纪检监察工作总结(参考).doc

2012年党风廉政建设暨行风建设工 作 总 结今年以来，在上级业务部门的指导和市纪委的正确领导下，我局坚持“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁自律宣传、加强行业作风建设，加大监督力度，严肃查处违法违纪案件，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为我市加快打造郑州新组团、推进新跨越、力争走在郑州都市区建设前列提供坚强政治保证。现将2012年工作总结如下： 一、强化责任，落实党风廉政目标责任制 新年伊始，卫生局在总结2011年工作的基础上，结合省、市卫生工作会议和全市三级干部会议精神，召开了2012年卫生工作会。明确了我市2012年卫生工作任务，对重点工作进行细化分解，责任到单位、责任到人，把全年目标任务落到实处。同时，把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了卫生局2012年党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，确定了今年党风廉政建设暨反腐败工作指导思想、主要工作任务及保障措施；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，按照上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合卫生系统实际，对局领导班子党风廉政建设责任目标进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、注重教育，促进领导干部廉洁自律 我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部培训为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，继续把中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定作为必修课，切实抓好学习，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高党员干部自觉执行制度的意识，通过教育，坚定了信念，进一步增强了全局领导干部廉洁自律意识和法制观念，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣、在思想深处筑起拒腐防变的防线。 三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制 （一） 完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。 （二）推行政务、院务公开制度。按照市纪委要求，认真开展系统内党务政务公开示范点创建工作，制定详细实施方案，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。（三） 健全完善查办案件工作机制。严格执行信访举报工作制度，健全信访举报集中管理和案件线索集体排查制度。拓宽群众参与反腐倡廉的渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、处置。健全内部监督制约机制，严格执行办案程序和纪律。完善反腐败协调机制，加强与有关执纪执法机关的协调配合，形成合力。为此，加强了信访条例和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积极妥善处置来信来访和投诉。今年上半年，我局共受理来信来访4起，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监督之下。 四、狠抓落实，确保各项工作取得实效 （一） 认真开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，根据郑州市卫生委和我县纪局的统一安排和部署，今年四月份活动开始以来，为确保纪检监察干部 “提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动各项要求落到实处，我局高度重视，制定方案，加强组织，创新载体，突出活动实效。一是召开系统内“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动动员大会，卫生局党委书记、局长刘卫国同志亲自主持工作会。二是高度重视，制定方案。为进一步促进纪检干部队伍，卫生局对纪检监察干部专题教育活动给予了高度重视，根据上级精神，结合工作实际，制定了专题教育活动方案，明确要求，突出重点，分段进行。三是加强领导，明确责任。卫生局成立专题教育活动办公室，负责专题教育活动日常工作的指导、检查，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。四是搞好对接，创新载体。把专题教育活动与正在开展的有关教育活动搞好对接，有效结合，科学组织，创新活动载体，使活动开展更加切合实际，不断增强针对性、吸引力和实效性。五是统筹兼顾，突出实效。把专题教育活动与“创先争优”、 “万名干部蹲基层”、“两大一争”行动等活动紧密结合起来，集中时间和精力，妥善处理好专题教育活动和当前各项工作任务的关系，做到“两不误，两促进”，确保活动取得实效。（二）认真开展“四会一课”廉政教育成果转化年活动。一是结合“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动、“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动、建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制紧密结合，大力开展党性党风党纪教育和干部从政道德教育。读好权钱色三权交易轨迹与防控探究，认真组织学习中央、省委、市委关于党风廉政建设的精神，自觉学习反腐倡廉理论、党纪条规，搞好对照检查，开展批评与自我批评。使广大党员干部对党纪法规增强了解，用党纪自觉规范从政行为。二是坚持逢会必讲党风廉政建设、干部作风建设和机关效能建设，做到了“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打，提醒干部避免犯错误。教育党员干部讲党性、重品行、作表率，清清白白做人，干干净净干事。三是对新提拔的干部进行任前廉政谈话，对所有干部在重大节假日期间进行节前集中谈话，对群众反映的干部及时进行诫勉警示谈话，不断教育领导干部增强自律意识，提高党性修养，自觉做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。四是弘扬廉政文化。做好宣传发动、制定方案、党员干部记笔记、写心得、座谈交流五项基础工作，把“四会一课”融入到廉政文化“六进”活动中，不断扩大“四会一课”廉政教育的渗透力和感染力。（三）深入开展“万名医护送健康”活动。今年，我市卫生系统共深入乡镇、社区、和佑尊长园、广场、机关、企业等义诊服务并开展宣传活动126次，出动医护人员784人次，出动义诊车辆106台次，悬挂宣传条幅、宣传版面（栏）171余个，发放宣传资料7850份，开具健康处方6000份，免费发放药品、慰问品价值达3.38余万元，服务群众达7万余人次。（四）为进一步严格落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决制止奢侈浪费行为，扎实推进领导干部作风建设，按照荥阳市纪委节假日期间党风廉政建设工作要求，对元旦、春节、“五一”、“十一”、中秋期间党风廉政建设工作进行安排，特别是领导干部收受现金、有价证券和支付凭证及参与用公款支付高消费娱乐；党员干部公款、公车旅游，公车私用；领导干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办，收钱敛财；党员干部参与名种形式的赌博及违反廉洁自律规定的其他问题。并要求节假日期间各单位除确因公务需要，可安排值班车辆外，其余公务用车一律定点封存，值班车辆不准停放在宾馆、酒店、商场等消费娱乐场所和风景区，特殊公务需外出的，必须向局主管领导和分管领导请示备案后方可出行，同时加强对门诊大厅、病房等重点部位的巡查，防止发生安全事故，取得了良好的效果。 （五）打击非法行医工作。在全县范围内开展“亮剑”专项打非行动，加强与公安机关协调沟通机制，加大对辖区内非法行医行为的打击力度，增加日常巡查频次，共查处非法行医案件 36起，取缔黑诊所36 家，没收医疗器械56具，药品 40箱，罚款人民币26000 元；上半年移交司法机关非法行医案件5起，有效打击了黑诊所的嚣张气焰，震慑了不法分子的违法行为。 五、下一步工作打算 1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。 2.大力加强干部队伍自身建设。认真开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动、“开展道德领域突出问题专项教育和治理活动”和“整顿机关作风治理消极现象专项工作”，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育