（社会学专业论文）转型时期权力与资本的冲突——对“中超风波”的社会学分析.pdf

上海大学硕士学位论文 摘要 众所周知，我国目前正处于计划经济向市场经济、传统社会向现代社会转 型的过渡时期。转型社会所特有的新旧体制、观念的交错和碰撞，增加了社会 冲突的可能性。因此，社会冲突现象便引起了人们的广泛关注。 在这种背景下，本文以发生于2 0 0 4 年的“中超风波”为案例，对俱乐部投 资人与中国足协的冲突作了具体的微观研究。本研究从社会学冲突理论的视角 出发，对此次冲突发生的原因、发展的过程以及产生的影响进行了分析。 笔者认为，“中超”组织在结构上相当于达伦多夫所说的“强制协作联合体”， 在这个组织中存在着中国足协和俱乐部这两个群体。中国足协掌握了权力和资 源的分配，属于统治群体；而各家俱乐部要服从足协的权威，属于被统治群体。 在此基础上，本文重点分析了冲突发生的原因和条件。笔者认为，中国足 协的合法性危机或者说中国足协合法性的撤销是冲突发生的关键；而俱乐部投 资人利益群体的形成为冲突的发生提供了现实基础。接下来，笔者对影响冲突 过程的因素进行了分析。分析认为，俱乐部投资人与中国足协是在“现实问题” 上产生了冲突，这决定了双方最终会采取妥协与调和的方式来结束冲突：再者， 中国足协与俱乐部投资人在功能上的相互依赖性，或者说他们之间的交换与合 作，也使得冲突的强度得以降低；此外，领袖人物徐明对冲突群体的领导也影 响到了此次冲突的进程。最后，笔者对此次冲突产生的影响作了一个简要的分 析。 在以上分析的基础上，笔者认为，“中超风波”实际上是同一个组织内的两 个不同利益群体中国足协和俱乐部投资人围绕市场权力产生的一场冲 突。中国足协在很大程度上代表了( 行政) 权力的力量，而俱乐部投资人代表 的是( 货币) 资本的力量。并且，这种权力与资本之间的冲突绝不是中国足球 领域所特有的现象，在社会的其它领域，尤其是经济领域，也存在着这种现象。 关键词：冲突；权力；资本；利益群体 v 上海大学硕士学位论文 a b s t r a c t i t sk n o w nt h a to u rc o u n t r yi si nt h ei n t e r i mo ff f a n s f o r m a t i o nf r o mp l a n n e d e c o n o m yt om a r k e te c o n o m ya n df r o mt r a d i t i o n a ls o c i e t yt om o d e ms o c i e t y 1 1 1 e i n t e r w e a v e m e n ta n dc o l l i s i o no fn e wa n do l ds y s t e m s ，n e wa n do l dc o n c e p t s ， p e c u l i a rt ot r a n s f o r m a t i o ns o c i e t y , e n h a n c et h ep o s s i b i l i t yo fs o c i a lc o n f l i c t u n d e rs u c hc i r c u m s t a n c e s ，t a k i n g t h es t o r mi nc h i n e s ef o o t b a l la s s o c i a t i o n s u p e rl e a g u e ”a sa ne x a m p l e t h i st h e s i sm a k e sar e s e a r c hi n t ot h ec o n f l i c tb e t w e e n c h i n e s ef o o t b a l la s s o c i a t i o na n df o o t b a l li n v e s t o r si nt h ep e r i o do ft r a n s f o r m a t i o n i nt h i st h e s i s ，t h ea u t h o ra n a l y s e st h ec a u s e s ，p r o c e s sa n di n f l u e n c e so f t h ec o n f l i c ti n t h ep e r s p e c t i v eo fs o c i o l o 。g i c a lc o n f l i c tt h e o r i e s t h ea u t h o rc o n s i d e r st h a tt h eo r g a n i z a t i o no fc h i n e s ef o o t b a l la s s o c i a t i o n s u p e rl e a g u ei ss i m i l a rt ot h ei m p e r a t i v e l yc o o r d i n a t e da s s o c i a t i o n sp r o p o s e db y d a h r e n d o r f t h e r ea r et w og r o u p si n t h i so r g a n i z a t i o n ：c