n s i o no ft h es y s t e ma n dm a i n t e n a n c e t h er e s e a r c ha n dd e v e l o p m e n to fn e t w o r k b a s e dh r ms y s t e mu s e s t o d a y s m o s t a d v a n c e dn e t w o r kc o n t r o lt e c h n o l o g ya n ds o f t w a r ed e v e l o p m e n tt e c h n o l o g y s y s t e ms l i g h t l y m o d i f i e dc a nb ea p p l i e dt oo t h e rc r o s s r e g i o n a ll a r g e - - s c a l em i n i n gc o m p a n i e st oc o n d u c t b u s i n e s sn e t w o r kh u m a nr e s o u r c e sd e c i s i o n - m a k i n ga n dm a n a g e m e n t k e yw o r d s ：h r ms y s t e m ：j 2 e e ；s s hf r a m e w o r k ；p l a t f o r mi n d e p e n d e n c e ；c o d e r e u s a b i l i t y n 大连交通大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢及参考 文献的地方外，论文中不包含他人或集体已经发表或撰写过的研究成 果，也不包含为获得太整交通太堂或其他教育机构的学位或证书而 使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在 论文中作了明确的说明并表示谢意。 本人完全意识到本声明的法律效力，申请学位论文与资料若有不 实之处，由本人承担一切相关责任。 学位论文作者签名：浠勘蓼 日期： 山、7 年f 月矽日 大连交通大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解太整塞通太堂有关保护知识产权及保 留、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的 知识产权单位属太董塞通太堂，本人保证毕业离校后，发表或使用 论文工作成果时署名单位仍然为太整塞通太堂。学校有权保留并向 国家有关部门或机构送交论文的复印件及其电子文档，允许论文被查 阅和借阅。 本人授权大连交通大堂可以将学位论文的全部或部分内容编入 中国科学技术信息研究所中国学位论文全文数据库等相关数据库 进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论 、 又。 ( 保密的学位论文在解密后应遵守此规定) 学位论文作者签名：海牺秀 导师签名： 日期：翔口7 年 月 力日 学位论文作者毕业后去向： 工作单位： 通讯地址： 邮编： 电子信箱： 卿o t 日期：1 椰夕年，厶月多胡 电话： 第立绪论 第一章绪论 1 1 课题的背景与意义 随着互连网络的普及，i n t e m e t i n t r a n e t 极大地改变了人们工作、学习和生活的方式。 网络为人们提供了大量的信息和便捷的服务手段，与此同时也带来了无限的商机和新的 应用需求。为了适应经济全球化的发展趋势，提高企业核心竞争力，各类企业在信息化 建设方面的投入也越来越大。企业信息化成了企业在竞争中处于不败之地的有效手段之 一。 人力资源( h u m a nr e s o u r c e s ，h r ) 在2 1 世纪的重要性毋庸置疑，人力资源已成为企 业核心竞争力的战略性资源，“科技以人为本 的思想更是强调了人力资源的重要性。 企业通过建立智能，高效和全面的人力资源管理系统，为企业的管理层提供准确的人事 管理依据与决策数据。在此基础上，企业可以充分利用现有资源，以信息管理为基础， 融入科学的人事管理思想和模式，使企业的人力资源达到最优配置，推动企业可持续稳 定的发展。以“人力资源管理”理念为理论基础而开发的人力资源管理系统已经被越来 越多的企业采用。o i 在这样的背景下，本文设计开发基于j 2 e e 的网络化h r m 系统有着重要的现实意 义。