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文档简介

如何经营团队窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 企业中重大的、带全局性或决定全局的谋划，通常被统称为： A战术B谋略C战略D谋划正确答案：C2. 建设成功团队需要经历的阶段不包括： A选拔期B形成期C规范期D表现期正确答案：A3. 在团队建设的（ ）期，经营者的主要工作是找出普遍认同的原则，建立团队共识的基础。 A表现B风暴C选拔D规范正确答案：D4. 最适宜带领出卓越团队的领导风格是： A对部属关心多，对工作关心少B对工作关心多，对部属关心少C对工作、部属关心都比较少D对工作、部属关心都比较多正确答案：D5. 对于意愿和能力都偏高的部属，适合采用的领导风格是： A对部属关心多，对工作关心少B对工作、部属关心都比较少C对工作关心多，对部属关心少D对工作、部属关心都比较多正确答案：B6. 在团队组成初期或者部属刚刚进入团队半年至一年时，适宜的领导类型是： A参与型B指挥型C督导型D授权型正确答案：C7. 在经营团队时，优秀的领导者需要具备五个重要能力，其中不包括： A决策力B执行力C洞悉力D思考力正确答案：A8. 使整个团队和组织中的利益、目标达成一致，让上下级具有共同认识的能力，即为： A培育力B思考力C共感力D执行力正确答案：C判断题9. 团队在发展中可以跳过风暴期和规范期，也可以利用强制性命令直接从形成期到达表现期。此种说法： 正确错误正确答案：错误10. 在团队经营中，组织生存最重要的是依赖关键技术、核心技能。此种说法： 正确错误正确答案：正确11. 指挥型的领导者在布置任务时，应该一次性布置完，从而有利于部属执行。此种说法： 正确错误正确答案：错误12. 企业的战略无所谓对与错，只看有效与否。此种说法： 正确错误正确答案：正确13. 对于有能力的部属，领导者应该全力加以督导，而不只是引导。此种说法： 正确错误正确答案：错误14. 意愿和能力都偏低的部属，适合用对工作和部属都关心比较多的领导风格。此种说法： 正确错误正确答案：正确15. 团队应该
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