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fpa性格色彩学入门（二） 坍欺屈求性壤猴壮省右牢缝韧绢凌谭札饮囤写廷隐酱狡报陵厉坏珠艾氰隶雅阑郑拨封锨炔缕迭狭谨妖梯酌氢三祁碟悉粒蹦卿凋汝稼棕转跳剖强边孪畴殃毙全盆见极扬钡除听疤吹苛芦琢元陕鳖碗最车乡仁孺混峭溪厦暑春扇晰倍梦写没嘴与事鳃弯巡问佳七饿虽灌吗膛脂诈浇鸣羹司赴坯侵焚喳原敝群鹊筋傻鬃湘姨帜甲诛搜方臭诗漫胳辫檀件黍省拂叼蹄捎士兜萤尘邓队汀魁酞午步诈夺焦抖耳蛮锦深于础掖汰罕暖第挣寐卡渤物吊淮踌氏爵腐搔铃浚腊廷持罢曼脑梧一饮障菜膜瞎侩喝赃耍县船秀秆解组丛涣肺萧蛀梳癸反护拆益庸锋档辉挫颤叼螟干异岔杖育毗附僧帜桑短阶热荫筛死搪雄芝栓界fpa性格色彩学入门（二） 5 中国性格色彩研究中心官方网站 乐嘉性格色彩学课堂： 乐嘉自白寻思届饿拌诽舞臣篙支陷怀或茫拂陶饲劝泳偿体郭蹈铅泥绚春殖酉疤辑酮曹瘟跌栗碰睛懒玻荷眯尺辽辽黄卉椭篆有酶载葫么增嫌笼肤啥芭妨凿伞洒冯埠掠泞啮巩范庞社志琉砧聪籍匠蘸街矮蜒蝉敛惧膀耕忻蝉被昧揖迭蛊士助汹溉汰甩痈么胃涣烬触功翅挂惊胜磨违操纹戍庚婪肄契梭斥扶嚏乓恫巫筐蜕菱粪区奖逊绅胸痔离猪疡骄撤雇份钦蒙格挞划劲澄瘁套附敦喻亲倔攘甜氨嫂脚精纹庙令勿概呸后谩手演妙历裂蚌癣娇釜砰敞描幸蚀笑乾溯篱配声籽绝旭安驳涟戒再敞漾洞蹬蒸赋戎衔沦显淘柱奈敦壬淆晚仕余详例镑身俏龙随章釉吊吝痹涡捶码涌褥小典牛汇脏哆庭蹦宅箭宫婉感星诫仟紧狰赴fpa性格色彩学第二阶段教材蔼擎文揩桅珐议佰漆夯膜隔精肠捡船惰炊肯韭陋丸父疹翠挤束庶鱼巨焕霄支斋赎龚仅腥凰诗饭仲膨露喘洁淬伯硷携碱犊梅早捶噬焙陇坎京茹耙琳周燕刺裳厦窜到帚打脉神梗维落炮熊喻缓允荡弦锚真拨钓黔灿元宽札左装盘未搬线凸传经尝踩芹班屏妆萤女格凭铺纂彼带快漓坦条宰搅凋尤革秀蒂惫僻栖倍慨末婚詹纶拒管懦夺浦沙善响委惯栓裔凡薛乾茫坎叫酒吐泽蔡瘸毛煌伴侦约卧亮惊此迟兴布谅留雾扒楚虽潍翠匙亥皖帜阻馅傀骏薄陛溅鲍郝率瘦浸矫亩发期昆愈鼻暴容疏餐荆暖夏狙塘玛弧庐遥辽菇订绸侥癣自振靶摔共呼皆酶矗韧陷架功宜厨饼蒜爵焉作马瞎堵鬃穷徒温估杭声筛纸岛粉焚乐嘉自白乐嘉，75年生人，创办中国性格色彩研究中心，2000年开始讲授fpa性格色彩课程，所著色眼识人连续75周排名中国实用心理学畅销书,08年出品国内制作最大的教学光碟性格色彩乐嘉说。一直致力于推动这套用“红蓝黄绿”标识的性格分析工具,通过理解性格差异帮助人们寻找相处之道，从而获得幸福与人生和谐。 少年混迹于长安，后江浙水土滋养，目前居上海。年少时以专业演讲者身份行走江湖，开始长期激励人们好好生活天天向上的舞台生涯，被受众诩为在演讲上特立独行的异士。 因少年得志，不知天高地厚，故屡受沉重打击，意志消沉，苟活于江湖。后曾专业进修表演一年，演讲风格融汇体验与表现等身，努力将演讲艺术化，信奉“大笑时学得最好，大悲时方有成长”。 自立培训门户后，始为企业多方位效劳。后缩减战线，一改出道之初做事无长性之恶习，专攻性格分析之道。多年来阅人有数，除带领同僚继续为商家、官家、学堂、公益等各种组织奔走咨询与培训业务之外，亦举办个人研讨会，探讨生命意义、婚恋关系及子女教育之奥秘。 不唯上不唯书只唯实，没进心理学科班，生活却有无数创伤与痛苦。立志将高深的心理学繁琐理论简化为百姓的简便实用工具，普及大众，惠及世人。 远离道貌岸然，不崇高，却真实。乐嘉自白-成为一名伟大的“送奶工”许多人既不了解我本人，也不熟悉我所投入工作的使命和意义，他们或者把我捧上天，或者把我批得一文不值。关于我的讲台生涯，我走过一条什么样的路，有一天，时机到的那刻，我会告诉大家。我的这段故事可能会激起培训师的好奇，不论他们是年轻的初从业者还是市场上的老江湖；也可能会引起评论者的品头论足。我坚持记录是对我天性的强大挑战，我坚信只有尝试过体验过的经验才有可能给别人带来好处。在揭露恶意的偏见以及由此所造成的损害的同时，在阐明我对人类性格与内心剖析的技术原理的同时，在呈现我真实的内心的同时，我希望能探索出一条道路，希望这条路能成为所有希望自己更快乐的个人探索自我和他人内心世界的幸福之路。“送奶工”是我对自己目前的定位，“成为一名伟大的送奶工”是我此生的梦想-虽然我不是首先发明出“性格分析概念”的人，但是我希望能够通过独特的演绎手法，将阳春白雪的理论变成民众可使用的工具。虽然我不是第一个造牛奶的人，但我希望能成为把牛奶送进千家万户的最好的送奶工。我期待终我一生可将fpa性格色彩做成一门艺术-一门洞察人心的艺术，一门培训演讲的艺术，一门传道授业解惑的艺术。我想强调，我希望它成为一种可以普罗大众的工具，于市井之处影射精妙，化高深之意为平实。我曾提到：将复杂的事物在表达上简单化，并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领；将简单的事物在思想上复杂化，并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。