全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
祺祥幼儿园会计考核表姓名职务评价人岗位评价日期考核指标指标说明考 核 办 法得分财务报表的编制1年度经费收支报表编制的及时性;2年度经费收支报表编制的准确性;1年度经费收支报表编制不及时扣2分;2年度经费收支报表编制不准确扣2分;账目登记一核算1教材订购,教学用品及物品采购的及时性,准确性;2按时公布伙食费收支情况;3按时整理报账单据;4按时并准确做好工资表,呈报园领导审批;5及时审核各类单据,按规定给予报销。6各类账目清楚,无差错。1教材订购,教学用品及物品采购不及时扣2分,不准确扣2分;2伙食费收支情况公布不及时扣2分;3报账单据整理不及时扣2分,有误差扣2分;4每月工资表整理不及时扣2分,不准确每处扣1分;5未及时审核各类单据扣2分,不按规定给予报销扣2分。6各类账目不清楚,有差错每处扣1分。收费及退费工作1按要求收取幼儿学费,做好账目登记及核对,无差错;2学费催款工作的及时性;3办理学生退费的及时性与准确性;1幼儿学费的账目登记不及时扣2分,账目与金额不符扣3分;2学费催款工作不及时扣2分;3办理学生退费不及时扣2分,不准确扣1分;上级任务办理1按时保质的完成上级单位所下达的各项工作。2配合业务主管领导,做好幼儿园兼职工做。1未按时保质的完成任务一项扣2分;2未及时配合业务家长工作1及时处理家长反映的问题;2及时并有效解决家长投诉事件;1家长反映的问题处理不及时,导致投诉扣2分;2家长投诉问题处理不及时扣2分;其它(权重10%)1员工反映问题处理的及时性90%以上;2资料归档的及时性和完整性;3各项工作按幼儿园规章制度执行;1员工反映问题处理的及时性每低1%扣0.2分;2资料归档不及时扣1分,不完整扣13分;得分出勤及奖惩出勤:迟到、早退 次0.5 +事假 天0.4 +病假 天0.2= 分 处罚:警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分奖励:园级 次( )+街道级 次( ) +区级 次( )+市级 次( )= 分总 分 分 - 分 - 分 + 分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 与新能源车企对接零部件信息确认函5篇范文
- 新产品专利申请审定结果信函(7篇)
- 部门办公设备领用流程优化信函6篇
- 医院智慧后勤净化空调系统节能改造可行性分析
- 医院实验室综合废水酸碱中和及消毒升级改造环境影响评价报告
- 2026年供应商年度评价报告催办函(6篇)
- 会议时间确认通知函3篇范文
- 美容院美发师顾客满意度及服务态度绩效评定表
- 2026年软件开发生命周期协议续期声明6篇范本
- 小学主题班会课件:静默交流传递文明美德
- 2026年廉洁从业教育培训测试题及答案
- 2026年吉林省国资委监管企业2026年度第一次集中招聘(613人)考试备考题库及答案详解
- 金融赋能:我国城镇化建设中金融发展与城镇化关系的深度剖析与实证研究
- 二年级孤独的小螃蟹故事
- 代理记账100问(完整版带答案)
- 中央空调冷凝水管道改造技术方案
- 宁夏回族自治区银川市永宁中学2025-2026学年第二学期第一次阶段检测高一物理试卷(含解析)
- 危化品企业法人责任制度
- 快递网点管理制度牌
- jb-qb-5ei型火灾报警控制器使用说明书(船用)v2.0
- 天平代换课件
评论
0/150
提交评论