公司开展十佳创建评选活动方案.docx

公司开展十佳创建评选活动方案 “十佳”创建评选活动方案*公司以科学发展观为指导，始终坚持发展第一要务。近年来，公司经济建设迈上了新台阶，公司面貌发生了新变化，党建和精神文明建设获得了新成果。在昭交集团又快又好的发展过程中，涌现出了一大批新时代企业骄子。为进一步弘扬企业文化精神，树立典型、褒奖先进，弘扬正气、见贤思齐，*决定组织开展“十佳”创建评选活动，结合企业实际，特制定此方案。一、指导思想坚持以人为本，与时俱进、开拓创新，坚持走科学发展之路，坚持以和谐促发展、以创新促发展、以改革促发展之理念，大力宣扬员工自强自律、恪尽职守、乐于奉献的时代风貌和先进事迹。本着“公开、公平、公正、客观”的原则，创建评选企业生产、经营、安全、管理等各领域“十佳”典型，以激励先进、带动后进，进一步发挥广大员工在构建“幸福昭交”中的积极作用；进一步促进广大员工为公司全面“创先争优”做出新的贡献，为集团公司创建幸福愿景提供更加和谐、宽松的发展环境。二、活动目的通过开展“十佳”创建活动，宣传推广公司文化，彰显公司凝聚力、向心力、战斗力，增强企业竞争力，增加*知名度、美誉度、影响力；通过活动营造“争创优秀员工、共建幸福*”的浓厚氛围，充分调动员工工作积极性，增强员工自我进取意识，引导广大员工不断提高自身综合素质，为员工创造一个积极向上、融洽和谐的工作氛围，打造“昭交人、昭交精神、昭交模式”，推动昭交集团经济建设和精神文明建设再上新台阶。四、组织领导成立集团公司“十佳”创建评选活动领导组，负责活动的指导工作。组长：*副组长：*成员：*领导组下设办公室在*，工作人员为*全体员工。负责督促各单位创建推进工作，收集各单位评选资料后，汇总上报领导组审核并确定最终“十佳”名单。五、活动推进坚持科学发展观，扎实推进“十佳”创建评选活动，切实做到活动开展有领导机构、有相关制度、有档案资料，上下联动、团结一心、形成合力；充分发挥“十佳”员工在助推企业发展中的基础性作用，致力在公司内外营造“企荣我荣、企衰我耻”的良好风尚。加强领导，求真务实。各单位要高度重视，成立相应领导组，结合自身实际制定有效方法，组织开展形式多样的“十佳”创建评选活动，充分发挥“十佳”创建活动的引导和示范作用。结合实际，创新载体。开展“十佳”创建评选是新事物，也是一项系统工程。各单位要结合新形势下出现的新情况、新特点、新问题，研究本单位“十佳”创建活动的新办法、新措施，扎实有效推进创建活动的开展，同时做好信息反馈工作。大力宣传，营造声势。各单位要围绕“十佳”创建评选活动，充分利用各种舆论工具和有效载体，广泛宣传“十佳”创建助推企业发展的重要意义；宣传在“十佳”创建活动中涌现出的各类先进典型，激励更多的员工投身活动；在公司上下强势营造“企荣我荣、企衰我耻；弘扬正气、见贤思齐”的浓厚氛围。六、创建评选要求基本要求根据评选活动具体项目要求，区分不同对象进行评选。当选对象均应热爱祖国、热爱集体；严格遵守国家法律法规、公司规章制度；具有高度政治思想觉悟，有大局观念、大无畏精神；能开拓创新、廉洁自律、贤德昭彰；忠诚企业、爱岗敬业，在本职工作中有突出工作成绩。“十佳管理人员”创建评选要求1创建评选对象集团公司就职满一年以上的中高层管理人员。2创建评选标准敢担风险，大智大勇，敢于迎接任何挑战，决不放过任何机会。敢于求新。市场认知能力强，对新事物、新环境、新观念、新技术有敏锐感受力，并能及时为我所用。决策能力。实事求是、高瞻远瞩，能依据事实及时势发展作出正确决策；组织才干。知人善任，善于组织人力、物力、财力。精于授权。科学分权，能统揽大局、协调各方，能抓住大事、部署小事。善于应变。机动进取，权宜通达，绝不抱残守缺、墨守陈规。勇于负责。担当责任，对公司及社会具有高度责任心。合作精神。建设团队，精于打造一支团结高效的优秀队伍。尊重他人。重视不同意见，不武断狂妄，不强加于人。品德超人。情操高尚，能为员工及社会所敬仰。“十佳青年骨干”评选要求1评选对象公司35周岁以下，就职满一年以上的在职在岗员工；是公司的中坚力量，综合素质较高，综合能力较强，对公司发展有一定影响力。工作态度好。