所谓网络化h r m 系统，是指人力资源管理电子信息化，是企业基于高速度，大容 量的硬件和先进的r r 软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化 或自动化。人力资源管理系统作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业从员工 招聘，岗位和组织机构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与 企业最重要的资产、人相关的信息用数据库统一管理起来，有效地避免了原先由于人力 资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容、更新和共享困难等问题，使得企业内人 力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。1 2 - 3 1 1 2 国内外网络化h r m 系统的发展与现状 h r m 系统的发展历史基本可以分为3 个阶段，最初的h r m 系统可以追溯到2 0 世 纪6 0 年代末期。随着计算机开始在管理领域普遍应用，同时大型企业用手工来计算和 发放薪资既费时费力又容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应 运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量只不过是 一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没 有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示了美好的 人迕交通人学l ：。学硕f j 学仲沦文 自i 景，即用汁算机的高速度和自动化末代替手动的巨大工作量，用计算机的高准确性来 避免手工的错误和误差，伎大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。1 4 1 第二代的人力资源管理系统出现在2 0 世纪7 0 年代未。由于计算机技术的飞速发展， 为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人力资源管理系统基本上解决了 第一代系统的t 要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其 报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由于计算机 专业人员开发研制的，未能系统考虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源 信息也不够系统和全面。人力资源管理系统的革命性变革出现在2 0 世纪9 0 年代术。由 于市场竞争的需要，如何吸引和留住人才，激发员工的积极性，调动员工的主人翁精神， 工作责任感和工作热情已经成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业的重要资 产之一。“公平、公正、合理 的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对人力 资源管理系统有了更高的需求同时由于个人电脑的普及，数据库技术、客户服务器技术， 特别是技术的发展，使得第三代人力资源管理系统的出现成为必然。 第三代人力资源管理系统的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将 几乎所有与人力资源相关的数据如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位 管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料统一管理起来，形成了集成的信息源。 友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人 员得以摆脱繁重日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 虽然人力资源管理软件在中国己有几十年的发展历程，但由于人力资源管理整个大 环境的观念和管理相对国外滞后，据统计，美国在财务会计上占有9 0 的工作由计算机 完成，人力资源管理中8 0 1 0 0 的信息由计算机完成：国外人力资源管理软件具有操作简 单、界面友好的特点，业务流程清晰，管理非常规范。