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文档简介

增员及管理艺术 增员的意义和理由 科学知识 红杉的秘密 增员意义 增援增缘增远增源 增媛增圆增言增元 增员的理由 下君者 用己之力 中君者 用人之能 上君者 用人之智人员流失率第一年70 第二年35 第三年24 第四年20 理由 1 增加利益2 提高经营层次3 满足成就感 如何更好的增员 增员中的忌讳不当增员的负效应 烂苹果效应负效应的表现淘汰团队中不合适的业务员不合适业务员的表现增员的甄选选材的标准甄选增员对象时考虑的三要素 如何辅导下级主管进行有效增员 传授知识 技巧掌握增员的方法增员面谈方法运用面谈的基本常识面谈的技巧激励技巧发问技巧增员面谈内容拒绝问题的处理增员面谈后的追踪陪同拜访增员对象
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