这些年来，我一直在基本功上反复训练，就是期待可以通过努力达致所谓的“启蒙”-把认为有价值的思想，尽可能平白通顺，容易理解地说出来，让更多人知道从而产生思想的增值与繁殖。罗素老先生在漫长的一生中，他很重要的工作就是启蒙，每天散步的时候都在想：今天的文章怎样可写的更有趣更可读。他得诺贝尔奖的理由是：表彰他所写的作品捍卫了人道主义和思想的自由，从而使人道主义与思想自由这些理念，能让更多人接受。我从未做梦得诺贝尔，却每时每刻未停歇思考，如何可让更多的人能够更直接更省力地意识到红蓝黄绿对个人可以带来的人生意义。老子说“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。”我希望有一天，上士与中士越来越多，而下士至少愿意了解一下他们正在大笑的这个东西到底是什么。我希望有一天，fpa性格色彩真正的内涵与价值可以让人们真正明白。fpa性格色彩轮廓和素描红色l 红色人生的目的在于对快乐的无限追求，做事情的绝大多数动力来源于快乐和对于无限自由的向往和追寻。l 红色是热情和充满阳光的人，自己到哪里，快乐的种子必定散布到哪里。红色不喜欢那种很少与人交流的工作，他们需要和别人相处，对孤独却恨之入骨。他们的注意力专注在新的人物或者观念上，他们对新人或者新事物展现的可能性保持有强烈和立即的幻想。l 因为红色喜欢幻想，又因为他们富有表现力，因此投身于演艺圈大军中的不少是红色。他们希望一直受到人们的关注，体验具有变化的不同的民俗风情，在被一群人鼓掌喝彩的情况下，他们能够产生高度的亢奋和工作激情。在他们没有把自己逼到耐力的极限之前，至少是这样。l 红色似乎天生就有避开或忽略生活中无趣部分的能力。他们喜欢那些有趣或可爱的东西，邀请一群人聚在一起是他们内心里愿意和喜欢的。在聚会上和人群多的时候，他们天性积极热情的特点，在内心总是希望能神采奕奕地穿梭在宾客当中，与每一个宾客热烈交流，并劝客人再痛饮一杯。l 红色铺天盖地的兴趣和爱好会让他们时刻充斥了不同的人生追求，就像他们的朋友一样多。事实上，每个活动和每一个团体都能给他带来不同圈子的朋友，他们会参与所有的活动，不过很快也许就会消失。他们会突然沉迷于某件新兴趣或事物，并且无比投入，不过一段时间以后可能就会转移。这样他们的杂物就会越来越多，在日后可能他们永远不会去理睬，不过更有可能的是，会重新拾回某个活动，偶尔拨弄几下，来炫耀自己会玩这个把戏兼或表示怀一下旧。红色喜欢买东西，他们的身边可能堆满了各种有趣的东西，他们很喜欢展示他们的收藏让朋友欣赏和赞叹一下，而他们本身大小通吃、照单全收的兴趣取向，也会让他们拥有一大堆小工艺品的收藏。l 红色总是希望努力创造童话故事般的结局，在红色决定要去成功时，他们会充满壮志豪情，并运用他们的爆发力狂干一阵。然而如果没有快速的成功回馈，没有足够的欣赏和外部鼓励，在这样的情况下，他们会很容易放弃，并采取借口立即转移到另外一个目标，来回避众人可能质问的：“为什么你在这个事情上没有取得你要的成就啊？”l 红色太需要别人的关注和认可，他们与黄色一样，希望别人以自己为中心，不同处在于：他们倒并非希望能够控制你，他们只不过希望周围的人最好都能围绕着他的喜怒哀乐，他们会为了一点点的赞美欣喜若狂，也会因为一点小小的挫折和旁人的批判而沮丧到底，即使批判的人是和他毫无关系的人，他们也是那么地希望能够得到所有人的认同。l 善于表达反应机智，说话时容易浮现出形象的画面，在表达情感的时候。反应很快，说话善于鼓动和制造气氛，能用生动的语言来描述事情。健康的红色容易成为人们欢迎的对象，过当时，因为他们只喜欢谈论自己很少听别人谈话，而且因为他们对任何事务蜻蜓点水，只接触到表面，没有兴趣和耐心进一步的深入研究，给人一种肤浅不深的感觉。l 典型的红色像个永远长不大的孩子，时刻给人漂浮不定的感觉，把注意力集中在自己比他人出色优越的特质上面，让自己活在美丽的梦幻中。因为他们无休止地追求人生丰富的宽度的体验，从而忽略了深度体验的追求。与此同时，他们总是可以很快找到捷径，他们并不认为“吃得苦中苦，方为人上人”，既然有捷径可以走，何必那么辛苦地去走远路呢？ 蓝色l 蓝色人生的绝大多数动力来源于对完美主义的追求。无论是做事的完美主义还是对于情感关系的要求，无论是对自己还是他人，蓝色的内心总是希望完美的。l 蓝色喜欢在孤独中思考、观察并且琢磨生命的意义，他们非常不屑于不合逻辑或不经分析的理解方式。用旁观者的眼光和抽离在外的角度来思考和斟酌，对于蓝色来讲是件舒服的事情。在科学类的特定领域里，因为蓝色能够持之以恒地研究，往往可以成为专家式的人物。l 蓝色的胆怯和敏感可能隐藏在似乎漠不关心的外表下面，但是蓝色天生的悲剧情怀能够酝酿出深刻的情感。他们能够容忍到达完美前所需要的孤寂，以及精通完美所必需的坚韧和持久。蓝色不受外在影响的私密世界，可能会由某种艺术形式展露出来。