但国外系统往往不够灵活，通用 性差。 目前国内人力资源管理软件有用友公司的h r m s 、金蝶公司的e h r 、金益康公司 的金益康人力资源管理信息系统、上海广电软件信息有限公司的汇智人力资源管理系 统、上海嘉扬信息系统公司的嘉扬人力资源管理系统、汇林科软件( 深圳) 有限公司的人 力资源管理系统等等。国外的有o r a c l e 公司的人力资源管理系统、s a p 公司的人力资源 管理系统、p e o p l e s o f 公司推出的全球人力资源管理系统等。总体而言，国内厂商如金益 康在中国人事信息管理方面标准化程度较高；而金蝶的k 3 人力资源系统在整体规划、 与其他应用系统的集成、人性化设计、基于d o t n e t 开发等方面占据优势。 2 第章绪论 作为计算机应用的一部分，使朋计算机对人力资源信息进行管理，有着手工管理所 无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、成本低等，这些优点能够极大 地提高人力资源管理的效率，是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 1 3 论文研究工作及结构安排 本文共分五章，论文的结构和各章的主要内容如下： 第一章为绪论，首先分析了人力资源管理系统的背景和意义，然后阐述了论文的国 内外的研究现状。 第二章是关键技术研究，讨论了j 2 e e 关键技术，m v c 设计模式，以及s s h 框架 体系。 第三章是网络化h r m 系统的需求分析，首先分析人力资源管理系统的业务需求， 然后对其功能需求进行详细分析，主要是对人力资源战略管理、人力资源管理、人事信 息管理、员工自助、工伤管理、系统权限管理等业务进行具体建模分析，并附以部分用 例图。 第四章是h r m 系统的设计，首先介绍了系统设计的原则和目标，然后介绍了系统 整体功能设计、系统分层体系架构设计和数据库设计，并对人力管理、人事信息、机构 职位、系统权限管理等模块进行了具体设计说明，并附以部分类图和顺序图。 第五章首先简要介绍系统的实现平台，然后对系统表示层、业务层、数据持久层给 出具体实现过程，并附上部分系统的源代码。 最后是全文总结和展望，总结全文研究工作，并对下一步的工作进行展望。 3 人连交通人学l ：学硕十 何涂艾 第二章关键技术 2 1j 2 e e 的关键技术及其体系结构 j 2 e e 是使用j a v a 技术开发企业级应用的一种事实上的工业标准，它是j a v a 技术不 断适应和促进企业级应用过程中的产物。目前，j a v a 平台有三个版本：适用于小型设备 和智能卡的j 2 m e ( j a v a2p l a t f o r mm i c r oe d i t i o n ) 、适用于桌面系统的j 2 s e ( j a v a2s t a n d a r d e d i t i o n ) 和适用于企业级应用的j 2 e e ( j a v a2e n t e r p r i s ee d i t i o n ) 。其中，s u n 3 l l 推出j 2 e e 的目的是为了克服传统c s 模式的弊病，迎合b s 的潮流，为应用j a v a 技术开发服务器 端应用提供一个平台独立的、可移植的、多用户的、安全的和基于标准的企业级平台， 从而简化企业应用的开发、管理与部署。j 2 e e 是一个标准，一个规范，而非现成的产 品。各平台开发商按j 2 e e 规范分别开发了不同的j 2 e e 应用服务器，作为j 2 e e 企业级 应用的部署平台1 5 1 。 2 1 1j 2 e e 的优势 j 2 e e t 3 3 j 为搭建具有可伸缩性、灵活性、易维护性的商务系统提供了良好的机制： 1 ) 保留现有l t 资产 由于企业必须适应新的商务需求，利用已有的企业信息系统方面的投资，而不是重 新制定全盘方案就变得很重要。同时，基于j 2 e e 平台的产品几乎能够在任何操作系统 和硬件配置上运行。这样，由于广泛的业界支持和一些重要的企业计算领域供应商的参 加，j 2 e e 架构可以充分利用用户原有的投资。 2 _ ) 高效的开发 j 2 e e 允许公司把一些通用的、很繁琐的服务端任务交给中间件供应商去完成。这 样，开发人员可以集中精力在如何创建商业逻辑上，缩短了开发时间。 3 _ ) 支持异构环境 j 2 e e 能够开发部署在异构环境中的可移植程序。基于j 2 e e 的应用程序不依赖任何 特定操作系统、中间件、硬件。