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文档简介

楼面员工用工协议甲方：XXX足疗会所乙方：一、 合同期限：本合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容：1.根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在楼面部从事（ ）工作。2.合同期内根据甲方工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。3.乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时按量完成工作任务。三、权利义务： 1.甲方负责提供乙方安全、卫生的工作场所和所需要的劳动保护，并免费提供乙方食宿，甲方根据需要负责购置并安装乙方居住生活所需空调和热水器。 2.甲方根据需求负责对乙方进行职业道德，业务技能，安全卫生，劳动纪律等各项规章制度的教育和培训。 3.甲方有权依据有关管理制度处罚乙方违反店规行为，有权提请司法机关追究乙方违法责任。 4.乙方必须自觉遵守国家法律和甲方所有规章制度，操作流程，劳动纪律，树立良好的职业道德，努力提升业务技能，树立整体意识和全局观念。 5.乙方一经甲方聘用，不得同时从事其他职业，更不得进行卖淫，嫖娼等违法行为，如有违反，甲方概不承担任何责任。 6.乙方负责向甲方提供身份证、健康证明、流动人口计生证，并保证证件的合法性，三者缺一不可，甲方将对“三证”复印件存档。 7.乙方负责支付甲方酷暑严冬所提供生活方便（空调、热水器）的适当费用。 8.乙方根据甲方的工作需要必须积极参加培训，学会因工作需要的技能技巧，业务知识等。 9.甲方对模范遵守劳动纪律，规章制度或违反劳动纪律，规章制度的乙方，可以进行奖励或处罚。 10.甲方承诺每月支付乙方（ ）元工资，在每月10号甲方发放乙方上月1号至30号的工资。四、合同变更、解除和终止： 1.甲方由于市场情况变化，停业，调整经营范围，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容；合同到期前一个月乙方应以书面形式通知甲方解除合同，得到甲方签字批准之后方可解除合同。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；B.甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的；C.严重违反公司规章制度的。 3.在下列情况下，乙方可以解除合同：A.甲方违反了国家规定，无安全防护设施，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；B.甲方无力或者不按照合同规定支付乙方劳动报酬的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何乙方解除合同应最少提前30天通知对方，并办理解除合同手续，试用期内解除合同，不需要提前通知对方。五、违反劳动合同应承担的违约责任： 1.由于甲乙双方任何乙方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的乙方承担法律责任。如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任。 2.因不可抗力造成不能履行合同或者乙方受损害的，可不承担法律责任。六、本合同自签订之日
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