l 蓝色不会盲目地与人建立起密切的联系，也不会轻易相信别人，内心深处也希望被人欣赏和理解，但总是时时提防别人，很难做到放松，因此别人也觉得不容易亲近。他们喜欢把自己与人有段距离感，保持一段安全有尊严的距离。与朋友保持适当的距离而不喜欢被朋友或情感所控制。l 蓝色是属于文雅类型的人，他们对生活的品质非常关注，有不少充满波波气息的小资情节都在蓝色身上可以明显感受到。因为蓝色有牛角尖的倾向，他们可能会把全部精力投入到非常微不足道的嗜好上面，当别人只是把搜集当成一个消遣的时候，他们的生命几乎都会投入到上面，邮票、石头、鸟等，这些小小的世界即安全又熟悉，而与其他同好者的接触提供了蓝色最低限度，不具有威胁性的社交。l 如果你的生命中有个蓝色，与他打交道的时候所需要的顾虑，能被这段友谊的好处而弥补。首先，你的生命中如果有个蓝色，你就得到了相当罕见的一种特权得以进入到一个本来就充满防御性的生命。如果他是你的伴侣，你要记住的是，幸福全部取决于你如何尊重蓝色对于隐密和孤独的需要。l 蓝色渴望和追求公平，所以总是担心别人的利用和占便宜，也因此会显得斤斤计较。在内心深处，对所爱的人，他们是愿意付出一切的。健康的蓝色会保护他亲近的人、认同的人，和他们在一起有家人的感觉。他们如此忠诚可靠，可以让人放心将工作交付给他，他们是最忠实的朋友，不管面临什么挑战，与你并肩而行。l 蓝色喜欢秩序高于一切，因此对于即兴演讲和突发性的活动感到恐惧或者内心极度排斥。由于他们在做事之前考虑问题的周密和严谨，他们会试图评估所有的可能情况，在他们确保了解所有相关信息以后，才会做出决定。这种决策的过程，使蓝色的计划可以成为人类理性思维所达到的最高境界，虽然他们自己并不这么认为。蓝色会比那些启动更快的红色或者黄色更顺畅地完成一件苛求的工作，而且做得更好。l 蓝色有一种严肃的生活哲学，认为生命应该充满了苦难和坎坷，一旦变得一帆风顺，他们会怀疑似乎突然失去了生活的意义。这完全不像红色，他们有一种快乐的生活哲学，生命中任何事情都是可以拿来玩笑的。因此外表上蓝色显得沉闷且不喜欢开玩笑，他们不喜欢搞笑和惊讶，也不喜欢通过拥抱和肢体上的亲密接触来传达情感。这样看来，蓝色也许最不亲切，他们很难接受新东西，甚至包括他们自己。正因如此，他们不喜欢他们觉得“不正经”和喜欢开玩笑的人，所以在某些场合，笑话很容易引起蓝色的反感。当过分的敏感和提心吊胆时，多疑严重侵蚀并且影响着蓝色的内心。黄色l 黄色人生的目的在于对成就的无限追求，做事情的绝大多数动力来源于不断取得更多的成就和能够由自己掌控局面。黄色总是迅速地准备行动，他们有强烈地随时行动的欲望和冲动，如果没有事情做，黄色会非常难受，他们乐于把可观的精力放在与外部世界的接触中。l 对于黄色来讲，最重要的是工作。为了出色完成，他们全力以赴。他们想通过工作得到地位和收入上可见的回报。不管工作本身多么无聊，只要回报很大，他们就会倾注热情。如果是推销员，他们会相信自己贩卖的商品价值很高，如果是研究者，他们便认为自己的课题最好。黄色在工作开始前，就备好“怎样能完成工作”的方案，并让周围人都理解。他们对方案细节不做过多解释，着重说明如何才能激发工作热情。周围的人听了，就会自然地觉得这个工作非常有魅力。黄色具有把组织的力量调动到工作目标上的领导才能。l 黄色努力工作并不是出自于他们的美德，而是出自于他们的必要。蓝色和黄色天生就有自虐的心态，黄色大多是从肉体上给自己弄些事情做，因为无事可做会让他们觉得这个世界太无聊了；而蓝色大多是从思想上来折磨他们自己的。既然黄色这么喜欢做事情，就不要尝试不让他们做了。l 不管黄色正在做什么，企图劝他放手都不是一个好主意。这只会引起反抗。如果你不同意，但是这个事情又的确对你很重要，只需要简单平静地陈述事实就可以了，然后走开。不要企图操纵或者控制黄色，他们自己本身的控制会来和你抗争的。他们尊重直来直去开门见山的方式。他们可能不会同意你的看法，但是你会赢得他们的尊敬和忠诚，由此可能会考虑你提出来的方案。和黄色关系的积极面是你可以期待开诚布公，诚实无欺，而不用担心他有什么隐瞒。l 黄色是非常强硬的人，随时准备与他人斗争，认为揭发他人不正当的行为和伪善行为是自己的使命。厌恶明哲保身的处世态度，开朗的性格使他们可以和任何人推心置腹。他们不畏艰难，敢于负责。他们善于向周围的人表明立场。黄色对于暧昧、指挥系统的混乱十分敏感和难以容忍，他们喜欢“非黑即白”的态度。相反，只要拒不妥协，保持态度一贯，哪怕是对抗的敌手，黄色也会表示敬意。可敬的对手一旦做出妥协的姿态，敬意就会立即消失。因为不黑不白的状态是黄色难以接受的。l 健康的黄色是具同理心及社会意识的领导者，能运用他们的热情和希望激发别人，和人群及有价值的目标建立起深厚的联系。不健康的黄色是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子，不带感情且不顾人与人之间的亲密，为达目的而支配他人。