免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验报告一 实验目的:通过杨氏双缝干涉实验求出钠光的波长。二 实验器材:钠光灯,双缝,延伸架测微目镜,3个二维平移底座,2个升降调节座, 透镜l1,二维架,可调狭缝s,透镜架,透镜l2,双棱镜调节架.三 实验原理:波在某点的强度是波在该点所引起的振动的强度,因此正比于振幅的平方。如果两波在p点引起的振动方向沿着同一直线。那么,根据=2/=2/(r2-r1)=k(r2-r1)k为波数。则对应2j即r2-r1=2j/2(j=0,1,2)(114)差按等于/2的整数倍,两波叠加后的强度为最大值,而对应于=(2j+1) 2(j=0,1,2) (115)式那些点,光程差等于/2的奇数倍,称为干涉相消。如果两波从s1,s2向一切方向传播,则强度相同的空间各点的几何位置。满足 r2-r1=常量, r2-r1s2s1=d满足下列条件的各点,光强为最大值r2-r1 d=j考虑到rd,=y/r0,y表示观察点。p到p0的距离,因而强度为最大值的那些点应满足:ddy/r0=j或y=j r0/ d (j=0, 1,2) 同理按(115)式可得强度为最小值的条纹或相邻两条强度最小值的条纹的顶点同理按(115)式可得强度为最小值的条纹或相邻两条强度最小值的条纹的顶点 y=yj+1-yj= r0/ d四 实验步骤:1使钠光通过透镜l1汇聚到狭缝上,用透镜l2将s成像于测微目镜分划板m上,然后将双缝d置于l2近旁.在调节好s,d和m的刻线平行,并适当调窄s之后,目镜视场出现便于观察的杨氏条纹.2 用测微目镜测量干涉条纹的间距x,用米尺测量双缝的间距d,根据x=ro/ d计算钠光的波长.五 实验数据记录与处理:干涉条纹位置x1(mm)左干涉条纹位置x2(mm)右干涉条纹间距x(mm)x=x2-x1n(mm)4+9.80.014+63.00.010.2665+6.00.015+31.90.010.259干涉条纹位置x1(mm)左干涉条纹位置x2(mm)右干涉条纹间距x(mm)x=x2-x1n(mm)4+26.30.014+50.60.010.2433+26.20.013+75.10.010.24453+29.50.013+59.00.010.2954+16.90.014+44.20.010.2733+34.50.013+61.20.010.2673+73.40.013+98.00.010.2463+17.50.013+71.00.010.26753+35.00.013+62.00.010.270注:n为x1、x2间的条纹数由上表可得:条纹间距平均值:x0.2631mm测量得有关数据:测微目镜位置:122.30cm 双缝位置:56.70cmro=122.30-56.70=65.60cm=656mm双缝间距:d0.938mm由以上数据得出:y=ro入d 入=ydro=(0.9380.2631)6561000000=376.2nm所以:钠光的波长大约为376.2nm六 误差分析: 由于实验所测量的数据较小,测量和计算式会出现误差。 由于实验仪器的精确度的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员43人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广东省云浮市云安区“粤聚英才粤见未来”机关事业单位招聘紧缺人才2人华南农业大学专场考试笔试参考题库附答案解析
- 2025山东滨州国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员(第二批)10人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025四川宜宾发展产城投资有限公司及其子公司第五批员工招聘6人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘人员8人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026中国储备棉管理有限公司直属企业招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年广西桂林市面向全国高校招聘急需紧缺专业人才149人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025江苏徐州市水利工程建设有限公司招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025湖北省长江光电产业创新发展有限公司社会招聘4人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025吉林省吉林市蛟河市总工会招聘工会社会工作者8人笔试考试参考题库及答案解析
- 城市居民委员会组织法(2025修订)解读课件
- 2025年江苏省公安厅遴选考试真题及答案
- 新护士岗前培训考试试题及答案
- 2025年(初级)工商管理考试试卷(含五套)含答案
- 2025年超星尔雅学习通《环境地理学》考试备考题库及答案解析
- 2025年呼和浩特铁路局集团招聘备考题库(406人)附答案
- 2025至2030中国多肽类药物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 心血管内科心梗急救培训要点
- 公家车安全行车培训课件
- 2025能源管理体系建设指导材料之22:9绩效评价-9.1能源绩效和能源管理体系的监视、测量、分析和评价(编制-2025A0)
- 柴油供货协议合同范本
评论
0/150
提交评论