税务局党支部班子专题组织生活会组织开展专题教育情况等“4个检视”发言材料.docx

税务局党支部班子专题组织生活会组织开展专题教育情况等“4个检视”发言材料根据机关党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求,我们党支部认真准备了此次专题组织生活会。会前,支部委员分别采取多种方式开展了谈心谈话相互提醒、交流提高。下面,我根据要求,代表党支部,将专题教育取得的收获、4个方面检视问题、剖析原因及整改措施向领导和同志们作个汇报:一、专题教育取得的收获按照机关党委部署,从9月初开始,我们党支部经过三个月的专题教育,支部班子和全体党员取得了以下收获:(一)提升了政治站位。这次专题教育,支部班子认真落实学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,通过深入开展学习,进一步明确了政治建设的重要性,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实,以实际行动保证全党统一意志、统一行动、步调致向前进。(二)提高了理论素养。班子成员学会了用最新理论成果武装头脑,进一步推进了专题教育教育常态化制度化,带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻,真正学懂弄通、入脑入心,在把握精神实质、学用结合上下功夫,在坚持、巩固、深化上下功夫,切实增强理论深度、实践力度、情感温度。(三)提炼了党性锻造。班子成员在检视调研中、在工作实践中不断锤炼党性,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持党的事业第一、纳税人的利益至上;坚持问计于民,做任何事都将纳税人满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作实绩的具体标准。(四)提点了担当意识。通过这次专题教育,班子成员深感习近平总书记提出的“两个一百年”奋斗目标,是当代共产党人最重要最现实的责任担当。通过学习张富清等英雄模范的先进事迹,更进一步增强了勇于直面困难和挑战的勇气,鼓舞了干事创业的斗志和激情,自觉担当起党和人民赋予的历史使命,进一步强化责任担当,保持政治定力、坚定不移持续推进新时代党的方针政策落地生根。二、从四个方面检视具体问题(一)检视组织开展专题教育的具体问题存在的问题:学习安排的系统性、细致性不够。泛泛地要求党员每天学习1小时,缺少周密计划、系统策划,专题教育三个月,落实到月、到周、到天的安排不到位。检视调研的周密性、个性化不够。党员思想状况因人而异,没有根据党员各自的情况提出不同的学习要求,对个别党员中可能出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈学风,没有预见性,没有及时提醒和纠正。多样化的学习方式不够。主要是读篇目、看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,学习效果不佳。(二)检视严格党员教育管理的具体问题。存在的问题:管理措施不够有力。表面上作严格要求,实质上监督管理力度不够、约束机制不强,对其权利、义务和责任规范不到位。教育方法存在不足。面对面的交心谈心不多,倾听意见方面存在不足。对党员管教活动偏少。在职党员在社区报到后,在对社区的工作和社区居民都不了解的情况下,我们推动了网格党员将8小时以外的业余时间投入到服务纳税人之中去,征求纳税人意见、集中志愿服务、帮扶困难社保缴费人、开展红色教育等,但力度不大、次数偏少。(三)检视联系服务群众的具体问题存在的问题:表率作用发挥不够,比如,有的党员放不下“架子”、沉不下“身子”,和广大纳税人缴费人面对面、心贴心的交流;有的党员心胸不宽,不能理解和包容个别纳税人的挑剔,听不进纳税人不同的意见和建议。服务党员群众不够,特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件,党员个人在组织中缺少成就感。(四)检视改进工作作风的具体问题存在的问题:对“大问题”不敢接手。有些党员在克难攻坚工作中不愿出头,不愿走在前面,不愿冒险,不能以斗争的眼光看待发展中的问题。对“小问题”不够重视。对防微杜渐不够重视,把吃吃喝喝视为平常小事,对参与打牌赌博的党员不管不问;对个别党员生活交友不慎,律己不严,纪律松懈,行为不端,甚至,小时内外表现不没有严加管教。对“贪问题”缺少惩戒。有的服务纳税人缴费人不积极不主动不自觉不到位,门好进了、脸好看了但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事。三、剖析原因针对以上问题,支部班子力求从思想、政治、作风、能力、廉政等五个方面分析问题症结(一)政治站位缺高度。班子成员“四个意识”内化于心、见之于行上不够到位,组织政治理论学习计划不系统、不细致,学习方法不灵活、不接地气,学习动力不足、吸引力不强。班子成员基础理论没有学深学透,理论武装既不够扎实,也不甚全面,更不够有效,在严肃党内政治生活、净化党内政治生态、提升政治站位中的表率作用不强(二)作风建设不务实。工作方式的转变不到位,有时依然满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导模式,缺乏步步为营的跟进措施和“钉钉子”的攻坚精神。思想上总认为班子应该把主要精力用在抓“大事”上,反而忽略了群众路线这一重要依托。开展调研时过多地考虑工作业绩的提升,而真正从为民服务角度考虑不够,无形中淡化了为民服务的宗旨理念。(三)能力建设有懈怠。班子成员服务群众、促进发展等能力建设问题,根源是面临的外部压力减小,特别是没有了生死攸关的危险,使得自己淡化了群众观念和群众意识,宗旨意识不强、党性修养欠缺、服务能力不优。在税收治理体系和治理能力上,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管,有风险的不敢干,难度大的不愿意干,存在“求稳怕乱”的思想。在化解历史遗留问题、解决干部利益诉求等方面办法不多,工作上更多地按照上级文件办,凭经验办,讲原则的多,探索创新的少,先行先试的能力不足。(四)廉政防线缺刚性。在制度方面和治理体系存在缺陷,比如,国税地税合并后,没有及时完善和更新各项工作制度、管理办法和操作规程。班子成员党性修养、性修养不够,党纪国法没有真正入脑入心,制度执行不严严管厚爱兼顾不够,抓早抓小预防不够,没有从细微之处、从工作和生活的点点滴滴、方方面面加强防范,对党风廉政建设在“长”“常”二字上功夫下得不够,时时处处对标党规党纪管人管事的意识还有待增强,对“微腐败”监管不严,解决问题的办法不多。