企业家精神的现状及原因分析.doc

现代企业管理课程结业论文企业家精神的现状及原因分析学生姓名： 学 号：指导教师： 所在学院：经济管理专 业： 中国大庆2010 年 6月摘要:在全球化时代，一个国家的综合国力与企业的经济实力密不可分，而企业家精神在社会变革、经济发展和人们生活中发挥着愈来愈重要的作用。认真审视当前我国企业家精神的现状，重新塑造中国企业家精神，具有重大现实意义。关键词:企业家;企业家精神;成因 1 企业家精神的内涵对企业家概念的界定可谓见仁见智。马歇尔认为企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现市场机会,并组织生产要素实现市场需要的人。熊彼特则强调企业家是不断在对旧的生产方式进行“创造性破坏”,实现生产要素新组合的人。德鲁克也认为,企业家是革新者,是敢于担当风险,有目的地寻找革新的源泉,善于捕捉变化,并把变化作为可供开发利用机会的人。从市场经济行为主体角度而言的企业家精神，是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称，是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。(1)创新是企业家精神的本质特征,也是企业家的标志。企业家的创新精神主要体现在企业家自身的创新意识和能力。在21世纪，面临着经济全球化和科学技术的迅猛发展，创新已经成为一个民族、一个国家能否在激烈的国际竞争中立足的一个关键性因素。企业家作为市场经济和经济全球化的重要载体和承担者，他们的创新精神是国家发达的重要前提之一，也是企业持久不衰的动力企业家不仅是创新活动的主体，而且是企业技术核心能力形成过程中关键的人力资本保障。由于企业家精神的存在，企业才具有创新的活力，企业员工的创新意识才得以激发，从而在企业内部形成创新的氛围。(2)合作是企业家精神的精华。竞争与合作是一对不可分割的矛盾统一体，都是利益关系的调节方式。竞争是动力，合作是方向。合作就是把各家的优点和长处综合起来，把力量集中起来，以达到优化资源配置的目的，合作精神是面向未来的企业家精神。百事与麦当劳的合作、宝洁公司与联合利华项目合并都是典型的例子。(3)道德是企业家精神的灵魂。良好的道德是企业家必不可少的精神品质，它能产生威信，使企业家赢得员工的信任，它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。日本松下集团的成功不仅仅是因为其产品质量，总裁松下幸之助先生对待下属一律同仁同时也被传为佳话。企业家良好的道德角色还有利于树立良好公众形象，保持与消费者长久不衰的亲和力，赢得更多的合作者及他们的信赖和支持，同时也可以为自己创造更多的商机和效益。(4) 企业家精神是一种进取精神。企业家精神不是鼠目寸光，唯利是图，而是一种志存高远、勇于攀登的精神，著名的“马可效应”指出，你有的，要给你更多，你没有的，连手中的也要夺去，这是财富转移的天则。(5) 社会的责任感。企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。2 中国企业家精神的现状2.1 创新精神不足，成长缺乏后劲中国企业家缺乏魄力和尚武精神，特别是以首创、独创、原创为内核的创新精神严重不足，面对跨国公司、外国名牌企业的那种自卑感仍然存在，赶上和超过它们的信心相当缺乏。在过去的二十多年里，中国的企业家们是一群拿来主义的信奉者，他们从国外买来生产线，买来技术，模仿追随、抄袭照搬西方企业的做法却并没有创造出新的产品和服务，技术创新一直没有落到实处。中国成为世界上最大的生产基地，处处是“中国制造”而不是“中国创造”；在中国的各个角落充斥着仿造的各大名品而鲜有中国的自己优质产品。中国企业家创新精神不足的缺乏成为阻碍企业进步的最大障碍。2.2 合作精神欠缺，恶性竞争不断许多中国企业家，包括大量港台企业家在内，缺乏合作精神和大局意识，大都单打独斗，这已经成为制约企业发展的突出原因。与世界500强相比，中国企业的规模普遍偏小，重复建设泛滥，资源极度浪费，价格战打得你死我活。哪个企业都不想被兼并收购，因此想兼并收购者也找不到合作伙伴，结果是几乎所有的企业都半死不活。像是在江浙、东莞一代的大大小小的企业不计其数，大家为了争利纷纷出口压价，使我们损失了太多的利益，而在经济危机到来之时这些企业由于资金和技术都没有支撑点纷纷倒闭，仅仅是昙花一现。很多中国的企业家的思维定式，往往不是合作为了促进公司发展，而是一谈到合作，就是谁当董事长，今后谁说了算。合作精神的欠缺，限制了企业成长空间，使得企业无法去应对进入wto后经济全球化的严峻形势，无法在“做大做强”上做文章，错失了更多更好的商业机会。2.3 群体道德缺失，责任意识淡漠当前，我国企业家群体道德和信誉水平不断下降，一些与企业发展不相符的道德失范行为时有发生，有的还相当严重，利用信息的不对称性欺骗股民、供应商、顾客、员工、银行和政府等现象极为普遍：在企业经营管理活动中，为牟取暴利，掠夺资源、不顾环境保护；偷税骗汇、伪造账目；制假贩假，以次充好，恶意欺骗消费者；违规经营，一味地压低劳动力价格，延长劳动时间，或者留下一些债务和被拖欠几个月工资的员工逃逸等等，体现了他们在道德上的落差。企业形象越来越差直至倒闭，但其给社会带来的负担充斥不问，企业家道德问题成为制约中国企业和经济社会发展的最严重的因素之一。