f aa n dc l u b s c f ai si n c h a r g eo ft h ed i s t r i b u t i o no fp o w e ra n dr e s o u r c e s a n di ti st h eg o v e m i n gg r o u p t h e c l u b sm u s to b e yt h ea u t h o r i t yo f c f a ，a n dt h e yb e l o n gt ot h eg o v e r n e dg r o u p o nt h i sb a s i s ，t h i st h e s i sm a i n l ya n a l y s e st h ec a u s e sa n dc o n d i t i o n so ft h e c o n f l i c t sh a p p e n i n g t h ea u t h o rc o n s i d e r st h a tc f a sl e g i t i m a t i o nc r i s i si st h ek e yt o t h eh a p p e n i n go fc o n f l i c t ，a n dt h ef o r m a t i o no fi n t e r e s tg r o u po fi n v e s t o r sb u i l d s p r a c t i c a lf o u n d a t i o n t h e n , t h ea u t h o ra n a l y s e st h ef a c t o r sa f f e c t i n gt h ed e v e l o p m e n t o f c o n f l i c t t h ea n a l y s i sh o l d st h a tt h ec o n f l i c tb e t w e e nf o o t b a l li n v e s t o r sa n dc f ai s a b o u tr e a l i s t i cp r o b l e m s ，w h i c hd e t e r m i n e st h et w op a r t i e se n dt h ec o n f l i c ti nt h e w a yo fc o m p r o m i s ea n dm e d i a t i o n ；t h ei n t e r d e p e n d e n c eb e t w e e nc f aa n df o o t b a l l i n v e s t o r s ，o rt h ee x c h a n g ea n dc o o p e r a t i o nb e t w e e nt h e md e c r e a s e st h ei n t e n s i t yo f c o n f l i c t ；b e s i d e s ，t h el e a d i n go ft h eh e a da l s oi n f l u e n c e st h ep r o c e s so ft h i sc o n f l i c t f i n a l l y , t h ea u t h o rb r i e f l ya n a l y s e st h ei m p a c t so f t h i sc o n f l i c t a c c o r d i n gt ot h ef o r e g o i n ga n a l y s i s ，t h ea u t h o rc o n c l u d e st h a tt h es t o r mi n c h i n e s ef o o t b a l la s s o c i a t i o ns u p e rl e a g u ei sa c t u a l l yac o n f l i c ta b o u tm a r k e tp o w e r b e t w e e nt w od i f f e r e n ti n t e r e s tg r o u p s ( c f aa n df o o t b a l li n v e s t o r s ) b e l o n g i n gt ot h e s a m eo r g a n i z a t i o n c f ar e p r e s e n t st h ef o r c eo fa d m i n i s t r a t i v ep o w e rt oag r e a t e x t e n t ，w h i l et h ef o o t b a l li n v e s t o r sr e p r e s e n tt h ef o r c eo fc u r r e n c yc a p i t a l a n dt h e c o n f l i c tb e t w e e np o w e ra n dc a p i m li sn o tap h e n o m e n o np e c u l i a rt ot h ef i e l do f c h i n e s ef o o t b a l l ，w h i c ha l s oe x i s t si no t h e rs o c i a lf i e l d s ，e s p e c i a l l yi ne c o n o m i c s f i e l d k e yw o r d s ：c o n f l i c t ；p o w e r ；c a p i t a l ；i n t e r e s tg r o u p v i 上海大学硕士学位论文 原创性声明 本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作。 