因此设计合理的基于j 2 e e 的程序只需开发一次就可以 部署到各种平台。j 2 e e 的第三方组件同样可以部署到异构环境中，节省了开发费用。 可伸缩性 企业必须要选择一种服务器端平台，这种平台应能提供极佳的可伸缩性去满足那些 在它们系统上进行商业运作的大批新客户。基于j 2 e e 平台的应用程序可被部署到各种 操作系统上。j 2 e e 领域的供应商提供了更为广泛的负载平衡策略，可以允许多台服务 器集成部署，来消除系统中的瓶颈。 4 第一：章芙键 乏术 5 ) 稳定的可用性 一个服务器端平台必须能全天候运转来满足公司客户、合作伙伴的需要。j 2 e e 部 署到可靠的健壮性好的操作环境中，它们支持长期的可用性1 6 1 。 2 1 2j 2 e e 的核心a p i 与组件 j 2 e e 平台由一整套服务( s e r v i c e s ) 、应用程序接n ( a p b ) 和协议构成，它对开发基于 w e b 的多层应用提供了功能支持，下面对j 2 e e 中的重要技术规范进行简单的描述： 1 j d b c ( j a v ad a t a b a s ec o n n e c t i v i t y ) 它是一种用于执行s q l 语句的j a v aa p i ，可以为多种关系数据库提供统一访问，同 时，它对开发者屏蔽了一些细节问题和对数据库的访问具有平台无关性。 2 j n d i ( j a v an a m ea n dd i r e c t o r yi n t e r f a c e ) 它是s u n 公司提供的一种标准的j a v a 命名系统接口，提供统一的客户端a p i ，通 过不同的访问提供者接口j n d is p i 的实现，被用于执行名字和目录服务。 3 e j b ( e n t e r p r i s ej a v a b e a n ) 它提供了一个框架来开发和实施分布式商务逻辑，简化了具有可伸缩性和高度复杂 的企业级应用的开发。e j b 规范定义了e j b 组件在何时如何与它们的容器进行交互作用。 容器负责提供公用的服务，如目录服务、事物管理、安全性、资源缓冲池以及容错性。 4 r m i ( r e m o t em e t h o di n v o k e ) 它使用了序列化方式在客户端和服务器端传递数据，是一种调用远程对象上方法的 低层协议。 5 j s p ( j a v as e r v e rp a g e s ) j s p 页面有h t m l 代码和嵌入其中的j a v a 代码组成。服务器在页面被客户端所请 求以后对这些j a v a 代码进行处理，然后将生成的h t m l 页面返回给客户端的浏览器。 6 j a v as e r v l e t 它是一种小型的j a v a 程序，扩展了w e b 服务器的功能。作为一种服务器端的应用， 当被请求时开始执行。它的其他功能大多与j s p 相似，不过实现方式不同。s e r v l e t 全部 由j a v a 写出并生成h t m l ，而j s p 通常是h t m l 代码中嵌入少量的j a v a 代码。 7 x m l ( e x t e n s i b l em a r k u pl a n g u a g e ) 它是可扩展标记语言，是一种跨平台的，依赖于内容的技术。x m l 被用来在不同 的商务过程中共享数据。 8 j m s ( j a v am e s s a g es e r v i c e ) 它是一组j a v a 应用程序接e l ( j a v aa p 0 ，提供创建、发送、接收、读取消息的服务。 9 j a v a m a i l 5 人j 尘交通人学r 7 ：硕l ：，何论文 它是用于存取邮件服务器的a p i ，提供了一套邮件服务器的抽象类。 1 0 j a f ( j a v a b e a n sa c t i v a t i o nf r a m e w o r k ) j a v a m a i l 利用j a f 来处理m i m e 编码的邮件附件。m i m e 的字节流可以被转换为 j a v a 对象，或者转换自j a v a 对象。1 6 1 j 2 e e 核心技术之间的关系如图2 1 所示。 图2 1j 2 e e 核心技术关系 f i g 2 1 t h er e l a t i o no ft h ec o r et e c h n o l o g yo fj 2 e e 2 1 3j 2 e e 的体系结构 j 2 e e 使用多层的分布式应用模型i s l ，应用逻辑按照功能划分为组件，各个应用组 件根据他们所在层分布不同的机器上。