劳动作文之劳动争议再审申请书.docx

劳动争议再审申请书【篇一：劳动争议纠纷再审申请书】 再审申请书 再审申请人（原审被告）：王xx 再审被申请人（原审原告）：xx晚报社。 再审申请人（以下简称申请人）与再审被申请人（以下简称被申请人）劳动争议纠纷一案，不服xx中级人民法院2013年8月16日作出的（2013）xx号民事判决书，根据民事诉讼法第200条第 （二）、（六）项之规定，现申请再审。 请求事项： 一、请求依法撤销巴州中级人民法院（2013）xx号民事判决书，重新审理，公正判决。 二、因本案再审产生的诉讼费用由被申请人承担。 事实与理由： xx中级人民法院的二审判决认定事实不清、适用法律错误， 据此作出的判决有误。具体表现在以下几个方面： 一、二审法院认定“2011年12月26日申请人王xx已年满60岁，达到法定退休年龄，不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金”，存在适用法律错误，严重损害了申请人的合法权益。 申请人虽然2011年12月26日年满60岁，但是一直在被申请人处工作至2012年8月。根据劳动合同法第四十四条第二款规定劳动合同终止是“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，而不是劳动者达到法定退休年龄，另外劳动合同法规定的合同终止并非自动终止，应该为书面解除劳动合同。被申请人一直未与申请人解除劳动合同关系，申请人也未依法享受基本养老保险待遇，因此劳动关系一直存在。 被申请人于2012年8月将申请人无故解聘，显然违反劳动合同法第四十三条规定“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”，在未通知工会也没有与申请人书面解除劳动合同的情况下，被申请人单方面解除合同显然是不妥的。按照劳动合同法第八十七条规定“用人单位单违反本法单方面解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。被申请人不仅应当支付申请人经济补偿金，还应当支付双倍的经济赔偿金。 综上，二审法院适用法律错误，依此作出错误的判决，严重损害了申请人的合法权益。 二、二审法院在未引用法律条款的情况下，想当然认定“用人单位为劳动者缴纳社保金亦终止于法定退休年龄当月”，判令被申请人为申请人缴纳2005年3月至2010年12月的单位应缴纳社保金，严重损害了申请人的合法权益。 申请人在被申请人处工作至2012年8月，劳动关系一直存续，根据社会保险法第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金”。故用人单位为劳动者缴纳社保金终止不仅要达到退休年龄，还有累计缴费满十五年的。而实际劳动者只是年满60岁，仅达到退休年龄，而未累计缴费满十五年。故用人单位不应该终止缴纳，反而应该缴纳至2012年7月。 二审法院在未引用法律条款的情况下，想当然的判令被申请人为判决申请人缴纳2005年3月至2010年12月的单位应缴纳社保金，是有悖劳动合同法、社会保险法的立法精神，而且还剥夺了劳动者应该享有的社保权利。 综上所述，二审法院片面的适用法律，致使作出错误的判决，不仅影响了法律的公信力还严重损害了申请人的合法权益。申请人为维护己身合法权益，根据民事诉讼法第一百九十九条、第二百条之规定，特向贵院提出再审申请，恳请贵院依法公正处理。 此致 xx高级人民法院 申请人：王xx2013年 月 日【篇二：再审申请书范本】 再审申请书 再审申请人（原审原告）：周进，男，38岁，1976年10月2日生，汉族 市民，原住江苏省 徐州市鼓楼区民主北路86号b1503室，现住河南省方城县裕景广场5号楼1单元406室， 手机号政编码473200 原审被告：河南方城县有财养殖俱乐部 公司地址：方城县中达花园18号 法定代表人：胡建林 再审申请人周进因与被告方城县有财养殖俱乐部为劳动争议纠纷一案，不服南阳市中级人民 法院于2014年7月29日作出的（2014）南民劳终字第00061号判决现在提出再审申请 请求事项:1，撤销南阳中级人民法院作出的（2014）南民劳终字第00061号判决和方城县作 出的（2013）年方民劳初字第11号判决，依法重新公平公正审判。2，由被告负担诉讼费 事实和理由 一 根据民事诉讼法第200条第3款：原判决、裁定事实主要依据是伪造的 （一）二审法院用和被告存有重大利益关系的在职职工所作的伪证用在了原告身上，且前后 矛盾,荒唐可笑。判决书第7页第13行，“本院认为周进在一审庭审中提供的陈继胜和 赵家盈的证人证言均否认了周进是方城县有财养殖俱乐部职工的事实”。