除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发 表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的 任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签名： 本论文使用授权说明 日期：之叫：? ：? 歹 本人完全了解上海大学有关保留、使用学位论文的规定，即： 学校有权保留论文及送交论文复印件，允许论文被查阅和借阅：学 校可以公布论文的全部或部分内容。 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 一纽冒4 i i b 哦j 扣6 v y 上海大学硕上学位论文 第一章导论 一、问题的提出 中匡l 正在经历着深刻的社会转型。社会制度和社会结构正在发生整体性和 根本性的变迁，“在社会经济关系、经济形态、经济体制层次上表现为由计划经 济向市场经济转变：在上层建筑层次上，表现为由高度集权的传统政治体制向 民主政治体制转变。”( 王晓明，1 9 9 8 ) 经济驱动、渐进改革、自上而下的强制 性制度变迁、体制外改革与体制内改革并存是当前中国社会转型的主要特点。 在社会转型时期，经济、政治、文化、社会之间的同质整合关系遭到破坏，社 会处于变动无序和多元重组的状态。旧格局被打破，新秩序尚未建立，社会组 织离散和价值迷失难以避免，人们较易出现认同、参与、信仰、整合等危机。 这些体制外社会性危机的存在加剧了社会的变化和变革，同样影响到了我国的 体育领域，尤其是足球领域。在中国的体育领域内，足球是最早进行市场化改 革的一个项目。传统的计划体制被打破，新的市场机制还没有完全形成，致使 问题日益突出，冲突事件增多，最为典型的就是发生于2 0 0 4 年的“中超风波”。 在这一年，中国足球实行改革，以阎世铎为首的中国足协决定建立中国足 球超级联赛1 ( 简称“中超”) ，已经走过十个年头的中国足球甲a 联赛宣告成为 历史，这堪称中国足球的第二次革命。然而，在这一年，也就是中国足球超级 联赛实施的第一年，却发生了史无前例的罢赛风波。先是北京国安于2 0 0 4 年 l o 月2 日在同沈阳金德的比赛( 中超第十四轮的一场比赛) 中罢赛，然后是大 连实德于2 0 0 4 年l o 月2 4 日在同沈阳金德的比赛中( 中超第十七轮的一场比赛) 罢赛。这些事件引发了以大连实德为首的七家俱乐部与中国足协的公然对抗， 他们以退出中超联赛相威胁，要求建立中国足球职业联盟。 从社会学冲突理论的视角来看，这是发生在中超组织内部的、涉及不同利 益群体( 作为权力代表的中国足协与作为资本代表的俱乐部投资人) 之间的一 场冲突，并且这一冲突的发生在某种程度上具有一定的偶然性。社会学家默顿 ( k m e r t o n ) 告诉我们，研究者应该对于生活中不期而遇、异乎寻常而又关乎 全局的社会事实给予充分关注。本文的研究目的就在于对这次冲突进行一次全 景式的剖析，以期从社会学理论的高度出发梳理出这次冲突发生的机制及其影 关于中国足球超级联赛的详细介绍见第三章。 上海大学硕士学位论文 响。具体来说，本文所关注的问题包括： 1 作为权力代表的中国足协与作为资本代表的俱乐部投资人之问为什么会 发生冲突? 也就是说，是哪些原因和条件导致了这次冲突的发生? 2 以大连实德为首的七家俱乐部声称要踢开足协搞联赛，一副要将革命进 行到底，不达目的誓不罢休的姿态，然而最后他们还是选择了妥协，接受了足 协提出的议案。这其中的原因在哪里? 换句话说，是哪些因素导致这次冲突最 终以相对平和的结局告终? 3 这次冲突对中国足球产生了怎样的影响? 二、研究方法 本文在方法论上倾向于以韦伯为代表的人文主义取向。韦伯所倡导的理解 社会学认为“社会及其现象的本质是包含意想( i n t e n t i o n ) 和意义( m e a n i n g ) 的活动( a c t i o n ) ，而不仅仅是包含因果关系( c a u s a t i o n ) 的运动( m o v e m e n t ) ”， “社会、历史、人的活动及其现实产物等是一种自为的存在，这种自为性 的本质和表现就是意义，这正是其与客观物质世界作为一种自在存在的 根本区别”( 转引自吴畏，2 0 0 2 ) 。因此，韦伯认为社会学的主要任务是洞察行 动者赋予行动的主观意义，通过理解的方法，将“解释性的说明”和“说明性 的解释”结合起来，以期达到对“行动的主观上意指的意义”及其背后人们信 念和价值观的理解。