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文档简介
一 个人自我管理 心态管理 时间管理 目标管理 个人自我管理 目标管理 个人自主制定目标 进行自我组织和自我管理 从而更好地实现自我目标的过程 1 明确性 2 衡量性 3可实现性 4 相关性 5 时限性 目标作为主观映像是人们对外界 或环境 能满足主观需要的诱因或者刺激的反映 是为了满足需要产生的一种期望 凡事预则立 不预则废 个人心态管理 1 培养强烈的进取心 2 正确定义成功 不计较一时一事 目光远大 始终保持积极的心态 3 做一个喜欢自己的人 4 借鉴 5 重视他人的感受 6 培养热爱和忠诚 7 给自己设计假想 个人时间管理 1 设立明确目标 2 要列一张总清单 把今年所要做的每一件事情都列出来 并进行目标切割 3 每天至少要有半小时到1小时的 不被干扰 时间 4 要和你的价值观相吻合 不可以互相矛盾 二 PBC个人业绩承诺计划 PBC与个人的关系 华为PBC规则 PBC范文 考核期 年 季度 团队合作 承诺 结果 执行 措施 承诺 结果 结果目标 承诺 结果 计划 栏 在此评估期内 我郑重承诺 计 划 栏 个 人 承 诺 职位应负责任或部门总目标 KPI 涉及到的 绩效评价者 各项目 主管 项目中扮 演的角色 投入的时 间段 投入程度 X 本季度参与的跨部门项 目或团队工作 序号 职位 工号 姓名
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