3 当前中国企业家精神缺失的原因分析造成企业家精神缺失,原因既有传统文化方面的,也有传统体制方面的;既有教育培训机制方面的,也有生成机制方面的,就中国企业家精神缺失来说,主要原因有:3.1 传统文化对企业家创新精神的生成有极大的制约性中国传统文化蕴涵的崇德主义，勇于奉献，勤俭节约等精神品格都是孕育以苦为乐、积极进取、勇于开拓、追求成就的企业家精神取之不尽的宝藏，它是与市场经济所要求企业家的创新精神相吻合。但其消极的一面更与企业家创新精神存在激烈冲突，成为企业家创新精神生成的制约因素。(1)“中庸”观点。在儒家伦理中提倡“中庸”之道，它是一种排斥竞争的道德观，压抑了人的创造性，抑制竞争性观念的生长。这与企业家的创新精神是有冲突的。(2)保守观念及重义轻利观。儒家伦理教诲人们重义轻利，安贫乐道的理念，在人们心中形成了一种封闭的惰性心理和惯性思维方法。同西方文化的追求财富、敢于冒险和勇于进取的创新精神形成很大的反差，保守观念成为阻碍企业家创新精神生成的消极因素。(3)“人治”观念。儒家伦理本质是讲人伦的，是人格化的宗教，人伦观念较强，法制观念淡薄，这种非理性的人治传统制约理性主义、遵从法制原则的企业家精神发展。(4)“道法自然”的观念。道家的崇尚自然秩序，与世无争的道德观，也是导致中国企业家创新精神缺失的内在原因之一。3.2 长期的计划经济模式排斥企业家创新精神的生成目前我国对国有企业高层领导干部的管理体制,还基本上是实行计划经济条件下形成的传统体制,企业的一把手由上级任命,不完全按照企业家标准选择。因此,在政府可察觉的范围内,厂长(经理)放弃自身的主动性和创造性,用所谓稳妥的生产方法，避免寻求和采用与规则不一致和最有效率的行动方案,养成盲目服从的惯性。在这样的制度条件下,形成了因循守旧、崇尚平均、压抑个性、惧怕创新的经济文化氛围,排斥企业家创新精神的生成,这样的机制不利选拔富有创新精神的经营者。这也是很多国有企业被迫进行改造的原因。3.3教育培训机制落后导致企业家创新精神缺乏持续动力企业家是最稀缺的人才,需要不断地充实提高其知识水平、管理水平,进而提高其创新能力。但中国的企业家培训与教育机制十分滞后。一方面,mba的培养很大程度上脱离现实,具体表现在:录取人数上升，教学质量未改变;二是mba教育的课程设置不科学,理论课程比例很大,创新课程比例少;三是教师大多没有从商经历,一部分是从大学的商学院、经济系转行,有的刚刚mba毕业就走上讲台,纸上谈兵,缺乏实战性。另一方面,我国“非学历教育”比mba教育更加落后。目前,我国大中型企业高层管理人员参加系统培训的只有1.2万人,企业中层管理人员和小企业管理人员参加系统培训的只有1.7万人,其它类型企业中高层管理人员参加系统培训的只有7000人,而初步统计，全国国有企业应该接受系统培训的人员应为77万人。落后程度可见一般。最后,企业家选拔机制、激励机制尚未形成。企业家选拔机制尚未形成,难以选拔出富有创新精神、开拓精神等合格的企业经营者。由于激励不到位,导致企业效益低下,技术进步速度缓慢,生产效率、管理效率低下。效率多少，产品质量优劣完全是自己的路子，没有积极性。参考文献:1 约瑟夫熊彼特.经济发展理论m.北京:商务印书馆,1990.2 何炼成,白永秀.论中国现代企业家的培育j.经济学动态,1999,(12).3 李维安.企业家精神的培育j.南开经济研究,2003(2).4 杨虹.论企业家精神生成的文化动因j.湖南商学院学报,2001,(4).5 陈建新.论经济全球化下我国企业家创新精神的培养j.华南理工大学学报,2005(3).6 陈良.儒家思想与企业家精神的培育.辽宁工学院学报j.2006,（2）.现代企业管理课程论文评分表评价内容具 体 要 求分值得分论文观点文章能体现现代企业管理理论发展的趋势，对理论和实践有一定指导和借鉴作用。能够充分反映出作者思想和观点， 10查阅、收集资料查阅一些相关资料，收集数据，引用企业管理理论基础进行参考。10选题、构思选题新颖，具有前瞻性，见解创新，构思全面，对问题有较深刻的认识，有一定独特见解。10学过知识的运用结合学过理论和实践知识，充分发挥自己灵活运用已有知识的能力，论证文章的论点。10分析与阐述问题的能力所阐述问题清楚，突出重点，论文表现出对实际问题有较强的分析能力和概括能力，并所论述的内容有说服力。20逻辑结构结构分明，层次明了，条理清晰，逻辑性强，10撰写质量用现代企业管理中规范的术语来表达文章的中心思想，语句通顺，语言准确，达到论文要求的字数，符合课程论文撰写格式。使用价值程度，是否能解决实际问题20撰写论文的态度及完成情况积极、主动查阅有关资料，认真进行撰写，并能够按规定的日期完成论文撰写工作。10论文最后得分总分 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式：电视媒体：优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。劣势：随着网络的发展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次（受众派名基本和费用排名一致）：电视媒体户外广告网站媒体报纸报刊媒体电台媒体最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。桌面广告的优势1、目标受众群体针对性强网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生（大学生居多）和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。