简单说来，韦伯意义上的社会学就是这样一门科学：“它以 解释的方式理解社会行动，并将据此而通过对社会行动的过程和结果对这种活 动作出因果解释”( 韦伯，2 0 0 2 ：1 1 ) 。这就是本文在方法论上的基础。 笔者认为，对事物的认识仅仅依赖于静态的描述是远远不够的，相反，只 有深入考察事件过程中行动者的行为动机和价值取向，理解其行为的意义，才 能抓住事物的本质。因此，分析中，笔者借鉴了孙立平教授提出的“过程 事件分析”方法。过程事件分析策略反对将社会事实看作固态的、静止的、 结构性的东西，相反，如同印象派画家将空气和阳光看成流动的一样，社会学 家也应“将社会现象看作是流动的、鲜活的、在动态中充满着种种隐秘的 现象”( 孙立平，2 0 0 0 ：1 0 ) 。因此，过程事件分析最基本的研究策略就是 “将所要研究的对象由静态的结构转向由若干事件构成的动态过程”，只有挖掘 这些过程和事件中“不同事物或同一事物内部不同因素之间的复杂而微妙的关 系”，我们才能发现蕴藏在事物背后的深层逻辑( 孙立平，2 0 0 0 ：8 9 ) 。 2 上海大学硕士学位论文 这次“中超风波”的过程本身就是一个“大事件”，而在这一重大事件中 又包含着众多的“小事件”，而且不少都是属于那种“问题化”的事件。透过这 些“小事件”，我们可以对俱乐部投资人和足协这两个利益群体在不同时期的态 度变化和关系变化进行分析，从而发现双方发生冲突、解决冲突的深层逻辑。 另外，在资料收集的方法上，本文主要采用的是文献分析的方法。文献资 料的可靠性如何? 这是案例研究不可回避的一个问题，笔者将对此作一具体的 说明。 本文所采用的文献资料主要来源于大众传播媒体1 。足球是目前世界上普及 得最广的一项体育运动，受到社会的关注也最多，这在中国也不例外。足球圈 “几乎是中国最透明的一个领域，连足协官员与企业家吃饭也会见诸报端”( 孙 立平，2 0 0 4 ) 。我们甚至可以说，足球新闻已经成为报纸体育新闻的主要组成部 分。而“中超风波”的发生更是引起了各家媒体的广泛关注，大量媒体密切关 注着事情的进展，甚至对其进行跟踪报道。而且报纸上、网络上还登载了大量 对参与风波的俱乐部老总以及足协官员的访谈，有的电视节目也曾经做过专访， 可以说，它们几乎滴水不漏地全程记录了这次风波的一切动态，而所有这些都 是研究这次风波的第一手文献资料。 当然，我们不可否认，有些媒体的报道并不可信，甚至可能是假新闻，但 是出于公信力的要求和自身职业道德的准则，大部分媒体的报道还是符合客观 事实的，尤其是一些专业性较强、影响力较大的媒体。为了最大限度地保证所 引用材料的权威性、真实性和准确性，笔者所采用的分析资料一般来自于体 坛周报、足球、东方体育日报和“新浪体育”等较受好评的大型专业媒 体，因而可以保证分析材料具有较高的可信度。另外，笔者在选取媒体的新闻 报道时，注意避免了带有记者或作者主观性评价的话语和猜测性内容，尽量将 报道中所引用的足球事件“当事人”的原话作为分析的依据，符合客观性的要 求。 因此，本文的材料依据基本符合社会学研究的要求，可以作为深入分析和 理论推导的事实依据。 三、研究意义 目前，在体育人文社会科学的研究中，运用社会学的方法和手段对体育社 这些媒体主要包括一些电视节目、体育类报刊以及体育网站( 主要是新浪网) 。 上海大学硕士学位论文 会现象和问题进行实证调查的研究已相当普遍，并取得了一定成果。但是，把 社会学理论和体育社会现象联系起来进行的研究则不多见。这不仅是我国体育 社会学发展面临的状况，在世界范围内也存在这样的情况。 法国社会学家布尔迪厄认为影响体育社会学发展的障碍源于这样一个事 实：体育社会学家受到社会学研究和体育学研究的“双重支配”( 约瑟夫马圭 尔，凯文扬，2 0 0 2 ) 。正如英国体育社会学家马圭尔( 1 9 9 0 ) 所言：“社会学家 似乎看不起体育社会学这个学科，而体育学家又看不起我们体育社会学者”。尽 管也会有例外，但是大多数社会学者没有从社会学的主导价值体系中解放出来， 他们把工作和其它所谓的“正经”社会问题放在第一位，休闲和体育被划为“不 正经”的范围之列。这样一来，理论研究的缺乏必然影响体育实践的发展，同 时也会阻碍体育社会学学科整体的建设和发展。而本文从社会学的角度出发， 运用社会学中的冲突理论对“中超风波”进行了全面的剖析，从学科范围上来 讲，属于体育社会学的范畴。因此，本文也算是对体育社会学这一学科的发展 做了一点贡献。 另外，中国足球目前也确实存在很多问题。本文从社会学的视角出发，对 这次“中超风波”进行了一次全景式的剖析，这样有助于我们在学理层面上认 清中国足球超级联赛乃至中国足球在发展过程中存在的一些问题，从而采取相 应的补救措施来促进中国足球的发展，提高中国足球的水平。这应该算是本研 究的一个现实意义。 上海人学硕士学位论文 第二章理论基础与分析框架 一、理论回顾 本文的分析框架是在综合运用冲突理论的基础上形成的，冲突理论是本文 的理论基础。因此，笔者首先对相关的冲突理论进行一番回顾、梳理。 ( 一) 马克思与冲突理论 马克思的思想被西方理论界认为是社会冲突理论的一个重要来源，是冲突 论发展史上的一个重要阶段。 马克思认为，不同利益群体之间资源分配的不平等产生了固有的利益冲突。 当社会中的被统治阶级意识到他们在资源分配中的利益并寻求减少不平等性 时，他们将对系统的合法性提出质疑。