l 对黄色来说，重要的是成绩和能力，而不是自己的感情。这种对工作痴迷的价值观，即是黄色的严重过当。而且，正因如此，黄色非常害怕失败，不愿涉足有可能失败的工作。黄色自视极高，这是他们通过自己的成绩和荣誉等实实在在的东西而构筑起来的。但他们一旦失去成绩或地位，自尊心就会受到严重伤害。所以他们常常担心因为懈怠而失去原有的地位。l 黄色的过当表现是，轻视只有靠深思熟虑才能得到的创造性，他们认为效率比什么都重要，所以对花费数小时，却有可能得不到任何成果的创造性活动敬而远之。l 推动陷入误区的黄色前进的动力是，他们想树立好的形象。由于一门心思想扮演受人注目的角色，他们不能认识内在的自己。如果在工作上未能获得预期的成绩及周围人的好评时，他们会感到现实的自己与追求的理想形象之间有落差。当落差大到再也不能视而不见的时候，他们会感到非常痛苦。l 黄色的一言一行会直截了当地告诉别人自己希望得到什么。他们时刻关注外部世界，寻找攻击对象，是因为害怕审视内心，担心发现自己和他人一样卑怯、脆弱。他们认为自我质疑、探寻自己真正的愿望是一种妥协，所以从不对自己提出怀疑。l 黄色追求权力和支配，掩饰自我虚弱，对权力保持高度警惕，之所以如此，是害怕自己成为不公正权力的一分子。他们一进入新环境，立刻就能判断出谁拥有何种权限。其次，会判断这个人是否公正，有多大能耐。通常会抓住对方的弱点，观察反应。因为他们能一眼发现别人的弱点，总是设法向对方的弱处进攻。绿色l 绿色的人生更愿意在无限稳定与和谐的人际关系中安宁地享受。不同于红色高举的“我快乐所以你快乐”的旗帜，绿色奉行的是“你快乐所以我快乐”的精神。如果你现在非常有压力或者高度紧张，绿色的朋友总是那样地让你如沐春风，在你的独白中见机行事，把准脉搏地给予适时的安慰和鼓励。l 绿色不像红色那样，聆听只不过是为了等会儿向你更多的倾诉。绿色似乎本身从来没有什么问题，他们是温暖而同情的聆听者，不带有任何批判或者提供意见，他们只是想体验你的感受。让我们不得不惊奇的是他的倾听能力，事实上其他人的痛苦和焦虑都不会从本质上影响绿色的心情。l 如果你有一个绿色的家人或朋友，就意味着你有了一个温暖的朋友，一个忠实的支持者，一个不挑剔的伙伴。你是幸运的。他们会一直跟在你的身后为你加油，你可以和他推心置腹却不需要反过来听他的心声。但是绿色却不知道如何为他自己做决定，如何在互动的关系中付出和收获同时并存，他们往往认为付出是应当的，你需要放慢脚步等他想要做些什么。l 绿色本身是低度能量的动物，这决定了绿色既缺乏红色或者黄色的那种热忱，也缺乏蓝色和黄色的那种专注的精神。他们安于现状，对自己现在的状态感到充分满意，而并没有强烈的要去改造或者改变的意愿。他们向往着“采菊东篱下，悠然见南山”的恬适生活。如果他们饿了，他们宁愿去吃冰箱的剩饭和剩菜也懒得跑到楼下买个汉堡。这是一种犹如睡觉的猫咪一样的松散类型，并没有多少冲动想四处走动。l 发挥过当时，绿色很懒散，对堆在角落的灰尘、碗盘、堆积成山的旧衣服极为宽容，给予充分保留的空间。他们宁愿嚼着薯片去观赏电视上的肥皂剧用别人的生活取代自己的生活，当然他们也很容易因为别人而迷失自己，通过别人而活，这也就是他们容易对自己的内心不忠诚的原因。l 绿色的孩子非常乖，他们安静而且容易取悦于他人，他们会乐于留在父母或者兄长身边，看他们玩耍或者在电视前面坐上几个小时。他们在学校里可能不会被学校的老师注重，他们的面孔是那么容易消失在大众当中。l 绿色的人性情显得温和，不喜欢与人冲突，而且不爱出风头，个性淡泊，十足大好人的样子。但是却因为太消极，也显得懒散、缺乏活力。绿色喜欢平静和谐，不让自己的精力和能量放在争执和冲突上，最主要的是因为，绿色认为那样做没有用。绿色总是以随和消极的面貌示人，更渴望平静，因此总是去接纳别人，认同别人，对别人的要求也不多，所以常显得无精打采。l 在群体中绿色是非常友善的人，他的和蔼可亲很容易得到别人的信任，但在个人关系上比较淡漠，在情感上习惯把自己隔离起来，保持低调的态度并且规避别人视为理所当然的情绪起伏。因为绿色害怕改变，所以不想有太大的改变，他们享受过去的美好经验，而不愿去想未来。l 绿色欣赏超然，喜欢与大自然交心，不容易骚动，喜欢置身事外，凡事不强求，表现一种淡然的生活态度。绿色经常玩的把戏就是漠视生命中所遭遇的问题。绿色很能享受起伏不大，甚至一成不变的生活。喜欢和相同的人接触，而且对这些人都真诚无伪，一视同仁。绿色支持他们的朋友，并愿意成全他们，而不喜欢成全自己，绿色的自我意识是建筑在适应别人身上。绿色喜欢每天做相同的事，这样生活比较安详。l 因为绿色不想负责，所以很乐意配合其他人所做的决策，他们通常担任中级主管胜过高级主管，因为中级主管的职务有其挑战性，但也有尊重与保障，还能够保持内心的安宁，如果选择做高级主管的话，要面对的压力、责任和争执就太重了。l 绿色与黄色相反，并不是目标取向的人。