培训协议书.doc

.培训协议书用人单位（甲方）： 地 址 ： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码 ： 甲乙双方秉持诚信公平原则，就甲方向乙方提供进修专项培训费用，对其进行专业技术培训事宜，双方约定如下：第一条 培训地点、培训单位及培训内容1.乙方之培训地点为： 。2.乙方之培训单位为： 。3.乙方之培训内容为： 。4.乙方无条件遵守甲方关于培训地点、培训单位及培训内容等的任何指定及变更。第二条 培训期限1.培训期限：预计 年 月 日起至 年 月 日止。以实际培训时间为准。2.甲方因工作安排有权随时变更，终止/中止或延长培训期限，乙方无条件遵行甲方的安排。第3条 培训费用及工资待遇双方同意按以下第 种方式支付培训费用及工资待遇：1. 甲方提出并要求乙方进行进修专项培训的前提下，按以下方式支付培训费用：（1） 培训费用的归集：包括培训费、材料费、课本费、考试费、食宿费、交通费、培训期间工资与福利补助等项目，约合人民币 元。（2）培训费用负担方式为：由甲方支付 。（3）乙方在培训期间的个人生活支出、补考等费用由乙方承担，不列入培训费用的归集。（4）培训期间乙方的工资、福利依照原标准照发。2、乙方向甲方申请进修专项培训津贴的前提下，按以下方式支付培训费用：（1）培训费用的归集：包括培训费、材料费、课本费、考试费等项目，约合人民币 元。（2）培训费用负担方式为：由乙方领证后连同有效发票向甲方申领。（3）乙方在培训期间的个人生活支出、食宿、交通、补考等费用由乙方承担，不列入培训费用的归集；工作期间参加培训按事假处理。第四条 乙方的受训要求1.乙方受训期内定时向甲方提交阶段性总结，培训结束后，乙方应向甲方呈交书面学习总结，并附受训单位的意见及受训成绩等。2.乙方应遵守法律、法规和受训单位的各项规章制度和要求。3.乙方应遵守甲方在受训期间发出的任何指示。第五条 乙方服务期1.甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束并领取到证书之日。2.服务期的结束时间为下列第 种：（1）至 年 月 日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。3.服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当服务期结束后乙方需要离职时，甲方将证书返还乙方。4.培训结束后，乙方将按下列第 种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；（2）不低于如下待遇： 。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第六条 违约责任1. 培训期内发生以下情况的，由乙方赔偿甲方支付的全部培训成本费用：（1）乙方违反进修培训单位规章制度，导致受训单位终止培训。（2）乙方未遵守进修培训要求或不能完成进修培训任务。（3）乙方在受训期间离职的。（4）乙方在受训期间有违法及/或违纪被甲方开除的。（5）培训期内，乙方有阶段性培训成绩不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的。（6） 培训期内，乙方有损害甲方利益行为的。2. 服务期内发生以下情况的，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，乙方需赔偿甲方相应比例的培训费用：（1） 乙方提出提前解除劳动合同的（无论何种原因提出解除）。（2） 由于乙方原因，导致甲方提出解除劳动合同的。3.甲方已向乙方明确告知并经乙方确认，乙方享有甲方外出进修名额进修培训，将成为甲方长期人才培养对象，如乙方没有按约定服务年限为甲方工作，必然会浪费甲方资源，影响甲方长期人才培训计划，甲方还需重新选拨培养人才，并受到严重损失，因此，乙方除承担违约责任外，还应对甲方受到的损失承担赔偿责任。第七条 服务期约定标准培训费与服务期对照表培训总费用（N）服务期备注N3000元12个月3000元N6000元24个月6000元N10000元36个月10000元N20000元48个月N=20000元60个月N20000元时，N-20000，每超过500元相应增加（四舍五入到整月数）1个月计算公式：服务期月数=(N-20000)/500+60。例：当N=22780时，服务期为6+60=66个月。第八条 其他 1.培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。2. 甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。3. 此协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，作为劳动合同的附件，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签名、盖章） 乙方:（签名、指模）年 月 日 年 月 日乙方确认书甲方已经向乙方详细说明甲方承担的培训费用的构成；鉴于部分费用不一定有正规票据，双方在此明确：1、甲方承担的培训费用合计金额为人民币 元，详见下表：费用类别金额（）备注培训费/报名费教材费/资料费考试费培训期间工资、