他阐述了使被统治者意识到其利益冲突 的条件：被剥削阶级社会处境的破坏：人们对其自身处境的结果异化的感 受程度；被剥削阶级成员相互沟通的能力；他们发展出集中体现其真正利益的 意识形态的能力( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 6 3 ) 。 马克思还指出，被剥削阶级对其真正利益的认识的增长，以及由此产生的 对资源分配合法性的质疑，提高了弱势阶层把针对统治阶级的反抗集体性的组 织起来的可能。他认为这样的组织在如下条件下是非常有可能的：统治阶级在 组织起来保护其真正利益方面的非组织化；当被统治阶级开始将其处境与特权 者比较时，被剥夺感的突然提升；被统治阶级的政治领导在执行追求冲突任务 时的动员( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 6 3 ) 。一旦被剥削阶级拥有了统一的意识形 态与领导，他们真正的利益开始占据明显地位，他们对统治阶级的反抗开始提 高把统治阶级与被统治阶级的目标与利益极端化。随着极端化的发展，调 和、妥协、缓和冲突的可能性下降，因为被剥削阶级被组织化并联合起来要求 资源分配模式的彻底改变。 马克思还强调，统治阶级与被统治阶级越是极端化，冲突就越有暴力性， 社会结构与资源分配模式的变迁程度就越大。 ( 二) 韦伯与冲突理论 韦伯含蓄的批评了马克思的冲突理论。他认为历史的发展是由具体的经验 上二海大学硕士学位论文 性条件决定的，革命性的冲突并非像马克思所说得那样愈演愈烈，最后不可避 免的爆发。与马克思不一样，韦伯认为冲突的发生高度依赖能够把被统治阶级 动员起来的“魅力型领袖”，但他不认为这样的领袖的出现是必然的，因此，不 平等的系统中并不总是发生革命性的冲突。 按照韦伯的观点，在那些以神圣性传统为政治与社会活动合法性基础的社 会中，合法性从传统中撤销是冲突的关键条件( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 6 5 ) 。 也就是说，如果被统治者撤销了政治权威的合法性，他们更有可能寻求冲突。 进而，他指出了被统治者更有可能撤销政治权威合法性的条件：社会成员的阶 级、所属身份群体和政治等级高度相关：资源在社会等级间分布的不连续性或 不平等程度很高；在权力、声望和财富的社会等级间的社会流动率很低( 乔纳 森特纳，2 0 0 1 ：1 6 3 ) 。 承接以上三个条件而来的使不满升华的力量是领袖的魅力。韦伯认为，魅 力型领袖是否出现在很大程度上是个历史机会的问题，但是如果这样的领袖出 现并挑战传统的权威，把因为精英垄断资源和社会等级底层的获得财富、原理 与声望的机会的缺失而造成的不满动员起来，冲突与结构性变迁就有可能发生。 韦伯还分析了革命的冲突成功以后的发展态势。他认为，革命成功以后， 领袖面临巩固其成果的组织问题。在冲突成功动员起来以后，为了将追随者组 织起来，领袖们创建了正式的规则程序结构，结果之一就是魅力常规化了。如 果常规产生新的衣柜属性为基础的不平等模式，就会兴起一个新的传统权威体 系，成员在党派、身份、阶级中的地位变得高度相关，新精英掌握了资源，等 级体系中的流动受到阻滞，新的冲突可能再次发生。但是，如果兴起的是法理 型权威，权威以平等实行的法律与规则为基础，个人表现与能力成为一个人在 科层结构中地位获得与提升的基础，在这种条件下，冲突发生的可能性将减小。 ( 三) 齐美尔与冲突理论 和马克思一样，齐美尔( g e o r g es i m m e l ) 认为冲突是无所不在的，因此是 形式社会学分析1 的对象。在他的社会学：关于社会交往形式的研究( 1 9 0 8 ) 和其他著作中，齐美尔对社会冲突现象作了许多研究，并为分析冲突的积极后 果维持社会整体及其次级单位做出了极大的贡献。 齐美尔认为，合作与冲突是人们社会交往的主要形式( 贾春增，2 0 0 0 ：9 1 ) 。 在社会中，完全协调一致的群体是不存在的，即使存在，也是没有生命力的， 1 齐美尔的贡献在于对基本社会过程形式( f o r mo f b a s i cs o c i a lp r o c e s s ) 进行的理论阐述，他称之为形式社 会学。 上海大学硕士学位论文 不可能有变革和发展。他认为，任何一个合作过程都同时伴随着与之相对立的 冲突过程，社会本身就是一个包含着合作与冲突、吸引与排斥这样一些矛盾的 统一体。与马克思不同的是，齐美而并不认为冲突最终会变为革命性的和暴力 性的，并导致体系的结构性变迁，他着重分析了冲突对社会过程的积极功能。 齐美尔认为冲突是情感上觉醒的结果，当冲突群体的内部团结达到一定程 度时，社会成员会使冲突超越其自身利益和个人目标，这提高了暴力冲突的可 能性。但是他并没有沿着这一思路分析下去。他转而认为，如果冲突是工具性 的，并被视为实现冲突群体清晰明确目标的手段，冲突的暴力性水平将会下降 ( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 6 9 ) 。也就是说，如果冲突群体的利益越清晰，目标 越明确集中，他们会较少采取战斗性的手段，像讨价还价、妥协这样的手段就 有可能被用来实现群体的客观目标。 在此基础上，齐美尔重点分析了冲突的功能。他认为，社会冲突对于群体 和社会的整合具有积极的功能。在一个社会系统中，各群体之间的相互冲突， 可以促进各群体之间保持相当的独立性和一定的界限，因而有利于保持整个系 统各因素之间的平衡，使社会产生一定的分化和整合( 贾春增，2 0 0 0 ：9 3 ) 。