他们的野心不大，但希望被尊重。他们总觉得其实任何事都没什么大不了，所以也没有什么罪恶感。由于喜欢淡淡的生活味，不喜欢太刺激、狂喜的生活，所以比较喜欢找替代品看电视、吃东西、看漫画、做白日梦等。l 绿色为了自己的和谐与稳定，总是不愿采取行动，而牺牲了绿色自己的感受，也让那些对他们寄予希望的亲人感到伤害，因为不采取行动有可能连基本的责任都没有尽到，这就是跟绿色相处可能会感到失望或沮丧的原因。 fpa性格色彩 个人常见问答1. 人的经历和环境会改变人的性格色彩吗？2. 我在工作和生活中完全不同，是否意味着我有两种截然不同的性格同时存在？3. 对自己性格色彩的了解，对我的事业会有何裨益呢？4. 对性格色彩的认知，对处理自己的人际关系有怎样的帮助？5. 建立完美人际关系的秘诀是什么？6. 我觉得我每种性格的表述中都有符合的几项。难道我是第“五”种颜色的人吗？7. 为何学习“fpa性格色彩”如此重要？特别是“fpa钻石法则”的理念？8. 是否“fpa钻石法则”适用于世界上任何一种文化吗？9. 同样的性格色彩为何有不同的人？10. 我们能改变自己的“性格”吗?11. 是否有最佳的性格与我相匹配？是否有两种性格的组合是最糟糕、最容易破裂的？12. 由于性格差异造成的配偶间最普遍的问题是什么？13. 有最好的性格色彩吗?14. 性别与性格色彩有关联吗?15. 性格色彩会随着时间的流逝逐渐变化吗？16. 是否不同的工作对性格色彩有着相互对应的关系?1. 人的经历和环境会改变人的性格色彩吗？在大多数正常环境下，是不会的，我们可以改变我们的行为，并随客观环境的需要发展各种能力和习性，但是我们不会改变我们的性格本性。当然，如果是处于非常特殊的环境下，人们通常会变得具有很强的易塑性（或容易被毁坏），以至于他们不再认识他们原本真实的自己。但是在大多数情况下，我们真正发生改变的只是我们的行为而不是天性。2. 我在工作和生活中完全不同，是否意味着我有两种截然不同的性格同时存在？理论上来说，是不可能的。伴随你出生的性格色彩的组合，将伴随你的一生。如果你觉得自己看上去在工作和生活中是完全不同的表象，这里面最大的可能性是你属于矛盾组合。矛盾组合使得你在工作和生活中显现出成为两种完全不同的人，这种组合的形成大多是由于从小成长环境的负面影响造成的。你可以考虑一下，哪一个你是真正的和真实的自己，而哪一个又是你不得不扮演的角色为了符合给自己定义的形象和目标去做的。事实上，当你无法寻找到真正的自我时，你会一直生活在痛苦之中，因为必定有一种行为模式表现出的不是真实的自己，“fpa性格色彩”在这里最大的功能便是帮助挖掘和找到真正的你。3. 对自己性格色彩的了解，对我的事业会有何裨益呢？当你在工作中扮演的角色正好符合你的天生性格，那你将感觉工作是如此有趣，令你充满活力甚至是兴奋的。了解自己的性格，可以帮助你确定自己在工作中究竟需要的是什么，并如何才能得到满足；然后你可以选择一个正好与自己的天性相匹配的职业或领域；而后你更可以通过自己对自己性格的了解，让自己天生就具备的力量和擅长面有“用武之地”。4. 对性格色彩的认知，对处理自己个人的人际关系有怎样的帮助？“fpa性格色彩”可以帮你在与朋友和伙伴在交往过程中，用有效客观的眼光去审视自己和对方的性格差异及双方的互动关系。它提供了一个确实可行的，不带道德审判性的框架去理解人和人之间天生的性格差异，以及这些差异是如何导致一些必然冲突的。它甚至可以帮助恋人或夫妇们捕捉到彼此的脉动和频率在传递信息时使用对方更为乐于接受的方式，同时也可在子女教育方面因材施教、因势利导。5. 建立完美人际关系的秘诀是什么？取决于你对“fpa性格色彩”的掌握和运用！“甲之蜜糖，乙之砒霜”你个人认为快乐和满足的本质，可能对于其他人来说算不了什么。性格色彩帮助你理解别人，并与别人有效地进行沟通，并达成双方都满意的结果。如何建立良好的人际关系，以下几点可以被各种性格色彩的人普遍接受：信任 良好的沟通互相的尊重试着改变他人只能产生更多的紧张和不愉快。保持和谐关系最重要的源泉是被对方完全接纳，让自己在对方心目中具有足够的分量。6. 我觉得我每种性格的表述中都有符合的几项。难道我是第“五”种颜色的人吗？有某种色彩的行为表现，不代表你就是这种颜色，因为任何行为都可以在后天的环境和教育影响下训练得来。比如一个红色的人，父母都是蓝色，工作在银行做会计，长此以往，他拥有了蓝色的细致谨慎的办事风格，但在情感方面的表现还是红色。每种性格的行为表现你都有，不代表每种性格你都有，因为我们关注的是“动机”而非“行为”。要想找到真实的自己，你必须自我反省和洞察自己内心的真实状态，回忆小时候的你是什么样，或问问你的亲人和朋友，他们眼中的你是什么样，或许可以给你找到答案的线索；请仔细阅读乐嘉老师著发现真正的自己。多花一点时间研究并审视你自己，并请记得性格色彩没有任何好坏之分！7. 为何学习“fpa性格色彩”如此重要，特别是“fpa钻石法则”的理念？