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培训费自查报告范文 管道一公司第一季度培训自查报告 第一部分培训实施情况 四、BC类培训管理情况： 本单位对员工进行了B类培训，在xx年培训过程中完成率已达到100%。 五、培训管理制度执行情况： 严格执行培训管理制度 六、完成培训工作的主要举措： 是为了进一步增强员工的理论知识，提高安全思想意识，提高自 身素质。 七、难点、经验、不足与教训： 培训主要针对现场施工人员，在工程高峰期加班加点及受到环境的影响下，没有业余的时间和精力参加培训。 八、对公司培训工作的意见和建议，以及需要公司提供支持的要求： 无 第二部分培训自查发现 XXXXXXX 规范“四费”支出管理的自查报告 为认真贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”， 按照仁府办发【xx】28号关于仁寿县深化正风肃纪专项治理工作方案的通知和仁寿县规范“四费”支出管理专项治理工作方案的要求，我校对xx年1月1日至xx年6月30日“四费”列支情况进行了自查，现将具体情况汇报如下： 一、组织学习，认真传达会议精神 首先组织校委成员学习传达仁府办发【xx】28号文件、仁寿行政事业单位差旅费管理办法、党政机关厉行节约反对浪费条例等，然后在教职工会上传达讲解，让大家了解明白新形势下对“四费”（公务接待费、会议费、培训费、差旅费）的要求，也让大家理解支持。 二、学校成立了“四费”自查领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 三、对照要求，认真自查 根据县委有关规定，学校工作领导小组于xx年6月 20日至26日参照仁寿县规范“四费”支出管理专项治理工作方案，针对我校一年半时间内“四费”支出情况进行了逐条逐款自查，并于xx年6月30日在教师大会上，把自查情况和差旅费报销制度进行了宣读，要求各位教师对我校“公务接待费、差旅费、培训费和会议费”列支情况提出自己的看法和建议，以补充自查中遗漏的现象，要求教师在今后的工作中加强监督，建立长效机制，保障支出的公开性、规范性和持久性，账目上自查结果为： （一）公务接待费用 1、学校对公务接待费用实行集体会签制； 2、按照四川省党政机关国内公务接待管理办法，接待手续齐全；接待标准合规；报销凭据真实完整；支付程序合规合法； 3、陪餐人数按文件规定执行接待费支付是按照国库集中支付制度有关规定执行； 4、无下列违规行为： （1）单位主要负责人或者分管负责人审批； （2）接待单位超标准安排工作餐，超标准提供的高档和野生保护动物菜肴，提供香烟和高档酒水，使用私人会所和高档消费餐饮场所； （3）承担与公务活动无关的接待，用公款报销或支付应由个人负担的费用； （4）在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用；以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支； （5）接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观，赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产； （6）款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。 存在问题：没有使用公务卡结算，接待无公函，无菜单。 （二）会议费 会议基本有审批、无到风景名胜区召开会议、无安排宴请，组织旅游以及与会议无关的参观活动、无发放纪念品、无使用会议费购置办公设备，列支公务接待费等与会议无关的费用、无套取会议资金、无借会议发放加班费和津补贴、 报销凭据真实完整，无弄虚作假。 存在问题：有个别会议存在补签签到表。 （三）差旅费 1、城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费是按上级要求和学校标准报销； 2、出差人员是按规定等级乘坐交通工具，超支部分是自理； 无下列违规行为： 1、以公务差旅为名变相旅游； 2、无实质内容的学习交流和考察调研、报销票据不符合规定； 3、虚报冒领差旅费、擅自扩大差旅费开支范围、变相发放补贴。 存在问题：部分差旅费支出票据不够规范。 （四）培训费 没有在培训经费中列支与培训无关的费用、无违反规定以培训名义进行公款旅游活动、无以培训名义进行公款宴请，发放纪念品、无以讲课费名义乱发钱物、报销凭据真实完整。 存在问题：审批程序不够完备。 四、完善制度和监管，确保取得长效 根据自查结果，学校进一步完善“四费”管理制度，严格规范“四费”支出管理，提出了六项强化措施。 一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时按质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，能够简化会议形式的一定要简化。 三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 四是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格按照县委县政府要求接待； 五是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。 六是规范财务管理。“四费”支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，使学校健康有序正常地运转。 XXXXXXX xx年7月15日 广州达成教育英语学校 xx年度自查报告 根据广州市城关区教育局广城教xx569号,广州市城关区教育局关于做好全区非学历民办学校年检工作的通知文件的要求，我校结合自身实际情况进行自查，现将自查情况汇报如下。 一、依法办学、遵章守纪 广州达成教育英语学校成立于xx年，是由城关区教育局审批核准的民办培训学校。在办学过程中严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市、区教育局有关民办教育的各项规定，先后办理了民办学校办学许可证、民办非企业单位登记证、组织机构代码证、税务登记证、经营性服务收费登记证等五证，并按上级要求五证上墙，依法办学，按时年检，开办至今没有出现违规办学情况， 二、办学规模、办学设施 我校目前有在校学生多人，教职员工人，教室间，桌椅工位套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学实验器材等办公设备。校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区无线覆盖，给教师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升级，完善校区教学环境。 三、教师队伍建设与提高 教师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高低的重要砝码，历来都是学校最为重要的核心竞争力。如何招到好的教师并使之留下来，这不但考1 验办学者的领导能力，也体现学校的凝聚力和企业文化。我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验。校区依托总部优势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的互联网备课、教学、学习平台，使老师能快速提高自身技能。校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平台，并给予困难老师多方帮扶和关怀。 四、安全管理常抓不懈 安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订责任书，施行责任制，使责任到人。校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部位监控覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生安全意识明显增强。 五、财务管理 我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示经营性服务收费登记证，并从集团总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。 五、面临问题 2 1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的机构冲击较大，给教师团队