他 还认为，社会冲突具有稳定社会的积极作用。在存在高度相互依赖性的社会体 系中，激烈程度较低但频率较高的冲突，不会必然激化并导致剧烈的社会变迁。 这些冲突反而释放了紧张并变得正常，从而提高了系统的稳定性( 乔纳森特 纳，2 0 0 1 ：1 6 8 ) 。而且，随着冲突群体内组织化与冲突群体问联系形式的提高， 冲突的激烈程度会因为群体目标的明确而下降。 ( 四) 达伦多夫与辩证冲突理论 达伦多夫( r a l f d a h r c n d o r f ) 是第一个广受关注的现代冲突理论家。他坚持 认为，帕森斯结构功能主义以及功能主义所刻画的图景，总的说来展现了一种 极度一致、整合和静止的社会形态，他称之为“乌托邦”。为了离丌乌托邦，就 要求一种片面的冲突模型来替代片面的功能模型。因此，达伦多夫一开始就把 结构功能主义作为其理论的对立面与批判的对象。 达伦多夫是在社会压制模式1 的基础上建立自己的冲突理论的。他把冲突同 特定的社会结构联系起来，用社会结构来解释冲突现象。他的理论仅仅考察产 生于社会组合的权威结构中的群体冲突，把冲突理解为群体间的斗争，而不涉 及个人之间人际互动方面的分歧和争执。因此，他的冲突理论的目标被限定为 1 在工业牡会中的阶级和阶级冲突( 1 9 5 7 ) 一书中，达伦多夫考察了两种不同的社会基本模式：社会 均衡模式和社会压制模式。他认为，结构功能主义是社会均衡模式的典型代表；而他从社会压制模式出发， 发展了他的辩证冲突理论。 上海大学硕士学位论文 对冲突群体以及群体冲突进行结构分析。从社会压制模式出发，达伦多夫提出 了他的一些重要理论概念。 达伦多夫认为，任何社会组织在结构上都可以看作是由两部分人组成的， 其中一部分是拥有权力的统治者，另一部分人则是丧失权利的被统治者。在此 基础上，他提出了“强制性协作联合体”( i m p e r a t i v e l yc o o r d i n a t e da s s o c i a t i o n s ， i c a s ) 的概念。这个组织以权力关系为特点，其中一小群掌握权力的人来强求 他人的顺从( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 7 3 ) 。他指出，只要人们生活在一起并奠 定社会组织形式的基础，就会有这样两种不同的地位：一种是其占有者在一定 的脉络中有命令权并对某些地位拥有权力，另一种是其占有者要服从这种命令。 他还认为，人们在社会地位上的这种区别似乎是与不平等的权力分配密切联系 在一起。 为了说明这种不平等的权力分配，达伦多夫借用了韦伯关于对“权力”与 “权威”区分的思想。他认为，权力是一种实际影响他人的能力，尽管它不一 定“合法”。权威则是由一种“合法”的上下从属关系所赋予的要求他人服从的 可能性，权威属于合法的权力( 谢立中，1 9 9 8 ：2 1 0 ) 。由此，达伦多夫构想出 这样一种社会秩序，这种社会秩序由产生权威关系的过程来维持，并且这种权 威关系在社会不同层面上的各种形态的i c a s 中都存在。因此，权威关系是任何 社会组织的一个特征，并且权威关系的具体形式可以是多种多样的。但无论何 种形式的权威关系，都有一个共同的特点，即都是一种“统治和服从”，或“支 配与被支配”的关系。不仅如此，权威关系还是一种“零和”关系，也就是说， 在一个社会结构的两组群体中，只要其中一个群体拥有权威，则意味着另一个 群体丧失任何权威。 在结构功能主义的社会模式中，社会系统内部各成分之间的关系是一种相 互协作、配合一致的关系。与之相反，从冲突学派的观点来看，社会结构内部 两种群体之间的关系则是一种利益冲突关系。两种群体在地位上的差别决定了 他们之间的客观利益上的差别。统治群体的利益是要求维持现状；被统治群体 的利益则在于向既存权威结构的合法性挑战，在于改变现状。 按照达伦多夫的看法，既然社会组织是一种由统治和被统治两个群体通过 强制手段结合而成的统一体，那么这两个群体之间的利益对抗必然导致它们之 间的紧张和冲突。但是，达伦多夫指出，从统治群体到被统治群体之间潜在的 利益对立发展到两群体现实的社会冲突，还是需要一定的客观与主观条件的。 没有这些条件，两个群体之间潜在的利益对立也难以发展成为现实的社会冲突。 为了说明冲突群体的形成过程，达伦多夫提出了“准群体”和“利益群体”这 上海大学硕士学位论文 两个概念。达伦多夫认为，从准群体发展成为利益群体是统治与被统治双方产 生社会冲突的现实基础( 谢立中，1 9 9 8 ：2 1 5 ) 。而“准群体”和“利益群体” 的概念是与“潜在利益”与“外显利益”的概念相联系的。当具有潜在利益的 人们还没有意识到自己的客观利益时，他们不可能自觉地组织起来形成一个实 际团体，有领导、有计划、有目标地去为了自己的共同利益而奋斗。这样具有 共同利益的一群人，称之为“准群体”；但是，如果准群体中的人们产生出共同 的利益意识并组织起来追求这些共同利益时，就从准群体中发展出了现实的群 体，也就是“利益群体”( 谢立中，1 9 9 8 ：2 1 5 ) 。准群体是利益群体的来源，没 有准群体就不可能有利益群体。但是准群体的成员不一定都是利益群体的成员， 只有那些自觉意识到自己的共同利益并加入某一利益群体组织的人，才属于利 益群体中的成员。因此，利益群体的范围总是比准群体的范围要小一些。 