构建和谐劳动关系.ppt_第1页
构建和谐劳动关系.ppt_第2页
构建和谐劳动关系.ppt_第3页
构建和谐劳动关系.ppt_第4页
构建和谐劳动关系.ppt_第5页
已阅读5页，还剩39页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

创优服务 化解矛盾构建和谐劳动关系 我们是什么 1 Part 员工本身的问题心理素质问题竞争压力问题 企业管理制度的问题工作时间超长工作强度过大对员工不信任 构建和谐劳动关系的重要性 党的十八大报告明确提出要 健全劳动标准体系和劳动关系协调机制 加强劳动保障监察和争议调解仲裁 随着经济所有制结构调整 劳动力市场发育 劳动用工制度和企业分配制度改革 劳动关系日趋市场化 多样化 劳动关系双方的利益差别 利益冲突不断扩大 集体劳动争议和劳动利益争议增多 劳动关系领域出现了一系列新情况 所有这些都要求在劳动关系的调整机制上作出改变 畅通政府与企业 企业与员工的沟通渠道 及时了解市区劳动关系状况 妥善化解劳资争议 维护劳动关系和谐稳定 劳动关系观察员 架设用人单位与人力资源社会保障机构间的快速服务通道 帮助用人单位正确理解 掌握劳动保障法律法规 尽快熟悉劳动保障业务经办流程 规范用人单位劳动用工管理 促进和谐劳动关系的构建 人力资源助理 我们干什么 2 Part 劳动关系观察员 及时了解市区劳动关系状况 妥善化解劳资争议 维护劳动关系和谐稳定注意收集职工的意见和建议 及时向企业提出合理化建议 发现企业发生劳动争议苗头 立即通报给企业并向区人力资源和社会保障部门报告 企业发生劳动争议时 积极做好劳动关系双方的沟通协调工作 并协助企业调委会和区人力资源和社会保障部门做好劳动争议调处工作 企业人力资源助理 指导用人单位办理招聘 录用 退工以及劳动合同签订 备案等业务 2 指导用人单位办理社会保险登记 申报等业务 3 指导用人单位办理劳动保障书面审查 4 提供劳动保障法律法规和政策咨询 指导用人单位依法建立用工管理的各项制度 1 协助用人单位调处简单劳资矛盾纠纷 5 我们了解什么 3 Part 劳动合同 社会保险 加班加点 支付工资 企业热点问题 规章制度 新招聘人员一个月内未签订劳动合同 1 合同期满继续留用但未及时继签劳动合同 2 应签订无固定期限劳动合同但未依法签订 3 支付经济补偿金 视同无固定期限劳动合同 难以追究违约责任 支付双倍工资 不能对涉及商业
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论