无论一审还是二审， 周进从没有提供陈继胜和赵家盈的证人证言，而提供的是曹铁良、王大庆和郑天欣证人证言 （详见一审庭审笔录和二审笔录)，且不符合逻辑，依据伪造显而易见。法院不但没有采纳 周进提供的养殖户的证人证言，反而把被告的职工的伪证用在了原告身上，况且是不利于原 告的证言，由此只能得出相反的判决结果，显得滑稽而可笑，更谈不上公平公正。 （二）二审法院判决事实主要证据伪造非常明显，且判决不合常理。判决书第7页第15行， “本院认为，周进在庭审中又承认在方城县有财养殖俱乐部推销兽药和饲料不受上下班 制度的约束”。 一审原告周进提供证据王信龙和胡建林通话录音不仅证明受被告的制度约 束还受其领导；在一审庭审和二审庭审中周进从没有承认在方城县有财养殖俱乐部推销兽药 和饲料不受上下班制度的约束，所以依据伪造非常明显，在二审中周进只认为“不需要”签到， 详见二审庭审笔录第4页。众所周知，推销业务一般不需要公司的签到，既然是推销，就不 必天天签到，根据关于民事诉讼证据的若干规定第9条，众所周知的事实无需出俱证据 证明。“不需要天天签到”并不代表不受制度约束，既然是推销本身就不受上下班制度的约束， 况且原告还提供证据证明受被告的领导和约束，我们费解：二审是真不知道这个证据？还是 存在故意？用意是否存有诱导？ （三）二审判决书第7页第9行：“本院认为，周进到方城县有财养殖俱乐部去推销兽药和 饲料是在自己购买养猪饲料过程中与方城县有财养殖俱乐部达成的约定”。 1，详见原告提供2013年5月3日原告爱人和胡建林通话的直接证据，证周进经苗书坡介绍 到方城县有财养殖俱乐部的； 2，二审庭审录像；李法官也承认是苗书坡介绍的。 3，一审被告提供证据： 胡建林情况说明第五行,说明是：长年购买而不是长年约定； 赵家盈证词第六行,说明是：“闲的时间没事干”来俱乐部； 陈继胜证言第十行,说明是：“是闲余时间”来俱乐部； 4,一二审认定约定时间2012年6月至11月是双方形成劳动关系之后的约定。 所以并不是二审的“在自己购买养猪饲料过程中与方城县有财养殖俱乐部达成的约定”，显然 与事实相悖。 综上所述二审法院正因为在判决、裁定事实主要依据是伪造的，由此只能得出相反的判决 结果。（四）一审法院伪造并采纳前后矛盾的证据。和胡建林的存在重大利益关系的在职员工在2013年8月28日庭审中提供书面证词证明周进在俱乐部（详见证据赵家盈证词和陈继胜的证言）与2013年12月17日庭上证言证明周进不在俱乐部（详见一审二次庭审笔录2,3页）相互矛盾，并且在周进是否参与送货的具体细节上，陈继胜的谈话录音包括庭上的陈述证明周进参与营救，但是赵家盈在庭上说的证词证明没有参与营救，伪证明显，但法院却采纳了伪证。在判决书第2、3页这样伪造写道：一审伪造了“原告周进虽提供了被告单位的劳动者陈继胜的谈话录音，但陈继胜又为被告做了相反的证词”。事实是赵家盈做了相反的证词并不是陈继胜。 二 根据民事诉讼法第200条第2款原判决、裁定事实缺乏证据证明 （一）一审法院为了不采纳关键证据凭空捏造事实缺乏证据证明。一审中：“原告的其代理人王信龙化名王三与被告负责人胡建林的通话录音有欺骗性和诱导性”，王三是王信龙的小名，通话录音没有欺骗性和诱导性，有其他证据佐证，通话内容观关，符合法律规定详见附件 （二）判决书中:原告周进提供的销售单仅证实了原、被告之间存在业务关系，不能证实双方形成劳动关系。 第一，原告向法庭提供的2012年8月27日方城县有财养殖俱乐部销售单，其中购买人是王小平，周进以公司经理的名义代表公司是卖出者，其中卖出的生物制品为普宁； 第二，庭上证人王大庆作为养殖户证明了买过周进以养殖俱乐部的名义卖出的疫苗，（一审中2013年8月28庭审记录5页第二行）是直接证据；这两证据相互证明。 第三，根据农业部3号令兽用生物制品经营管理办法第十二条,经销商只能将所代理的产品销售给使用者，不得销售给其他兽药经营企业。农业部2号令兽用生物制品管理办法 第三十六条 兽用生物制品的使用单位和个人订购的预防用生物制品，只许自用，严禁以技术服务、推广、代销、代购、转让等名义从事或变相从事兽用生物制品经营活动的规定。我们作为弱者姑且不说判案的公平性甚至希望法院能依法判案也变成了一种奢望。以上三点足以说明是劳动关系。 （三)判决书第7页，“本院认为因此周进在方城县有财养殖俱乐部推销兽药和饲料的行为应当视为双方之间的一种劳务合同行为”。 1，判决肯定了周进在方城县有财养殖俱乐部推销兽药和饲料。 2，周进以公司的名义卖生物制品，根据农业部2号令和3号令足以说明周进提供证据证明了双方是劳动关系而不是劳务关系。 3，工作地点，方城县养殖俱乐部 4，工作时间，2012年6月至11月 5，每月发固定工资 6，工作过程中受胡建林领导，受制度约束，详见王信龙和胡建林通话。 （四）关键直接证据定为间接证据，并不是二审判决书第7页，“本院认为，周进主张与方城县有财养殖俱乐部存在劳动关系证据不足，” 原告提供的2013年5月3日的余海燕和胡建林电话录音是直接证据，一审定为间接证据，原告周进提供的曹铁良、王大庆、郑天欣的证人证言是直接证据一审定为间接证据。胡建林和王信龙通话和上面所说证据相互印销售凭证 被告胡建林无论是在法庭上还是在提供证据上都认可订立有口头约定，那么， 根据最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。胡建林能把劳动报酬支付的工资表当庭出示就证明了口头约定，但胡建林没有，而原告周进已经举证证明从经向用人单位实际提供过有偿劳动，一二审在判决书中也给予了认可，那么应当根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六，七条应当由否认劳动关系存在的用人单位举证证明其他内容。是劳务还是劳动关系胡建林作为用人单位没有举证，一二审法院没有列示其他的证据加以证明。作为用人单位不应该拖欠工资，（按照会记记账准则一目了然）。如果胡建林把工资表提供给法庭，也就证明了是劳动还是劳务关系。所以，二审认定的劳务合同行为证据不足，作为用人单位持有大量的关于用人方面的证据，一二审已经认定周进是方城养殖俱乐部职工并推销过饲料兽药，那么举证方应该是用人单位，应该拿出证据证明是劳务而不是劳动关系。 综上所述，请贵院站在“司法为民”“有错必纠”的公正立场上，依法再审，纠正错误，维护再审申请人的合法权益 此致 河南省高级人民法院 再审申请人：周进 再审申请日期：2014年9月25日 附件 最高法院作出司法解释：未经许可的录音，录像可作证据。最高人民法院副院长曹建明说，以前法院按规定对当事人采取偷拍偷录手段获取的证据一律不予采用，经法律界人士广泛研讨论证后，现在作了修改，只有以下两种情况的偷拍偷录法院不予采用：一是偷拍偷录违反法律的一般禁止性规定，比如擅自将窃听器安装到他人住处进行窃听获取的证据。二是偷拍偷录不得侵害他人合法权益，不得违反社会公共利益和社会公德。曹建明介绍一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反的证据的，人民法院应当确认其证明力；有其他证据佐证并以合法手段获取的，无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复印件。所以王信龙和胡建林通话人民法院应当确认其证明力；并且有庭上证人证明。【篇三：再审申请书(不服一审法院裁定书)】 再审申请书 申请再审人（原审被告）：xxx，男，19xx年x月x日出生，汉族，住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxxxx。 被申请人（原审原告）：xxx，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。组织机构代码：xxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxxxx。 法定代表人：xxx，系该局局长。 申请再审人xxx因与被申请人xxx劳动争议一案，对沈阳市和平区人民法院xxxx年xx月xx日作出的（xxxx）沈和民四初字第xxx号民事裁定书，向沈阳市中级人民法院申请再审。 一、再审申请请求： 1、请求人民法院撤销（xxxx）沈和民四初字第xxx号民事裁定书，将该案发回沈阳市和平区人民法院重新审理。 2、诉讼费用由被申请人承担。 二、申请再审的法定事由： 申请再审人的再审申请符合民事诉讼法第二百条第2项规定的情形。 三、申请再审具体的事实、理由： 一审法院的裁定认定事实不清，驳回起诉理由不当。 申请再审人于xx年xx月份参加工作，xx年xx月办理提前退休，当时年龄为46周岁，距国家规定的退休年龄提前了14年。申请人因不懂法律，相信了被申请人承诺的“铁路内部有提前退休的优惠政策”，但事实上申请人非但没有享受到任何优惠政策，反而比正常退休的人每月工资少了700-800元。后申请人曾多次与被申请人协商此事，被申请人也承诺给申请人每月补发200元工资，但至今仍未兑现。因申请人合法权益收到损失，故向沈阳市和平区法院提起诉讼，但一审法院且以申请人“主张的计算退休工龄不属于中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定的仲裁受案范围”为由驳回了申请人的起诉。 事实上，申请人在一审中主张的不仅是“计算退休工