由准群体发展为利益群体，是两个地位不同的准群体之间发生社会冲突的 现实基础。但是，从准群体发展到利益群体需要具备一系列的条件。达伦多夫 将其称为冲突的组织条件，具体包括：技术条件( 领导与统一的意识形态) ；政 治条件( 组织能力) ；社会条件( 交往沟通能力) ( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 7 5 ) 。 此外，达伦多夫还对冲突的强度和烈度进行了分析，指出，冲突的强度和烈度 也受到一系列条件的影响。具体包括：冲突的分散与重叠程度；社会流动的程 度；利益群体的组织条件；冲突的调节机制等( 谢立中，1 9 9 8 ：2 1 5 ) 。 最后，达伦多夫认为社会冲突的最终结果是引起社会结构的变迁，特别是 权威结构的变迁。他概括了三种不同类型的变迁：所有统治人员的更换；部分 统治人员的更换；把被统治阶级的利益结合到统治阶级的政策中。他又称的一 种变迁是革命变迁；第二种变迁是改革变迁：第三种变迁是最低层次的变迁， 它可以使统治阶级长久地维持其权威的合法性( 侯钧生，2 0 0 1 ：1 7 7 ) 。 ( 五) 科塞与冲突功能理论 科塞( l e w i s a c o s e r ) 的理论既有结构功能论的背景，又有冲突论的立场。 1 他借用并发展了齐美尔最初的洞见，通过强调冲突对社会系统的整合性与适应 性功能来修正达伦多夫的分析。他批评功能主义忽视冲突，同时也批评冲突理 论过分强调冲突的后果。在此基础上，科塞确立了自己的理论贡献。科塞在他 的著作2 中分析了冲突的原因，冲突的激烈程度，冲突的持续时间以及冲突的功 1 这与他的学术背景有一定的关系：一方面，他师从于著名结构功能主义社会学家默顿，有着相当长一段 时间信奉和宣扬结构功能主义的经历；另一方面，他又亲身受到过德周的理论熏陶，特别是受到了德国著 名社会学家齐美尔思想的影响。 2 主要是社会冲突的功能( 1 9 5 6 ) 以及社会冲突研究续篇( 1 9 6 7 ) 。 9 上海大学硕士学位论文 能。其中，对于冲突的功能更是作了较为详尽的论述。 1 、关于冲突的原因。和韦伯一样，科塞强调，现存不平等体系中合法性的 撤销是冲突的关键前提( 乔纳森特纳，2 0 0 t ：1 7 9 ) 。他认为不平等体系中被 统治者对现存的稀缺资源分配的合法性提出质疑时，更有可能引发社会冲突。 科塞称之为引发社会冲突的非物质性原因，主要是指价值观念和信仰的不一致。 这一点不同于达伦多夫，达伦多夫的辩证理论倾向于强调冲突存在于矛盾或利 益的抵触之中，当被统治者意识到其利益时，就会寻求冲突。但科塞认为，利 益的冲突只有在合法性撤销之后才是可能的。同时他还指出，合法性的撤销并 不足以引起冲突，人们首先要在情感上被唤起。也就是说，当被统治者的相对 剥夺感与不公正感上升时，更有可能引起与统治者的冲突。 2 、关于冲突的激烈程度。科塞认为，当群体在现实问题上卷入了冲突，他 们更有可能寻求在实现利益的手段上达成妥协，这样，冲突更不具有暴力性： 但是当群体在非现实问题上卷入了冲突，情感唤起与卷入的程度更高，这样冲 突就更具有暴力性，特别是在涉及到核心价值观的情况下。另外，他还指出， 如果社会单位之间的功能相互依赖程度较低，吸收冲突与紧张的制度化手段难 以实现，冲突也会更加具有暴力性；反之，如果行动者之间存在高度的功能相 依，冲突暴力的可能性就会下降( 乔纳森- 特纳，2 0 0 1 ：1 8 0 ) 。 3 、关于冲突的继续时间。科塞认为，目标广泛或者目标模糊的冲突将会延 长。当目标有限而清晰时，就有可能知道他们将在什么时候实现，而意识到目 标实现，冲突就会停止；相反，如果目标广泛，实现的可能性下降，这样会使 冲突延长( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 8 1 ) 。科塞同时也强调，对胜利与失败的不 同理解也会影响到冲突时间的长短如果冲突中的派别没有能力认识到实力 与失败，冲突可能会持续到一方摧毁另一方。另外，对冲突群体的领导也会影 响冲突的进程领袖越是能够认识到目标完全实现的不可能，而且他们说服 追随者停止冲突的能力越大，冲突就越不可能延长。 4 、关于冲突的社会功能。首先科塞区分了冲突的正功能和反功能两种情况。 在科塞看来，决定冲突的功能是正向的还是反向的，重要的是看冲突的问题和 社会结构。如果冲突问题的类型不涉及冲突双方关系的基础，冲突就具有积极 的功能；反之，如果冲突涉及到核心价值，冲突就会具有消极的功能( 贾春增， 2 0 0 0 ：2 7 1 ) 。同时他还认为，如果没有对冲突的容忍和冲突的制度化，冲突将 会具有反功能。此外，他还将冲突区分为群体之间的冲突和群体内部的冲突。 他认为在不涉及核心价值的情况下，群体之间的冲突有助于群体内部的凝聚与 整合，同时也有助于群际关系的整合：群体内部的冲突也会有助于群体内部的 上海大学硕士学位论文 凝聚和整合。 二、分析框架 本文的分析框架是在冲突理论的基础上形成的。诚如当代美国社会学理论 大家杰弗里亚历山大( j e f f e r y c a l e x a n d e r ) 所言：当今社会学已经被分成了 两个对立的阵营，一个是功能主义者，另一个是“冲突论”者( 杰弗里亚历 山大，2 0 0 0 ：9 3 ) 。难怪国内学界有观点认为，冲突理论是目前功能理论之外最 有影响的一种社会学理论( 宋林飞，1 9 9 7 ：3 2 2 ) ，甚至还有人称冲突理论是功 能理论的“替代理论”( 宋镇照，1 9 9 8 ：6 5 ) 。 