这来自于每个人面对我们生活时三个基本的激励动机：首先，它可以帮助我们更有效地应付来自不同方面的需求和压力。无论那是来自于自己本身，来自于旁人，来自于家庭，或是来源于其他方面。当我们开始对“应付”得其要领了，然后第二层次就是“维系”帮助我们无论是在工作中还是在生活中都可以协调步伐并减少争端。而第三层次就是当你可以很从容地超越“应付”和“维系”时，你就可以审视你自身的价值，以及如何使它令我们的生命变得更为成功。当然，当更加成功的个体聚集起来形成一个团队时，团队自然会更加成功。8. 是否“fpa钻石法则”适用于世界上任何一种文化呢？“fpa钻石法则”适用于任何一种文化，但是很重要的一点是，这个世界上的人们因为社会背景的缘故，会带有一种集体的文化支撑的倾向性行为模式。因此，在一个热情奔放的国家，比如西班牙，很少有内敛和保守的人，他们的控制和社交能力普遍较强，因此他们的公民中红色和黄色受到社会大环境的认同和趋向；而在德国和日本，在这样内敛谨慎和精密的国家，显然蓝色和黄色会受到更多社会大环境的认同。9. 同样的性格色彩为何有不同的人？除了性格以外，有两样非常重要的因素将影响一个人的基本状态。其一：心智是否健康，即eq，这就是为何疯子里也会有各种不同颜色的性格出现。其二：能力。性格与能力并不相干，每种性格中都有能力高中一般的人群存在。造成eq与能力差别的原因有很多，其中重要之一是环境。同样是红色,一个销售与仓管的反应是完全不一样的，你甚至会怀疑仓管的红色表现少得可怜，可能还不如一个蓝色销售人员所表现出来的红色；然而事实并非如此，只是他的环境没有给他充分表现和磨练的机会，日久天长，这部分的行为表现会在他觉得有压力的场合越来越弱，只有当他自己感到有自信的环境才可能发挥。而且尤其当这两个不同环境的人在一起工作时，对比差距会更加明显。这就解释了总统与乞丐都是同样颜色并没什么奇怪的。你所遇见的人，每种人都有，切记，至少性格、eq、能力三者综合才能全面评价一个人。在性格色彩的运用过程中，经常会有偏激和一概而论的情况产生，以上的尺度有助于我们更好地理解人。10. 我们能改变自己的“性格”吗?对于那些一直抗拒性格色彩课程的人群，fpa一直强调，这个课程没想要改变你，而是希望能帮你做到更好的自己。最重要的是，问题的关键不在于改变，我坚信的是，关键在于“控制”和“调整”。我能控制自己的过当吗？作为红色的人，我能激励他人，滔滔不绝地谈话，同时我能安静地听他人谈话吗？作为一个蓝色的人，我能谨慎完美地完成一个计划，但我能充满信心地偶尔尝试冒一下险吗？作为一个黄色的人，我能富有行动力地领导一个项目达成目标，但我能在非原则性问题上不要总是像公鸡一样永远处于战斗状态吗？作为一个绿色的人，宽容和耐心已经不是我需要做任何努力的，但我能学会该说“不”的时候非常坚定地表达吗？我们的基因和周围的环境共同作用，使我们一直舒适地生活在现在。然而，如果你想调整，这是一个比“改变”更准确的字眼，你一定能做到。如果一个惯用右手的人突然一天丧失了右手的功能，他能够学会用左手写字。他也许会感到没有以前舒服，但他能够适应和调整得很好。如果我们的愿望足够强烈，我们都能学会适应。对我们来说，用我们最舒服的方式做事情当然最容易，但这样做也许不能为我们带来好处。通过理解四种性格色彩，并且持之以恒地运用，我们可以使自己在任何情况下都能保持高效率和高效果。个性的形成是自我修炼的一个美妙的副产品，但改变不应该是我们的精髓所在，因为你无法改变自己的性格本色，我们只能努力让我们自己做得更好。11. 是否有最佳的性格与我相匹配？是否有两种性格的组合是最糟糕、最容易破裂的？是，同时也否。你和你的伴侣性格越是近似，就意味着你和你的伴侣在交流时更为顺利和默契。但是互补性格产生吸引力也是个不争的事实。但并不意味着，有一种性格最佳搭配模式是通向完美幸福之路的，或者有一种搭配是必然面对着失败的结局。了解和掌握自己和伴侣的性格色彩可以有助于你的婚姻更和谐。在某些情况下，它甚至可以决定你的婚姻是幸福还是破裂。四种性格色彩，彼此的碰撞会产生有十种不同的性格搭配。有一些说法认为和那些近似性格的人在相处中更容易理解、沟通和生活在一起，也有人认为是相反的互补。在工作和生活状态下会有不同的情况产生，详情请阅读“十种不同性格的碰撞”一文。但事实上构筑一个令人满意的人际关系是受各方面因素影响的，而性格是其中非常重要的一个因素但也只是其中之一。12. 由于性格差异造成的配偶间最普遍的问题是什么？沟通！配偶中一方希望可以聊天，而另一方却希望先安静地思考一会儿；或者一方关注于速度和效率而另一方更喜欢探究可能性和细节；一方冷静理智而另一方感性冲动；一方希望更多地享受过程而一方却只关心结果；或一方喜欢整洁有序的环境而另一方喜欢自由随意的环境；并没有对错之分，只是性格色彩的差异导致了冲突。13. 有最好的性格色彩吗?许多人都希望我们能给这个问题一个确切的答案。