j 2 e e 的多层企业级应用模型将两层化模型中的 不同层面切分为很多层。一个多层化应用能够为不同的每种服务提供一个独立的层。图 2 2 是j 2 e e 典型的n 层体系结构。 6 第章芙键技术 一 客，绒用窖貉；w e l l l - 2 j b 簪潞 l | d b l c _ 浏览嚣l w e b 般貉嚣 上l| s i n l p l f l 一 e f l t i l y l- u l t i t m ib l j s p l、一 龇蛐l、一 9 。l p - 两鬲艄厍碉 ： 。l k ：u 陪l。叫：r r 服务器 图2 2j 2 e e 典型的n 层体系结构 f i g 2 2at y p i c a ln - t i e rj 2 e ea r c h i t e c t u r e 一般地，j 2 e e 可以划分为三层：表示层、业务层、数据层。表示层负责处理和最 终用户之间的交互；业务层则负责处理业务流程；数据层主要是指数据库，也包含对外 部系统的资源访问。本结构具有跨平台的特性，结构中的三个层次可以处于不同的平台 下进行协作应用；因为客户表示层可以使用不同的客户端程序，因此具有很好的分布性， 可以适应分布式管理的要求；在后台的应用系统集成中，可以把企业不同的应用系统集 成到该结构中，因此可以有效的保护现有的资源不被破坏。 2 2m v c 设计模式 2 2 1 设计模式基本概念 面向对象技术的出现和应用大大提高了软件的重用性和软件的质量。面向对象的编 程也比以往的各种编程模式要简单和高效，但是面向对象的设计方法要比以往的设计方 法复杂和有技巧地多，一个良好的设计应该既具备对问题的针对性，也充分考虑到将来 问题和需求有足够的通用性。在过去的十几年中，人们在自己环境中不断发现问题和寻 找问题的解决方案的时候，现有一些问题及其解决方案不断变化面孔重复出现，在这些 不同的面孔后面有着共同的本质，这些共同的本质就是模式的概念。在软件开发过程中 也有很多解决方案是不断重复的，面向对象的开发中尤其如此，于是人们就把软件开发 过程分解成若干个不同的设计模式，所谓的面向对象的设计模式1 9 1 ，从而达到提高代码 复用程度、降低开发复杂度、提高开发效率的效果。 人们对设计模式有很多定义，其中被引用的最多是c h r i s t o p h e ra l e x a n d e r 的设计模 式的定义：每一个设计模式是一个三方的原则，它表达了一个上下文环境( c o n t e x t ) ，一 个问题和一个解决方案。设计模式一般有如下几个基本要素：模式名称，问题，目的， 解决方案，效果，样例代码和相关设计模式。 7 人迓，芝通j 。学i ：学硕f _ 学何论文 设计模式的分类有好几种，可以根据其目的分为创建型( c r e a t i o n a l ) ，结构型 ( s t r u c t u r a l ) 和行为型( b e h a v i o r a l ) = _ i 种。创建型模式主要是用来创建对象，结构型模式主 要是处理类或对象的组合，行为型模式则主要用来描述对类或对象怎样交互以及怎样分 配职责。也可以根据范围将设计模式分为类模式和对象模式，类模式处理类和子类之间 的关系，这些关系通过继承建立，在编译时刻就被确定下来，是属于静态的。对象模式 是处理对象间的关系，这些关系在运行时刻变化，更具动态性【3 2 1 。 当然，在开发一个应用软件的过程中，往往并不是依靠一个开发模式做到底，而是 多个开发模式互相渗透、相互配合以达到最佳的设计效果。 2 2 2m v c 设计模式在j 2 e e 架构中的应用 m v c 是m o d e lv i e wc o n t r o l l e r 的简称，意思为模型一视图一控制器。它是x e r o x p a r c 在八十年代为编程语言s m a l l t a l k 8 0 发明的一种软件设计模式，至今已被广 泛使用。它强制性地使用应用程序的输入、处理和输出分开，解决了以往将业务 逻辑和表示层揉合在一起造成的代码混杂、结构不清、流程逻辑不明和页面与数 据和业务逻辑之间的强耦合关系等弊端 1 0 l 。使用m v c 应用程序被分成三个核心部 件：模型、视图、控制器。它们各自处理自己的任务。 ( 1 ) 视图：用户视图模块，用户看到并与之交互的界面。它向用户显示相关的 数据，并能接受用户的输入数据，但是它并不进行任何实际的业务处理。视图可 以向模型查询业务状态，但不能改变模型，还能接受模型发出的数据更新事件， 从而对用户界面进行同步更新。