具有强烈的使命感和责任心，积极主动，敢于面对问题，并能克服困难完成任务。工作能力强。开拓进取，正确理解工作内容，能有计划、有目标、有措施地顺利推进工作进展。工作效率高。工作有方法、速度快，能在既定时间完成目标任务。工作作风佳。工作积极主动，能与同事齐心协力完成目标任务。工作有成果。出色完成上级安排的工作任务，工作成果在公司同职位领域中处于领先地位。协调能力强。思想开放、意志坚强、目标明确、善于协调沟通、宽容待人。发展潜力大。积极上进，学习能力强，进步快。出勤率高，无旷工和违纪行为，能影响或促使其他员工遵守规章制度。无私奉献，舍小家，顾大家。立足本职岗位，不辞辛劳，不畏艰险，以团队利益、公司利益为重。德才兼备。具有强烈的事业心、责任心、廉洁自律，勇于克服困难，他人出现不良行为能及时制止。具有较强的工作谋划能力、决断能力、组织协调能力和创新能力。“十佳妇女干部”评选要求1、评选对象公司在职在岗，就职满一年以上的女性管理人员。2、评选标准爱岗敬业。严格遵守公司规章制度，积极实践“三个代表”重要思想，在两个文明建设中发挥作用，成绩突出。热心助人。善解人意，积极上进。具有与时俱进，求真务实，开拓创新的精神和实事求是密切联系群众的工作作风。有思想品位。不参与“三乱”，明辨是非、立场坚定，能有自己独特的风格。团体性强。能组织带领广大妇女投身公司组织的各种业余活动，并在活动中积极领先。善于组织。综合素质较高，善于团结同志，严于律己，积极为妇女群众服务，成绩突出。“十佳贤内助”评选要求1、评选对象公司结婚满一年以上的员工家属，能积极配合配偶工作，在工作上给予谏言献策，在生活上给予细微关怀，在事业上给予全力支持的，都可参加评选。2、评选标准企荣家荣、企衰家耻。家庭和睦，尊老爱幼。理解和支持爱人工作、顾全大局，积极为爱人工作出谋划策，是爱人的坚强后盾。廉洁自律，明礼诚信。勤俭自强，敬业奉献，并能严把家庭监督关，保证爱人廉洁从业，群众印象好、评价高。顾全大局，关爱企业。鼓励、支持和帮助配偶自觉履行企业责任和社会义务，爱家、爱企。遵章守纪、热心公益。能正确处理国家、集体和家庭的关系，关心、支持、监督配偶参与公司发展建设，热心公益事业，积极参加业余文体生活，乐于助人，邻里团结。男女平等，尊老爱幼。家庭和睦，民主和谐，夫妻之间互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰，在弘扬家庭美德，促进家风、民风和社会风气健康发展上做出积极贡献。移风易俗，严格生育。严格执行计划生育政策，家庭成员思想解放，遵守社会公德，自觉抵制腐朽和没落思想进入家庭。勤俭持家，爱护环境。合理分担家务劳动，勤俭持家，反对铺张浪费，民主管理家庭经济，形成健康、文明、科学的生活方式。讲究卫生，文明礼貌。家庭环境整洁、优美，在社区建设中起好模范作用。“十佳员工”评选要求1评选对象公司在职在岗满一年以上的员工。2评选标准爱岗敬业。热爱工作，积极上进，刻苦钻研，争当岗位能手，为公司和社会做出应有贡献，实现自我价值。忠于企业。人品正直、有全局观、奉献精神，能为公司创造良好效益。品德端正。明辨是非，不制造事端。不为工作找借口，不为工作设障碍，不为工作留困难；能以自身行动感召人。明礼诚信。尊重领导、尊重同事、礼貌待人。坚持原则。责任心强、表里如一、言行一致；团结同事。同事间团结友爱，热心帮助，共同协作完成工作；作风优良。有优秀的学习和工作作风，群众口碑好。“十佳协作经营者”评选标准1评选对象与公司签订生产经营合同，即公车承包经营、融资经营、租赁经营、合资经营的参营协作者。2评选标准遵纪守法，严格遵守公司规章制度。认同昭交发展理念、制度、文化，认真贯彻落实公司相关文件精神，服从公司管理。无违规行为。协作经营者聘用的驾驶员无超载、超速、客货混装记录和投诉。无恶意破坏行为。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶员无私自拆卸、屏蔽GPS、3G视频终端和人为破坏其终端设备的行为。无违规揽客行为。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶员无在站内及站周边私自叫客、拉客，不服从站方管理、违反站方管理规定的行为.