劳动合同书11.doc

劳 动 合 同 书用工单位： 编号： 职工姓名： 性别： 出生年月： 时间： 商贸有限责任公司劳 动 用 工 合 同根据公司发展需要，为维护双方的合法权益，经甲乙双方协商同意，按照国家劳动用工管理规定和公司管理制度要求，签定本劳动合同。用工单位商贸有限责任公司（以下简称甲方）因工作需要，招聘，性别，出生日期，文化程度，家庭住址 ，身份证号码 ，联系电话 （以下简称乙方）。一、合同期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 月，试用合格后，转为公司正式员工，享受公司福利待遇。二、乙方必须遵守甲方统一制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，必须接受甲方处理。三、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位（工种），乙方必须按照规定的岗位职责（包括工作目标、质量、指标等）要求，尽职尽责，努力完成本职工作任务。因工作需要或乙方不适应原岗位工作，甲方有权对乙方工作进行调整，乙方必须无条件接受安排。四、劳动保障及福利（一）甲方按国家有关法律法规规定为乙方申报缴纳社会保险。（二）甲方按照有关劳动安全，劳动保护，职业安全卫生的规定，向乙方提供必要的工作条件及劳动福利。（三）甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。五、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据国家法律、法规、规章的规定和本单位的工作实际，实行八小时工作制。（二）劳动报酬1、乙方完成本合同规定的工作任务。甲方以人民币的形式，按照本单位的规定，按天支付给乙方工资 元，不得克扣或无故拖欠乙方工资。2、因工作需要加班或延长工作时间时，甲方除按上款规定支付给乙方工资外，必须按照公司规定的标准支付乙方的加班加点工资。3、乙方试用期间，甲方每月支付给乙方劳动报酬为同岗位工资的90%。试用期满，符合甲方要求，被录用为正式员工的，按规定支付给乙方每月工资。六、劳动合同的续订、解除（一）试用期间，凡不能胜任本岗位工作的，甲方将不予录用，乙方不得有任何异议。（二）乙方因工作失职或故意给甲方工作造成损失的，除赔偿全部经济损失外，甲方有权根据情节予以处理或解聘。七、劳动纪律和违反劳动合同的责任（一）劳动纪律1、乙方在合同期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行安全操作规程，服从甲方的组织领导和管理教育。2、乙方应遵守国家法律、法规和社会公德，讲究职业道德。如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，经教育仍不悔改的，甲方可视其错误性质、情节、影响程度及本人态度，给予乙方必要的经济处罚，严重的予以辞退。（二）违约责任1、从签订合同之日起，乙方原则上在甲方工作三年以上，乙方无正当理由突然辞职或离职，因此而给甲方造成岗位工作损失，乙方必须补偿甲方岗位工作损失及培训费用，标准为500-1000元。2、合同期内，乙方确有正当理由，不能继续履行合同的，须提前一个月书面通知甲方，经甲方同意并办理手续后离岗。3、甲方在合同期内，不得无故解聘乙方，如因甲方违约，甲方按劳动合同法的规定支付赔偿金和经济补偿。4、乙方在公司上班时发生的工伤事故，甲方负全部责任，乙方因本身身体有问题的，甲方酌情作相应的补偿，乙方在非工作时间内发生的一切事故，甲方概不负责。八、双方商定的其它事项： 。九、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止生效，期满自行终止，因工作需要，双方同意