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文档简介

临时用工合同书 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自2013年3月4日至2013年9月4日。 二、乙方工作内容：1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。4、其他相关工作。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。（二）负责支付乙方工资，每月 元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。(三)甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的食堂管理规则的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。2甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 3贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。 4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 5.饭菜质量差，员工反映不好的。（三） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满。 2法律、法规规定的其它情况。六、本合同经双方签字后生效
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