全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于确定xx职位人选考察对象的报告市委组织部:根据工作需要和干部德才条件,我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿后,认为同志(对该同志的主要特点进行评价,并表述确定为考察对象的相关理由),符合职位任职资格条件,作为xx职位人选考察对象是比较合适的。同时,经初步调查了解,该同志近三年年度考核没有基本称职以下等次,未发现该同志有跑官、拉票,配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形,也未发现其档案中出生年月、学历、身份等“三龄两历”有造假等方面的情况。经研究,建议:确定同志作为职位人选的考察对象。 附:个别提拔任职考察对象研究确定表 党委(党组)年月日个别提拔任职考察对象研究确定表日期: 年 月 日考察职位考察对象姓名性 别出生年月( 岁)入党时间参加工作时间学历(学位)现任职务任现职级时 间日常工作和一贯表现情况人岗相适情 况是否符合任职条件和资格“三龄两历一身份”核实情况近三年年度考核结果是否有跑官、拉票行为是否有配偶、子女移居国境外情况廉洁自律及作风状况其他需要说明的问题党组(党委)意 见(盖 章)经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 歌剧院项目可行性研究报告
- 海东市2026年高三下学期联考生物试题含解析
- 废旧汽车拆解残值评估服务项目可行性研究报告
- 学校教学质量提升实施方案(2026-2027学年)
- 2026法律务实类面试题及答案
- 人工智能在反欺诈中的决策边界研究
- 2026锅炉运行员面试题及答案
- 2026环境露营面试题及答案
- 2026将军士兵面试题目及答案
- 管道维修公司保安述职报告
- 中华人民共和国执业医师法培训课件
- 屋面防水维修施工方案
- 降低血标本不合格率的品管圈课件
- 黑鱼养殖行业分析
- 产前尿潴留护理查房
- 疼痛管理与舒适护理
- 攀登英语三级 crocodile's family dentist 2nd课件
- 疫苗的研发与应用课件
- 石油化工设备维护检修规程设备完好标准SHS010012023年
- vc约起来史上最全180个知名投资人联系方式
- 上海中级口译常用词汇汇总
评论
0/150
提交评论