无上访行为。有问题能自行解决，不聚众上访，不聚众闹事，不到分公司或相关部门上访。看到他人有上访行为能及时制止。热心助人。客运车辆协作经营者或其聘用的驾驶员能热心帮助困难人士。十佳安全管理者评定标准1评选对象公司在职在岗，从事安全管理满一年以上的安全管理人员。2评选标准能熟练掌握运用安全管理相关业务知识。认真做好自身本职工作和日常安全管理工作。认真做好安全管理基础档案工作，建立健全本职工作所涉及的相关档案。按照集团公司和上级管理部门的要求落实好安全监督管理的各类统计、分析资料，完善安全业务有关单、凭据，确保数据准确无误，按时上报。工作时间遵守纪律，不做无关事情，不窜岗。对公司发展有信心，奉献在先，回报在后。能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养。品德兼优，言行一致，以身作则。对工作中的失误勇于承当，并及时找出应对措施。团结同事，支持主管领导工作，先服从后申诉。无吵架、顶嘴事件。接到事故报案，立即向领导和上级主管部门报告，及时做好事故应急相关工作。需要临时安排到事故现场去的，要服从安排，并能主动加班，无怨言。积极参加公司的会议、活动、培训，考试合格率高。以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信。“十佳驾驶员”评选要求1评选对象驾驶公司车辆满一年以上，且在驾驶员队伍中具有表率作用的在职在岗驾驶员。2评选标准驾驶营运车辆各项从业资质合格，证件齐全有效。本年度连续驾驶集团公司车辆无间断，年度内驾驶证无扣分记录，无乘客投诉，无行车责任事故。接受学习教育每月不少于2次，全年无缺席。明礼诚信，安全驾驶，言行举止文明，职业道德素养优秀。具有社会责任心。便利群众，安全驾驶，不惟利是图。坚持原则。认真做事，及时准确记录各类出车单等。服从支持站务人员工作，先服从后申诉。无吵架、顶嘴事件。以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信。车容车貌整洁，服从公司统一标识管理要求。经常清洁车辆，熟知行车线路。“十佳客运车辆”评选要求1评选对象公司在线运营满一年以上的客运车辆。2评选标准证照齐全；GPS等各种设施符合公司要求；按规定例检、年检、投保；车身正直；车架无断裂；铆钉不松动；车厢板完整；各部螺丝紧定；挂钩无缺损。全车标志按规定喷挂，字迹清晰；无不符统一规定的标志、装置。车辆工具附件、安全设备设施齐全有效，无丢失；无锈蚀；无非正常损坏；无霉烂变质。全车整洁，车辆内外清洁，无卫生死角。车辆各个设备技术状况良好无异常。车辆在本年度无肇事记录。“十佳技工”评选要求1评选对象公司在职在岗满一年以上技术工人，技能熟练，具有一定的专业技术理论水平和实际操作技能，能够解决生产中碰到的难题，能够改进生产工艺，并提高生产效率及合格率。2评选标准适应其岗位工作，并能在要求的工作时间内完成基本工作。对所维修和检验的车辆在维修和检验过程中合格率为100%。熟练岗位工作，积极学习新岗位技能，能掌握一种新技能。正直、善良、正义。敢于同不良现象做斗争。团结同事、乐于助人，能积极配合同事完成工作。无违反厂规厂纪及规章制度行为。在遇到急、难、重工作时表现积极，能勇于为公司分忧，并能积极配合公司的工作安排。七、相关事项活动时间创建活动时间为每一自然年度，评选时间为当年度12月5日以前。评选办法1.“十佳”评选采取推荐与自荐相结合，自下而上，层层推荐，逐级评选的方法进行。2.各单位要严格按照“公开、公平、公正、客观”的原则，按照评选标准，层层把关，在员工相互投票或打分的基础上，充分调查研究和考察，把那些富有时代精神，具有深远影响和表率作用的“十佳”人员推荐到公司。3.各单位推荐人选需客观认真填写推荐表，并提交推荐材料，于当年度11月5日前上交集团公司创建评选领导组办公室。4.在各单位推荐的基础上，由公司创建评选领导组对候选人员进行严格审核，将审核后的候选人名单公布并利用各种途径广为宣传。5、评选方式及评选通道由公司创建评选领导组商议确定后，在当年