对于基于请求响应的w e b 应用，模型位于w e b 服务器端，视图位于用户浏览器端。 ( 2 ) 模型：事物逻辑模块，表示企业数据和业务规则。一个模型能为多个视图 提供数据。由于同一个模型可以被多个视图重用，所以可以提高应用的可重用性。 ( 3 ) 控制器：流程控制模块，它接受用户的输入并调用模型和视图去完成用户 的需求。当w e b 用户单击w e b 页面中的提交按钮来发送h t m l 表单时，控制器 接收请求并调用相应的模型组件去处理请求，然后调用相应的视图来显示模型返 回的数据。 8 第审关键技术 客户媸表i 瑶m 务逻孵层企n 信息幕境 - 固 测览器 f 哥翁 催p 二 、 图2 3 基于j 2 e e 和m v c 的系统模式 h g2 3 f o e s y s t e m m o d e l b a s e d o n j 2 e e a n d m v c 如图2 3 所示在基于j 2 e e 和m v c 的w e b 系统中。以s e r v l e t 等高性能服务端 程序作为后台总控程序，j s p 页面在前台运行。s e r v l c t 接受用户请求的输入，根据 用户动作分配不同的模型进行业务处理。在m v c 的m o d e l 2 中，j s p s e r v l c t 并不 使用j d b c 技术直接访问数据库系统，而是把参数传递给e j b 组件，由e j b 组件 对数据库进行操作，这样就做到了封装系统的内部数据；j a v a b e a n s 和e j b 组件还 可以把事务分发到其他组件中进行处理，最后把从数据库返回的结果，再由s e r v l e t 分别调用不同的j s p 页面向潮览器反馈信息，j s p s e r v l e t 通过h t t p 连接在服务器 端和测览器端传递数据 2 3 轻量级j 2 e e 架构 231 轻量级j 2 e e 架构与传统j 2 e e 架构的对比 在传统的j 2 e e 体系平台中，中间层、业务层、逻辑层都是由e i b 组件实现。f i b 组件模型是整个j 2 e e 程序体系模型的基础。e j b 提供了一系列“重量级”企业级服务， 并可以很好的集成e j b 容器所提供的企业级服务。虽然e 】l b 容器提供了较完整的服务 策略，但e j b 容器的实现和部署越来越复杂，同时还带来了比较严重问题，主要体现在 如下方面： 部署复杂，运行缓慢 内在服务多，启动慢 规则特多，空间很小 难以测试( 调试) 轻量级框架采纳e j b 的优点，又摆脱了其缺点。轻量级容器架构的业务对象不是运 行在e j b 容器中，而是运行在轻量级容器中。轻量级容器并没有和j 2 e e 绑定，所以它 人近交通人学i + 学硕f ：。学何论丈 既町以运行在w e b 容器罩，也可以在一个标准应用程序中运行，甚至还可以运行在f a b 容器里，这个容器也没有和s e r v l e ta p i 绑定。轻量级容器启动开销很小，而且无需e j b 的部署步骤。轻量级容器提供了一种管理定位业务对象的办法。不需要j n d i 寻址，定 制服务定位服务器，s i n g l e t o n 模式等技术，轻量级容器为应用对象提供注册服务。轻量 级容器提供的各种企业级服务通常是通过面向方面编程a o p 拦截机制实现的。企业级 服务能够透明的织入方法，在业务方法的执行前和执行后被调用。轻量级j a v a 消除了 传统j 2 e ea p i 有关的不必要的复杂性和限制，以缩短了应用程序的部署时间和提高运 行效率。架构的松耦合模式使得层与层之间相对独立，规则约束相对较少，业务逻辑层 基于功能模块开发方式非常方便频繁单元测试。 综上所述，轻量级架构比传统j 2 e e 架构更加灵活和可靠，在企业级应用开发上更 具有优势。 2 3 2 轻量级j 2 e e 架构的特点 轻量级框架是一个可复用的软件成分，它可以看作应用系统实现的一个半成品，它 为一类相似的应用系统提供了共有结构的设计与实现，因此可以针对特定的应用系统进 行扩展。轻量级架构具有以下主要特点 1 t l1 1 2 1 ： ( 1 ) 从封装角度看，组件粒度一直是s a ( s o f t w a r ea r c h i t e c t u r e ) l 拘最大问题。根据e j b 模型，e j b 组件让我们把业务组件封装成粗粒度的业务组件。轻量级容器可以定义更为 细粒度的组件，甚至这个组件只有一个对象以依赖注入( d i ，d e p e n d e n c yi n j e c t i o n ) 为代 表的解藕模式，可以让组件不依赖容器( 运行环境) 的a p i 。