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文档简介

xx人寿保险公司差勤管理办法xx人寿保险公司差勤管理办法（2013年4月6日起执行）为规范职场日常管理，营造全员工作学习良好氛围，根据本公司有关规定，参照同业公司做法，特制订本管理办法。要求上下一致，内外统一，互相监督，严格遵守。作息时间公司正常作息时间为早干会8：:008:30点，大早会为8:309:30点。公司重要活动如业务启动会、产品说明会、创业说明会等，所有人员必须参加。二、全勤界定1、除公司特别会议紧急召集外，县城区域的主管全勤23天，业务员20天；2、除公司特别会议紧急召集外，县城区域以外的主管全勤10天，业务员全勤8天。3、除公司特别会议紧急召集外，兼职主管全勤10天，兼职业务员全勤5天。三、请假手续1、所有内外勤人员请假需填写请假条，经书面批准后方可有效。2、代理人员请假2天以内由组训批准，3天以上由支公司经理批准。3、内勤请假半天以内经公司经理批准，1天以上经中支分管副总批准。4、公司经理请假1天以内经中支分管总批准，请假2天经中支总批准，3天以上经分公司批准。允假是由因事必须本人亲自处理的。因病不能正常出勤的。因病3天以上不能出勤的需要出示县级以上医院诊断证明。因特殊情况需下户签单的。婚假、产假按着基本法规定执行。请假考核维持、考核、晋升不因请假降低标准。代理人当月假期不超过10个工作日，待遇不变。迟到界定迟到20分钟内按迟到处理，20分钟以上按缺勤处理。考勤扣款标准如下公司经理迟到一次乐捐20元。内勤、主管迟到一次乐捐10元。业务员迟到一次乐捐5元。缺勤处理1、1个月无故缺勤累计3天的，主管乐捐100元，业务员乐捐50元。2、1个月无故缺勤累计510天的，主管乐捐200元，业务员乐捐100元。3、1个月无故缺勤累计11天以上的，做当月的一次性降级处理，直至清退。4、如本人不能及时主动交付差勤扣款，则以2倍计算上报分公司扣缴。九、全勤奖励所有缴纳的乐捐款，100%用于全勤人员的奖励。乐捐款统一由纪律管理委员会收缴管理，月底公布并
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