2、100% 的广告有效送达率网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。3、受众数量更加巨大目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为46人，在节假日和周末还有30左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万6万，一个月的累计用户数量即为120万180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比拟的。4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传，这样品牌之间的干扰度低，更有利于广告信息的传播；网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的，它强制上网者接受广告信息；通过上述两方面因素的结合，最终让目标受众产生有效的广告记忆力。5、全天候宣传媒体目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点，实际上绝大部分网吧是 24 小时营业，网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。6、广告发布方式更加灵活客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域，最大限度地保证投放的灵活性，广告发布可采用网络广告的所有形式；并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告，保证广告发布的及时性和有效性。7、投放效果评估更加真实每一个客户投放的网吧，我们都将提供详细的网吧资料（网吧名称，终端电脑台数等），客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效，结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。8、视觉冲击力超强精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明，与目标受众近似零距离的视觉接触，具强烈的冲击力，可充分展示品牌形象和产品特性，给受众留下极其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒体、超文本格式文件，设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细的信息，使消费者能亲身体验产品、服务与品牌。这种以图、文、声、像的形式，传送多感官的信息，让消费者如身临其境般感受到商品或服务，并能在网上预订、交易与结算，将更大大增强网络广告的实效。9、千人成本超低的广告投入网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月，假设一台电脑平均每天 5 人使用，在使用过程中每人有 4 次回到桌面，则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月30 天5人 4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价，我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告，可以连续1个月在 xx 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1次整版北京晚报广告，可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月新浪网广告，可以同期连续1个月在xx0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月 1 块大型户外广告，可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。10、受众数量可测一个广告，它的实际到达率到底有多少，这恐怕是广告商最关心，也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体，他们所面对的群体流动性大，无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统，可准确的测算出广告的到达率，这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。11、直接销售产品网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台，又是一个产品的承载专柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间，搞立体宣传和产品展示，目标受众既看到广告，又亲身感受产品，这是所有传统媒体都无法达到的，可以说一个网吧就是一个专卖店。在宣传产品的同时，又能销售产品，可谓“双管齐下”，广告效果自然高于传统媒体。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规