与帕森斯等为代表的功能主义者观点不同，冲突论者认为，社会处于一种 不断变化的状态，其中冲突是一个长期存在的特征。现代冲突社会学之父齐美 尔认为冲突是无所不在的( 乔纳森特纳，2 0 0 1 ：1 6 8 ) 。同样，达伦多夫也指 出，社会具有两副面孔，一副是它的一致性，另一副是它的冲突性( 乔纳森特 纳，2 0 0 1 ：1 7 3 ) 。 对“冲突”一词的理解，科塞在其所著的社会冲突的功能一书中有过 精辟的论述。他说，“可以权且将冲突看作是有关价值、对稀有地位的要求、权 利和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方”( 科 塞，1 9 8 9 ) 。关于科塞所使用的“冲突”的概念，宋林飞( 1 9 9 7 ) 认为，它本身 有三层含义：首先，是指不涉及双方关系的基础，不冲击核心价值的对抗。用 马克思主义的观点来看，即不涉及生产资料所有制的合理性的冲突，不会导致 社会的解体与崩溃。第二，是指社会系统内不同部分( 如社会团体、社区、政 党) 之间的对抗，而不是指社会系统本身的基本矛盾，不是革命的变革。用马 克思的观点来看，即不是指阶级与阶级之间的对抗行动，而是阶级政党内部的 对立，个别工人与厂主的对抗，个别社区居民的不满与反抗等。这些对立与反 抗一般都不会引起革命。第三，是指制度化了的对抗，也即社会系统可容忍， 可加以利用的对抗( 宋林飞，1 9 9 7 ：3 2 4 ) 。 而本文所界定的冲突是指参与风波的七家俱乐部投资人对中国足协在联赛 中的合法性地位产生了怀疑，从而要求联赛产权、管理权、经营权和监督权的 重新分配，由此引发了俱乐部投资人与足协之间的公开对抗。冲突的目的不一 定在于压倒对方，而在于索取更多的利益，或者形成一种对自己有利的态势。 在冲突发生的原因上，本文基本认同达伦多夫的观点。笔者把“中超”组 上海大学硕士学位论文 织看作一个“强制协作联合体”( i m p e r a t i v e l yc o o r d i n a t e da s s o c i a t i o n s ，i c a s ) ， 在这个组织中存在两个群体：领导群体( 中国足协) 和被领导群体( 各中超俱 乐部) 。中国足协掌握权力并要求各中超俱乐的顺从。这两个群体之间的利益对 抗必然导致他们之间的紧张和冲突。当各中超俱乐部由准群体发展成为利益群 体时，冲突的发生就具备了现实基础。 对于冲突过程的分析，笔者更多采纳了科塞的观点。笔者认为，俱乐部投 资人和中国足协这两个群体是在现实问题上卷入了冲突，他们更有可能寻求在 实现利益的手段上达成妥协，这样，冲突更不具有暴力性。并且，由于他们之 间存在高度的功能相依，这样也会使冲突的激烈性降低。另外，参与冲突的各 俱乐部作为一个利益群体，他们的行动目标相对明确，当他们意识到目标已经 实现或者不肯能完全实现的时候，冲突就会停止，当然，这也会涉及到对胜利 与失败的不同理解问题。除此之外，对冲突群体的领导也会影响冲突的进程一 一领袖越是能够认识到目标完全实现的不可能，而且他们说服追随者停止冲突 的能力越大，冲突就越不可能延长。 对于冲突功能的分析，笔者根据科塞的理论，区分为正功能和反功能两种 情况，并从这两个方面分别加以论述。 上海大学硕士学位论文 第三章案例介绍 一、“中超”的由来 2 0 0 1 年1 月1 3 日在深圳召开的全国足球工作会议上，中国足球协会( 以 下简称“中国足协”) 常务副主席阎世铎做了工作报告，在报告的第二部分“今 后五年足球工作指导思想”中首次提出“中国足球超级联赛”( 简称“中超”) 的概念。原文如下：“( 我们今后要) 建立以全国超级联赛为龙头、全国甲级联 赛为支柱、全国乙级联赛为骨干、省级联赛、青少年联赛和学校联赛为基础的 金字塔式的联赛体系”。在具体措施的第七点中谈到中国足协今后要“修订职业 俱乐部特别是参加超级联赛职业俱乐部基本标准和管理办法，严格职业俱乐部 审批和管理，实行职业俱乐部资格证制度和参赛证制度，建立职业俱乐部的进 入机制和退出机制，规范职业俱乐部的行为：扶持经济实力较强、运动技术水 平较高、社会公众形象较好的职业俱乐部进行国际化品牌建设；今后进入超级 联赛的职业俱乐部必须建有四块草皮以上的标准训练场地及辅助设施和三支不 同年龄结构的后备人才梯队，有符合中国足协规定的竞赛主场。中国足协对进 入超级联赛职业俱乐部采取统一尺度、累计积分、综合评定、优者为先的 办法。” 这是“中超”这个概念第一次出现。那么阎世铎副主席所讲的中超联赛究 竟是什么呢? 据中国足协中超办公室主任郎效农解释说，中超联赛要求各俱乐 部以现代企业制度为标准建设俱乐部公司，同时建立在足协领导下、以俱乐部 为主体的中超委员会，设立中超公司。努力做到产权清晰、权责明确、政企分 开、管理科学、民主决策、规范执行、有效监督，使俱乐部真正成为自主经营、 自负盈亏的市场主体和联赛主体。 中超联赛建设主要包括： 第一，深化足球改革，建立中超体制、促进生产力发展：以现代企业制度 为标准，建设“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的俱乐部公司。 建立民主政策、规范执行、有效监督的法人治理结构，健全梯队设置、完善基 地设施，规范俱乐部会计制度和审计制