2019年行政文员工作总结报告.doc_第1页
2019年行政文员工作总结报告.doc_第2页
2019年行政文员工作总结报告.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政文员工作总结报告 一招聘：（按招聘流程：查看身份证、讲解面试者的疑问）； 招聘方式：张贴招聘纸/在网上公布招聘信息/人才市场招聘； 1、根据公司发展的要求制定完成公司人力资源的日常招聘工作； 2、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训通知等； 3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理； 4、新员工在入职时一定要将入职书、身份证复印件、体检表一起存档放入档案库中； 5、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中； 6、管理好员工人事档案资料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 7、离职手述：辞职书/本月工时/相关扣费； 8、对试用人员之试工与考核调查； 9、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）； 10、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 11、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）； 12、负责公司员工的考勤管理，每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、加班申请手续等）； 13、月底对相关报表的整理并交于财务； 14、月底饭堂就餐人员的统计、饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室； 15、职员的劳动合同的打印、签订、发放； 16、给新职员购买意外保险/辞退人员意外保险退减； 17、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、办理餐卡、定水、复印、传真等事务； 18、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 19、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 20、偶尔负责例会的会议记录等； 21、及时整理电脑中的文档资料，合理归档； 22、做好公司宣传专栏（感恩、励志、团结、活动剪影）； 23、按照公司印信管理规定，印章的使用和保管（受控章、报废章、外来文件章）； 24、ISO质量手册、程序文件、三阶文件的更改/报废相关管理； 25、各部门新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加盖过废章； 26、组织迪迈各车间每周二、五下午14：00的6S现场检查，与各部门负责人一起商讨如何能有效持续的保持下去。（并做好会议记录，事后发放每个参会人员，跟进他们会议后的行动及结果）； 27、每月不定时检查、监督各部门的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否与文控中心的文件一致； 28、整理及保管ISO所
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论