绩效考核责任书自检自查报告.doc

XX纪工委监察分局2010年绩效考核责任书自检自查报告县纪委监察局：根据委局关于对2010年绩效考核责任书进行自检自查的通知，现将XX纪工委监察分局2010年绩效考核责任书落实情况自检自查如下：一. 公共职责部分（一）学习（10分）1.积极参加各类培训和政治理论、业务知识学习，按通知要求参加会议。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。2.按时并按要求撰写学习体会文章、发言提纲、总结及机关组织的各类业务知识考试。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。（二）工作纪律（30分）1.自觉遵守工作时间，不迟到、早退，不无故脱岗。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。2.自觉遵守公务员八条禁令，上班时间不做与工作无关的事。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。3.严格遵守保密纪律，不泄露各种保密信息。（5分）本项自查为5分，未发生扣分情形。4.积极参与单位统一安排的各种集体活动，自觉维护单位形象。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。5.爱护公物，勤俭节约，严格财经纪律，节约各项经费支出。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。以上公共部分，自查总分为40分。二. 业务工作部分1.专题研究监督单位党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。检查监督单位贯彻执行各项路线方针政策和决议、决定、命令的情况。协助联系部门加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。每月到单位检查指导工作不少1次。（7分）本项未发生扣分情形，自查为7分。2.监督检查监督单位贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。组织协调督促部门抓党风廉政建设责任制的贯彻执行，检查反腐倡廉各项工作的落实，开展调查研究，提出改进工作、健全制度、加强源头治腐的意见和建议，及时总结党风廉政建设和反腐败工作的成效和经验。（7分）本项满分为7分，对分管单位的监督检查工作难免有疏漏，扣1分，自查为6分。3.纪工委监察分局要督促监督部门主要领导讲廉政党课或作反腐倡廉形式教育。围绕反腐倡廉教育月主题，督促监督部门组织开展内容丰富、形式多样的党风廉政教育月活动。（6分）本项未发生扣分情形，自查为6分。4.认真抓好监督和联系单位民主生活会、述职述廉、领导干部报告个人重大事项和党风廉政建设责任制报告制度等党内监督制度的落实。按照纪律作风检查整顿的要求，继续在监督单位组织开展纪律作风建设活动，转变机关作风，廉政勤政为民，为基层干部群众办实事、办好事，指导监督单位建立健全领导干部廉政档案并加强对廉政档案的动态管理和运用。（6分）本项未发生扣分情形，自查为6分。5.信访举报当年办结率达100%，上级纪委交办信访案件按期办结并反馈结果达100%。严格按照干管权限及时纠正监督部门违反党纪、政纪的行为。受理干部群众对监督部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告、申诉和来信来访。积极参与纪委监察局初核调查违反党纪政纪的案件。配合所负责部门调查处理股所级及其以下干部违反党纪政纪的案件。（5分）本项未发生扣分情形，自查为5分。6.重视专项执法监察，对执法监察中提出的问题进行督促整改，参与安全生产监督和重特大事故查处。（6分）本项未发生扣分情形，自查为5分。7.严格执行云南省公务员八条禁令，加强机关作风建设，督促所监督部门认真贯彻执行效能政府四项制度工作，切实解决干部职工工作作风中存在的问题，树立机关形象，提高工作效率。（4分）本项未发生扣分情形，自查为4分。8.认真完成县纪委监察局安排的其他专项工作和按要求上报各种材料。（4分）本项未发生扣分情形，自查为4分。以上业务部分，满分45分，对照检查自评总分44分。三. 重点及创新工作部分完善“两委”工作规则，巩固“老三点”，创建“新三点”，充分发挥监督作用。健全“两委”工作规则，纪工委监察分局工作逐步走向制度化、规范化和科学化。巩固提升廉政文化进机关、规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制示范点。创建学习型机关、领导干部个人有关事项申报（公示）、反腐倡廉制度建设三个示范点工作。（15分）本项满分为15分，创建学习型机关可能有差距，扣1分，自查为14分。以上全部条款满分100分，自查分为98分。