服装公司员工转正流程.docx_第1页
服装公司员工转正流程.docx_第2页
服装公司员工转正流程.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

深圳市xx服饰有限公司员工转正流程编制：行政人事部 日期：2009-04-10审核：成品仓 日期：批准：成品仓 日期：流程名称员工转正流程流程编码nm-xz-015流程版本v1.01. 流程目的规范员工转正手续，准确评估员工心态，能力等，提高员工稳定性。2. 适用范围此流程适用于xx、yy、zz新员工转正（含岗位调动试用）。3. 员工转正流程职责和工作要求流程主阶段流 程职 责工作要求时间要求相关文件/记录转正申请转正审核开始发放手续表单转正面谈 审核 y n转正审核或面谈 审核 y n 行政人事部/用人部门用人部门部门负责人行政人事部总经理或授权人1、 行政人事部根据劳动合同约定日期提前15天发出转正审批表至转正员工部门负责人，或者由用人部门提出提前转正申请。2、 转正员工需撰写员工自述报告给行政人事部。1、 转正员工直属上级对其目前工作表现、公司期望和个人期望等方面沟通。1、 转正员工部门负责人在转正审批表上给出是否转正及延长试用期、岗位和薪资定级等方面的意见。1、 行政人事部与转正员工就其目前工作表现、公司期望和个人期望等方面沟通。2、 主管(含)及以上级别员工需转正考核，如360测评，由行政人事部出具评估意见。1、 总经理或授权人在转正审批表上给出是否转正及延长试用期、岗位和薪资定级等方面的审批意见。员工转正日前15天一周内员工自述报告转正审批表员工自述报告转正审批表员工自述报告转正审批表员工自述报告转正审批表360测评360测评结果员工自述报告转正审批表360测评结果流程主阶段流 程职 责工作要求时间要求相关文件/记录转正执行转正通知档案处理结束 行政人事部行政人事部1、 行政人事部制作员工转正通知书以电子邮件方式通知转正员工，通知内容包括祝贺、鼓励、薪资等。1、 行政人事部填写薪资履历表，与员工自述报告、转正审批表、360测评
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论