员工午休室管理制度.doc

员工午休室管理制度篇一：员工休息室规章制度员工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆(来自:www.xLtKwj.coM 小 龙 文档网:员工午休室管理制度)卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。篇二：午休管理制度武汉为明高级中学走读生午休管理制度为加强学校管理，维护学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，促进教学效率 的提高，特制定本制度。一、走读生午休管理：1、午休时间规定：12:30 13:40。2、管理人员 ：德育干事（纪律监督）、刘思佳（男生）、张洁（女生）。3、全体走读学生要在规定时间准时进午休教室，由午休负责教师现场点名，点名后不 得随意进出午休教室。迟到者或点名未到而由德育干事带入者扣班级量化考核分1 分，缺席者扣2分，迟到10分钟或以上者视为缺席。4、需请假者，在当天上午第四节前在班主任处请假并报德育干事批准方可。老师如需 午休时间找学生进行辅导、活动安排等，则需在当天上午第四节前报德育干事批准。 其他时间请假无效。地点只可选用二楼辅导教室。5、除午睡用品、书籍、作业外，其他物品不得带入午休教室。进入午休教室后10分钟 内，可以看书、做作业及上厕所。之后全体必须午睡，期间不允许任何人进出，换 座位、讲话或看书、使用多媒体设备。违者现场没收，交主任处理。违反午睡纪律 或者不服从管理者，午休教师可予以扣相应班级量化考核分12分/人次。6、午休教师当天应将扣分情况汇报至相应班主任和德育干事处。二、住读生午休管理制度：1、午休时间规定：12:30 13:40。2、管理人员：德育干事（监督巡查）、戚静海（男生）、杨玲会（女生）。3、所有住读生必须在12:30进寝室，两位生活老师进行清点人数，未到人员及时通报给 德育干事。点名后不得随意走出寝室，迟到或点名不到而后由德育干事带回的，一 律在文明寝室考核评比当中扣除相应分数。4、住读生需请假者一定在上午第四节课前请假完毕，并将请假条交给生活老师。请假 包括外出、教师辅导、个人培训等，参加个人培训的学生班主任可与生活老师沟通 后开长期假条。5、所有学生回寝室后只能进行午睡，不允许玩手机、吃零食、打闹、大声喧哗等。发 现有以上现象者生活老师可以在文明寝室评比中扣除该寝室相应分数。武汉为明高级中学德育处2013年2月25日篇三：员工休息室管理制度员工休息室管理规定（试行）为调节工作节奏，使员工在紧张的工作之余得到适当的放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的管理，保证员工休息质量，特制定本规定，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定：1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。6、 衣冠整齐，禁止