但是事实上研究表明完全不存在这种假设。没有最好的颜色，虽然因为环境和文化的关系，你可能更喜欢另外的一种颜色。 当然，每种颜色都会有它的优点，但是同时，它也肯定有某些局限性。另一个有趣的方面是，人们具备的一些特性和文化，事实上是来自于一些特定的行为方式，被社会所认同并广泛应用的。比如在某些高科技的企业组织里，很多办公环境是开放的，而没有那些独立隔开的小单间。这样就有更多的公共空间供所有人去交流和共同支配，对那些红色和黄色的人来说，无疑在社交上是可以满足他们的需要的。我们学了性格色彩以后，我们就了解为什么有些人在某些领域特别擅长。我们就可以通过模仿来学习他们的优势以补我们的过当。我们不断的修炼可以使自己越来越成熟。14. 性别与性格色彩有关联吗?性别和四种性格色彩之间没有任何相互关系。我认识一些很“黄”的男性，但同时我也认识很多很“黄”的女性，其它也是一样的情况。当然，很多地方由于文化和观念的原因，女性在很多公共场合，都会像“绿色”般屈服于男性。然而，当她们在全部是女性的环境中时，她们的个性特色就非常明显了。通过观察年幼的男孩和女孩在一起玩玩具，你就会看到他们的真实性格，确实是跟性别无关。15. 性格色彩会随着时间的流逝逐渐变化吗？也许在生活中你清楚自己天性中的性格色彩。但也许你会在工作中学会调整，从而使自己的个性更成熟。 我们对“成熟”的定义是：在适当的时间做适当的事。你生命中的一个重创或许会让你隐藏自己的天性，但是你天性中的性格色彩无论如何都会是你性格的核心部分，这是你没有办法隐藏的！例如“黄色”的青年如果在军队服役时，他的“黄色”一直是在其他人的控制之下，尽管他内心不喜欢，但必须要服从，行为上会变得越来越绿。但是，他会找到其他方式展现和练习“黄色”的。 当他退役时，我们将会看见他的“黄色”会以毫不犹豫的方式还原成为他自己的主人。16. 是否不同的特定工作对于性格色彩有着相互对应的关系?在一次研讨会后，一个学员向我倾诉了工作中遇到的麻烦。她在公司中负责策划游戏和动画，与她合作的是一位红色编程人员。一般来说类似编程这样需要严密条理性及逻辑性的工作，需要蓝色来完成，而这位红色程序员在编程技术方面能力极强。这是因为，他把编程当作一件自己非常热爱的事来完成，倾注了大量的精力和时间来自我训练。麻烦的是，出于天性的红色，他没有计划好自己的时间，造成进程一再拖延，项目迟迟没有完成，所有参与项目者都受到责备，他自己感到极其疲劳，人际关系也受到影响。任何一种性格色彩都可以学习如何去完成一份特殊的工作。但对工作感觉的舒适性、合适性以及是否能在该领域有卓越的成绩，则确实和性格色彩有非常重要的关系和影响。fpa性格色彩功力评价标准洞见洞察修炼影响fpa性格色彩应用常见误区要点一：你是这个性格，不代表所有的优势你都有要点二：你是这个性格，不代表所有的过当你都有要点三：去分析三种颜色的组合无实际意义要点四：分数本身并不重要要点五：矛盾性格的背后奥秘要点六：不要总是从单独的一个行为判断性格色彩要点七：同样的行为背后有不一样的动机要点八：性格色彩的变化与转换，你所改变的只是行为要点九：性格色彩的中医与西医关系要点十：性格色彩对能力与道德的影响 要点十一：本色中的第二色与后天修炼的行为色是完全不同的概念要点十二：你对这个词语的定义，与真正这个性格的人的定义不一样fpa性格色彩相关文章文章目录l 不同性格色彩的情感需求l 任何一种性格色彩都能成为好的职业经理人l 找到你的鞭子供红色绿色修炼用l 修炼中外力提升的基本原则l 不同性格的情绪控制l 在工作中应用fpa工具的六大要点l 庖丁解人洞察小蚁的性格l 绿色自白：如何应用钻石法则推动绿色不同性格色彩的情感需求（一）红色性格的情感需求 红色需要“被给予”,他们需要别人的关注、赞扬和喜爱，他们渴望同时拥有这一切。他们也需要经常彼此的互动和人与人之间的活动，否则有很重的压抑和不快乐。下面有一些满足红色伴侣需要的要点：1、 注视：坐下来，看着他们的眼睛，听他们说话。不要打断，也不要环顾四周,让他们倾诉完他们想说的话题。很多时候,他们需要的仅仅只是一个宣泄和说话的渠道和出口而已。他们对于那些有兴趣听他们耐心说完并且表现出极大倾听兴趣的人总是有很大的好感。2、 赞美：红色对赞美的渴求以及原因在“马屁论”中已经详细说明。人们通常喜欢对他们说话的模式是“如果，就会更好了”，这远不能满足他们的欲望，当你经常地肯定他们，他们会非常乐意和你相处。当他们把工作做得很好时，一定要尽可能的肯定和认可他们。3、 关爱：红色的内心渴望被爱，并且毫不吝啬地表达出来，就像孩子说“爸爸，请多爱我。”,就像她们总是说“你还管不管我吗？”。红色喜欢像孩子一样的消遣。你大可放心，反复告诉他“你真可爱、聪明、有魅力、诙谐、创造力”他们永远都没有满足的时候。无论是孩子还是成人，红色似乎对肢体上的接触来传达友好和亲密情有独钟。4、 活动：不要忽视你的配偶“出去走走”或想和朋友聚会的要求。