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文档简介

员工合同甲方：乙方： 职务： 电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、北京市实施劳动合同制若干规定和驻勤单位辖地相关规定，以及国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。第一条 合同期限1 合同有效期：本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年月 日，1个月为试用期。试用期为双方签订合同的前一个月。2 合同期满：乙方认为不在续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。如甲方继续聘任乙方工作，经乙方同意，可在合同期满前一个月办理续签合同。3 如在合同期内乙方因个人原因需要离职，需提前一个月书面通知甲方。第二条 工作时间乙方无周六日假期，一年有40天的带薪假期，如平时有急事可根据情况向上级领导请示。（平时上班时间9:0018:00中午一个小时的吃饭休息时间，如公司有特殊情况下需延长）第三条 工作待遇乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资有基本工资和提成奖金等构成1、试用期基本工资 元/月，转正后基本工资 元/月，2、试用期定额任务是 人，转正后定额任务是 人，完成定额任务的以一人 元的补助发放。未达到定额任务的以差一人 元的形式从基本工资里面扣除，已完成了的人还是以一人 元的补助发放。3、甲方每月10日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在 个月后发放。4、如果完成一年的每个月定额任务后，甲方追发乙方一个月的基本工资。5、对于合同期满，岗位调动或其它正常情况下离岗，离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。6、对于因违法违纪，工作重大失误，自动离职，违反公司规章制度等被辞退除名的员工，其未发放的提成奖金，风险金等一律全部取消。7、兰州办事处主任及员工每月10号发上月的工资（遇到国家法定节假日最迟不得超过7天发放）。第四条 乙方工作职责1、上班期间衣冠干净整齐，语言规范，形态大方。2. 接听、转接电话；接待来访人员。 3. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 4. 负责办公室的清洁卫生。 5、解答业务咨询，在不影响本职工作的情况下，对业务询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 6、协助主管做好日常的行政工作，做好与中介业务的沟通，负责订票和输送进京人员。7、遵守国家的法律，法规和政策，维护甲方的合法权益。8、遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排。9、认真履行岗位职责，努力开展业务，完成甲方安排的任务目标。10、要保护好客户及员工资料，不得外泄。（如发现泄露资料必法律追究）第五条 安全乙方在办公区外或正在办与公司无关的事所发生的危险一切与甲方无关，有乙方自己承担责任。第六条 本合同一式两份
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