d i 作为容器的管道，承担中 间人的角色，让使用者( c o m p o n e n t ) 和提供者毫无关联。对于以何种粒度去设计业务组 件，这就是业务的具体需求所决定的。轻量级框架提供技术方面的支持可以让使用者有 的放矢1 1 3 l 。 ( 2 ) 从组件角度看，真j 下的组件就像普通的u d i s k ，插到u s b 上就可以享受其功能。 轻量级容器通过反向控带o ( i o c ，i n v e r s i o no fc o n t r 0 1 ) 让容器具有主动权，去管理插进来 的组件1 1 4 1 。只要组件是符合标准的，就可以被轻量级容器管理。 ( 3 ) 从r u n n i n ga n y w h e r e 角度看，轻量级容器让组件以p o j o ( p l a i no l dj a v ao b j e c t ) 的形式存在，只要有j a v a e x e 就可以运行它。这样，组件实质就是一个独立的功能集成 类，根本不需要容器就可以实现测试行为i l s l 。 基于以上三点，在轻量级框架上开发网络化h r m 系统，会在重用、开发效率、测 试、开发质量和移植性等各方面受益。 1 0 第：章父键j 之术 2 3 3 轻量级j 2 e e 架构的应用一s s h 架构 由s t r u t s 、s p r i n g 和h i b e r n a t e 形成一个完整的开发j 2 e e 程序的轻量级组合框架。 该框架一方面能够利用s t r u t s 框架拥有的成熟的标签库，让这些标签轻易的组合系统的 表示层页面，并完成表示层的页面显示、页面的逻辑调用、页面数据的有效性验证等功 能，同时利用它的m v c 架构，负责页面的请求和转发等；另一方面在业务层发挥s p r i n g 框架的作用，由s p r i n g 容器管理机制接管业务逻辑，并负责管理事务以及安全：同时在 持久层使用h i b e r n a t e 这个成熟的o r m 产品，对j d b c 进行轻量级的对象封装，建立 j a v a 对象模型的持久对象，实现对象与数据库关系之间的交互。 因此，本课题项目采用s s h 轻量级架构开发网络化h r m 系统，具有如下几个优势： 有利于大规模的开发与管理，方便业务的重用和改动，节约开发成本和时间，良好的系 统性能和可移植性。 2 4s t r u t s 框架 s t r u t s 是a p a c h e 软件基金会j a k a r t a 项目的一个开源( o p e ns o u r c e ) 项目，其最初萌 芽于c r a i gm c c l a n a h a n 的构思【1 6 l 。s t r u t s 是一个基于s u nj 2 e e 平台的m v c 框架，主 要是采用s e r v l e t 和j a v as e r v e rp a g e ( j s p ) 技术来实现的。项目的创立者希望通过对该项 目的研究，改进和提高j s p 、s e r v l e t 、标签库以及面向对象的技术，有助于开发者利用 j s p 和s e r v l e t 的优点更加快速、容易的建立可扩展的多层w e b 应用。在本课题项目开 发中应用的是s t r u t s l 2 版本。 2 4 1s t r u t s 体系结构 s t r u t s 的主要功能如下i 蚓： 1 s t r u t s 中包含一个控制器s e r v l e t ，可以将用户的请求发送到相应的a c t i o n 对象。 2 在j s p 页面中可以选用自定义标签库，并且在控制器s e r v l e t 中提供关联支持， 以帮助开发人员方便快捷的创建交互式表单应用。 3 s t r u t s 中提供了一系列实用对象：x m l 文件处理，通过j a v ar e f l e c t i o na p i 自动 处理j a v a b e a n 属性、国际化的提示和消息。 s t r u t s 本质上就是在m o d e l 2 的基础上实现的一个m v c 架构。它继承了m v c 的各 项特性，并根据j 2 e e 的特点做了相应的变化与扩展。它通过把一组相互协作的类( 组件) 、 j a v as e r v l e t 以及j s pt a g j 【i b 结合在一个统一的框架中，将m v c 模式所具有的“分离业 务逻辑和显示逻辑 的能力发挥到了极点，完全实现了m o d e l 2 ，并很好地帮助j a v a 开 人迮交通人。i ：学硕卜伊沦丈 发人员丌