四、整改措施(一)采取更加灵活多样的学习方式,以“三会一课”制度为保障,不断强化理论学习效果,坚持集中学习与党员个人自学相结合,坚持笔记展示与讲谈体会相结合,坚持表扬先进与鞭策落后相结合,形成学习机制,营造学习氛围,考评学习成效。(二)强化党员的管理和监督,提倡心中有党的教育,教育党员,不论在什么地方、在哪个岗位上,都要经得起风浪考验,都要增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。全程监督考核党员,着重解决现行监督滞后问题,切实把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来,党员活动延伸到哪里,监督就延伸到哪里,包括八小时以外的主要表现。(三)紧紧围绕“服务纳税人、勇做纳税人贴心人”这一中心,教育全体党员切实加强自身修养,不断提升服务能力,在服务纳税人过程中,要具备辨别是非,分析问题,组织协调,化解矛盾,语言表达的能力;要为纳税人排忧解难,不当“传话筒”,在反应问题的同时,也要努力寻找解决办法。从纳税人最关心、最需要解决的实际问题入手,围绕纳税人生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作,抓好为民办实事好事的承诺及办理工作,切实解决老百姓在衣、食、住行、用等方面存在的困难和问题。(四)抓好作风建设,坚持抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。把作风建设具体落实到日常工作的每个环节、每一步骤,不留盲点和死角,不下“雷阵雨”,以扎实的作风推进各项工作;将作风建设抓细抓实,积小胜为大胜,促进社会良好风气的形成;拿出抓长的韧劲、严抓的狠劲,把作风建设落到实处,做到有章必循、违规必究;坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,坚决维护制度的严肃性。5方面检视反思领导班子问题发言材料按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和这次会议安排，对照重点专项整治的八个方面突出问题，对防火办领导班子从“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面深入查摆问题、检视反思，并提出意见和建议。一、存在的问题（一）思想建设方面思想认识不到位。班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，虽然对于上级安排的学习任务能认真学习，但是会后自学能力不强，应付了事，浅尝辄止，不求甚解，致使班子成员之间相互学习交流少，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用，用党的理论成果指导实践效果不明显。（二）政治建设方面大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果，没有在凝聚班子、解决问题上形成合力。（三）作风建设方面工作方式方法过于简单。班子成员创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。（四）个人能力方面宗旨意识不够牢。对职工反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。（五）廉政建设方面班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对在党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。 二、原因分析（一）理论武装不足，理想信念弱化。班子成员有时重点业务、抓经济，政治理论学习、思想政治建设不扎实，集中学习，大都是通过宣读文件进行学习传达，深入研讨的少。个别班子成员自学随意性较大，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，没有严格按照党章党规认真审视自己在思想、政治上存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨和使命。对社会发展现状了解的不清，导致精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。（二）自我要求不高，担当精神不强烈。班子成员对责任担当认识不足，放松了主观世界改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对一些苗头性和倾向性的问题麻木不仁，没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己。工作中满足于不出问题，不求为功，但求无过。由于党性修养把得不严，导致进取意识，奋斗精神和敢于担当精神消减，致使出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。（三）从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例要求，我们发现在加强党内监督方面还有欠缺，在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。在党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部监督的日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施；在抓党风廉政建设时，认为只要洁身自好就行了，履职尽责的决心和力度不够，对深层次问题研究得不够深入，忽略了党风廉政建设的监督检查。三、今后努力方向（一）坚定理想信念，做政治合格表率。一要切实加强理论学习。坚持和完善理论中心组学习制度，加大个人自觉力度，每名领导干部讲一次党课或领学一次，谈学习感受、谈思想认识。班子成员要综合运用个人自学、集中研讨等多种形式，进一步抓好专题学习，自觉理清思想认识上的误区，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力。二要强化党纪党规意识。坚决严格遵守准则和条例，尤其是学习上不打折扣，带头贯彻落实党的路线、方针、政策，各项决策部署和党内法纪法规，时刻与中央、省委、地委保持认识一致、步调一致。（二）细化工作措施，从严落实治党责任。一要认真履行主体责任。进一步强化