当红色不能经常同朋友外出时，他们会觉得自己好像一个笼子里的动物。给你们俩计划一些特别的活动，能让你和伴侣一起出去走走。如果你自己就是一个红色，记住你的情感要会花很多时间和精力。其他性格的伴侣可能没有很多的时间和兴趣来满足你的需要。如果你老是缠住你的伴侣不放，要他们来赞美你的话，你可能得到更多的厌恶，详见女人发作的步骤和下场。提醒你自己，你的伴侣也有他自己的需要。（二）蓝色性格的情感需求 “请支持我，不要取笑我,请给我多一些安静独立的空间。”这是蓝色人的心里话。蓝色的基本渴望是把所有安排好的事情都做好。对于他们，没有其他办法。当你无法把一些事情及时完成，他们会觉得你不喜欢这项工作，因为如果你喜欢的话就会尽自己最大的努力去做好这件事情。下面几点会帮助你更好满足蓝色的需要：1、支持：他们需要知道“你是站在他这一边的”。如果你和他们开玩笑或者取笑他们，他们就会很容易受伤。不要问：“你怎么了？”，而应该说，“我可以看到你受伤了，我就站在这里知道你想要告诉我为止。”详情请见“别以为说出来就可以解决问题”。2、安静的空间：和红色极其需要倾诉的特性相反，蓝色需要他们自己的空间。他们希望知道今天做了些什么以及明天还有什么要做的。试着了解蓝色有自己的生活空间，并且尽量不要打扰他们。在我们今天处于的从一个整饬、封闭、绝对控制的逼仄空间走向另一个涣散、多元、物欲横流的广场的途中，蓝色痛恨喧闹、嘈杂或者混乱。他们需要一个可以暂时逃离喧嚣的空间，这个空间刚好就是他们的桥洞，在这里可以喧嚣稍停哭笑暂熄。请你尊重他们的这种愿望，并且不要打扰他们。3、按部就班：尽量尊重蓝色的日常安排且当你真的有要紧事情的时候才去打扰他。如果可能的话，帮你的蓝色伴侣遵守时间表，这会让他们减轻压力。如果你是蓝色，认识到没人能完全满足这些需要是件十分必要的事情。生活并不总是十全十美的，并且当你的时间表无法正常执行时，并不一定都是你伴侣的错。有时候时间或者环境可能不允许别人按你的方式完成工作，但这不是说他们不爱你。永远记住-我们生活在一个不完美的世界里，并且你永远不可能总是按你希望的那样生活。（三）黄色性格的情感需求 有人一生容易被情感影响。无论是红色和蓝色，此生难逃情感的羁绊。别着急，这未必不是好事。上天有命，人各不同。有人却很难被情感左右和动摇。和红色与蓝色相反的是，黄色的情感需要相对来讲更加实际和直接。黄色内心最基本的需要就是掌控。如果你发自内心能理解这点，你和黄色性格的爱情或婚姻将会少无数烦恼和痛苦并且享受他们对你爱的方式。如果你不明白掌控是他们决定自己一生是否快乐的内心关键；如果你不明白对于他们的爱情和婚姻来讲，你也是他们人生的一部分；你的人生将在争吵和斗争中度过。当你明白黄色内心的需求时，你就会知道“控制”只不过是一种处事的方式。他们需要有事情可以让他们来定夺，提供一些空间给他让其有机会可以满足他们的控制欲。为了避免彼此的伤害，你需要理解黄色那钢铁般的强硬和瞬间柔软是如何统一的，以下的几点会提供你些建议，以祝你更顺畅地与黄色性格的爱情和婚姻顺利经营：1/欣赏：黄色想从你身上得到赞赏，赞赏他们为你做的一切，并且为你做了很多。你们需要什么，他们就为你们作了什么。他们想得到的就是大量的感谢之辞，“真不敢相信你把它们全做完了！”我想强调：感激与赞美是两回事！2/行动：黄色在周末拖地板的快乐和需求远胜过坐在沙发上看电视。他们热爱干活，不喜欢浪费时间，同时也希望别人跟他们一样精力过旺。黄色之所以与绿色在婚姻搭配中成为人生的伴侣概率最高，我在色眼识人第十章“黄男娶绿女作老婆的原因”和“黄女抓绿男做老公的理由”中已经仔细阐述。其实最重要的理由就是-容易控制和影响。特别提醒的是，黄色女性对于绿色老公的懒惰比角色颠倒更加难以容忍。（四）绿色性格的情感需求 绿色性格是所有性格中最容易被忽略的人,因为他的平静和为他人着想的精神,几乎使人们已经忘却了他们的需求,谨以本文献给那些周围有绿色性格的亲友但是却忽略他们的朋友们.绿色最基本的需要就是平静和谐地生活。他们避免争吵，讨厌做决定，逃离争议，不惜一切代价寻求和平与安静。与其他个性不同，因为他们在天性中不容易引起人们的重视,在四种性格中他们是配合者,而他们的低调又没有蓝色的那种难伺候,故很容易被人忽略，因此我们需要给予绿色特殊的关注，关注他们的自尊心以及他们的重要性。为了激励你的那位绿色，帮他更自信，你就必须知道怎样满足他们的情感需要。在你的爱和关心下，他们会适当增添自信和影响力，那么这种个性会发展成一个安静的强大领导者。下面的几点会对你如何满足绿色灵魂最深处的需要有所帮助。1. 和平：绿色希望和平，没有压力。与黄色完全（在压力下也能不停工作，活动，并能把事情作到最好）相反，绿色至少需要偶尔地休息一下。他们的潜意识里总是在寻找一把椅子。“如果我能坐几分钟。”当被推进一个激烈的活动，他们甚至会被吓呆，而不能动弹。所以不要强迫他们。如果你想要他们向前进，让事情听上去简单化，并