传统文化与领导艺术（PPT30页).ppt

中国传统文化与现代领导艺术 赵玉平博士传统文化人生智慧 中国式团队 利益 意义 结义 管理者的核心工作 2013 3 9 赵玉平博士传统文化人生智慧 少则得 多则惑 6 赵玉平博士传统文化人生智慧 目录 赵玉平博士传统文化人生智慧 宋江奥秘 好领导要做送公明 赵玉平博士传统文化人生智慧 梁山团队管理五个策略 1 替天劫道被耻笑 替天行道境界高 旗帜写理想 给眼前事业找一个充分理由 2 枪杆子打仗 笔杆子总结 一边前进一边总结经验 形成自己的打法3 强盗不光会打架 强盗也要学文化 把职场变成道场 持续进行教育传播 4 人人有事做 处处忙起来 大英雄做大事 小人物做小事 没正事做闲事 在运动中保持心态的积极和健康 5 职务级别有高低 人人都是好兄弟 善于使用情感润滑剂 用感情润滑内部沟通 用感情留住身边人 赵玉平博士传统文化人生智慧 2013 3 9 10 赵玉平博士传统文化人生智慧 庞统上任 人才类型 百家讲坛赵玉平博士 人才的类型 赵玉平博士 领导风格 做教练和拉拉队长 5种人的管理 人物 远大理想 不求回报主动贡献 感召他人 人才 能力很棒 态度不稳 安排合适了才出成绩 人精 能力具备 但精于算计 给多少待遇 就付出多少 绝不多干甚至偷懒耍滑 人手 态度好比较忠诚 但是能力有限 只能做一般工作人渣 有能力 道德败坏心术不正搬弄是非 借助外力清除总结 人才需要归属感 人物需要成就感 人精和人手只要有待遇就可以了 赵玉平博士传统文化人生智慧 目录 赵玉平博士传统文化人生智慧 茶水禅的故事 赵玉平博士传统文化人生智慧 16 17 1 勿以善小而不为 勿以恶小而为之 2 令我们疲惫的 不是遥远的路程 而是我们鞋子里小小的沙粒 赵玉平博士传统文化人生智慧 成功是一种心态 赵玉平博士传统文化人生智慧 18 夫君子之行 静以修身 俭以养德 非澹泊无以明志 非宁静无以致远 夫学须静也 才须学也 非学无以广才 非志无以成学 淫漫则不能励精 险躁则不能冶性 年与时驰 意与日去 遂成枯落 多不接世 悲守穷庐 将复何及 1 澹泊明志 宁静致远2 静修身 俭养德3 一寸光阴一寸金 淡泊 幸福常向止中求 幸福感 效用 欲望生活上知足常乐 事业上精益求精 做人淡泊 做事执著 事业的边界 陈子不做楚相有所为有所不为 止是战略的境界 也是人生的境界案例 猴子爬杆儿 赵玉平博士传统文化人生智慧 踢猫效应 老板把阿三骂了 阿三回家骂了老婆 老婆生气骂了儿子 儿子心情糟糕把养的小猫踢出门外 小猫惊慌失措横穿马路 对面来了一辆车 因为躲猫把一个路人撞死了 灾难就是这样发生的 所以生气了不要蹂躏弱者 发泄是一种无能 不良情绪会传染 领导情绪失控基层灾难发生 亲 就算手握真理也请有话好好说 2013 3 9 赵玉平博士传统文化人生智慧 行为引导 乐观是需要行为来引导的心理学家米切尔 霍德斯说 其实 我们周围的环境从本质上说是中性的 是我们给他们加上了或积极或消极的价值 问题的关键是你倾向选择哪一种 霍德斯做了一个极为有趣的实验 他将同一张卡通漫画显示给两组被试者看 其中一组的人员被要求用牙齿咬着一支钢笔 这个姿势就仿佛在微笑一样 另一组人员则必须将笔用嘴唇衔着 显然 这种姿势使他们难以露出笑容 结果 霍德斯教授发现前一组比后一组被试者认为漫画更可笑 这个实验表明我们心情的不同往往不是由事物本身引起的 而是取决于我们看待事物的不同方式 赵玉平博士传统文化人生智慧 行为引导 改变语言 积极地鼓励自己座右铭做一些自己喜欢的事情或者至少要和喜欢的人一起做事情做一些成功的小事做积极的动作体育锻炼学会自己做决定找到赞赏自己的人 赵玉平博士传统文化人生智慧 领导个性 远见果断大度责任沟通公平 赵玉平博士传统文化人生智慧 赵玉平博士传统文化人生智慧 赵玉平博士传统文化人生智慧 需要避免的行为表现 偏袒狭隘犹豫自大教条怀疑软弱 赵玉平